Comisionado Adjunto Auxiliar Assistant Deputy Commissioner
- New York, NY
- $200,000 – $230,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE POLICÍA
Descripción del puesto
La misión del Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York es mejorar la calidad de vida en la Ciudad de Nueva York mediante el trabajo en colaboración con la comunidad para hacer cumplir la ley, preservar la paz, proteger a las personas, reducir el temor y mantener el orden. El Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York se esfuerza por fomentar una ciudad segura y justa mediante el despliegue estratégico de recursos, centrándose tanto en la prevención del delito como en la atención de asuntos relacionados con la calidad de vida, mientras construye relaciones duraderas con la comunidad. La Oficina del Abogado del Departamento (DAO), bajo la dirección del Comisionado Adjunto y Abogado del Departamento, es responsable de procesar los casos disciplinarios contra miembros del servicio, tanto uniformados como civiles. La DAO también es responsable de revisar y procesar los asuntos disciplinarios remitidos al Departamento por la CCRB. Este puesto comprende una amplia gama de responsabilidades, que incluyen, entre otras: - Interactuar con el Monitor Federal y actuar como enlace principal con diversos organismos externos de supervisión - Coordinar esfuerzos con socios externos de las fuerzas del orden - Redactar informes y respuestas a numerosos interrogatorios sobre decisiones de políticas en evolución en nombre del Departamento - Supervisar a abogados y al personal de apoyo - Revisar cargos y especificaciones redactados - Revisar diariamente las solicitudes FOIL - Colaborar con el equipo directivo y con la Sección interna de Monitoreo y Análisis (MAS) de la DAO - Ayudar al Comisionado del Departamento y Abogado del Departamento - Supervisar iniciativas intensivas de seguimiento de casos - Aportar criterios sobre evaluaciones de casos, negociaciones de declaraciones de culpabilidad y estrategias de procesamiento - Prepararse para las reuniones y representar al Abogado del Departamento y a Discipline-Stat; esto requiere experiencia y capacidad para evaluar adecuadamente asuntos disciplinarios y sanciones - Supervisar proyectos especiales PARA POSTULARSE: Haga clic en el botón «Apply» a continuación o visite: http://cityjobs.nyc.gov y busque el ID DE EMPLEO n.º 808399 INFORMACIÓN ADICIONAL: De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad de empleo al momento de la contratación. City of New York ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico para el empleado y su cónyuge o pareja de hecho, y sus hijos no emancipados menores de 26 años; beneficios sindicales, como cobertura dental y de la vista; vacaciones anuales pagadas y licencia por enfermedad; días festivos pagados; una pensión; y programas opcionales de ahorro y antes de impuestos, como Compensación Diferida, IRA y una cuenta de gastos flexibles.
Requisitos mínimos
Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cuatro años de experiencia jurídica reciente, satisfactoria, pertinente y de tiempo completo con responsabilidades, posterior a la admisión a cualquier colegio de abogados. Dieciocho meses de dicha experiencia deben haber sido en la supervisión de otros abogados, en una función administrativa, gerencial o ejecutiva, o realizando trabajo jurídico de gran complejidad e importancia. Los ocupantes del puesto deben mantener su condición de miembros habilitados y en regla del Colegio de Abogados del Estado de Nueva York durante todo el período de empleo.
Habilidades preferidas
- Amplia experiencia en procesamiento, revisión de pruebas, negociación y litigios (se buscan más de 10 años) - Se valoran sólidas habilidades de redacción jurídica - Este puesto requiere interactuar con organismos externos y tener la capacidad de comprender, asimilar y evaluar grandes volúmenes de datos, así como revisar informes detallados de auditoría y otros informes de evaluación en nombre del Departamento.
Información adicional
La persona ideal debe ser abogada admitida al ejercicio de la profesión y contar con al menos diez años de experiencia en las fuerzas del orden y la justicia penal. Debe tener experiencia gerencial y una trayectoria comprobada de colaboración simultánea con múltiples organismos. El puesto exige la capacidad de responder por escrito, con un alto nivel de detalle y rapidez, a una amplia variedad de solicitudes internas y externas. Se requiere una carta de presentación y un currículum al momento de postularse. De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad de empleo al momento de la contratación. City of New York ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico para el empleado y su cónyuge o pareja de hecho, y sus hijos no emancipados menores de 26 años; beneficios sindicales, como cobertura dental y de la vista; vacaciones anuales pagadas y licencia por enfermedad; días festivos pagados; una pensión; y programas opcionales de ahorro y antes de impuestos, como Compensación Diferida, IRA y una cuenta de gastos flexibles.
Cómo postularse
Haga clic en el botón «Apply» a continuación o visite: http://cityjobs.nyc.gov y busque el ID DE EMPLEO n.º 808399
Horario y turno
Lunes a viernes
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos puestos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían tener derecho a residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
POLICE DEPARTMENT
Job description
The mission of the New York City Police Department is to enhance the quality of life in New York City by working in partnership with the community to enforce the law, preserve peace, protect the people, reduce fear, and maintain order. The New York City Police Department strives to foster a safe and fair city through the strategic deployment of resources, focusing on both crime prevention and addressing quality-of-life concerns while building lasting community relationships. The Department Advocate's Office under the direction of the Deputy Commissioner Department Advocate is responsible for the prosecution of disciplinary cases against members of the service both Uniform and Civilian. DAO is also responsible for the review and processing of disciplinary matters referred to the Department by the CCRB. This role encompasses a wide array of responsibilities, including but not limited to: - Interfacing with the Federal Monitor; acting as the chief liaison with various outside oversight bodies - Coordinating efforts with external law enforcement partners - Drafting reports and responses to numerous interrogatories regarding evolving policy decisions on behalf of the Department - Supervising attorney and support staff - Reviewing drafted charges and specifications - Daily review of FOIL requests - Collaborating with the leadership team; collaborating with DAO's internal Monitoring and Analysis Section (MAS) - Assisting the Department Commissioner Department Advocate - Oversee intensive case tracking initiatives - Providing input on case evaluations, plea negotiations and prosecutorial strategies - Preparing for and representing the Department Advocate and Discipline-Stat meetings; this requires experience in and the ability to properly assess disciplinary matters and penalties - Oversee special projects TO APPLY: Click the ‘Apply’ button below, or visit: http://cityjobs.nyc.gov and search for JOB ID # 808399 ADDITIONAL INFORMATION: In compliance with Federal Law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification document form upon hire. The City of New York offers a comprehensive benefits package including health insurance for the employee and his or her spouse or domestic partner and unemancipated children under age 26, union benefits such as dental and vision coverage, paid annual leave and sick leave, paid holidays, a pension, and optional savings and pre-tax programs such as Deferred Compensation, IRA, and a flexible spending account.
Minimum qualifications
Admission to the New York State Bar; and four years of recent full-time responsible, relevant, satisfactory legal experience subsequent to admission to any bar, eighteen months of which must have been in the supervision of other attorneys, in an administrative, managerial or executive capacity, or performing highly complex and significant legal work. Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment.
Preferred skills
- Extensive prosecutorial, evidentiary review, negotiation and litigation experience (seeking 10 years plus) - Strong legal writing skills a plus - This position requires interaction with outside-agencies and the ability to understand, absorb and evaluate large volumes of data, and review detailed audit and other evaluative reports on behalf of the Department.
Additional information
The ideal candidate should be an admitted attorney with at least ten years of experience in law enforcement and criminal justice. They should possess managerial experience and a proven track record of working collaboratively with multiple agencies simultaneously. The role demands the ability to respond in writing, at a high level with both detail and haste, to a wide variety of internal and external requests. A cover letter and resume is required at the time of application. In compliance with Federal Law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification document form upon hire. The City of New York offers a comprehensive benefits package including health insurance for the employee and his or her spouse or domestic partner and unemancipated children under age 26, union benefits such as dental and vision coverage, paid annual leave and sick leave, paid holidays, a pension, and optional savings and pre-tax programs such as Deferred Compensation, IRA, and a flexible spending account.
How to apply
Click the ‘Apply’ button below, or visit: http://cityjobs.nyc.gov and search for JOB ID # 808399
Hours and shift
Monday - Friday
Residency
New York City residency is not required for this appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad