Gerente principal de producto, plataforma de IA e inteligencia Lead Product Manager, AI & Intelligence Platform
- Remoto (EE. UU.)
- $220,000 – $240,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
*LAS PERSONAS CANDIDATAS DEBEN ESTAR UBICADAS EN ESTADOS UNIDOS O CANADÁ**
Acerca de SafelyYou
La apasionada misión de SafelyYou es promover una atención más segura y centrada en las personas en las comunidades para adultos mayores mediante IA líder a nivel mundial, hardware que transforma la industria y profesionales clínicos expertos a distancia. Esto mejora significativamente los resultados para los residentes, brinda mayor tranquilidad a las familias y reduce los costos para las comunidades.
Con origen en 2015 como parte de la investigación doctoral de su director ejecutivo, George Netscher, e inspirada por la experiencia de su propia familia con la enfermedad de Alzheimer, SafelyYou surgió del Laboratorio de Investigación en Inteligencia Artificial de UC Berkeley, uno de los cinco grupos de investigación en IA más destacados del mundo. Hoy, nuestra empresa resuelve desafíos críticos en las comunidades para adultos mayores, desde las caídas de residentes y las visitas a emergencias hasta las inquietudes relacionadas con el personal, la duración de la estadía y los ingresos operativos netos (NOI). Todo esto ayuda a garantizar que las comunidades puedan enfocarse en mejorar la atención a los residentes y, al mismo tiempo, alcanzar sus objetivos financieros.
SafelyYou es una de las cinco tecnologías de prevención de caídas más innovadoras mencionadas en el informe del Senado sobre caídas (2019), ganó el premio McKnight’s Tech Partner of the Year y fue incluida en la lista Fortune Impact 20, que reconoce a las empresas que mejoran la vida de las personas mediante la innovación.
Tu función en SafelyYou
Las soluciones de IA con participación humana de SafelyYou (detección de caídas, movilidad, clasificación de gravedad, presencia y detección de cambios) impulsan todos los productos que vendemos. Tendrás a tu cargo la hoja de ruta de capacidades de IA como plataforma: los modelos y las señales reutilizables que nuestros equipos de cara al cliente convierten en resultados, así como el camino por el que la investigación se transforma en valor en producción. Pondrás los modelos existentes en producción en ciclos cortos, ayudarás a definir algunas apuestas de investigación a más largo plazo y mantendrás a SafelyYou a la vanguardia mientras las técnicas de IA cambian rápidamente. El liderazgo de investigación en IA establece la dirección de la investigación y los gerentes de producto de cara al cliente se encargan de los resultados para los clientes; tú serás responsable de lo que la IA puede hacer, qué tan bien lo hace y a qué costo.
Responsabilidades principales:
Los indicadores que estarán a tu cargo
Preparación. Durante el próximo año, cada lanzamiento de modelo deberá superar un control de preparación para IA (precisión, falsas alarmas, costo de revisión y reversión).
Calidad y costo. Una reducción medible en sin disminuir la detección.
Impacto multiplicador. Al menos una capacidad reutilizada por dos o más equipos de producto y una apuesta de investigación llevada a una decisión clara de continuar o detenerse.
De qué serás responsable
Una hoja de ruta de capacidades para entornos perimetrales y la nube, priorizada según su impacto en varios equipos.
Cómo se utiliza la IA: resultados, umbrales de confianza y expectativas de latencia y precisión.
Preparación de los modelos y desempeño en campo: criterios desde la investigación hasta la implementación en modo de observación y la producción; luego, precisión, exhaustividad y deriva en comunidades activas.
Economía de la revisión humana: un ciclo de retroalimentación con nuestros revisores clínicos que mejore los modelos y reduzca las revisiones por evento.
De la investigación al valor: hitos de aprendizaje temprano para apuestas de 6–12 meses, además de prioridades de datos (curación, casos límite y etiquetado).
IA emergente: dar seguimiento a cómo las técnicas más recientes (modelos de visión y lenguaje, modelos multimodales, sistemas agénticos y modelos eficientes ejecutados en dispositivos) cambian lo que es posible, y convertir las opciones adecuadas en capacidades de SafelyYou, como una comprensión más profunda de los eventos y menos revisión humana.
Nuevas modalidades de detección junto con Hardware & Sensing: tú estarás a cargo de lo que los modelos pueden extraer; ese equipo estará a cargo de seleccionar las modalidades y sus costos.
La persona ideal:
Requisito indispensable: más de 7 años de experiencia en gestión de productos, incluidos más de 3 años liderando productos de aprendizaje automático o visión por computadora que hayas llevado a producción y operado a escala.
Dominio de la IA y el aprendizaje automático modernos (visión por computadora, modelos multimodales y de visión y lenguaje, evaluación), y credibilidad ante investigadores e ingenieros de aprendizaje automático. También son bienvenidos los ingenieros que hayan pasado a trabajar en producto.
Conocimiento profundo de la evolución de las técnicas más recientes de IA, desde los modelos fundacionales y de visión y lenguaje hasta los sistemas agénticos y los modelos eficientes ejecutados en dispositivos, con una opinión clara sobre dónde se aplican en entornos de atención y dónde no.
Experiencia en la implementación de modelos con restricciones del mundo real, como la capacidad de procesamiento en dispositivos y el equilibrio entre latencia y precisión.
Enfoque basado en evidencia: diseñas evaluaciones, realizas implementaciones en modo de observación y equilibras la investigación abierta con los compromisos comerciales.
Muy deseable: experiencia con sistemas de participación humana, detección no óptica o IA de seguridad crítica en el sector de la salud.
Rango salarial:$220,000 - $240,000 USD / $200,000 - $220,000 CAD, según la experiencia
¿Por qué unirte a nosotros? ¡Puedes marcar la diferencia!
SafelyYou ofrece un paquete de compensación competitivo que incluye, entre otros:
Una cultura empresarial impulsada por una misión
Trabajo totalmente remoto
Salario y beneficios competitivos, incluidas las primas del seguro médico, dental y de la vista totalmente cubiertas para el personal
Programa 401k
Subsidios mensuales para educación, bienestar y trabajo desde casa
Tiempo libre remunerado (PTO) sin acumulación
Oportunidades de crecimiento
Retiros de empresa
Licencia médica y familiar/parental
En SafelyYou, creemos que un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo nos hace una empresa más pertinente, competitiva y resiliente. Nos comprometemos a crear una fuerza laboral diversa e inclusiva que celebre la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, color, ascendencia, religión, nacionalidad, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil o situación familiar, discapacidad, identidad o expresión de género, condición de veterano ni ninguna otra categoría protegida por ley.
Valoramos todas las perspectivas que aportan los miembros de nuestro equipo y, por eso, no buscamos que las personas encajen en nuestra cultura, sino que la enriquezcan. ¡Queremos saber de TI! Te animamos a postularte aunque no cumplas el 100 % de los requisitos técnicos.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
*CANDIDATES MUST BE LOCATED IN THE UNITED STATES OR CANADA**
About SafelyYou
SafelyYou’s passionate mission is to empower safer, more person-centered care across senior living through world-leading AI, industry-changing hardware, and remote expert clinicians, significantly improving outcomes for residents while increasing peace of mind for families and reducing costs for communities.
Originating in 2015 as the doctoral research of CEO George Netscher—and inspired by his own family's experience with Alzheimer's disease—SafelyYou was spun out of UC Berkeley’s Artificial Intelligence Research Lab, one of the top five AI research groups in the world. And today, our company is solving critical challenges in senior living, from resident falls and ER visits to staffing concerns, length of stay, and NOI. All helping ensure that communities can focus on improved care for residents while still reaching their financial goals.
SafelyYou is one of five most innovative fall technologies referenced in the Senate Falls Report (2019), a winner of the McKnight’s Tech Partner of the Year, and has been named to Fortune’s Impact 20 list, which recognizes companies making people’s lives better through innovation.
Your Role at SafelyYou
SafelyYou's AI+Human-In_Loop solutions (fall detection, mobility, severity tagging, presence, and change detection) powers every product we sell. You own the AI capability roadmap as a platform: the reusable models and signals our customer-facing teams turn into outcomes, and the path by which research becomes production value. You'll ship existing models into production in short cycles, help place a few longer research bets, and keep SafelyYou ahead as AI techniques change fast. AI research leadership sets research direction and customer-facing PMs own customer outcomes; you own what the AI can do, how well, and at what cost.
Key Responsibilities:
The Numbers You'll Own
Readiness. Every model release passes an AI-readiness gate (accuracy, false alarms, review cost, rollback) within the next year.
Quality and cost. A measurable reduction in with no loss in detection.
Leverage.At least one capability reused by two or more product teams, and one research bet taken to a clear continue-or-stop decision.
What You'll Own
One capability roadmapacross edge and cloud, ranked by cross-team leverage.
How AI is consumed: outputs, confidence thresholds, and latency and accuracy expectations.
Model readiness and field performance: criteria from research to shadow deployment to production, then precision, recall, and drift in live communities.
Human review economics: a feedback loop with our clinical reviewers that improves models and reduces review per event.
Research to value: early-learning milestones for 6–12 month bets, plus data priorities (curation, edge cases, labeling).
Emerging AI:track how newer techniques (vision-language and multimodal models, agentic systems, efficient on-device models) change what's possible, and turn the right ones into SafelyYou capabilities, such as richer event understanding and less human review.
New sensing modalitieswith Hardware & Sensing: you own what models can extract; they own modality selection and cost.
The Ideal Candidate:
The hard requirement:7+ years of product management, including 3+ years leading ML or computer vision products you've taken to production and operated at scale.
Fluency in modern AI/ML (computer vision, multimodal and vision-language models, evaluation), credible with researchers and ML engineers. Engineers who moved into product are welcome.
Well versed in how newer AI techniques have emerged, from foundation and vision-language models to agentic systems and efficient on-device models, with a clear point of view on where they apply in care settings and where they don't.
Experience deploying models under real-world constraints, such as on-device compute and latency versus accuracy.
Evidence-driven: you design evaluations, run shadow deployments, and balance open-ended research with commercial commitments.
Strongly preferred: human-in-the-loop systems, non-optical sensing, or safety-critical AI in healthcare.
Salary Range:$220,000 - $240,000 USD / $200,000 - $220,000 CAD commensurate with experience
Why Join Us? You Can Make a Difference!
SafelyYou offers a competitive compensation package, including but not limited to:
A mission-driven company culture
Fully remote
Competitive salary & benefits, including fully paid employee premiums for Medical, Dental, and Vision
401k Program
Monthly Education, Well-being & WFH stipends
Non-accrual PTO
Growth Potential
Company Retreats
Medical & Family/Parental Leave
At SafelyYou, we believe that a diverse, equitable, and inclusive workplace makes us a more relevant, competitive, and resilient company. We are committed to creating a diverse and inclusive workforce that celebrates diversity. We do not discriminate based on race, color, ancestry, religion, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital or family status, disability, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected status.
We value all the perspectives our team members bring to the table, and that is why we don’t look for culture fit, but culture add. We want to hear from YOU! We encourage you to apply even if you do not fit 100% of the technical requirements.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad