El puesto que necesitamos:

PadSplit está contratando a un/a Diseñador/a sénior de productos para dar forma y mejorar las experiencias en nuestro mercado inmobiliario de dos lados. Como parte de un equipo de producto enfocado en el crecimiento, abordarás problemas importantes y complejos para miembros y anfitriones, y ayudarás a facilitar la búsqueda, el acceso y la oferta de vivienda asequible. Tendrás un papel central en el diseño de experiencias intuitivas, humanas y escalables que generen un impacto medible para nuestros clientes y nuestro negocio.

La persona que buscamos:

Buscamos a un/a diseñador/a sénior que combine una sólida intuición para el producto, pensamiento sistémico, profunda empatía por los usuarios y una mentalidad de crecimiento basada en la experimentación. Te desenvuelves bien en espacios de problemas complejos, pasas con facilidad de la estrategia general a los detalles a nivel de píxel y puedes relacionar claramente las decisiones de diseño con las necesidades de los clientes y los resultados del negocio. Sobre todo, eres una persona auténtica y colaboradora, y te entusiasma resolver problemas importantes junto con equipos multifuncionales.

Estas son algunas de tus tareas diarias:

• Hacerte cargo del diseño de producto de principio a fin – Liderar el diseño desde la definición y exploración iniciales del problema hasta la creación de prototipos, el lanzamiento y la iteración en todo el mercado de PadSplit.
• Hacer más sencillas las experiencias complejas – Convertir flujos de trabajo, reglas y dinámicas de mercado complicados en experiencias claras, intuitivas y accesibles.
• Realizar investigaciones con usuarios – Entrevistar y observar a miembros y anfitriones, y recopilar información para comprender a fondo sus necesidades y traducirlas en mejores productos.
• Impulsar la estrategia de producto – Colaborar con gerentes de producto (PM) para identificar oportunidades, dar forma a soluciones y vincular las necesidades de los clientes con resultados medibles para el negocio.
• Experimentar e iterar – Usar datos, comentarios de clientes, prototipos y experimentos para poner a prueba supuestos y mejorar continuamente las experiencias.
• Colaborar con equipos multifuncionales – Trabajar estrechamente con gerentes de producto, ingenieros, profesionales de marketing, operaciones y equipos de datos para desarrollar y ofrecer soluciones coherentes.
• Crear interfaces de alta calidad – Desarrollar en Figma interfaces adaptables y refinadas, mediante componentes bien pensados, patrones de interacción y el sistema de diseño de PadSplit.
• Crear experiencias con IA integrada – Crear prototipos y diseñar flujos de trabajo inteligentes y funcionalidades impulsadas por IA junto con nuestros equipos de ingeniería, aprendizaje automático e IA.

Esto es lo que necesitarás para tener éxito:

• Experiencia comprobada – Más de 4 años diseñando productos digitales, idealmente con embudos de adquisición complejos o en entornos de mercado.
• Sólidas habilidades de UX – Gran capacidad de investigación y comodidad al interactuar directamente con usuarios para identificar problemas y oportunidades.
• Conocimiento del negocio – Capacidad para vincular las decisiones de diseño con métricas, ingresos y aspectos económicos del sector inmobiliario, como el alquiler, el ROI y la ocupación.
• Dominio de flujos de trabajo – Experiencia en el diseño de procesos de varios pasos, entornos de servicios complejos y flujos de trabajo con muchos casos excepcionales.
• Excelencia en UI – Dominio de Figma y del diseño de interacciones en web y dispositivos móviles, con sólido pensamiento sistémico y reutilización de componentes.
• Orientación a los datos – Familiaridad con pruebas A/B, marcos de experimentación e interpretación de información tanto cualitativa como cuantitativa.
• Competencia en IA – Experiencia demostrable en el diseño de funcionalidades impulsadas por IA y en el uso de herramientas modernas de IA en tu práctica de diseño.
• Colaboración auténtica – Una actitud humilde, amable, curiosa y comprometida con la misión, que eleve al equipo y mejore la experiencia de usuario.

El proceso de entrevistas:

• AQUÍ NO HAY BOTS: personas reales del equipo de PeopleOps y el gerente de contratación revisarán tu currículum.
• Si nos interesa tu perfil, el siguiente paso será una entrevista inicial por video de aproximadamente treinta (30) minutos con un miembro del equipo de PeopleOps.
• Si corresponde, el siguiente paso será una revisión de proyecto de una (1) hora con el gerente de contratación.
• Si corresponde, el siguiente paso será un estudio de caso de diseño de una (1) hora con partes interesadas clave del equipo de Diseño de PadSplit.
• Si corresponde, el paso final será un ejercicio de práctica de diseño de una hora y media (1.5) con partes interesadas clave de PadSplit.
• Si corresponde, ¡pasaremos a la oferta!

Compensación, beneficios y ventajas:

• Puesto totalmente remoto; ¡lo prometemos!
• Paquete de compensación competitivo que incluye un plan de incentivos en acciones y la posibilidad de recibir un bono para toda la empresa.
• Planes nacionales de seguro médico, dental y de la vista.
• Póliza de seguro de vida proporcionada por la empresa.
• Seguros opcionales contra accidentes y beneficios FSA y DCFSA.
• Política de tiempo libre remunerado (PTO) ilimitado, con once (11) feriados observados por la empresa.
• Plan 401(k).
• Doce (12) semanas de licencia remunerada para madres y padres, tanto para quienes dan a luz como para quienes no.
• La oportunidad de hacer lo que te apasiona en una empresa que está a la vanguardia de la lucha contra la crisis de vivienda asequible.

Compensación

La compensación se basa en el alcance del puesto, los parámetros de referencia del mercado nacional, los conocimientos y la experiencia de la persona, y el impacto de sus contribuciones en los objetivos de nuestro negocio.

Información adicional

Nota: Aunque el anuncio de empleo indica que el puesto está en Atlanta, Georgia, se trata de un puesto totalmente remoto. Esto se debe a que nuestro sistema de seguimiento de candidatos exige indicar una ubicación para publicar el puesto en LinkedIn.

Aviso para postulantes:

PadSplit participa en E-Verify. Todos los empleados nuevos deben completar un formulario I-9 y estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. El empleo está sujeto a la finalización satisfactoria del proceso de E-Verify.

PadSplit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas postulantes que cumplan los requisitos serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.