Contador(a) (tiempo parcial)
Accountant (Part-Time)
- New York, NY
- $31.94 – $43.40 por hora
- Medio tiempo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE POLICÍA
Descripción del puesto
La misión del Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York es mejorar la calidad de vida en la ciudad de Nueva York mediante el trabajo conjunto con la comunidad para hacer cumplir la ley, preservar la paz, proteger a las personas, reducir el temor y mantener el orden. El Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York procura promover una ciudad segura y justa mediante el despliegue estratégico de recursos, con énfasis tanto en la prevención del delito como en atender las preocupaciones relacionadas con la calidad de vida, mientras construye relaciones comunitarias duraderas. La Sección de Nómina es responsable de procesar la nómina de todos los miembros civiles y uniformados del servicio del NYPD. La Sección de Nómina busca 4 contadores(as) de tiempo parcial, nivel I, cuyas responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes: -Pagos a miembros uniformados y civiles por los últimos días trabajados antes de una licencia permanente, incluidos los casos de jubilación, renuncia, traslado, despido y fallecimiento. -Pagos a miembros uniformados y civiles por los últimos días trabajados antes de una licencia temporal, incluidas las licencias para el cuidado de hijos, por enfermedad, FMLA, militar y por suspensión. -Procesar pagos mediante cheques suplementarios cuando sea necesario. -Ajustes de pago a mitad de semana para miembros civiles del servicio (MOS), incluidos nombramientos nuevos o provisionales, reasignaciones y reincorporaciones. -Ajustes de pago a mitad de semana por cambios salariales para miembros civiles del servicio (MOS), incluidos ascensos, mejoras de nivel, aumentos por antigüedad, cambios de título, descensos de categoría y ajustes salariales. -Revisar y ajustar los registros de City Time de miembros civiles del servicio (MOS) que comienzan o terminan una licencia por Compensación para Trabajadores. INFORMACIÓN ADICIONAL: De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad de empleo al momento de la contratación. City of New York ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico para el empleado y su cónyuge o pareja doméstica, así como para sus hijos dependientes menores de 26 años, beneficios sindicales como cobertura dental y de la vista, licencia anual y licencia por enfermedad remuneradas, días feriados remunerados, una pensión y programas opcionales de ahorro y antes de impuestos, como Deferred Compensation, IRA y una cuenta de gastos flexibles.
Requisitos mínimos
1. Un título de licenciatura de una universidad o institución universitaria acreditada por agencias regionales, nacionales, profesionales o especializadas reconocidas como organismos de acreditación por el secretario de Educación de EE. UU. y por el Council for Higher Education Accreditation (CHEA), que incluya o se complemente con 24 créditos semestrales en contabilidad, incluidos un curso de contabilidad avanzada y uno de auditoría; o 2. Una licencia válida de Certified Public Accountant del estado de Nueva York. Para ser elegibles para asignación al nivel II, además de cumplir los requisitos mínimos, las personas deben tener al menos un año de experiencia como contador(a), nivel de asignación I, o al menos dos años de experiencia profesional satisfactoria de tiempo completo en contabilidad o auditoría.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años continuos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
POLICE DEPARTMENT
Job description
The mission of the New York City Police Department is to enhance the quality of life in New York City by working in partnership with the community to enforce the law, preserve peace, protect the people, reduce fear, and maintain order. The New York City Police Department strives to foster a safe and fair city through the strategic deployment of resources, focusing on both crime prevention and addressing quality-of-life concerns while building lasting community relationships. The Payroll Section is responsible for processing the payroll for all civilian and uniformed members of service for the NYPD. The Payroll Section is seeking 4 part-time Accountants, level I, whose responsibilities will include, but not be limited to, the following: -Uniform and civilian payments for last days worked before permanent leave including retirements, resignations, transfers, dismissals and deaths. -Uniform and civilian payments for last days worked before temporary leave including childcare, sick leaves, FMLA leave, military, and suspension. -Process payments as supplemental checks when necessary. -Mid-week pay adjustments for civilian members of service (MOS) including new or provisional appointments, reassignments and reinstatements. -Mid-week salary change pay adjustments for civilian MOS including promotions, upgrades, maturations, title changes, demotions and salary adjustments. -Review and adjust City Time records for civilian MOS transitioning to or from Workers' Compensation leave. ADDITIONAL INFORMATION: In compliance with Federal Law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification document form upon hire. The City of New York offers a comprehensive benefits package including health insurance for the employee and his or her spouse or domestic partner and unemancipated children under age 26, union benefits such as dental and vision coverage, paid annual leave and sick leave, paid holidays, a pension, and optional savings and pre-tax programs such as Deferred Compensation, IRA, and a flexible spending account.
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college or university, accredited by regional, national, professional or specialized agencies recognized as accrediting bodies by the U.S. Secretary of Education and by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), including or supplemented by 24 semester credits in accounting, including one course each in advanced accounting and auditing; or 2. A valid New York State Certified Public Accountant license. To be eligible for placement in Assignment Level II individuals must have, in addition to meeting the minimum requirements, at least one year of experience as an Accountant - Assignment Level I or at least two years of satisfactory full-time professional accounting or auditing experience.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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