Asistente Especial de Cuidado Infantil, Oficina de Cuidado Infantil Child Care Special Assistant, Bureau of Childcare
- New York, NY
- $74,536 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La Oficina de Cuidado Infantil garantiza que los servicios de cuidado infantil en la Ciudad de Nueva York operen de conformidad con el Código de Salud de la Ciudad de Nueva York y las regulaciones de Servicios Sociales del Estado de Nueva York, y que cuenten con licencia o permiso según lo exija la ley. La Oficina supervisa periódicamente los programas de cuidado infantil para proteger la salud y la seguridad de los niños en el entorno de cuidado infantil y trabaja activamente para mejorar y ampliar el acceso a programas de alta calidad que apoyen el desarrollo y el aprendizaje en la primera infancia. La Oficina de Cuidado Infantil busca contratar a un Asistente Especial de Cuidado Infantil para coordinar proyectos interfuncionales, supervisar entregables y garantizar el seguimiento oportuno de proyectos esenciales para el buen funcionamiento de la Oficina. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: • Revisar y analizar datos sobre las iniciativas y el cumplimiento operativo de la Oficina para orientar la toma de decisiones. • Ayudar a coordinar los esfuerzos de investigación de la Oficina, incluidas las revisiones bibliográficas y el diseño de encuestas y cuestionarios. • Mantener registros y preparar informes para el Comisionado Adjunto que aporten evidencia sólida y razonable de los resultados y las decisiones tomadas. • Coordinar la presentación de informes sobre iniciativas al Ayuntamiento y a otras partes interesadas internas y externas. • Coordinar los proyectos de toda la Oficina y las iniciativas estratégicas asignadas, desde la planificación hasta la implementación. • Ayudar a redactar y editar correspondencia, memorandos, informes, presentaciones y otras comunicaciones. Manejar información delicada y confidencial con un alto grado de discreción. • Ayudar a desarrollar e implementar protocolos y procedimientos operativos alineados con las prácticas de salud pública. • Actuar como enlace entre la Oficina del Comisionado Adjunto y el liderazgo de BCC, las oficinas del Departamento de Salud, las agencias municipales, los socios comunitarios y otras partes interesadas. • Brindar apoyo administrativo y operativo de alto nivel al Comisionado Adjunto. • Desempeñar otras funciones según se asignen. HABILIDADES PREFERIDAS: • Excelentes habilidades de análisis de datos, organización y gestión de proyectos. • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. • Atención excepcional a los detalles y capacidad de seguimiento. • Capacidad para gestionar varios proyectos, plazos y prioridades contrapuestas al mismo tiempo. • Capacidad para trabajar de manera independiente y ejercer buen criterio para decidir cuándo escalar asuntos. • Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente con personal de todos los niveles de una organización. • Capacidad para establecer relaciones productivas entre distintas áreas de la organización. • Dominio sólido de Microsoft Office, incluidos Outlook, Word, Excel y PowerPoint. • Capacidad para desarrollar y mantener herramientas de seguimiento de proyectos e informes de estado para ejecutivos. • Capacidad demostrada para manejar adecuadamente información confidencial y delicada. • Se prefiere ampliamente experiencia brindando apoyo a altos ejecutivos, gestionando proyectos, coordinando programas o trabajando en un entorno complejo del sector público, de atención médica, sin fines de lucro o con una estructura similar. Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de la City of New York, podría reunir los requisitos para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para el reembolso que reduzcan sus pagos o incluso condonen el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del U.S. Department of Education (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que permite a los empleados ahorrar más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o pueden estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público, con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantener su salud mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según su puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en un empleo del sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de los EE. UU. y está dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es salvaguardar la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todos, sin importar su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar un nivel óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en alimentación y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad de políticas públicas de NYC, con una larga trayectoria de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y conocimiento especializado en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: La City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con reclutar y retener a una fuerza laboral diversa y proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida por la ley, incluidos, entre otros, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, la nacionalidad, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo de una persona. El NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o de entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Para el nivel de asignación I (únicamente ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): título de maestría de una universidad o institución de educación superior acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados al nivel de asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un doctorado de una universidad o institución de educación superior acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia a tiempo completo en una función responsable de supervisión, administración o investigación en el campo de especialización correspondiente; o 2. Un título de maestría de una universidad o institución de educación superior acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia responsable de investigación a tiempo completo en el campo de especialización correspondiente; o 3. Formación académica y/o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización pertinente y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como Científico de Investigación de la Ciudad, nivel I, pueden sustituir la experiencia exigida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba. Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Bureau of Child Care ensures that child care services in New York City operate in compliance with the New York City Health Code and New York State Social Service regulations and are licensed or permitted as required by law. The Bureau routinely monitors child care programs to protect the health and safety of children while in the child care environment and actively works to improve and expand access to high quality programs which support early childhood development and learning. The Bureau of Child Care seeks to hire a Child Care Special Assistant to coordinate cross-functional projects, monitor deliverables, and ensure timely follow-up on projects essential to successful Bureau operations. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: • Review and analyze data on Bureau’s initiatives and operational compliance to guide decision-making. • Assist in the coordination of Bureau research efforts including literature reviews and the design of surveys and questionnaires. • Maintain records and prepare reports for the Assistant Commissioner which provide sound and reasonable evidence of outcomes and decisions made. • Coordinate initiative reporting to City Hall and other internal and external stakeholders. • Coordinate assigned Bureau-wide projects and strategic initiatives from planning through implementation. • Assist in drafting and editing correspondence, memoranda, reports, presentations, and other communications. Handle sensitive and confidential information with a high degree of discretion. • Assist with the development and implementation of operational protocols and procedures aligned with the public health practices. • Serve as a liaison between the Assistant Commissioner’s Office and BCC leadership, Health Department offices, City agencies, community partners, and other stakeholders. • Provide high-level administrative and operational support to the Assistant Commissioner. • Perform other duties as assigned. PREFERRED SKILLS: • Excellent data analysis, organizational and project management skills. • Strong written and verbal communication skills. • Exceptional attention to detail and follow-through. • Ability to manage multiple projects, deadlines, and competing priorities simultaneously. • Ability to work independently while exercising sound judgment regarding when to escalate issues. • Strong interpersonal skills and ability to work effectively with staff at all levels of an organization. • Ability to establish productive relationships across organizational boundaries. • Strong proficiency with Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. • Ability to develop and maintain project tracking tools and executive-level status reports. • Demonstrated ability to handle confidential and sensitive information appropriately. • Experience supporting senior executives, managing projects, coordinating programs, or working in a complex public-sector, healthcare, nonprofit, or similarly structured environment is strongly preferred Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad