Gerente sénior de programas - Región sureste
Senior Program Manager - Southeast Region
- Remoto (EE. UU.)
- $125,000 – $135,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 16 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Descripción general de la empresa
En Motorola Solutions, creemos que todo comienza con nuestra gente. Somos una comunidad global y unida, dedicada incansablemente a ayudar a que las personas estén más seguras en todas partes. Creamos y conectamos tecnologías para ayudar a proteger a las personas, los bienes y los lugares. Nuestras soluciones promueven la colaboración esencial para tener comunidades, escuelas, hospitales y empresas más seguras y, en última instancia, naciones más seguras. Encuentra una carrera que importa y ayúdanos a construir un futuro más seguro.
Descripción del departamento
En cualquier día, cada momento importa para alguien, en algún lugar. Y en todo momento, las innovaciones, los productos y los servicios de Motorola Solutions desempeñan un papel esencial en la vida de las personas. Ayudamos a los bomberos a ver alrededor de los edificios y a los agentes de policía a ver alrededor de las esquinas. Mantenemos a los trabajadores de servicios públicos conectados y visibles entre sí mediante comunicaciones de voz y datos en tiempo real a través de la red eléctrica inteligente. Y proporcionamos a los equipos de primera respuesta el conocimiento de la situación que necesitan cuando ocurre una catástrofe. Ayudamos a las personas a dar lo mejor de sí en los momentos que importan.
Descripción del puesto
En Motorola Solutions, ayudamos a las personas a dar lo mejor de sí en los momentos que importan. Ayudamos a los bomberos a ver alrededor de los edificios y a los agentes de policía a ver alrededor de las esquinas. Proporcionamos soluciones para las necesidades de los equipos de primera respuesta cuando ocurre una catástrofe. El equipo de servicios de implementación e integración de software es responsable de entregar proyectos de Command Center a nuestros clientes de seguridad pública. La cartera de proyectos de Command Center incluye aplicaciones de seguridad pública de gran envergadura a nivel estatal y regional, así como para importantes municipios (CAD, aplicaciones móviles, gestión de registros, análisis delictivo y sistemas penitenciarios); soluciones de video, gestión de llamadas de emergencia/Next Gen 911, gestión de activos y otras aplicaciones utilizadas en Command Center.
Responsabilidades:
- Lidera programas grandes o partes de programas muy complejos de hasta $10M.
- Dirige y coordina las actividades laborales de los equipos de proyecto.
- Es indispensable contar con experiencia en gestión de personal; puede ser responsable de supervisar como subordinados directos a otros gerentes de proyecto o personal técnico que apoye los objetivos del programa.
- Puede gestionar o supervisar otras disciplinas o tecnologías dentro de un proyecto.
- Se comunica con las principales partes interesadas del cliente.
- Puede comprender y colaborar con el equipo de ventas en la estrategia general del proyecto para aumentar los ingresos.
- Realiza evaluaciones de necesidades y recopila requisitos.
- Define y desarrolla el alcance, los objetivos, los planes detallados, los presupuestos y las métricas del programa para proyectos grandes o partes de proyectos complejos.
- Gestiona proyectos desde su inicio hasta su finalización (o transición), incluido el seguimiento y la evaluación del desempeño del proyecto.
- Es responsable de que los proyectos cumplan con el plan del programa, las métricas de calidad y los presupuestos.
- Recomienda acciones correctivas e implementa cambios.
- Identifica y mitiga riesgos; desarrolla e implementa planes de mitigación de riesgos.
- Consigue recursos internos y externos.
- Asigna al personal del proyecto con las competencias necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto.
- Actúa como contacto principal con los equipos internos.
- Puede gestionar relaciones complejas con proveedores.
- Es responsable de comunicarse directamente con las partes interesadas sénior pertinentes.
- Lidera comunicaciones o negociaciones de complejidad moderada con clientes internos o externos.
- Puede contribuir a la preparación de propuestas, declaraciones de trabajo y especificaciones, así como a la estimación de costos.
- Identifica y gestiona mejoras del programa y de los procesos.
- Realiza revisiones del proyecto durante todo su ciclo de vida.
- Crea un entorno de equipo motivador con recursos de soporte, ingeniería, otros recursos de SI y de otros departamentos, según sea necesario.
- Recopila de manera proactiva las lecciones aprendidas durante todo el proyecto.
- Utiliza metodologías recomendadas de gestión de proyectos para garantizar la máxima eficacia del proyecto.
- Es responsable de asignar todos los recursos necesarios para que los proyectos alcancen sus objetivos financieros y de satisfacción del cliente.
Calificaciones preferidas:
- Puesto remoto con sede en Estados Unidos.
- Debe estar dispuesto(a) a viajar (75%).
- Debe contar con experiencia previa en gestión de personal.
- Experiencia en el uso de Microsoft Project y aplicaciones similares para planificar cronogramas de proyectos.
- Experiencia en evaluación de riesgos de proyectos y estrategias de mitigación de riesgos.
- Debe ser una persona automotivada y colaboradora, capaz de trabajar eficazmente con orientación general para alcanzar objetivos.
- Debe tener excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, presentación y negociación.
- Se prefiere la certificación PMP.
- Debe poder aprobar una verificación de antecedentes penales y cumplir y mantener los requisitos de certificación CJIS Security and Privacy: Privileged Role.
Rango objetivo de salario base: $125,000 - $135,000 USD
De acuerdo con los valores de Motorola Solutions y la legislación aplicable, proporcionamos la siguiente información para promover la transparencia y la equidad salarial. La remuneración dentro de este rango varía y depende de los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. La oferta real se basará en cada candidato.
Requisitos básicos
Habilidades requeridas:
- Diploma de escuela secundaria, título de asociado o licenciatura en Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingeniería, Economía, Finanzas, TI, Gestión o Tecnología
- Más de 5 años de experiencia en seguridad pública, gestión de proyectos o gestión de programas, con responsabilidad por implementaciones complejas o implementaciones de aplicaciones de software para organismos gubernamentales estatales y locales de seguridad pública.
- Debe poder obtener la autorización de antecedentes que exijan nuestros clientes gubernamentales.
Requisitos de viaje
50-75%
Reubicación
Ninguna
Tipo de puesto
Con experiencia
Plan de pago por referencias
SíBeneficios en EE. UU.:
Planes de bonificación por incentivos
Beneficios médicos, dentales y de la vista
Plan 401K con aportación equivalente de la empresa
10 días festivos pagados
Generosos paquetes de tiempo libre remunerado
Plan de compra de acciones para empleados
Licencia remunerada por maternidad, paternidad y asuntos familiares
¡Y más!
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Motorola Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas que cumplan con los requisitos serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley.
Nos enorgullece nuestra cultura centrada primero en las personas y en la comunidad, que permite que cada empleado de Motorola sea auténtico y realice su mejor trabajo para cumplir la promesa de un mundo más seguro. Si te interesa unirte a nuestro equipo, pero consideras que no cumples todos los requisitos preferidos, nos gustaría saber por qué crees que serías una excelente incorporación a nuestro equipo.
Nos comprometemos a ofrecer una experiencia de selección inclusiva y accesible a candidatos con discapacidades u otras condiciones de salud física o mental. Para solicitar una adaptación, completa este formulario de adaptaciones razonables para que podamos ayudarte.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Company Overview
At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.
Department Overview
On any given day, every moment matters to someone, somewhere. And every moment, Motorola Solutions’ innovations, products and services play essential roles in people’s lives. We help firefighters see around buildings and police officers see around street corners. We keep utility workers connected and visible to each other with real-time voice and data communication across the smart grid. And we provide the situational awareness first responders need when a moment brings catastrophe. We help people be their best in their moments that matter.
Job Description
At Motorola Solutions, we help people be their best in moments that matter. We help firefighters see around buildings and police officers see around street corners. We provide solutions to first responders needs when a moment brings catastrophe. The Software Deployment and Integration services team is responsible for the delivery of Command Center projects to our public safety customers. The projects contained in the Command Center portfolio include large Statewide, Regional and major Municipal Public Safety Applications (CAD, Mobile, Records Management, Crime Analysis, and Jail), Video, Emergency Call Handling/Next Gen 911 solutions, Asset Management Solutions and other applications used in the Command Center.
Responsibilities:
- Leads large programs or portions of very complex programs up to $10M.
- Directs and coordinates the work activities of project teams.
- People management experience a must; may be responsible for managing other project managers or technical people supporting program objectives as direct reports.
- Capable of managing/supervising other disciplines/technology within a project.
- Communicates with key customer stakeholders.
- Can comprehend and participate with sales on the overall strategy of the project to increase revenue.
- Conducts needs assessments and requirements gathering.
- Defines and develops program scope, objectives, detailed plans, budgets and metrics for large projects and/or portions of complex projects.
- Manages projects from inception to completion (or transition), including tracking and evaluation of project performance.
- Responsible for adherence to program plan, quality metrics and budgets for projects.
- Recommends corrective actions and implements changes.
- Identifies and mitigates risks; develops and implements risk mitigation plans.
- Procures internal and external resources.
- Allocates project staff with required competencies to meet project objectives.
- Acts as primary interface to internal teams.
- May manage challenging vendor relationships.
- Responsible for direct communication to relevant senior stakeholders.
- Leads moderately-complex communications and/or negotiations with internal or external clients.
- May provide input into proposal preparation, statements of work and specifications, and estimation of costs.
- Identifies and manages program enhancements and process improvements.
- Conducts project reviews throughout the life of the project.
- Creates a motivated team environment with support, engineering, other SI resources and resources from other departments, as needed.
- Proactively gathers lessons learned throughout the project.
- Utilizes best practice project management methodologies to ensure maximum project effectiveness.
- Responsible for allocating all necessary resources to ensure projects meet financial and customer satisfaction goals.
Preferred Qualifications:
- Remote position based in the United States.
- Must be willing to travel (75%).
- Must have prior people management experience.
- Skilled in using Microsoft Project and similar applications for project schedule planning.
- Experience with project risk assessment and risk mitigation strategies.
- Must be a self-motivated team player able to work effectively with general guidance toward objectives.
- Must have excellent interpersonal communication, presentation, and negotiation skills.
- PMP Certification is preferred.
- Must be able to pass a criminal background check, pass and maintain CJIS Security and Privacy: Privileged Role certification requirements.
Target Base Salary Range: $125,000 - $135,000 USD
Consistent with Motorola Solutions values and applicable law, we provide the following information to promote pay transparency and equity. Pay within this range varies and depends on job-related knowledge, skills, and experience. The actual offer will be based on the individual candidate.
Basic Requirements
Required Skills:
- High School diploma, Associates, or Bachelor's degree in Business, Communications, Engineering, Economics, Finance, IT, Management, or Technology
- 5+ years of Public Safety, Project Management, or Program Management experience managing complex deployments and/or software application deployments for State and Local Public Safety government agencies.
- Must be able to obtain a background clearance as required by our government customers.
Travel Requirements
50-75%
Relocation Provided
None
Position Type
Experienced
Referral Payment Plan
YesOur U.S. Benefits include:
Incentive Bonus Plans
Medical, Dental, Vision benefits
401K with Company Match
10 Paid Holidays
Generous Paid Time Off Packages
Employee Stock Purchase Plan
Paid Parental & Family Leave
and more!
EEO Statement
Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.
We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team.
We’re committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental health conditions. To request an accommodation, please complete this Reasonable Accommodations Form so we can assist you.
Originally posted on Himalayas
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