Analista - PABU
Analyst - PABU
- New York, NY
- $62,517 – $85,114 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE
Descripción del puesto
**Para ser considerado para este puesto, el candidato debe ocupar de manera permanente el título de Analista de Personal o estar en posición elegible en el examen n.º 3116** La misión del Departamento de Transporte (DOT) es facilitar el desplazamiento seguro, eficiente y ambientalmente responsable de personas y bienes en la ciudad de Nueva York, y mantener y mejorar la infraestructura de transporte, fundamental para la vitalidad económica y la calidad de vida de nuestros principales clientes: los residentes de la ciudad. DOT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar y mantener una fuerza laboral diversa en un entorno abierto e inclusivo. La División de Gestión de Inspecciones y Aceras (SIM) es responsable de mantener las 12,760 millas de aceras de la ciudad y aproximadamente 162,000 rampas peatonales. SIM tiene la tarea de sostener un programa integral de inspección, rampas peatonales y aceras que garantice la accesibilidad de las rampas peatonales, las calles y las aceras. El Programa de Concreto para toda la ciudad inspecciona las quejas del público sobre bordillos y aceras e identifica aceras y bordillos dañados o faltantes que representan riesgos para peatones y vehículos y pueden causar inundaciones graves. La Unidad de Concreto para toda la ciudad (CWC) respalda el objetivo de la agencia de mejorar, rehabilitar y mantener la infraestructura de la ciudad, al actuar como la principal unidad de construcción de la agencia. Contamos con ingenieros, gerentes, personal de apoyo y trabajadores dedicados, y adoptamos medidas de ahorro de costos y eficiencia, a la vez que mantenemos los más altos estándares de excelencia y servicio en materia de seguridad y calidad. Bajo supervisión general, la persona seleccionada se desempeñará como Analista en la Unidad de Evaluación del Desempeño y Presupuesto (PABU), que forma parte de la Unidad de Concreto para toda la ciudad. El analista realizará trabajo analítico estándar y complejo relacionado con los equipos internos de SIM que mejoran rampas peatonales y con los programas de infraestructura asociados. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas y de pensamiento crítico, una atención excepcional a los detalles y la capacidad de recopilar, organizar, conciliar y analizar información de múltiples fuentes. La persona brindará apoyo en las actividades de supervisión de programas, seguimiento presupuestario, análisis de costos y evaluación del desempeño, responderá a solicitudes urgentes y proporcionará información precisa y útil para la toma de decisiones. Las responsabilidades principales incluirán, entre otras: realizar análisis de estimaciones de costos frente a gastos reales para los Proyectos de Mejoramiento de Calles (SIP), e identificar variaciones y tendencias; llevar a cabo auditorías y revisiones relacionadas con los costos de IFA para garantizar la precisión, integridad y asignación adecuada de los gastos; auditar y revisar la hoja de cálculo del Programa Consolidado de Mejoramiento de Calles y Carreteras Locales (CHIPS), incluidos los costos (PS), para verificar su precisión. Preparar resúmenes analíticos, informes, gráficos y otros materiales para comunicar los hallazgos y apoyar la toma de decisiones de la gerencia. Colaborar con unidades internas, personal de proyectos, personal de presupuesto y partes interesadas para obtener, validar y aclarar información. Ayudar a identificar oportunidades para mejorar la precisión de los datos, los procesos de informes, el seguimiento presupuestario y el desempeño general del programa.
Requisitos mínimos
Maestría de una institución universitaria acreditada en economía, finanzas, contabilidad, administración de empresas o administración pública, gestión de recursos humanos, ciencias de la administración, investigación de operaciones, comportamiento organizacional, psicología industrial, estadística, administración de personal, relaciones laborales, psicología, sociología, desarrollo de recursos humanos, ciencias políticas, estudios urbanos, o un título de Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada; o Licenciatura de una institución universitaria acreditada y dos años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo en una o una combinación de las siguientes áreas: trabajar con el presupuesto de una entidad pública o privada grande en administración presupuestaria, contabilidad, administración económica o financiera, o investigación fiscal o económica; análisis de gestión o métodos, investigación de operaciones, investigación organizacional o evaluación de programas; administración de personal o administración pública, contratación, clasificación de puestos, relaciones de personal, relaciones laborales, beneficios para empleados, desarrollo del personal, planificación o administración de programas de empleo, investigación del mercado laboral, planificación económica, planificación o evaluación de programas de servicios sociales, o gestión fiscal; o un área relacionada. Título de asociado o haber completado 60 créditos semestrales en una institución universitaria acreditada y cuatro años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el apartado «2» anterior. Diploma de escuela secundaria de cuatro años, o su equivalente educativo aprobado por el departamento de educación de un estado o por una organización de acreditación reconocida, y seis años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el apartado «2» anterior. Una combinación de educación y/o experiencia equivalente a lo indicado en los apartados «1», «2», «3» o «4» anteriores. La formación universitaria puede sustituir la experiencia profesional a razón de 30 créditos semestrales de una institución universitaria acreditada por un año de experiencia. Sin embargo, todos los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria. Nota especial: Para ser elegibles para ocupar un puesto de Nivel de asignación II, las personas deben contar, además de cumplir los requisitos mínimos, con un año adicional de experiencia profesional, según se describe en el apartado «2» anterior.
Habilidades preferidas
**Para ser considerado para este puesto, el candidato debe ocupar de manera permanente el título de Analista de Personal o estar en posición elegible en el examen n.º 3116** Se dará preferencia a los candidatos con habilidades avanzadas en Excel. Es posible que se requiera que la persona seleccionada visite varias ubicaciones de DOT para recopilar y auditar información relacionada con el proceso de reembolso.
Información adicional
**Para ser considerado para este puesto, los candidatos deben ocupar de manera permanente el título de Analista de Personal o estar en posición elegible en el examen n.º 3116**
Cómo presentar la solicitud
**Para ser considerado para este puesto, el candidato debe ocupar de manera permanente el título de Analista de Personal o estar en posición elegible en el examen n.º 3116** LOS CURRÍCULOS DEBEN PRESENTARSE POR VÍA ELECTRÓNICA. Todos los solicitantes deben visitar https://cityjobs.nyc.gov/ y buscar el Job ID# 796478. Si no tiene acceso a una computadora, la mayoría de las bibliotecas públicas tienen computadoras disponibles para el público. El nombramiento estará sujeto a la aprobación de OMB. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista. NO SE ACEPTAN CONSULTAS TELEFÓNICAS.
Horario y turno
35 horas/9am - 5pm
Residencia
Por lo general, se exige residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales con ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland o Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPARTMENT OF TRANSPORTATION
Job description
**To be considered for this position candidate must be serving permanently in the title of Staff Analyst, or be reachable on Exam # 3116** The Department of Transportation’s (DOT) mission is to provide for the safe, efficient, and environmentally responsible movement of people and goods in the City of New York and to maintain and enhance the transportation infrastructure crucial to the economic vitality and quality of life of our primary customers, City residents. DOT is an equal opportunity employer, committed to recruiting and maintaining a diverse workforce in an open and inclusive environment. The Division of Sidewalk & Inspection Management (SIM) is responsible for maintaining the city's 12,760 miles of sidewalks and approximately 162,000 pedestrian ramps. SIM is tasked with sustaining a comprehensive inspection, pedestrian ramp and sidewalk program that ensures accessibility of pedestrian ramps, streets, and sidewalks. The Citywide Concrete Program inspects curb and sidewalk complaints from the public, identifying damaged or missing sidewalk & curbs that are pedestrian & vehicular hazards and can cause severe flooding. Citywide Concrete Unit (CWC) supports the agency s goal to enhance, rehabilitate, and maintain the City s infrastructure by acting as the agency s primary construction unit. We employ dedicated engineers, managers, support staff, laborers and adopt cost-savings and efficiency, while maintaining the highest standards of excellence and service to safety and quality. Under general supervision, the selected candidate will serve as an Analyst within the Performance Assessment and Budget Unit (PABU) which is part of the Citywide Concrete Unit. The analyst will perform standard to complex analytical work related to the agency’s SIM in house pedestrian ramp upgrade crews and associated infrastructure programs. This position requires strong analytical and critical thinking skills, exceptional attention to detail and the ability to collect, organize, reconcile, and analyze information from multiple sources. S/he will support program oversight, budget monitoring, cost analysis, and performance assessment activities while responding to time sensitive requests and providing accurate actionable information. Key responsibilities will include but not limited to: Perform cost estimates versus actual expenditures analysis for Street Improvement Projects (SIP), identifying variances and trends; conduct audits and reviews related to IFA costs to ensure accuracy, completeness, and proper allocation of expenditures; audit and review the Consolidated Local Street and Highway Improvement Program (CHIPS) spreadsheet, including (PS) costs, to verify accuracy. Prepare analytical summaries, reports, charts, and other materials to communicate findings and support management decision making. Collaborate with internal units, project staff, budget personnel, and stakeholders to obtain, validate, and clarify information. Assist with identifying opportunities to improve data accuracy, reporting processes, budget monitoring, and overall program performance.
Minimum qualifications
A master's degree from an accredited college in economics, finance, accounting, business or public administration, human resources management, management science, operations research, organizational behavior, industrial psychology, statistics, personnel administration, labor relations, psychology, sociology, human resources development, political science, urban studies or a Juris Doctor degree from an accredited law school; or A baccalaureate degree from an accredited college and two years of satisfactory full- time professional experience working in one or a combination of the following areas: working with the budget of a large public or private concern in budget administration, accounting, economic or financial administration, or fiscal or economic research; in management or methods analysis, operations research, organizational research or program evaluation; in personnel or public administration, recruitment, position classification, personnel relations, labor relations, employee benefits, staff development, employment program planning/administration, labor market research, economic planning, social services program planning/evaluation, or fiscal management; or in a related area. An associate degree or completion of 60 semester credits from an accredited college and four years of satisfactory full-time professional experience as described in "2" above. A four-year high school diploma or its educational equivalent approved by a State's department of education or a recognized accrediting organization and six years of satisfactory full-time professional experience as described in "2" above. A combination of education and/or experience equivalent to “1”, “2”, “3”, or “4” above. College education may be substituted for professional experience at the rate of 30 semester credits from an accredited college for one year of experience. However, all candidates must have a high school diploma. Special Note: To be eligible for placement in Assignment Level II, individuals must have, after meeting the minimum requirements, one additional year of professional experience as described in "2" above."
Preferred skills
**To be considered for this position candidate must be serving permanently in the title of Staff Analyst, or be reachable on Exam # 3116** Preference will be given to candidate with advanced Excel skills. The selected candidate may be required to visit various DOT locations to gather and audit information related to the reimbursement process.
Additional information
**To be considered for this position, candidates must be serving permanently in the title of Staff Analyst, or be reachable on Exam # 3116**
How to apply
**To be considered for this position candidate must be serving permanently in the title of Staff Analyst, or be reachable on Exam # 3116** RESUMES MUST BE SUBMITTED ELECTRONICALLY. All applicants please go to https://cityjobs.nyc.gov/ and search for Job ID# 796478 If you do not have access to a computer, most public libraries have computers available for use. Appointment will be subject to OMB approval. Only candidates selected for an interview will be contacted. NO TELEPHONE INQUIRIES PLEASE.
Hours and shift
35 hours/9am - 5pm
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad