Especialista en Protección Infantil
Child Protective Specialist
- New York, NY
- $58,984 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Descripción del puesto
A la persona seleccionada se le ofrecerá un salario de $58,984.00. ES IMPORTANTE QUE SE INSCRIBA, PRESENTE Y APRUEBE EL PRÓXIMO EXAMEN PARA EL TÍTULO DE SERVICIO CIVIL DE CHILD PROTECTIVE SPECIALIST CUANDO ESTÉ DISPONIBLE, A FIN DE EVITAR QUE LA DESPLACEN DE SU PUESTO CUANDO SE ESTABLEZCA LA LISTA DE PERSONAS ELEGIBLES PARA ESTE TÍTULO. VISITE: https://www.nyc.gov/site/dcas/employment/how-can-you-find-upcoming-exams.page. La Administración de Servicios para la Infancia (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de niños y familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza temporal, y proporciona vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el ámbito de la justicia juvenil, ACS supervisa la detención, la colocación y los programas para jóvenes en la comunidad. La División de Protección Infantil busca candidatos calificados para trabajar como Especialistas en Protección Infantil en las oficinas de cada distrito municipal. En cada oficina de distrito municipal (Brooklyn, Bronx, Manhattan, Staten Island y Queens), las Unidades de Protección/Diagnóstico de DCP están compuestas por cinco CPS y un CPSS II (y, en ocasiones, un CPSS I). Este personal investiga denuncias de presunto abuso y negligencia infantil. El equipo de protección infantil de PD es el más grande de DCP y también el más grande de cada una de las oficinas de distrito municipal. El personal de protección infantil es responsable de investigar todas las denuncias recibidas y de realizar una evaluación exhaustiva de la seguridad inmediata y del riesgo de daño futuro para cada niño de la familia. Según las circunstancias del caso, el personal de protección infantil puede actuar de inmediato para proteger al niño o a los niños. Bajo la supervisión del Supervisor de la Unidad y del Gerente de Protección Infantil, y con un margen moderado para ejercer criterio y tomar decisiones de manera independiente, el Especialista en Protección Infantil será responsable de las siguientes tareas: • Utilizar habilidades de trabajo social e investigación para trabajar con familias investigadas por abuso o negligencia infantil. • Iniciar investigaciones/intervenciones de seguridad en respuesta a denuncias de abuso o negligencia. • Reunirse con las familias en su hogar dentro de las 48 horas posteriores a la recepción de una denuncia, o dentro de las 24 horas cuando se sospeche que existe un peligro inmediato. • Entrevistar y evaluar la seguridad de todos los niños. • Entrevistar a los padres o cuidadores, a las personas señaladas como presuntas responsables, a los miembros del hogar y a los contactos colaterales. • Realizar una evaluación de seguridad de los niños de la familia inmediatamente cuando sea necesario o dentro de un plazo de 7 días. • Participar en reuniones o conferencias familiares con la familia u otros sistemas de apoyo. • Determinar si hubo abuso o negligencia, con base en la investigación, dentro de los 60 días posteriores a la denuncia. • En los casos confirmados que requieran servicios continuos, evaluar de manera continua el riesgo de abuso o maltrato futuro de los niños, coordinar servicios y trabajar con la familia para abordar las razones del riesgo para el niño. • Trabajar en colaboración con el personal legal de ACS para presentar peticiones ante el Tribunal de Familia cuando sea necesario, con el fin de obtener supervisión de la familia o retirar a los niños del hogar. • Colaborar con agencias contratadas para proporcionar servicios preventivos o de cuidado de crianza temporal cuando corresponda. • Ingresar y mantener registros computarizados con información de los casos. La Sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada consulte si una persona candidata a un empleo con responsabilidades de cuidado infantil ha sido objeto de un informe de abuso y maltrato infantil. La Administración de Servicios para la Infancia ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar acceso a todas las personas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Simone Campbell en eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov o al 212-676- 6955. Para presentar una solicitud Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si es empleado actual de NYC y busque el Job ID# 796785. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. NOTA: SOLO SE CONTACTARÁ A LOS CANDIDATOS BAJO CONSIDERACIÓN
Calificaciones mínimas
1. Título de licenciatura de una institución universitaria acreditada. Los candidatos deben aprobar un examen que demuestre su dominio del inglés. 1. Título de licenciatura de una institución universitaria acreditada. Los candidatos deben aprobar un examen que demuestre su dominio del inglés. Requisitos para el Nivel de Asignación II a. Después de completar satisfactoriamente seis meses de capacitación y experiencia en el Nivel de Asignación I, se asignará al empleado al Nivel de Asignación II. b. Después de completar un año de experiencia satisfactoria en el Nivel de Asignación II de Child Protective Specialist y completar satisfactoriamente el período de prueba, el empleado recibirá al menos el salario mínimo después de 18 meses en el título. c. Para ser nombrado directamente al Nivel de Asignación II, además de cumplir los requisitos mínimos de calificación indicados anteriormente, el candidato debe tener un año de experiencia satisfactoria en trabajo de casos de protección infantil.
Residencia
No se requiere residencia en la Ciudad de Nueva York para este puesto
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THE SELECTED CANDIDATE WILL BE OFFERED A SALARY OF $58,984.00 IT IS IMPORTANT THAT YOU FILE FOR, TAKE AND PASS THE NEXT EXAMINATION FOR THE CIVIL SERVICE TITLE OF CHILD PROTECTIVE SPECIALIST WHEN IT IS MADE AVAILABLE TO AVOID BEING "BUMPED" OUT OF YOUR POSITION WHEN THE ELIGIBLE LIST FOR THIS TITLE IS ESTABLISHED. PLEASE VISIT: https://www.nyc.gov/site/dcas/employment/how-can-you-find-upcoming-exams.page. The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services and provides subsidized childcare vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement and programs for youth in the community. The Division of Child Protection is seeking qualified candidates to serve as Child Protective Specialists within each borough office. In each Borough office (Brooklyn, Bronx, Manhattan, Staten Island, and Queens), DCP Protective/ Diagnostic Units are comprised of five CPS and one CPSS II (and sometimes one CPSS I). These staff investigate reports of alleged child abuse and neglect. The PD child protective team is the largest within DCP, and the largest in each of the Borough offices. Child protective staff are responsible for investigating every allegation that is reported, and also for conducting a comprehensive assessment of the immediate safety and risk of future harm to each child in the family. Based upon the case circumstances, child protective staff may act immediately to protect the child(ren). Under supervision of the Unit Supervisor and Child Protective Manager, with moderate latitude for the exercise of independent action and decision making, the Child Protective Specialist will be responsible for the following tasks: • Utilize social work and investigative skills to work with families being investigated for abuse or neglect to children • Initiate investigations/safety interventions in response to allegations of abuse and / or neglect • Meet families in their home within 48 hours of receiving a report or within 24 hours when immediate danger is suspected. • Interview and assess all children for safety • Interview parents/caretaker, alleged subjects, household members and collateral contacts • Make a Safety Assessment of children in their family immediately when required or within 7 days • Participate in Family Meetings or Conferences with the family or other support systems • Provide a determination of abuse or neglect based on the investigation within 60 days of the report • For indicated cases with ongoing service needs, assess on an ongoing basis the risk of future abuse or maltreatment of the children, arrange for services and work with the family to address the reasons for risk to the child • Work with ACS legal staff to file petitions with Family Court when required for supervisory oversight of the family or for removal of children • Work collaboratively with contract agencies to provide Preventive or Foster Care when appropriate • Enter and maintain computerized records of case information Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report. The Administration for Children’s Services is an equal opportunity employer committed to providing access to all individuals. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact Simone Campbell at eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov or 212-676- 6955. To Apply Please go to www.cityjobs.nyc.gov or www.nyc.gov/ess for current NYC employees and search for Job ID# 796785. No Phone calls, faxes or personal inquiries permitted. NOTE: ONLY CANDIDATES UNDER CONSIDERATION WILL BE CONTACTED
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college. Candidates must pass a test to demonstrate English language proficiency. 1. A baccalaureate degree from an accredited college. Candidates must pass a test to demonstrate English language proficiency. Requirements for Assignment Level II a. Upon satisfactory completion of six months of training and experience at Assignment Level I, an employee shall be assigned to Assignment Level II. b. Upon completion of one year of satisfactory experience at Assignment Level II of Child Protective Specialist and satisfactory completion of the probationary period, an employee shall receive no less than the minimum salary after 18 months in title. c. To be appointed directly to Assignment Level II, a candidate must have, in addition to meeting the minimum qualification requirements set forth above, one year of satisfactory child protective casework experience.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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