Ingeniero/a de FinOps FinOps Engineer
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 19 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Supabase
Supabase es una plataforma de desarrollo basada en Postgres, creada por desarrolladores para desarrolladores. Ofrecemos una solución completa de backend que incluye Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime y Vector Search. Todos nuestros servicios están profundamente integrados y diseñados para crecer.
Acerca del puesto
Buscamos un/a ingeniero/a de FinOps que ayude a impulsar la optimización de costos y la gobernanza financiera de la nube en nuestra infraestructura de AWS y nuestro entorno de GCP. Colaborarás con los equipos de Ingeniería, Finanzas y Producto para encontrar e implementar ahorros, crear las herramientas necesarias para maximizar la eficiencia de cada dólar que gastamos en la nube y fomentar una cultura de conciencia sobre los costos en los equipos de ingeniería.
Este es un puesto de ingeniería práctica, no un puesto de analista. Te encargarás del trabajo pesado para el que otros equipos no tienen tiempo: analizar los patrones de acceso de un bucket, escribir el código de Terraform o Lambda que implemente una solución, trabajar en una función de producto y seguir investigando una cifra hasta que cuadre, e influir en las decisiones de producto cuando haya que equilibrar los costos y la confiabilidad. La comunicación sólida es tan importante como la profundidad técnica: con frecuencia explicarás un caso de ahorro a un equipo de ingeniería, a una parte interesada de Finanzas y a un público directivo durante la misma semana.
Responsabilidades
En este puesto, te encargarás de lo siguiente:
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Encontrar e implementar ahorros en AWS y GCP: Analizar la facturación, el uso y las tendencias de costos para identificar oportunidades, como ajustar correctamente el tamaño de los recursos, establecer políticas de ciclo de vida del almacenamiento, reducir la transferencia de datos y usar instancias spot y escalado automático. Llevar las ideas desde su identificación hasta obtener una cifra de ahorro concreta, no limitarse a hacer recomendaciones.
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Crear y mantener la atribución de costos: Establecer políticas de etiquetado, asignación de costos y refacturación o visibilidad de cargos para que los equipos de ingeniería puedan ver y hacerse responsables de sus propios gastos. Este trabajo es fundamental para las demás iniciativas de ahorro.
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Automatizar la gobernanza de costos: Crear informes automatizados de costos, detección de anomalías y alertas. Escribir los scripts y el código de infraestructura como código (Python, Terraform, Lambda) que hagan cumplir las políticas de costos, en lugar de depender de revisiones manuales.
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Colaborar con Ingeniería en las decisiones de arquitectura: Incorporar los costos a las conversaciones desde el principio; es más fácil y económico lograr eficiencia de costos durante el diseño que adaptar una solución después.
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Colaborar con Finanzas en las proyecciones y los informes: Apoyar el seguimiento del presupuesto y los KPI financieros; crear paneles que puedan consultar tanto los equipos de ingeniería como los de Finanzas.
Podrías ser una buena opción si
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Tienes sólidos conocimientos de AWS y conocimientos prácticos de GCP, incluidos sus modelos de precios, estructuras de facturación y mecanismos de optimización de costos.
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Tienes habilidades de automatización y scripting: Python, Terraform/Pulumi, Lambda o Bash.
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Te sientes a gusto con las herramientas de costos y facturación: AWS Cost Explorer, Cost & Usage Reports, GCP Billing Reports y herramientas de BI y creación de paneles (usamos Hex).
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Tienes experiencia con Linear y Notion, o puedes aprender a usarlos, como sistemas de registro para hacer seguimiento y documentar el trabajo de FinOps.
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La experiencia con una plataforma especializada de gestión de costos de la nube (por ejemplo, CloudZero, Vantage o una similar) es una ventaja, pero no es un requisito.
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Puedes analizar datos de costos y presentarlos claramente a públicos técnicos y no técnicos.
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Tienes experiencia previa en un puesto de FinOps, gestión de costos de la nube o gobernanza de la nube.
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Te entusiasma realizar el trabajo poco vistoso pero de gran impacto (el trabajo pesado) que permite avanzar a otros equipos, y colaborar con distintos equipos sin autoridad jerárquica.
Lo que ofrecemos
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Trabajo totalmente remoto
Contratamos en todo el mundo. Creemos que puedes hacer tu mejor trabajo desde cualquier lugar. Supabase no tiene oficinas, pero ofrecemos una membresía de WeWork o una asignación para espacios de coworking que puedes usar en cualquier parte del mundo.
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ESOP
Todos los miembros del equipo reciben ESOP (participación accionaria) en la empresa. Queremos que todos compartan el crecimiento de lo que estamos creando juntos.
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Asignación para tecnología
Usa este presupuesto para crear tu entorno de trabajo ideal: computadora portátil, monitor, audífonos o cualquier cosa que te ayude a hacer tu mejor trabajo.
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Beneficios de salud
Supabase cubre el 100% del seguro médico de los empleados y el 80% del de sus dependientes, estés donde estés. Tu bienestar y la salud de tu familia son importantes para nosotros.
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Encuentros anuales fuera de la oficina
Una vez al año, toda la empresa se reúne durante una semana en una ciudad distinta para conectar, colaborar y divertirse. Es uno de los momentos destacados del año.
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Trabajo flexible
Trabajamos de forma asincrónica y confiamos en que organices tu propio tiempo. Tú sabes qué hay que hacer y cuándo.
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Desarrollo profesional
Todos los miembros del equipo reciben una asignación anual para educación que pueden destinar al aprendizaje: cursos, libros, conferencias o cualquier otra cosa que apoye su crecimiento.
Acerca del equipo
Supabase nació como una empresa remota y con prioridad en el código abierto. Creemos que nuestro equipo distribuido por todo el mundo es nuestro mayor recurso para crear herramientas que los desarrolladores adoran.
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~400 miembros del equipo
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Más de 60 países
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Más de 20 idiomas hablados
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Más de $1B recaudados (incluida nuestra Serie F de $500M)
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Más de 540,000 miembros de la comunidad
Nos movemos rápido, desarrollamos de forma pública y usamos lo que lanzamos. Si forma parte de tu proyecto, probablemente también lo usamos en el nuestro. Creemos profundamente en el ecosistema de código abierto y nos esforzamos por apoyar, no reemplazar, las herramientas y comunidades existentes.
Anuncio original en inglés
About Supabase
Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth.
About the Role
We're looking for a FinOps Engineer to help drive cost optimization and cloud financial governance across our AWS infrastructure and GCP footprint. You'll work cross-functionally with Engineering, Finance, and Product to find and ship savings, build the tooling necessary to maximize efficiency of every dollar spent in the cloud, and cultivate a culture of cost awareness across engineering teams.
This is a hands-on engineering role, not an analyst seat. You'll do the schlep work other teams don't have time for, digging into a bucket's access pattern, writing the Terraform or Lambda that ships the fix, working on a product feature chasing a number until it reconciles, and influencing product decisions when cost to reliability tradeoffs hit. Strong communication matters as much as technical depth, you'll regularly explain a savings case to an engineering team, a finance stakeholder, and a leadership audience in the same week.
What You'll Be Responsible For
In this role, you'll:
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Find and ship savings across AWS and GCP: Analyze billing, usage, and cost trends to identify opportunities, rightsizing, storage lifecycle policies, data transfer, and spot/auto-scaling. Take ideas from identification through to a realized dollar figure, not just a recommendation.
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Build and maintain cost attribution: Tagging policies, cost allocation, and chargeback/showback so engineering teams can see and own their own spend. This is foundational work other savings work depends on.
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Automate cost governance: Build automated cost reporting, anomaly detection, and alerting. Write the scripts and infrastructure-as-code (Python, Terraform, Lambda) that enforce cost policy rather than relying on manual review.
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Partner with engineering on architecture decisions: Bring cost into the room early, cost-efficiencies are cheaper to get right at design than to retrofit.
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Work with Finance on forecasting and reporting: Support budget tracking and financial KPIs; build dashboards engineering and finance can both read.
You Might Be a Good Fit If You
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Have strong AWS expertise and working GCP knowledge, including pricing models, billing structures, and cost optimization mechanics.
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Have automation and scripting skills: Python, Terraform/ pulumi, Lambda, or Bash
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Are comfortable with cost/billing tooling: AWS Cost Explorer, Cost & Usage Reports, GCP Billing Reports, and BI/dashboarding (we use Hex).
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Have experience with, or are comfortable picking up, Linear and Notion as the system of record for tracking and documenting FinOps work.
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Experience with a dedicated cloud cost management platform (e.g. CloudZero, Vantage, or similar) is a plus, not required.
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Can analyze cost data and present it clearly to both technical and non-technical audiences.
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Have prior experience in a FinOps, cloud cost management, or cloud governance role.
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Are energized by doing the unglamorous, high-leverage work (the schlep) that unblocks other teams, and by working cross-functionally without positional authority.
What We Offer
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Fully Remote
We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world.
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ESOP
Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together.
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Tech Allowance
Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work.
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Health Benefits
Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us.
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Annual Off-Sites
Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year.
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Flexible Work
We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when.
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Professional Development
Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth.
About the Team
Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love.
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~400 team members
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60+ countries
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20+ languages spoken
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Over $1B raised (including our $500M Series F)
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540,000+ community members
We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad