Ingeniero/a de demostraciones Demo Engineer

Remoto (EE. UU.)
$149,500 – $184,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 9 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

Postularse en Jobicy Guardar empleo

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Acerca de este puesto

Como primer/a ingeniero/a de demostraciones de Ashby, estarás a cargo de los sistemas que hacen que nuestros entornos de demostración sean confiables, estén actualizados y se adapten a cada necesidad: la infraestructura en la que se apoya todo el equipo de comercialización para mostrar Ashby en su mejor versión. Actualmente, los ejecutivos de cuentas (AE) y los ingenieros de soluciones (SE) mantienen y configuran manualmente sus propias cuentas de demostración. Eso no es escalable: el equipo de ventas pierde tiempo de venta, las demostraciones quedan desactualizadas y cada nuevo lanzamiento de producto amplía la brecha entre lo que Ashby puede hacer y lo que realmente podemos mostrar en vivo. Tu trabajo será cerrar esa brecha.

Este es un puesto nuevo. Actualmente, el trabajo se reparte entre esfuerzos puntuales y un nuevo conjunto de plantillas de demostración descartables que está creando el equipo de Plataforma Interna. Te encargarás de la capa que se construye sobre esa base: personalizar y ampliar esas plantillas, generar datos de demostración realistas, adaptar los entornos a sectores específicos y nuevos mercados, y asegurarte de que se pueda hacer una demostración de cada función antes de su lanzamiento. Formarás parte del equipo de Ingeniería de Soluciones, reportarás a la persona que dirige globalmente Ingeniería de Soluciones y colaborarás estrechamente con los equipos de Plataforma Interna y Producto.

Tu trabajo se distribuirá aproximadamente en una proporción de 70/30: alrededor del 70 % consistirá en estar a cargo del sistema de plantillas de demostración, personalizarlo y ampliarlo, así como gestionar los datos y el contenido que incluye; y alrededor del 30 % consistirá en gestionar como programa la preparación de las demostraciones: la preparación para los lanzamientos, la documentación y la capacitación, para que el equipo de comercialización siempre tenga demostraciones actuales y creíbles.

La persona ideal para este puesto tiene una orientación técnica genuinamente práctica —trabaja con herramientas internas y archivos de configuración, usa API y realiza preparación general de datos— y se motiva al crear recursos que benefician a todo un equipo, en lugar de corregir una demostración a la vez.

Podrías ser una gran opción si:

🛠 Te sientes cómodo/a trabajando con JSON, usando API REST y de desarrollador, herramientas de IA y scripts para configurar y personalizar entornos.
🏗 Eres una persona creadora, no solo operadora. Te entusiasma crear sistemas y herramientas que, con el tiempo, hagan más eficaz a todo un equipo.
🎥 Te importa mucho la calidad de las demostraciones. Entiendes qué hace que una demostración de producto tenga impacto y reflexionas sobre la verosimilitud de los datos y la narrativa que debe respaldar una demostración.
🧠 Tienes una sólida intuición para el producto y puedes aprender rápidamente a usar un producto altamente configurable y entender cómo se conectan sus distintas partes.
🔁 Tienes una mentalidad iterativa. Te gusta probar qué funciona, perfeccionarlo con el tiempo y mejorar a partir de lo que aprendes en la práctica.
🧩 Piensas en términos de sistemas y prefieres estandarizar y automatizar en lugar de repetir manualmente la misma configuración.
⚡ Te sientes cómodo/a con la ambigüedad y disfrutas de un puesto de 0→1 en el que la infraestructura todavía se está construyendo.
🤝 Colaboras bien con distintas áreas —Ingeniería y Comercialización— y puedes traducir sus necesidades en sistemas confiables.
💙 Tienes empatía por los equipos de comercialización a los que brindas apoyo y por el sector de adquisición de talento al que venden.

Se valorará especialmente:

📊 Haber creado entornos de demostración, datos de demostración o entornos de prueba/sandbox en una empresa SaaS.
🧰 Haber escrito scripts de automatización o creado herramientas para generar datos o configurar entornos a gran escala.
🎬 Haber creado y mantenido una biblioteca de entornos o recursos reutilizables y basados en plantillas de los que otras personas dependían.
🤝 Tener experiencia en tecnología de recursos humanos, flujos de trabajo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) u operaciones de reclutamiento.

Algunos ejemplos de lo que harás:

🧱 Estar a cargo del sistema de demostraciones escalable — personalizar y ampliar la infraestructura de los entornos de demostración para dar apoyo al equipo de comercialización.
🗂 Generar datos de demostración realistas — estandarizar y automatizar la forma en que se cargan datos en los entornos de demostración para eliminar la configuración manual.
🎯 Crear demostraciones específicas para distintos sectores y mercados — crear contenido adaptado a los sectores objetivo y a otros idiomas a medida que avanzamos hacia el mercado empresarial y nos expandimos internacionalmente.
🚦 Estar a cargo de la preparación de las demostraciones para nuevos lanzamientos — asegurarte de que cada función esté configurada correctamente y se pueda demostrar en los entornos de demostración antes de su lanzamiento general (GA).
🧪 Poner en marcha entornos de prueba y sandbox — crear entornos basados en plantillas que los posibles clientes puedan usar para probar Ashby durante el ciclo de ventas.
📚 Documentar cómo funciona todo — mantener documentación clara para que el equipo de comercialización sepa cuándo y cómo usar cada entorno de demostración.

¿Por qué ser ingeniero/a de demostraciones en Ashby?

Definirás un puesto que todavía no existe. Este es un puesto nuevo, creado para responder a una necesidad empresarial real. No heredarás un manual de procedimientos consolidado: crearás la infraestructura que permitirá que todo el equipo de comercialización haga demostraciones de mayor nivel.

El impacto de tu trabajo se multiplicará. Una excelente demostración en vivo ayuda a cerrar una venta. Un sistema de demostraciones confiable, actualizado y bien documentado mejora todas las demostraciones que realiza el equipo de comercialización. Si te gusta crear recursos que amplifican el impacto, este puesto ofrece muchas oportunidades para hacerlo.

El producto te ofrece algo real con lo que trabajar. Ashby tiene un sólido ajuste entre producto y mercado, y eso importa en este puesto. No tendrás que generar entusiasmo en torno a un producto débil: harás que sea sencillo mostrar algo que ya resulta atractivo cuando se presenta bien.

Trabajarás en la intersección de Ingeniería y Comercialización. Esta es una combinación poco común de desarrollo técnico y comprensión de lo que realmente necesita el equipo de campo. Ayudarás a convertir los lanzamientos de nuestro producto en oportunidades de venta en curso y a conectar ambos aspectos.

El alcance seguirá creciendo. A medida que lancemos nuevas funciones y nos expandamos a nuevas áreas de producto, sectores y regiones geográficas, las necesidades de demostración se multiplicarán con cada lanzamiento. Hay mucho por construir y el trabajo será cada vez más interesante.

Motivos para no postularte:

Si quieres tratar directamente con clientes o cerrar ventas, este no es el puesto adecuado: el impacto aquí se produce entre bastidores.
Si no tienes una orientación técnica genuinamente práctica —y no te sientes cómodo/a con JSON, API y datos—, las tareas centrales de este puesto te resultarán frustrantes.
Si necesitas un entorno completamente desarrollado y un manual de procedimientos terminado, la ambigüedad de un puesto de 0→1 cuya infraestructura todavía se está construyendo te resultará incómoda.
Si mantener y actualizar continuamente los entornos a medida que cambia el producto te parece tedioso en lugar de satisfactorio, este puesto no será adecuado para ti.
Si prefieres crear funciones para el producto de producción en lugar de herramientas internas y sistemas de demostración, probablemente te convenga otro puesto de ingeniería.

Proceso de entrevistas

Nuestro proceso de entrevistas es exhaustivo: queremos asegurarnos de que este puesto sea adecuado para ti y de que tú seas la persona adecuada para Ashby. La persona responsable de reclutarte te compartirá los detalles del proceso para este puesto.

Beneficios

Tendrás tiempo para hacer las cosas bien; damos mucha importancia al trabajo de alta calidad y evitamos los arreglos rápidos tanto como sea posible.
Venderás un producto que entusiasma de verdad a nuestros clientes.
Presupuesto generoso para equipos, software y mobiliario de oficina. ¡Consigue lo que necesites para sentirte bien y trabajar de manera productiva!
Plazo de 10 años para ejercer las opciones sobre acciones. No deberías sentir presión para comprar opciones sobre acciones si dejas Ashby: hazlo cuando te sientas financieramente cómodo/a.
Presupuesto mensual de $100 para formación; los gastos de artículos más costosos, como conferencias, se cubren con la aprobación de tu gerente.

Acerca de Ashby

Estamos creando la próxima generación de software de reclutamiento y comenzamos con un conjunto de productos que ayuda a los líderes de talento, reclutadores y gerentes de contratación a gestionar un proceso de contratación eficiente y basado en datos.

Contamos con financiamiento sólido y el respaldo de excelentes inversionistas, entre ellos Y Combinator, Elad Gil y Lachy Groom. Tenemos miles de clientes increíbles, como Snowflake, OpenAI, Shopify, Ramp, Notion y Zapier (y muchos otros cuyos nombres no podemos mencionar).

Nos dedicamos al software de adquisición de talento. Gestionamos el proceso de contratación de principio a fin mediante nuestra propia plataforma y garantizamos condiciones equitativas para todos los candidatos. Contactar directamente a gerentes de contratación o reclutadores no mejorará tus posibilidades de éxito. Enfoca tus esfuerzos en la calidad de tu solicitud.

Ashby ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos sus empleados y postulantes, sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Nos comprometemos a contar con una fuerza laboral diversa e inclusiva y damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, experiencias, perspectivas y capacidades.

Ashby se compromete a llevar a cabo un proceso de contratación justo y transparente. Confirmamos que este anuncio corresponde a una vacante activa y existente dentro de nuestra organización. Ten en cuenta que podemos usar herramientas basadas en inteligencia artificial para ayudar a nuestro equipo de reclutamiento a filtrar, evaluar y seleccionar candidatos para este puesto.

Anuncio original en inglés

About this role

As Ashby’s first Demo Engineer, you’ll own the systems that make our demo environments reliable, current, and tailored — the infrastructure the entire go-to-market team leans on to show Ashby at its best. Today, AEs and SEs maintain and configure their own demo accounts by hand. That doesn’t scale: reps lose selling time, demos drift out of date, and every new product release widens the gap between what Ashby can do and what we can actually show live. Your job is to close that gap.

This is a net-new role. Right now, the work is split between ad hoc effort and a new set of disposable demo templates the Internal Platform team is building. You’ll own the layer on top of that foundation — customizing and extending those templates, generating realistic demo data, tailoring environments for specific verticals and new markets, and making sure every feature is demoable before it ships. You’ll sit within Solutions Engineering, reporting to the Global Head of Solutions Engineering, and partner closely with Internal Platform and Product teams.

Your work will be split roughly 70/30: about 70% owning, customizing, and extending the demo template system and the data and content inside it, and about 30% running demo readiness as a program — release readiness, documentation, and enablement so the GTM team always has current, credible demos to work with.

The best person for this job is genuinely hands-on technical — working with internal tools and configuration files, using APIs, and general data preparation — who gets energy from building leverage for a whole team rather than fixing one demo at a time.

You could be a great fit if:

🛠 You’re comfortable working in JSON, calling REST / developer APIs, using AI tools, and scripting to configure and customize environments.
🏗 You’re a builder, not just an operator. You get energy from creating systems and tooling that make a whole team more effective over time.
🎥 You care deeply about demo quality. You understand what makes a product demo land, and you’re thoughtful about data realism and the narrative a demo needs to support.
🧠 You have strong product intuition and can learn a deeply configurable product quickly, understanding how the different pieces connect.
🔁 You have an iterative mindset. You like testing what works, refining over time, and improving based on what you learn from the field.
🧩 You’re a systems thinker who would rather standardize and automate than manually repeat the same setup.
⚡ You’re comfortable with ambiguity and enjoy a 0→1 role where the infrastructure is still being built around you.
🤝 You partner well cross-functionally — with Engineering and with GTM — and can translate their needs into reliable systems.
💙 You have empathy for the go-to-market teams you support and the Talent Acquisition space they sell into.

Bonus points for:

📊 You’ve built demo environments, demo data, or sandbox/trial environments at a SaaS company before.
🧰 You’ve written automation scripts or tooling to generate data or configure environments at scale.
🎬 You’ve built and maintained a library of reusable, templated environments or assets that others relied on.
🤝 You have experience with HR tech, ATS workflows, or recruiting operations.

Examples of things you’ll work on:

🧱 Own the scaled demo system — customize and extend the demo environment infrastructure to support the GTM team.
🗂 Generate realistic demo data — standardize and automate how demo environments are populated to eliminate manual setup.
🎯 Build vertical- and market-specific demos — create tailored content for target verticals and additional languages as we move upmarket and expand internationally.
🚦 Own demo readiness for new releases — make sure every feature is correctly configured and demoable in demo environments before it ships to GA.
🧪 Stand up trial and sandbox environments — create templated environments prospects can use to test Ashby during the sales cycle.
📚 Document how it all works — maintain clear documentation so the GTM team knows when and how to use each demo environment.

Why become a Demo Engineer at Ashby?

You’ll define a role that doesn’t exist yet. This is a net-new role designed around a real business need. You won’t inherit a mature playbook — you’ll build the infrastructure that lets the whole GTM team demo at a higher level.

Your work will compound. A great live demo helps one deal. A reliable, current, well-documented demo system improves every demo the entire go-to-market team runs. If you like creating leverage, this role has a lot of it.

The product gives you something real to work with. Ashby has strong product-market fit, and that matters here. You’re not manufacturing excitement around a weak product — you’re making it effortless to show something that already resonates when it’s shown well.

You’ll sit at the intersection of Engineering and GTM. This is a rare blend of technical building and understanding what the field actually needs. You’ll help translate our product releases into live deals — and connect the two.

The surface area keeps growing. As we ship new features and expand into new product areas, new verticals, and new geographies, demo needs compound with each release. There is a lot to build, and it only gets more interesting.

Reasons you shouldn’t apply:

If you want to be customer-facing or closing deals, this isn’t the right role — the impact here happens behind the scenes.
If you’re not genuinely hands-on technical — comfortable in JSON, APIs, and data — the core of this job will be frustrating.
If you need a fully built environment and a finished playbook, the ambiguity of a 0→1 role with infrastructure still being built will feel uncomfortable.
If continuously maintaining and updating environments as the product changes sounds tedious rather than satisfying, this won’t be a fit.
If you’d rather build production product features than internal tooling and demo systems, you’ll likely want a different engineering role.

Interview Process

Our interview process is thorough — we want to make sure this role is the right fit for you and that you’re the right fit for Ashby. Details on the process for this role will be shared by your recruiter.

Benefits

You’ll get the time to do things the right way; we put a lot of emphasis on high quality work and avoid quick hacks as much as possible.
Sell a product that our customers are truly excited about.
Generous equipment, software, and office furniture budget. Get what you need to be happy and productive!
10-year exercise window for stock options. You shouldn’t feel pressure to purchase stock options if you leave Ashby — do it when you feel financially comfortable.
$100/month education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager approval.

About Ashby

We’re building the next generation of recruiting software and we’re starting with a suite of products that helps talent leaders, recruiters, and hiring managers run an efficient and data-driven hiring process.

We are well funded and backed by great investors, including Y Combinator, Elad Gil and Lachy Groom. We have thousands of amazing customers including Snowflake, OpenAI, Shopify, Ramp, Notion, and Zapier (and many others who we cannot name!).

We're in the talent acquisition software business. We run the end-to-end hiring process through our own platform, and ensure a level playing field for all candidates. Reaching out to hiring managers or recruiters directly won't improve your odds of success. Please focus your energy on the quality of your application.

Ashby provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Ashby is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

Reportar este empleo