Ingeniero/a de Software de Staff, Contenedores

Staff Software Engineer, Containers

Remoto (EE. UU.)
$205,000 – $231,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 8 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

Postularse en Jobicy Guardar empleo

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Chainguard es la fuente confiable de software de código abierto. Al ofrecer compilaciones reforzadas, seguras y listas para producción de todo el software de código abierto del que dependen los ingenieros y los agentes de IA, Chainguard ayuda a las organizaciones a crear más rápido, cumplir con las normativas y eliminar riesgos.

Nuestros clientes incluyen empresas de Fortune 500 y líderes globales del sector, entre ellos Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. y Snowflake.

Chainguard cuenta con el respaldo de capital de riesgo de inversionistas líderes, entre ellos Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital y Spark Capital.

Quiénes somos

Nuestros clientes incluyen empresas de Fortune 500 y líderes globales del sector, entre ellos Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. y Snowflake.

El puesto, en pocas palabras

Chainguard Containers es nuestro producto principal, y este equipo lo desarrolla. Como Ingeniero/a de Software de Staff en Ingeniería de Producto de Contenedores, diseñarás y lanzarás las funciones, los servicios y los sistemas de compilación que sustentan Chainguard Containers, y liderarás los pequeños subequipos de dos a cuatro ingenieros que se encargan de ellos.

Chainguard está creciendo a un ritmo extraordinario. Ahora cada línea de código se escribe con IA en el proceso, lo que significa que la base sobre la que se ejecuta debe ser segura de forma predeterminada. Construirás esa base: las imágenes de contenedores reforzadas, el registro que las ofrece y las herramientas que permiten a los ingenieros y agentes de IA adoptarlas.

Este es un puesto de producto con responsabilidad técnica. Definirás el rumbo de importantes capacidades nuevas, tomarás decisiones de arquitectura que afectan al equipo y a los equipos con los que colabora, y multiplicarás la productividad de los ingenieros que te rodean. Seguirás participando directamente en el desarrollo: la mayor parte de tu semana seguirá dedicada a crear.

De qué se encarga el equipo

Funciones de producto para Chainguard Containers. Permitir que los clientes envíen sus propias imágenes a nuestro registro, Custom Assembly (los clientes componen imágenes a partir de nuestros paquetes reforzados), gráficos de Helm, notificaciones y vistas de cumplimiento, como paneles de STIG (STIG es el estándar de reforzamiento del gobierno de EE. UU.).
El flujo de compilación de imágenes. Los sistemas que convierten los paquetes de Wolfi, nuestra distribución de Linux, en imágenes de contenedores firmadas y con atestaciones a escala, incluido trasladar las compilaciones de imágenes a nuestra propia infraestructura de ejecución.
Rendimiento y distribución del registro. Tareas como la carga diferida, para que un contenedor pueda iniciarse antes de que se descargue toda su imagen, y la firma de imágenes con Sigstore.
Herramientas de adopción para ingenieros y agentes de IA. Herramientas de migración que convierten Dockerfiles existentes a Chainguard Containers y servidores MCP (Model Context Protocol, el estándar que permite a los agentes de IA llamar herramientas) para que los agentes puedan descubrir y descargar nuestras imágenes directamente.

Qué harás

Diseñar la arquitectura y liderar la entrega de nuevas funciones y servicios importantes para Chainguard Containers, que a menudo abarcarán a varios ingenieros o equipos, desde el concepto hasta producción y las primeras semanas de uso por parte de los clientes.
Tomar decisiones de alto impacto sobre las compensaciones y asumirlas: qué capacidad desarrollar primero, qué aplazar, cuándo cambiar de plataforma y cuándo no hacerlo. Documentar las decisiones y lograr la participación de los ingenieros que tengan opiniones distintas.
Trabajar con agentes de programación de IA como parte de tu proceso para desarrollar, revisar y operar, y establecer el estándar para que el equipo los use de forma segura a medida que aumenta su uso.
Seguir un problema adondequiera que te lleve: al servicio de otro equipo, a una llamada con un cliente, a un ticket de soporte o a datos de comercialización; y colaborar con otros equipos para anticiparte a los ciclos de planificación.
Guiar y ayudar a otros ingenieros a desarrollar sus habilidades mediante revisiones de diseño y trabajo en pareja, y establecer el estándar sobre cómo diseña, desarrolla y lanza el equipo.
Colaborar con la dirección de Producto e Ingeniería en la hoja de ruta, aportando una perspectiva técnica sobre qué desarrollamos, no solo sobre cómo lo hacemos.
Mantener en buen estado los sistemas de los que te encargas: observabilidad, guardias de disponibilidad y correcciones que eviten que vuelva a presentarse el mismo incidente.
Escribir de manera clara y frecuente. Las notas de diseño, los registros de decisiones y las actualizaciones de estado permiten que un equipo remoto avance rápidamente en conjunto.

Qué buscamos

Más de 5 años desarrollando y operando software que utilizan clientes de pago, incluida la dirección integral de al menos un proyecto con varios ingenieros; preferiblemente en una startup o una empresa de crecimiento acelerado.
Gran iniciativa y sentido de urgencia. Encuentras la manera de avanzar, no esperas a que te desbloqueen y ayudas a desbloquear a los demás.
Buen criterio para evaluar compensaciones a nivel de sistema. Has tomado decisiones que modificaron una hoja de ruta y puedes explicar a qué renunciaste y por qué.
Piensas en sistemas y diseñas teniendo en cuenta el proceso completo: flujo de compilación, registro, distribución y entorno de ejecución del cliente; además, prevés los efectos de segundo orden antes de que se produzcan.
Integras la IA de forma nativa en cómo desarrollas y lideras. Usas a diario herramientas de programación con agentes y has cambiado la forma de trabajar de un equipo gracias a ellas.
Te sientes a gusto con la ambigüedad. Puedes convertir un objetivo de producto poco definido en un plan técnico concreto y cambiar de rumbo cuando cambian las prioridades.
Profundo dominio de arquitectura en Go: puedes diseñar un servicio de Go desde cero, no solo contribuir a uno existente; además, tienes sólidas habilidades de diseño de API, bases de datos y almacenamiento en caché, e infraestructura en la nube en GCP o AWS.
Amplios conocimientos de contenedores, registros de contenedores, el formato de imagen OCI (Open Container Initiative, el estándar para imágenes y registros de contenedores) y Kubernetes.
Experiencia comprobada en la mentoría de ingenieros y en elevar las prácticas técnicas de un equipo.
Sin ego. Cumples lo que dices y dices lo que haces, y comunicas con anticipación cuando hay malas noticias.
Excelente nivel de inglés escrito y experiencia trabajando en un equipo distribuido que prioriza el trabajo remoto.

Se valorará

Experiencia en seguridad de la cadena de suministro de software: SBOM (lista de materiales de software), firma con Sigstore o SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, un marco para la integridad de las compilaciones).
Familiaridad con las herramientas de código abierto de Chainguard: Wolfi, apko y melange.
Experiencia con Terraform u otras herramientas de infraestructura como código.
Ser autor/a o responsable del mantenimiento de proyectos de código abierto.
Una trayectoria no tradicional en ingeniería. Valoramos a las personas que aprendieron creando.

Ubicación

Remoto. Se prefiere Estados Unidos; también disponible en Canadá, el Reino Unido y Alemania. No podemos ofrecer patrocinio de visa ni reubicación para este puesto.

Conoce nuestro trabajo

Explora el lado práctico de lo que hacemos en Chainguard. Estos recursos ofrecen una mirada práctica a nuestros procesos y una oportunidad para conocer a fondo nuestros productos y la tecnología que los sustenta.

Chainguard Academy

Rango de salario base

$205,000—$231,000 USD

Acerca de nosotros

Vivimos nuestros valores como empresa:

Nos enfocamos en nuestros clientes — Nos centramos en ofrecer soluciones a nuestros clientes que generen valor y mejoren sus vidas.
Priorizamos la acción intencional — Establecemos prioridades, planificamos, probamos cosas y aprendemos rápidamente de los errores.
No nos tomamos demasiado en serio (pero sí nos tomamos en serio nuestro trabajo) — Estamos resolviendo un problema importante que requiere concentración, pero también disfrutamos el camino.
Confiamos unos en otros y partimos de buenas intenciones — Somos transparentes con nuestras decisiones para que los miembros del equipo puedan tomar decisiones bien informadas.

Algunos de los beneficios que ofrecemos:

Cultura flexible y que prioriza el trabajo remoto: Trabaja de forma remota con oportunidades para reunirte con el equipo, reuniones semestrales en distintos destinos y un estipendio mensual para espacios de coworking, teléfono e Internet.
Nuestro enfoque sobre la participación accionaria: Recibe opciones sobre acciones al ser contratado/a y al recibir un ascenso. Además, puedes participar en ofertas secundarias y tienes 10 años para ejercer tus opciones (sí, lo leíste bien: ¡10 años!).
Seguro médico con cobertura del 100 %: Cubrimos el 100 % de las primas de tu seguro médico, oftalmológico y dental, y las de tus dependientes. No se descuenta nada de tu sueldo.
Tiempo libre flexible sin límite: Tómate el tiempo que necesites; para hacer nuestro mejor trabajo, necesitamos descansar y recargar energías.
18 semanas de licencia parental remunerada: Ofrecemos 18 semanas a los progenitores que dan a luz y 12 semanas a los que no dan a luz, con la opción de usar todo el tiempo de una vez o a lo largo del primer año de vida de tu hijo/a.

Si tu experiencia se aproxima a lo que buscamos, pero no cumples todos los requisitos, presenta tu solicitud. Estamos formando el mejor equipo de tecnología y nos enfocamos en contratar a «Chainguardians» con trayectorias, perspectivas y experiencias únicas.

Chainguard ofrece igualdad de oportunidades laborales. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones sobre salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividades políticas, ni otras características protegidas por las leyes aplicables. También consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Al presentar tu solicitud, reconoces que Chainguard tratará tus datos personales de acuerdo con el Aviso global de privacidad para candidatos de Chainguard.

Anuncio original en inglés

Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.

Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake.

Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.

Who we are

Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake.

Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.

The role, in a nutshell

Chainguard Containers is our core product, and this team builds it. As a Staff Software Engineer in Container Product Engineering you will design and ship the features, services, and build systems behind Chainguard Containers, and you will lead the small sub-teams of two to four engineers that own them.

Chainguard is growing explosively. Every line of code is now written with AI in the loop, which means the foundation it runs on has to be secure by default. You will build that foundation: the hardened container images, the registry that serves them, and the tooling that lets engineers and AI agents adopt them.

This is a product role with technical ownership. You will set direction for major new capabilities, make the architectural calls that affect the team and the teams next to it, and multiply the output of the engineers around you. You will stay hands-on: most of your week is still building.

What the team owns

Product features for Chainguard Containers. Letting customers push their own images to our registry, Custom Assembly (customers compose images from our hardened packages), Helm charts, notifications, and compliance views such as STIG dashboards (STIG is the US government's hardening standard).
The image build pipeline. The systems that turn packages from Wolfi, our Linux distribution, into signed and attested container images at scale, including moving image builds onto our own runner infrastructure.
Registry performance and distribution. Work such as lazy loading, so a container starts before its whole image has downloaded, and image signing with Sigstore.
Adoption tooling for engineers and AI agents. Migration tools that convert existing Dockerfiles to Chainguard Containers, and MCP servers (Model Context Protocol, the standard that lets AI agents call tools) so agents can discover and pull our images directly.

What you'll do

Architect and drive the delivery of major new features and services for Chainguard Containers, often spanning several engineers or teams, from concept through production and the first weeks of customer use.
Make and own the high-leverage trade-offs: which capability to build first, what to defer, when to re-platform and when not to. Write the decision down and bring dissenting engineers along.
Work with AI coding agents as part of how you build, review, and operate, and set the standard for how the team uses them safely as volume grows.
Follow a problem wherever it goes: into another team's service, a customer call, a support ticket, or go-to-market data, and work across team boundaries to get ahead of planning cycles.
Mentor and level up other engineers through design review and pair work, and set the standard for how the team designs, builds, and ships.
Partner with Product and engineering leadership on roadmap, bringing a technical point of view to what we build, not only how.
Keep the systems you own healthy: observability, on-call, and the fixes that stop the same page from coming back.
Write clearly and often. Design notes, decision records, and status updates are how a remote team moves fast together.

What we're looking for

5+ years building and operating software that paying customers use, including leading at least one multi-engineer project end to end, preferably at a startup or a company in hyper-growth.
High agency and urgency. You find a way, you do not wait to be unblocked, and you unblock others.
Judgment on trade-offs at the system level. You have made calls that moved a roadmap, and you can show what you gave up and why.
A systems thinker who designs for the whole path: build pipeline, registry, distribution, and the customer's runtime, and who sees second-order effects before they land.
AI-native in how you build and lead. You use agentic coding tools daily and you have changed how a team works because of them.
Comfortable with ambiguity. You can turn a half-defined product goal into a concrete technical plan, and pivot when priorities shift.
Architectural depth in Go: you can design a Go service from scratch, not only contribute to one, plus strong API design, databases and caching, and cloud infrastructure on GCP or AWS.
Deep knowledge of containers, container registries, the OCI image format (Open Container Initiative, the standard for container images and registries), and Kubernetes.
A track record of mentoring engineers and raising technical practices across a team.
Low ego. You do what you say and say what you do, and you communicate early when the news is bad.
Excellent written English and experience working on a distributed, remote-first team.

Nice to haves

Software supply chain security background: SBOMs (software bill of materials), Sigstore signing, or SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, a framework for build integrity).
Familiarity with Chainguard's open-source tools: Wolfi, apko, and melange.
Terraform or other infrastructure-as-code experience.
Author of or maintainer of open-source projects.
A non-traditional path into engineering. We value people who learned by building.

Location

Remote. United States preferred; Also available to Canada, the United Kingdom, and Germany. We are unable to provide visa sponsorship or relocation for this role.

Explore Our Work

Dive into the practical side of what we do at Chainguard. These resources provide a hands-on look at our processes and offer an opportunity for in-depth understanding of our product offerings and the technology behind them.

Chainguard Academy

Base Salary Range

$205,000—$231,000 USD

About Us

We live and breathe our company values:

We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.
We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.
We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.
We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.

A few of the benefits we offer:

Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.
Our Approach to Equity: Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).
100% Covered Health Insurance: We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.
∞ Flexible Time Off: Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.
18 Weeks Paid Parental Leave: We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.

If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.

Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.

By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with Chainguard's Global Candidate Privacy Notice.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

Reportar este empleo