Abogado de agencia 2
Agency Attorney 2
- New York, NY
- $83,000 – $95,450 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS
Descripción del puesto
La Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York (CCHR) trabaja todos los días para implementar la Ley de Derechos Humanos de la ciudad mediante la aplicación de la ley, la educación y la difusión. La Comisión busca abordar las desigualdades históricas y actuales para fomentar una ciudad donde todas las personas puedan vivir, trabajar y prosperar sin sufrir discriminación. Mediante capacitaciones, educación e iniciativas de políticas, la Comisión procura erradicar la discriminación. La Comisión identifica de manera proactiva patrones de discriminación mediante pruebas a empleadores, proveedores de vivienda y proveedores de servicios en lugares de acceso público. La Comisión también utiliza investigaciones, litigios y otras herramientas de aplicación de la ley para abordar denuncias de discriminación. La Comisión busca Abogados de agencia, Nivel 2, para incorporarse a nuestra Oficina de Cumplimiento de la Ley (LEB). Los Abogados de agencia de Nivel 2 trabajan en la Oficina de Cumplimiento de la Ley para hacer cumplir la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York mediante intervenciones previas a la presentación de una denuncia, investigaciones, mediaciones, acuerdos y litigios. Los abogados de Nivel 2 pueden desempeñarse como abogados principales en litigios e investigaciones complejos o en proyectos especializados en un área de derecho, procedimiento o directrices de políticas en desarrollo. Descripción del puesto: • Entrevista a miembros del público que alegan haber sufrido discriminación; realiza intervenciones previas a la presentación de una denuncia e investigaciones, y presenta denuncias cuando corresponde. • Investiga las denuncias de discriminación presentadas por miembros del público y las infracciones que reflejan un patrón o una práctica para determinar si corresponde que la Comisión inicie una acción. • Negocia la resolución de denuncias y redacta acuerdos de conciliación. Supervisa el cumplimiento de los acuerdos de conciliación. • Representa a la Comisión en mediaciones. • Litiga casos desde la determinación inicial de causa probable hasta su remisión a la división de audiencias. • Representa a la Comisión ante un Juez de Derecho Administrativo en conferencias y participa en el proceso de descubrimiento de pruebas, incluida la toma y defensa de declaraciones bajo juramento. • Litiga casos en juicio hasta la emisión de una recomendación de un Juez de Derecho Administrativo y una orden de la Comisión. • Colabora con la Oficina de Relaciones Comunitarias de la Comisión para ofrecer capacitaciones y participar en enfoques coordinados para erradicar la discriminación sistémica. • Representa a la Comisión en eventos comunitarios, conferencias y actividades de asociaciones de abogados. • Puede ayudar con la capacitación y el desarrollo profesional de otros empleados. • Puede desempeñarse como abogado principal en investigaciones o litigios a gran escala o complejos. • Puede desempeñarse como abogado principal en proyectos especializados relacionados con un área de derecho, procedimiento o directrices de políticas en desarrollo. • Realiza todas las tareas necesarias para promover el trabajo de la Oficina de Cumplimiento de la Ley.
Requisitos mínimos
1. Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cumplir con el punto «2» o «3» a continuación. 2. Un año de experiencia legal satisfactoria en Estados Unidos después de la admisión a un colegio de abogados estatal; o 3. Seis meses de servicio satisfactorio como pasante de abogado de agencia (30086). Las personas que ocupen estos puestos deben mantener su membresía en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York en regla durante todo el período de empleo. Además de cumplir los requisitos mínimos de calificación: Para asignarse al Nivel de asignación (AL) II, los candidatos deben tener un año de experiencia en el Nivel de asignación I o dos años de experiencia legal comparable después de la admisión al colegio de abogados, en las áreas del derecho relacionadas con la asignación. Para asignarse al AL III, los candidatos deben tener dos años de experiencia en los Niveles de asignación I o II, o en ambos, o tres años de experiencia legal comparable después de la admisión al colegio de abogados, en las áreas del derecho relacionadas con la asignación.
Habilidades preferidas
• Mantiene relaciones sólidas con organizaciones y grupos que prestan servicios a diversas comunidades de la ciudad y tiene experiencia trabajando con algunas de las siguientes personas y comunidades: inmigrantes; personas de color; personas con dominio limitado del inglés; personas que viven con VIH/SIDA; personas lesbianas, gays, bisexuales o transgénero; personas con discapacidades; personas que necesitan adaptaciones relacionadas con el embarazo, la discapacidad o la religión; y personas con antecedentes penales o de arrestos. • Debe ser una persona organizada y asertiva, capaz de trabajar de manera independiente y colaborativa. • Sólida ética laboral. • Excelente atención al detalle y habilidades de organización. • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. • Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo.
Cómo postularse
Visite https://Cityjobs.nyc.gov y busque el Job ID# 807118. Enviar un currículum no garantiza que recibirá una entrevista. Solo se contactará a los candidatos que estén bajo consideración.
Horario y turno
DIURNO, DE 9 A 5; EN OCASIONES, SE PODRÁ EXIGIR A LOS CANDIDATOS QUE TRABAJEN POR LAS TARDES O LOS FINES DE SEMANA PARA CUMPLIR CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO.
Residencia
No se exige residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto.
Anuncio original en inglés
Agency
HUMAN RIGHTS COMMISSION
Job description
The New York City Commission on Human Rights (CCHR) works every day to implement the city’s Human Rights Law through enforcement, education, and outreach. The Commission seeks to address historic and contemporary inequities to cultivate a city where everyone can live, work, and thrive free from discrimination. Through training, education, and policy initiatives, the Commission aims to root out discrimination. The Commission proactively identifies patterns of discrimination through testing employers, housing providers, and providers of public accommodation. The Commission also uses investigations, litigation, and other enforcement tools to address allegations of discrimination. The Commission is seeking Agency Attorneys, Level 2 to join our Law Enforcement Bureau (LEB). Agency Attorneys, Level Two, work within the Law Enforcement Bureau to enforce the New York City Human Rights Law through pre-complaint interventions, investigations, mediations, settlements, and litigation. Level Two attorneys may serve as lead attorneys on complex litigation and investigations, and/or specialized projects in an area of developing law, procedure, or policy guidance. Job Description: • Interviews members of the public alleging claims of discrimination; engaging in pre-complaint interventions, investigations, and files complaints where appropriate. • Investigates claims of discrimination made by members of the public and pattern or practice violations for potential Commission-initiated action. • Negotiates resolutions of claims and drafts settlement agreements. Monitors compliance with settlement agreements. • Represents Commission in mediation. • Litigates cases from a threshold of determination of probable cause through and including referral to the hearings division. • Represents the Commission before an Administrative Law Judge at conferences, and engages in discovery, including taking and defending depositions. • Litigates cases at trial through and including issuance of an Administrative Law Judge recommendation and issuance of Commission order. • Collaborates with the Commission’s Community Relations Bureau to provide trainings and to engage in coordinated approaches to rooting out systemic discrimination. • Represents the Commission at community events, speaking engagements, and at bar associations. • May assist with the training and professional development of other staff. • May serve as lead attorney on large-scale and/or complex investigations or litigation. • May serve as lead attorney on specialized projects concerning an area of developing law, procedure or policy guidance. • Performs all duties as needed to advance the work of Law Enforcement Bureau.
Minimum qualifications
1. Admission to the New York State Bar; and either "2" or "3" below. 2. One year of satisfactory United States legal experience subsequent to admission to any state bar; or 3. Six months of satisfactory service as an Agency Attorney Interne (30086). Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment. In addition to meeting the minimum Qualification Requirements: To be assigned to Assignment Level (AL) II, candidates must have one year of experience at Assignment Level I or two years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment. To be assigned to AL III candidates must have two years of experience in Assignment Levels I and/or II or three years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment.
Preferred skills
• Strong relationships with organizations and groups serving diverse communities in the City and experience working with some of the following people and communities: immigrants; people of color; people with limited English proficiency; people living with HIV/AIDS; lesbian, gay, bisexual and/or transgender people; people with disabilities; people with accommodations issues related to pregnancy, disability or religion; and people with criminal or arrest histories. • Must be well-organized, assertive, and able to work independently and collaboratively. • Strong work ethic. • Excellent attention to detail and organizational skills. • Strong oral and written communication skills. • Strong people skills and leadership skills.
How to apply
Go to https://Cityjobs.nyc.gov and search for Job ID# 807118 Submission of a resume is not a guarantee that you will receive an interview. Only those candidates under consideration will be contacted.
Hours and shift
DAY, 9-5; ON OCCASION, CANDIDATES MAY BE REQUIRED TO WORK EVENINGS AND/OR ON WEEKENDS TO SUPPORT THE DUTIES OF THE POSITION.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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