Gerente del Programa de Ultrasonido Cardiovascular Cardiovascular Ultrasound Program Manager

Lifelancer

Remoto (EE. UU.)
$96,000 – $144,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 18 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Título del puesto: Gerente del Programa de Ultrasonido Cardiovascular

Ubicación del puesto: Remoto

Tipo de ubicación del puesto: Remoto

Tipo de contrato: Tiempo completo

Nivel de antigüedad del puesto:

Resumen de la descripción del puesto

Como gerente del programa de CVUS, será un vínculo clave entre los equipos de Ventas, Marketing, Servicio, Aplicaciones Clínicas y Operaciones, y traducirá las prioridades comerciales en programas viables que mejoren la eficacia comercial y la experiencia del cliente. En este puesto, combinará liderazgo de programas, análisis de negocio, ejecución operativa y colaboración interfuncional para ayudar a acelerar el crecimiento del negocio de Ultrasonido Cardiovascular.

Descripción del puesto

Las responsabilidades principales incluyen:

Gestionar y apoyar las relaciones con terceros y canales dentro de CVUS, asegurando que estén alineadas con las prioridades comerciales y los objetivos del negocio.
Supervisar el inventario de equipos de demostración de CVUS, su asignación, utilización y los procesos de entrega para apoyar a los equipos de ventas y atender las necesidades de los clientes, al tiempo que se mejora la visibilidad y la eficiencia operativa.
Colaborar con los equipos de Ventas Virtuales y Marketing para desarrollar programas dirigidos a clientes existentes y a la base instalada, e identificar oportunidades para fortalecer la participación de los clientes y apoyar el crecimiento comercial.
Apoyar iniciativas de eficacia y productividad de la fuerza de ventas, incluidas la asignación de recursos, la cobertura territorial, los incentivos de ventas, la planificación comercial, las previsiones y los procesos de revisión del negocio.
Identificar oportunidades para simplificar procesos, mejorar la productividad y reforzar la ejecución en toda la organización comercial de CVUS. Desarrollar soluciones que puedan ir más allá de los procesos establecidos cuando las necesidades del negocio requieran un enfoque diferente.
Este puesto requiere sólidas habilidades interpersonales, analíticas y organizativas, así como la capacidad de trabajar eficazmente con distintas funciones y niveles de la organización.

Requisitos obligatorios

Licenciatura de una universidad o institución acreditada (o diploma de escuela secundaria / GED y al menos 6 años de experiencia en el grupo o los grupos funcionales pertinentes).

Cualidades deseadas

Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad demostrada para analizar y resolver problemas.
Capacidad para documentar, planificar, comercializar y ejecutar programas.
Habilidades consolidadas de gestión de proyectos.

No patrocinaremos visas de empleo para este puesto, ni ahora ni en el futuro. Solo para puestos ubicados en Estados Unidos, el rango salarial de este puesto es de $96,000.00-$144,000.00 anuales. No es habitual contratar a una persona en el límite superior o cerca de este del rango salarial; las decisiones sobre compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. La compensación específica que se ofrezca a un candidato puede verse influida por diversos factores, como sus habilidades, calificaciones, experiencia y ubicación. Además, este puesto también podría ser elegible para recibir compensación de incentivos basada en el desempeño, que puede incluir bonificaciones en efectivo y/o incentivos a largo plazo (LTI). GE HealthCare ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental y de la vista, tiempo libre remunerado, un plan 401(k) con oportunidades de aportes del empleado y de la empresa, seguro de vida, de discapacidad y contra accidentes, y reembolso de matrícula.

GE HealthCare ofrece un excelente entorno de trabajo, desarrollo profesional, carreras desafiantes y una compensación competitiva. GE HealthCare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.

GE HealthCare solo contratará a personas que estén legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos para este puesto. Toda oferta de empleo está condicionada a la aprobación satisfactoria de una prueba de detección de drogas (cuando corresponda).

Si bien GE HealthCare actualmente no exige que los empleados en Estados Unidos se vacunen contra el COVID-19, algunos clientes de GE HealthCare tienen requisitos de vacunación que podrían aplicarse a determinados empleados de GE HealthCare.

Se ofrece asistencia para la reubicación: Sí

Fecha límite para postularse: December 31, 2026

Este puesto fue seleccionado por Lifelancer.

Lifelancer es una plataforma de contratación de talento en Ciencias de la Vida, Farmacéutica y TI. La plataforma conecta a profesionales con oportunidades en los sectores farmacéutico, biotecnológico, de ciencias de la salud, tecnología de la salud y TI.

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Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

Job Title: Cardiovascular Ultrasound Program Manager

Job Location: Remote

Job Location Type: Remote

Job Contract Type: Full-time

Job Seniority Level:

Job Description Summary

As the CVUS Program Manager you will serve as a key connector across Sales, Marketing, Service, Clinical Applications, and Operations, translating business priorities into executable programs that improve commercial effectiveness and the customer experience. In this role you combine program leadership, business analytics, operational execution, and cross-functional collaboration to help accelerate growth across the Cardiovascular Ultrasound business.

Job Description

Key responsibilities include:

Manage and support third-party and channel relationships within CVUS, ensuring alignment with commercial priorities and business objectives.
Oversee CVUS demo inventory, allocation, utilization, and fulfillment processes to support sales teams and customer needs while improving visibility and operational efficiency.
Partner with Virtual Sales and Marketing to develop targeted programs for existing customers and the installed base, identifying opportunities to strengthen customer engagement and support commercial growth.
Support sales-force effectiveness and productivity initiatives, including resource allocation, territory coverage, sales incentives, commercial planning, forecasting, and business-review processes.
Identify opportunities to simplify processes, improve productivity, and enhance execution across the CVUS commercial organization. Develop solutions that may extend beyond established processes when business needs require a different approach.
This role requires strong interpersonal, analytical, and organizational skills and the ability to work effectively across multiple functions and levels of the organization

Required Qualifications

Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 6 years of experience in Job Family Group(s)/Function(s)).

Desired Characteristics

Strong oral and written communication skills.
Demonstrated ability to analyze and resolve problems.
Ability to document, plan, market, and execute programs.
Established project management skills.

We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. For U.S. based positions only, the pay range for this position is $96,000.00-$144,000.00 Annual. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the pay range and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. The specific compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors including skills, qualifications, experience and location. In addition, this position may also be eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es) and/or long term incentives (LTI). GE HealthCare offers a competitive benefits package, including not but limited to medical, dental, vision, paid time off, a 401(k) plan with employee and company contribution opportunities, life, disability, and accident insurance, and tuition reimbursement.

GE HealthCare offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE HealthCare will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

While GE HealthCare does not currently require U.S. employees to be vaccinated against COVID-19, some GE HealthCare customers have vaccination mandates that may apply to certain GE HealthCare employees.

Relocation Assistance Provided: Yes

Application Deadline: December 31, 2026

This job is curated by Lifelancer.

Lifelancer is a talent-hiring platform in Life Sciences, Pharma and IT. The platform connects talent with opportunities in pharma, biotech, health sciences, healthtech and IT domains.

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Originally posted on Himalayas

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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