Ingeniero/a de software sénior II

Senior Software Engineer, II

Remoto (EE. UU.)
$118,500 – $216,500 por año
Tiempo completo
Publicado hace 6 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Acerca de Life360

La misión de Life360 es mantener a las personas cerca de quienes aman. Nuestra aplicación móvil líder en su categoría, los dispositivos de rastreo Tile y el rastreador GPS para mascotas permiten a los miembros proteger a las personas, las mascotas y las cosas que más les importan con una variedad de servicios, como compartir la ubicación, informes de conducción segura y detección de accidentes con despacho de emergencias. Al 30 de junio de 2026, Life360 presta servicio a aproximadamente 102.4 millones de usuarios activos mensuales (MAU) en más de 180 países.

Life360 ofrece tranquilidad y mejora la vida familiar cotidiana mediante una coordinación fluida para todos los momentos importantes, grandes y pequeños. Gracias a la innovación continua y a nuestro compromiso con los clientes, nos hemos convertido en una marca conocida en todos los hogares y en la membresía móvil imprescindible para las familias (y para esos amigos que son prácticamente de la familia).

Life360 cuenta con más de 500 empleados (y seguimos creciendo) en una empresa que prioriza el trabajo remoto. Para obtener más información, visita .

Life360 es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que significa que el trabajo remoto será la modalidad principal para todos los empleados. Todos los puestos, salvo que se indique lo contrario, pueden desempeñarse de forma remota (dentro de EE. UU. y Canadá), independientemente de la ubicación indicada arriba.

Somos una empresa nativa de IA

Estamos creando una empresa nativa de IA, donde la IA es una parte integral de nuestra forma de desarrollar y operar. El uso de herramientas de IA durante las entrevistas varía según el puesto. Es posible que se te pida demostrar dominio de herramientas de IA, hablar sobre cómo las utilizas o completar ejercicios de entrevista sin asistencia de IA. Tu reclutador te dará instrucciones claras a medida que avances en el proceso de entrevista.

El uso de IA que no se haya comunicado previamente a tu reclutador ni haya sido aprobado por este podría afectar tu candidatura.

Acerca del equipo

Este puesto forma parte del equipo de Verticals de Life360, el grupo que está desarrollando la próxima frontera de las conexiones significativas más allá del círculo familiar inmediato. El enfoque inicial de este puesto es Aging in Place: ayudar a los padres mayores a mantener su independencia de manera segura y, al mismo tiempo, brindar tranquilidad a sus familias. Con el tiempo, este puesto podría ampliarse para apoyar otros verticales emergentes —Things (Tile, rastreadores conectados) o Pets— a medida que cambien las prioridades. Por eso, buscamos a alguien que quiera ayudar a definir el modelo para nuevos segmentos de miembros, no solo lanzar un conjunto de funciones.

Somos un equipo de ingeniería con mentalidad de producto y nativo de IA. Eso significa que la IA no es solo una herramienta que usamos: es nuestra forma de trabajar. Hemos rediseñado los flujos de trabajo del equipo en torno a la IA y la tratamos como una colaboradora de primer nivel en cada etapa: ideación, programación, pruebas, revisión e iteración. Gracias a ella, lanzamos productos más rápido y profundizamos más, y buscamos a alguien que quiera ayudar a definir cómo se ve esto a escala.

Acerca del puesto

Life360 busca un/a ingeniero/a nativo/a de IA: un/a ingeniero/a sénior que no solo utiliza herramientas de IA, sino que piensa de forma nativa con ellas. Tendrás un papel central en la manera en que el equipo de Verticals desarrolla productos, donde la IA ha transformado la forma en que todo el equipo diseña, desarrolla y lanza productos.

Diseñarás y desarrollarás funciones para uno de nuestros segmentos de miembros más importantes y de mayor crecimiento: padres mayores que quieren mantenerse conectados de manera segura con sus familias y conservar su independencia. A medida que cambien las prioridades, también podrías aplicar estos mismos modelos a Things (rastreadores conectados) o Pets.

Desarrollarás y perfeccionarás nuestros flujos de trabajo modernos de ingeniería nativa de IA: desde cómo escribimos código y realizamos reuniones diarias hasta cómo concebimos la velocidad del equipo. Perfeccionarás el estándar que seguirán los demás.

Te responsabilizarás plenamente de lo que desarrolles, desde la primera línea de código hasta la producción, la guardia y el impacto que tenga en los miembros. Te preocupas profundamente por las personas que usarán el producto, no solo por completar las tareas.

Para este puesto, se prefiere ampliamente la experiencia de desarrollo full-stack: debes sentirte cómodo/a trabajando tanto con servicios de backend como con las interfaces móviles que los presentan. Nuestro stack incluye microservicios de Spring Boot, Java, Kafka y Kafka Streams en el backend; una plataforma moderna nativa de la nube en AWS; y aplicaciones nativas para iOS (Swift) y Android (Kotlin) del lado del cliente.

Durante tu primer año, el éxito se reflejará en haber lanzado funciones de principio a fin para el segmento de miembros Aging in Place y en haber establecido al menos un flujo de trabajo nativo de IA que adopte el equipo en general.

Para candidatos que residan en EE. UU., el rango salarial para este puesto es de $118,500 a $216,500 USD. Para candidatos que residan en Canadá, el rango salarial para este puesto es de $171,500 a $201,000 CAD. Nota: Ten en cuenta que el título del puesto para las posiciones en Canadá será «Developer» en lugar de «Engineer». Tomamos en cuenta los antecedentes, los conocimientos relacionados con el puesto, las habilidades y la experiencia de cada persona para determinar el salario final. El salario base también puede variar según la ubicación geográfica; las ubicaciones de trabajo en EE. UU. se clasifican en uno de tres niveles geográficos.

La compensación total incluye compensación en acciones en forma de Restricted Stock Units (RSUs), así como un paquete integral de beneficios, que incluye beneficios médicos, dentales, de la vista, financieros y otros.

Lo que harás

Lanzar funciones de principio a fin en todo el stack: desde servicios de backend y API hasta las interfaces de iOS y Android que usan los miembros, pasando con facilidad de una capa a otra según lo requiera la función.
Trabajar con IA (Claude Code) como colaboradora de primer nivel: tu flujo de trabajo principal consiste en coordinar agentes para crear especificaciones, generar resultados y realizar revisiones.
Ayudar a definir y formalizar las prácticas de ingeniería nativa de IA para el equipo de Verticals, estableciendo guías que pueda adoptar toda la organización.
Desarrollar en todo el stack según sea necesario y ofrecer experiencias pulidas, eficientes y confiables a decenas de millones de usuarios.
Colaborar estrechamente con gerentes de producto y diseñadores para convertir problemas complejos de los usuarios en soluciones de ingeniería elegantes y escalables.
Contribuir a las decisiones de arquitectura, las revisiones de código y una cultura de calidad técnica y mejora continua.
Participar en la rotación de guardia y en la respuesta a incidentes.
Usar flujos de trabajo con agentes para aumentar considerablemente la entrega de resultados sólidos y avanzar más rápido sin sacrificar la calidad.
Orientar a los miembros del equipo, contribuir a los procesos y estándares técnicos del equipo, y ayudar a perfeccionar sus prácticas de ingeniería nativa de IA.
Respaldar el rendimiento, la confiabilidad y la accesibilidad de las funciones de las que eres responsable.
Adaptar los modelos y servicios creados para Aging in Place a futuros verticales (Things, Pets) a medida que se amplíe el alcance del equipo.

Qué buscamos

Más de 5 años de experiencia en el desarrollo y la operación de servicios de alta calidad para consumidores a gran escala.
Más de 1 año de experiencia práctica en el uso de indicaciones, la evaluación y el desarrollo con LLM.
Dominio de desarrollo full-stack que abarque servicios de backend y desarrollo de clientes móviles (iOS y/o Android), con versatilidad para trabajar en todo el stack según sea necesario.
Amplia experiencia con flujos de trabajo con agentes, ingeniería de prompts, gestión de ventanas de contexto y MCP/llamadas a funciones.
Experiencia demostrable en el uso de herramientas de IA para multiplicar tu productividad; no solo como autocompletado, sino como un verdadero colaborador de desarrollo.
Un fuerte sentido de responsabilidad: no esperas a que te indiquen qué debes corregir y haces seguimiento hasta superar el «funciona en mi máquina» y llegar a «funciona para el miembro, en producción y a escala».
Excelentes habilidades de comunicación y colaboración; trabajas bien con los equipos de producto, diseño e ingeniería de plataformas.
Entusiasmo genuino por definir qué significa ser nativo de IA; no esperas a que exista una guía, quieres escribirla.
Empatía por las personas detrás del producto: un padre o una madre mayor que intenta conservar su independencia, o un familiar que intenta ayudar desde lejos.
Título universitario en un campo técnico o experiencia equivalente.

Se valorará

Experiencia con IoT, telemática o sistemas integrados o relacionados con hardware.
Familiaridad con Kafka, Kinesis u otras plataformas de streaming de alto rendimiento.
Experiencia con herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, DataDog).

Expectativas para un puesto nativo de IA

En este equipo, el uso de herramientas de programación con IA es una práctica profesional estándar. En la práctica, esto significa lo siguiente:

Uso diario: Usas asistentes de programación con IA (admitimos Claude Code, Cursor y GitHub Copilot) para tareas reales y sustanciales: análisis, programación, refactorización, pruebas, exploración de bases de código y documentación. No solo para investigar o autocompletar.
Criterio y responsabilidad: El código generado por IA recibe la misma revisión que cualquier solicitud de cambios (PR). Eres responsable de todo lo que entregas.
Productividad: Esperamos que los ingenieros sénior que usan bien la IA trabajen con una ventaja significativa: que hagan más en el mismo tiempo y asuman problemas que, de otro modo, requerirían un equipo más grande.
Liderazgo de equipo: Compartes lo que funciona. Automatizas estrategias de prompting que otros puedan aprovechar y ayudas a los compañeros que apenas empiezan a adoptar la IA en sus flujos de trabajo a ponerse al día.
Aprendizaje continuo: Las herramientas cambian rápidamente. Te mantienes al día y presentas recomendaciones al equipo cuando algo podría mejorar significativamente nuestra forma de trabajar.

Nuestros beneficios

Planes de seguro médico, dental, de la vista, de vida y por discapacidad (100 % pagados para empleados en EE. UU.). Para los empleados en Canadá, ofrecemos seguros de vida y por discapacidad, así como planes complementarios de seguro médico y dental.
Plan 401(k) con programa de aportación equivalente de la empresa en EE. UU. y plan RRSP con DPSP para empleados en Canadá.
Licencia parental remunerada.
Programa de bienestar mental y Programa de asistencia al empleado (EAP) para el bienestar mental.
Tiempo libre generoso: PTO flexible, feriados para toda la empresa durante el año y cierres de verano e invierno.
Programas de aprendizaje y desarrollo.
Apoyo con equipos, herramientas y reembolsos para crear un entorno remoto productivo.
Membresía Platinum de Life360 y rastreadores Tile gratis.

Valores de Life360

La cultura de nuestra empresa, guiada por nuestra misión, se basa en valores compartidos que crean un entorno de trabajo confiable, donde puedes presentarte tal como eres y marcar una diferencia positiva.

Ser una buena persona: contamos con un equipo de personas íntegras en quienes puedes confiar.
Ser directo con respeto: nos comunicamos directamente, incluso cuando es difícil.
Los miembros antes que las métricas: nos enfocamos en crear una experiencia excepcional para las familias.
Alta intensidad, gran impacto: hacemos lo que sea necesario para terminar el trabajo.

Nuestro compromiso con la diversidad

Creemos que las ideas, perspectivas y trayectorias diversas crean un entorno de trabajo más sólido y creativo, que ofrece mejores resultados. Juntos, seguimos construyendo una cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Esto impulsa nuestra innovación y nos acerca más a nuestros clientes y a las comunidades a las que prestamos servicio. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje a las comunidades a las que servimos y donde todas las personas se sientan empoderadas para presentarse en el trabajo tal como son y dar lo mejor de sí.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en Life360. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra condición protegida por ley.

Animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias sienta las bases para las mejores ideas. Ven a ayudarnos a construir algo significativo.Aunque no cumplas con el 100 % de los requisitos indicados a continuación, te recomendamos considerar seriamente la posibilidad de postularte.

Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

About Life360

Life360’s mission is to keep people close to the ones they love. Our category-leading mobile app, Tile tracking devices, and Pet GPS tracker empower members to protect the people, pets, and things they care about most with a range of services, including location sharing, safe driver reports, and crash detection with emergency dispatch. Life360 serves approximately 102.4 million monthly active users (MAU), as of June 30, 2026, across more than 180 countries.

Life360 delivers peace of mind and enhances everyday family life with seamless coordination for all the moments that matter, big and small. By continuing to innovate and deliver for our customers, we have become a household name and the must-have mobile-based membership for families (and those friends who are basically family).

Life360 has more than 500 (and growing!) remote-first employees. For more information, please visit .

Life360 is a Remote First company, which means a remote work environment will be the primary experience for all employees. All positions, unless otherwise specified, can be performed remotely (within the US and Canada) regardless of any specified location above.

We are AI Native

We are building an AI native company where AI is an integral part of how we build and operate. AI tool usage during interviews varies by role. You may be asked to demonstrate proficiency with AI tools, discuss how you leverage AI, or complete interview exercises without AI assistance. Your Recruiter will provide clear guidance as you move through the interview process.

Undisclosed use of AI not previously discussed with or approved by your Recruiter may impact your candidacy.

About The Team

This role sits on the Verticals team within Life360 — the group building the next frontier of meaningful connection beyond the core family circle. This role's initial focus is Aging in Place: helping aging parents stay safely independent while giving the families around them real peace of mind. Over time, this role may flex to support other emerging verticals — Things (Tile, connected trackers) or Pets — as priorities shift, so we're looking for someone who wants to help define the pattern for new member segments, not just ship one feature set.

We are a product-minded, AI-Native engineering team. That means AI isn't just a tool we use — it's how we work. We've redesigned our team workflows around AI, treating it as a first-class collaborator at every stage: ideation, coding, testing, review, and iteration. We ship faster and go deeper because of it, and we're looking for someone who wants to help define what that looks like at scale.

About the Job

Life360 is hiring an AI-Native Engineer — a senior engineer who doesn't just use AI tools, but thinks natively in them. You'll be central to how the Verticals team builds products, where AI has reshaped how the entire team designs, builds, and ships.

You'll design and build features that serve one of our most important and fastest-growing member segments: aging parents who want to stay safely connected with, and independent from, the families who care about them. As the priorities change, you may also apply these same patterns to Things (connected trackers) or Pets.

You'll build and evolve our modern AI-Native engineering workflows — from how we write code, to how we run standups, to how we think about team velocity. You'll evolve the standard others follow.

You will take full ownership of what you build from the first line of code through production, on-call, and the member impact it has. You are someone who obsesses over the humans on the other end of the product, not just the ticket.

Full-stack experience is strongly preferred for this role — you should be comfortable moving between backend services and the mobile surfaces that expose them. Our stack spans Spring Boot microservices, Java, Kafka, and Kafka Streams on the backend, a modern cloud-native platform on AWS, and native iOS (Swift) and Android (Kotlin) apps on the client side.

In your first year, success looks like having shipped end-to-end features serving the Aging in Place member segment and establishing at least one AI-native workflow the broader team adopts.

For candidates based in the US, the salary range for this position is $118,500 to $216,500 USD. For candidates based out of Canada, the salary range for this position is $171,500 to $201,000CAD. Note: Please be aware that the job title for positions in Canada will be "Developer" in lieu of "Engineer." We take into consideration an individual's background, job-related knowledge, skills, and experience in determining final salary. Base pay may also vary based on geographic location, with US work locations falling into one of three geographic tiers.

Total compensation is inclusive of equity compensation in the form of Restricted Stock Units (RSUs), as well as a comprehensive benefits package, including medical, dental, vision, financial, and other benefits.

What You’ll Do

Ship end-to-end across the stack — from backend services and APIs through to the iOS and Android surfaces members actually use — moving fluidly between layers as the feature demands.
Work with AI (Claude Code) as a first-class collaborator — your primary workflow involves orchestrating agents to create specs, generate results, and perform reviews.
Help define and codify AI-Native engineering practices for the Verticals team, establishing playbooks the broader org can adopt.
Build across the full stack as needed — shipping polished, performant, and reliable experiences to tens of millions of users.
Collaborate closely with product managers and designers to turn complex user problems into elegant, scalable engineering solutions.
Contribute to architectural decisions, code reviews, and a culture of craft and continuous improvement.
Participate in on-call rotation and incident response.
Use agentic workflows to dramatically increase the delivery of strong outcomes — moving faster without sacrificing quality.
Mentor team members and contribute to team processes, technical standards, and help evolve the team's AI-native engineering practices.
Support performance, reliability, and accessibility across the features you own.
Adapt patterns and services built for Aging in Place to future verticals (Things, Pets) as team scope expands.

What We’re Looking For

5+ years of experience building and operating high-quality, consumer-scale services.
1+ years of hands-on experience prompting, evaluating, and building with LLMs.
Full-stack proficiency spanning backend services and mobile client development (iOS and/or Android), with the versatility to work across the whole stack as needed.
Deep experience with agentic workflows, prompt engineering, context window management, and MCP/function calling.
A track record of using AI tooling to multiply your own output — not just as autocomplete, but as a genuine development partner.
A strong sense of ownership — you don't wait to be told what to fix, and you follow through past "it works on my machine" to "it works for the member, in production, at scale."
Strong communication and collaboration skills — you work well with product, design, and platform engineers.
A genuine excitement for defining what it means to be AI-Native — you're not waiting for the playbook, you want to write it.
Empathy for the humans behind the product — an aging parent trying to stay independent, or a family member trying to help from afar.
Bachelor's Degree in a Technical field, or equivalent experience.

Nice-to-Have

Experience with IoT, telematics, or embedded/hardware-adjacent systems.
Familiarity with Kafka, Kinesis, or other high-throughput streaming platforms.
Background with observability tooling (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, DataDog).

AI-Native Expectations

We use AI coding tools as a professional standard on this team. Here's what that means in practice:

Daily use: You use AI coding assistants (we support Claude Code, Cursor, and GitHub Copilot) for real, substantive tasks: analysis, coding, refactoring, testing, navigating codebases, and documentation. Not just research or autocomplete.
Judgment and ownership: AI-generated code gets the same review you'd give any PR. You are accountable for everything you ship.
Velocity: We expect senior engineers who use AI well to operate with meaningful leverage — doing more with the same time, taking on problems that would otherwise require a larger team.
Team leadership: You share what works. You automate prompting strategies that others can build on and help teammates earlier in their AI workflow adoption get up to speed.
Continuous learning: The tooling is changing fast. You stay current and bring recommendations to the team when something would meaningfully improve how we work.

Our Benefits

Medical, dental, vision, life and disability insurance plans (100% paid for US employees). We offer life and disability as well as supplemental plans for medical and dental for Canadian employees.
401(k) plan with company matching program in the US and RRSP with DPSP plan for Canadian employees.
Paid parental leave.
Mental Wellness Program & Employee Assistance Program (EAP) for mental well-being.
Generous time off: flexible PTO, companywide holidays throughout the year plus summer and winter shutdowns.
Learning & Development programs.
Equipment, tools, and reimbursement support for a productive remote environment.
Free Life360 Platinum Membership and Tile trackers.

Life360 Values

Our company’s mission-driven culture is guided by our shared values to create a trusted work environment where you can bring your authentic self to work and make a positive difference

Be a Good Person - We have a team of high integrity people you can trust.
Be Direct With Respect - We communicate directly, even when it’s hard.
Members Before Metrics - We focus on building an exceptional experience for families.
High Intensity, High Impact - We do whatever it takes to get the job done.

Our Commitment to Diversity

We believe that different ideas, perspectives and backgrounds create a stronger and more creative work environment that delivers better results. Together, we continue to build an inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees. It fuels our innovation and connects us closer to our customers and the communities we serve. We strive to create a workplace that reflects the communities we serve and where everyone feels empowered to bring their authentic best selves to work.

We are an equal opportunity employer and value diversity at Life360. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any legally protected status.

We encourage people of all backgrounds to apply. We believe that a diversity of perspectives and experiences create a foundation for the best ideas. Come join us in building something meaningful.Even if you don’t meet 100% of the below qualifications, you should still seriously consider applying!

Originally posted on Himalayas

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