Gerente sénior de proyectos de centros de datos: infraestructura Senior Data Center Project Manager- Infrastructure
- Remoto (EE. UU.)
- $130,000 – $165,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Como gerente sénior de proyectos de operaciones de centros de datos de T&T | CBRE, será responsable de prestar servicios sénior de gestión de proyectos a uno de nuestros grandes clientes del sector financiero en sus proyectos de centros de datos.
Se prefiere ampliamente tener experiencia en infraestructura de instalaciones críticas, distribución de energía, sistemas de suministro, sistemas de alimentación ininterrumpida, redes y distribución de sostenibilidad.
Este es un puesto remoto que requiere viajar a las instalaciones del cliente. Idealmente, buscamos a una persona que resida en las Ciudades Gemelas, Birmingham, Alabama, o Chicago, Illinois. Se prefiere la zona horaria central y la capacidad para viajar.
Responsabilidades:
- Gestionar todas las áreas de gestión de proyectos para múltiples proyectos inmobiliarios. Esto incluye planificación, diseño, construcción, ocupación y cierre.
- Trabajar directamente con los clientes para preparar todos los elementos del proyecto. Esto incluye el alcance del trabajo, los requisitos de recursos para la ejecución del proyecto, los estimados de costos y el presupuesto, el plan de trabajo, el cronograma y los hitos, el control de calidad y la identificación de riesgos.
- Definir los recursos para la ejecución del proyecto a partir de listas de proveedores precalificados o mediante el proceso de calificación del proyecto. Gestionar solicitudes de propuestas complejas, completar evaluaciones de ofertas y recomendar recursos a los clientes.
- Facilitar la elaboración de un acta constitutiva y un cronograma integrado.
- Asegurar que todas las funciones se mantengan según el cronograma y que los problemas se resuelvan o se escalen.
- Facilitar reuniones periódicas para revisar el estado de los proyectos activos y pendientes.
- Colaborar para desarrollar soluciones y guiar al equipo del proyecto durante su implementación y finalización.
- Aplicar conocimientos avanzados para buscar y desarrollar métodos nuevos y mejores para alcanzar los objetivos individuales y del departamento.
- Demostrar experiencia en su propia disciplina laboral y conocimientos profundos de otras disciplinas laborales dentro de la función de la organización.
- Orientar a otras personas para que desarrollen conocimientos profundos y experiencia en la mayoría o todas las áreas de la función.
- Liderar con el ejemplo y modelar comportamientos coherentes con los valores RISE de CBRE. Anticipar posibles objeciones y persuadir a otras personas, a menudo en niveles sénior y con intereses divergentes, para que adopten un punto de vista diferente.
- Influir en el logro de objetivos de clientes, operativos, de proyectos o de servicios en equipos multidisciplinarios. El trabajo se rige por políticas funcionales que inciden en el diseño de procedimientos y políticas.
- Contribuir a nuevos productos, procesos, estándares o planes operativos en apoyo del logro de los objetivos funcionales.
- Comunicar ideas difíciles y complejas con capacidad para influir.
- Se prefiere una licenciatura y de 8 a 10 años de experiencia relevante. En lugar de un título, se considerará una combinación de experiencia y educación.
- Una mentalidad innovadora para desarrollar métodos que vayan más allá de las soluciones existentes.
- Capacidad para resolver problemas únicos mediante soluciones estándar e innovadoras que tengan un amplio impacto en el negocio.
- Conocimientos profundos de los productos de Microsoft Office. Algunos ejemplos son Word, Excel y Outlook.
- Excelentes habilidades de organización y una mentalidad inquisitiva avanzada.
*La presencia y los requisitos en las instalaciones pueden cambiar según las necesidades de nuestro cliente*
*Las responsabilidades de control de SOX pueden formar parte de este puesto y deben cumplirse cuando corresponda.
Nuestro personal motivado comparte nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz necesarias para generar cambios.
Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyarlo, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Turner & Townsend ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados; además, alentamos activamente las solicitudes de personas de todos los sectores de la comunidad.
Obtenga más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/ y
Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.
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La política de Turner & Townsend prohíbe estrictamente que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de contratación. Ninguna agencia de contratación que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.
Todo currículum o CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personal de Turner & Townsend se considera propiedad de Turner & Townsend y no da derecho al pago de tarifas de agencia. Para ser una agencia de contratación o firma de búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y el equipo de Reclutamiento debe invitar a la agencia a presentar candidatos para su evaluación.
Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22,000 personas en más de 60 países.
Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructura, energía y recursos naturales para transformarnos juntos y ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. La colaboración permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.
Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y asuntos comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones de cero emisiones netas y soluciones digitales.
CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión en bienes raíces comerciales, posee la mayoría de la compañía; nuestros socios tienen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE trabajan en conjunto para ofrecer a los clientes servicios de primer nivel de gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
As a T&T | CBRE Senior Project Manager- Data Center Operations you will be responsible for providing senior project management services to one of our large financial clients on their data center projects.
Experience with critical facilities infrastructure, power distribution, delivery systems, interrupted power supply, network and sustainability distribution is highly preferred.
This is a remote role with travel to the client sites. Ideally, we are looking for someone based in the Twin Cities, Birmingham, Alabama or Chicago, Illinois. Central Time Zone is preferred and the ability to travel.
What You’ll Do:
- Manage all areas of project management for multiple real estate projects. This includes planning, design, construction, occupancy, and closeout.
- Work directly with clients to prepare all elements of the project. This includes the scope of work, project delivery resource requirements, cost estimates & budget, work plan schedule & milestones, quality control, and risk identification.
- Define the project delivery resources from pre-qualified lists or through the project qualification process. Conduct complex requests for proposals, complete bid evaluations, and recommend resources to clients.
- Facilitate the development of a charter and integrated timeline.
- Ensure all functions remain on schedule and issues get resolved or escalated.
- Facilitate regular meetings to review project status for active and pending projects.
- Collaborate to develop solutions and guide the project team through implementation and completion.
- Apply advanced knowledge to seek and develop new, better methods for accomplishing both individual and department objectives.
- Showcase expertise in own job discipline and in-depth knowledge of other job disciplines within the organization function.
- Coach others to develop in-depth knowledge and expertise in most or all areas within the function.
- Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Anticipates potential objections and persuades others, often at senior levels and of divergent interest, to adopt a different point of view.
- Impact the achievement of customer, operational, project, or service objectives across multi-discipline teams. Work is guided by functional policies which impact the design of procedures and policies.
- Contribute to new products, processes, standards, and/or operational plans in support of achieving functional goals.
- Communicate difficult and complex ideas with the ability to influence.
- Bachelor's Degree preferred with 8-10 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.
- The innovative mentality to develop methods that go beyond existing solutions.
- Ability to solve unique problems using standard and innovative solutions having a broad impact on the business.
- In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
- Expert organizational skills with an advanced inquisitive mindset.
*On-site presence and requirements may change depending on our client's needs*
*SOX control responsibilities may be part of this role, which are to be adhered to where applicable.
Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.
We want our people to succeed both in work and life. To support this, we promote a healthy, productive, and flexible working environment that respects work-life balance.
Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.
Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ and
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
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Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.
Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.
Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.
We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.
Originally posted on Himalayas
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