Pasante de posgrado de verano 2027 de Ingeniería de Software en enGen
Summer 2027 Software Engineer enGen Graduate Intern
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Prácticas
- Publicado hace 7 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Empresa:
enGenDescripción del puesto:
Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. de manera independiente. Actualmente, no ofrecemos patrocinio de visas para este puesto.
La pasantía de posgrado de verano 2027 de Ingeniería de Software en enGen ofrece a estudiantes de posgrado la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el desarrollo y la modernización de soluciones tecnológicas empresariales para el sector de la salud. Como parte del equipo de desarrollo de aplicaciones de DCSS, el pasante contribuirá al desarrollo de aplicaciones, las integraciones de API, las soluciones habilitadas para la nube y las iniciativas de modernización que respaldan operaciones empresariales y de salud fundamentales.
El pasante colaborará con ingenieros de software, arquitectos, analistas de negocios y responsables de producto durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. En un entorno Agile, participará en el diseño de soluciones, la programación, las pruebas, la resolución de problemas, la implementación y la documentación técnica, y conocerá la ingeniería de software moderna, las tecnologías en la nube, las prácticas de DevOps y la arquitectura de aplicaciones empresariales.
Esta pasantía está diseñada para estudiantes de posgrado que estén cerca de completar su título y tengan interés en aplicar sus conocimientos académicos avanzados a soluciones de software prácticas. Los participantes fortalecerán sus habilidades técnicas, analíticas y de colaboración, mientras aprenden cómo los equipos tecnológicos a gran escala diseñan y desarrollan aplicaciones seguras, confiables y escalables.
Entre las responsabilidades habituales se incluyen desarrollar y probar componentes de aplicaciones, brindar apoyo para API e integraciones de sistemas, analizar problemas de aplicaciones, contribuir a iniciativas de modernización, participar en ceremonias Agile y colaborar con equipos técnicos y de negocios. Mediante mentoría y trabajo significativo en proyectos, el pasante sentará bases sólidas para una carrera a tiempo completo en ingeniería de software, desarrollo de aplicaciones empresariales, transformación digital o tecnología para el sector de la salud.
RESUMEN DE RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
El objetivo de este puesto es brindar la oportunidad de adquirir experiencia práctica mediante la exposición directa a las líneas de negocio relacionadas y desarrollar a la próxima generación de profesionales diversos del ámbito empresarial. Para ello, el programa ofrecerá capacitación y experiencia prácticas en la línea de negocio, dará a conocer las diversas oportunidades profesionales en dicha línea y en áreas relacionadas, y preparará a los participantes para ocupar puestos en el negocio.
REQUISITOS OBLIGATORIOS
Título de licenciatura.
Estar cursando estudios de posgrado, a tiempo completo o parcial, en una universidad o institución universitaria acreditada.
REQUISITOS PREFERIDOS
Estar cursando actualmente una maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Sistemas de Información, Ciencia de Datos o un campo técnico relacionado.
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO
1. Comunicarse eficazmente. Este puesto demuestra habilidades de comunicación eficaces al interactuar directamente con colegas, clientes y/u otras partes interesadas internas o externas durante la planificación de tareas y la resolución de problemas operativos cotidianos.
2. Bajo supervisión, prestar servicios profesionales según corresponda a los objetivos operativos cotidianos del área. Recibir orientación, capacitación y mentoría del personal sénior para planificar y llevar a cabo actividades y tareas.
3. Llevar a cabo y/o participar en proyectos y programas diseñados para desarrollar las habilidades y los conocimientos profesionales adecuados a las necesidades de la organización.
4. Participar en la planificación y la implementación de proyectos e iniciativas de la unidad dentro de su área de especialidad y capacidad.
5. Según lo solicite específicamente la gerencia, realizar investigaciones y elaborar informes que incluyan recomendaciones o propuestas alternativas de acción.
6. Realizar estudios o programas de enriquecimiento relacionados, según corresponda a los objetivos específicos de la unidad operativa.
7. Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.
Exención de responsabilidad: La descripción del puesto se ha elaborado para indicar la naturaleza general y las tareas y responsabilidades esenciales del trabajo que realizan los empleados con este título de puesto. Es posible que no incluya un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto.
Requisito de cumplimiento: Este puesto cumple con las normas éticas y legales y las expectativas de conducta establecidas en el código de conducta empresarial y las políticas de la compañía.
Como parte de sus responsabilidades laborales, los empleados pueden tener acceso a información protegida, datos de titulares de tarjetas u otra información confidencial de clientes que debe protegerse en todo momento. En relación con esto, todos los empleados deben cumplir tanto con la Health Insurance Portability Accountability Act de 1996 (HIPAA), según se describe en el Aviso de prácticas de privacidad y en las políticas y procedimientos de privacidad, como con todas las pautas de seguridad de datos establecidas en el Manual de políticas y prácticas de privacidad y en la Política de seguridad de la información de la compañía. Además, es responsabilidad de cada empleado cumplir con el Código de conducta empresarial de la compañía. Esto incluye, entre otras cosas, cumplir con las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables, así como con las políticas y los requisitos de capacitación de la compañía.
Rango salarial mínimo:
Rango salarial máximo:
La remuneración base se determina en función de diversos factores, como las cualificaciones y la experiencia de la persona candidata, sus contribuciones previstas, la equidad salarial interna entre colegas, el mercado y las consideraciones empresariales. El rango salarial mostrado no refleja ningún diferencial geográfico que Highmark pueda aplicar en ciertas ubicaciones según los mercados comparables.
Highmark Health y sus afiliadas prohíben la discriminación contra personas cualificadas por su condición de veteranas protegidas o personas con discapacidades, y prohíben la discriminación contra todas las personas por cualquier categoría protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.
Aviso de la Ley de Privacidad del Consumidor de California para empleados, contratistas y solicitantes
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Company :
enGenJob Description :
Applicants must be authorized to work in the U.S. independently. At this time, we do not offer visa sponsorship for this role.
The Summer 2027 Software Engineer enGen Graduate Internship provides graduate students with an opportunity to gain hands-on experience developing and modernizing enterprise healthcare technology solutions. Embedded within the DCSS application development team, the intern will contribute to application development, API integrations, cloud-enabled solutions, and modernization initiatives that support critical business and healthcare operations.
The intern will collaborate with software engineers, architects, business analysts, and product owners throughout the software development lifecycle. Working in an Agile environment, the intern will participate in solution design, coding, testing, troubleshooting, implementation, and technical documentation while gaining exposure to modern software engineering, cloud technologies, DevOps practices, and enterprise application architecture.
This internship is designed for graduate students nearing completion of their degree who are interested in translating advanced academic knowledge into practical software solutions. Participants will strengthen their technical, analytical, and collaborative skills while learning how large-scale technology teams design and deliver secure, reliable, and scalable applications.
Typical responsibilities include developing and testing application components, supporting APIs and system integrations, analyzing application issues, contributing to modernization efforts, participating in Agile ceremonies, and collaborating across technical and business teams. Through mentorship and meaningful project work, the intern will build a strong foundation for a full-time career in software engineering, enterprise application development, digital transformation, or healthcare technology.
SUMMARY OF JOB RESPONSIBILITIES
This job has the goal of providing the opportunity to acquire practical experience through direct exposure to the related business line(s) and to develop the next generation of diverse business professionals. To that end, the program will provide hands-on training and experience in the business line, expose the various career opportunities in the business line and related areas, and prepare participants for positions in the business.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Bachelor’s degree.
Pursuance of a graduate degree full or part-time in an accredited college or university.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Currently pursuing a master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Data Science, or a related technical field.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
1. Communicate effectively. This position displays effective communication skills while interacting directly with colleagues, clientele, and/or other internal or external constituencies in the planning of assignments and the resolution of day-to-day operational problems.
2. Under supervision, provide professional services as appropriate to the day-to-day operating objectives of the area. Receives guidance, training, and mentoring from senior personnel in planning and carrying out activities and assignments.
3. Undertake and/or participate in projects and programs designed to develop professional skills and expertise appropriate to the needs of the organization.
4. Participate in the planning and implementation of unit projects and initiatives within area of expertise and ability.
5. As specifically requested by management, conducts research and reporting inclusive of recommendations or alternative proposals for action.
6. Undertake related studies or enrichment programs as appropriate to the specific objectives of the operating unit.
7. Perform miscellaneous job-related duties as assigned.
Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job.
Compliance Requirement: This position adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies
As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times. In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy. Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements.
Pay Range Minimum:
Pay Range Maximum:
Base pay is determined by a variety of factors including a candidate’s qualifications, experience, and expected contributions, as well as internal peer equity, market, and business considerations. The displayed salary range does not reflect any geographic differential Highmark may apply for certain locations based upon comparative markets.
Highmark Health and its affiliates prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities and prohibit discrimination against all individuals based on any category protected by applicable federal, state, or local law.
California Consumer Privacy Act Employees, Contractors, and Applicants Notice
Originally posted on Himalayas
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