Director de PMO (Ingeniería)

Director, PMO (Engineering)

Remoto (EE. UU.)
$200,000 – $250,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 3 días

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Sobre este empleo

Acerca de Juniper Square

Los mercados privados son uno de los segmentos más grandes, complejos y desatendidos de las finanzas globales. La misión de Juniper Square es liberar todo su potencial. Somos el socio de operaciones en quien confían más de 2,300+ GP, y unificamos tecnología, datos y servicios de administración de fondos en una sola plataforma que ayuda a los GP a avanzar más rápido, tomar mejores decisiones y crecer con precisión. Con más de $300B+ bajo administración y más de 700,000+ LP en la plataforma, hemos alcanzado una escala a la altura de nuestra ambición. Y con JunieAI, nuestra plataforma de IA diseñada específicamente para este fin, estamos reinventando la forma en que operan los mercados privados e incorporando inteligencia en cada flujo de trabajo. Fundada y dirigida por sus fundadores desde 2014, respaldada por más de $350M+ en financiamiento y con más de 1,000+ empleados, estamos construyendo una empresa diseñada para dar forma al futuro de los mercados privados durante las próximas décadas.

Nuestra cultura está pensada para quienes quieren realizar un trabajo ambicioso y significativo junto a colegas excepcionalmente talentosos. Pensamos como propietarios, actuamos con urgencia y nos enorgullece resolver problemas difíciles que realmente importan a nuestros clientes y al futuro de los mercados privados. Creemos que las mejores ideas surgen del debate abierto, la colaboración profunda y las perspectivas diversas; por eso, consideramos que la transparencia debe ser la norma y que la retroalimentación nos fortalece. Si te motivan los estándares altos, el crecimiento rápido y la oportunidad de ayudar a definir una categoría en un momento decisivo, ¡únete a nosotros!

Juniper Square ofrece a sus empleados distintas modalidades de trabajo, desde una experiencia totalmente remota hasta trabajar a tiempo completo en una de nuestras oficinas físicas. Invertimos mucho en operaciones digital-first, lo que permite que nuestros equipos colaboren eficazmente en 27 estados de EE. UU., 2 provincias de Canadá, India, Luxemburgo e Inglaterra. También contamos con oficinas físicas en San Francisco, Nueva York, Mumbai y Bangalore para quienes prefieren trabajar en una oficina parte del tiempo o todo el tiempo.

Acerca del puesto

Como Director de PMO, estarás a cargo de la gestión de programas en toda nuestra organización de ingeniería, incluidos nuestros compromisos empresariales más grandes y estratégicos. Dirigirás la entrega de cara al cliente para nuestros clientes más complejos y trabajarás directamente con ejecutivos y partes interesadas internas para desarrollar planes de proyecto e impulsar su ejecución en colaboración con los equipos de ingeniería, producto y salida al mercado.

Actuarás como enlace entre el liderazgo de ingeniería y nuestros clientes. Crearás y dirigirás un equipo pequeño de gerentes de programas y gerentes de programas técnicos, sin dejar de involucrarte directamente para impulsar personalmente la entrega de nuestras iniciativas de mayor importancia. Reportarás directamente a nuestro Chief Development Officer y colaborarás estrechamente con el liderazgo de I+D para definir la estructura, los estándares y el crecimiento a largo plazo del equipo de PMO.

Además de lo anterior, crearás y administrarás un estándar de informes de programas para toda la empresa, incluido un panel común para el liderazgo de I+D, para que cada programa ofrezca información uniforme y confiable sobre su estado, riesgos e hitos.

Responsabilidades

Ser responsable de la gestión de programas en toda la organización de ingeniería y actuar como punto único de responsabilidad por la salud de los programas en las carteras de varios líderes de ingeniería.
Dirigir la entrega de cara al cliente para nuestros compromisos empresariales más grandes y complejos, representar directamente a ingeniería ante los clientes y colaborar con los equipos de Ventas, Éxito del Cliente y Producto desde antes del cierre hasta la implementación y la puesta en marcha.
Crear y administrar un estándar de informes de programas para toda la empresa, incluido un panel común para el liderazgo de I+D, para que cada programa ofrezca información uniforme y confiable sobre su estado, riesgos e hitos.
Dirigir y desarrollar un equipo de gerentes de programas y gerentes de programas técnicos, estableciendo el estándar de rigor, gobernanza y documentación de programas en toda la función.
Establecer relaciones de confianza con el liderazgo de I+D e impulsar la coordinación interfuncional para que cada iniciativa importante cuente desde el inicio con un gerente de programas integrado y responsable, en lugar de incorporarlo tarde.
Colaborar con el Chief Development Officer y el liderazgo de I+D para definir la estructura, los estándares y la gobernanza de entregas de la PMO, e impulsar el crecimiento del equipo a largo plazo.
Mantener una participación directa: además de definir el rumbo, impulsar personalmente la ejecución diaria de los programas de mayor importancia. Este es un puesto práctico y operativo, no una función dedicada exclusivamente a la supervisión.
Diseñar, ejecutar y administrar flujos de trabajo de varios pasos con tecnología de IA y herramientas de PMO (por ejemplo, habilidades de Cowork o informes mediante scripts en Jira y Confluence) para que el seguimiento de programas y los informes ejecutivos se mantengan ágiles y actualizados a medida que crece el equipo.
Demostrar sólidas habilidades de comunicación ejecutiva, con capacidad para hacer presentaciones eficaces y comunicar actualizaciones clave, riesgos e iniciativas estratégicas a la alta dirección.
Colaborar con los líderes de producto e ingeniería en la hoja de ruta, la planificación de recursos y la asignación de capacidad para mantener los hitos de los programas y los plazos de entrega según lo previsto.
Identificar, dar seguimiento y mitigar de manera proactiva los riesgos y problemas de las iniciativas estratégicas.

Requisitos

Más de 12+ años de experiencia en gestión de programas, incluidos más de 4+ años dirigiendo una PMO o función de programas de SaaS en el nivel de director.
Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o en un campo técnico relacionado; se prefiere un MBA.
Trayectoria comprobada dirigiendo implementaciones complejas de software empresarial de cara al cliente, con participación directa de clientes empresariales y ejecutivos, no solo de partes interesadas internas.
Experiencia dirigiendo y desarrollando un equipo de gerentes de programas o gerentes de programas técnicos.
Capacidad demostrada para generar confianza e impulsar resultados con el liderazgo de ingeniería sin autoridad directa sobre los equipos responsables de las entregas.
Experiencia práctica y real con flujos de trabajo de IA: haber creado y ejecutado un flujo de trabajo de varios pasos con IA o Cowork, no solo haber usado ChatGPT para redactar documentos.
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país según sea necesario para compromisos importantes con clientes y reuniones de equipo o ejecutivas.
Experiencia dirigiendo y coordinando funciones de gestión de programas y equipos de ingeniería en varias regiones geográficas (como América del Norte, América Latina, India y Europa).
Experiencia directa impulsando implementaciones empresariales de gran escala y alta importancia, y dirigiendo compromisos estratégicos complejos con clientes por varios millones de dólares y partes interesadas ejecutivas.
Experiencia ampliando las operaciones de PMO, los estándares de gobernanza y los marcos de entrega durante períodos de rápido crecimiento organizacional o transformación estructural.

Requisitos preferidos

Experiencia en tecnología financiera, mercados privados, administración de fondos u otro sector de SaaS empresarial regulado.
Experiencia creando estándares de informes y paneles para ejecutivos o para toda la empresa.
Experiencia identificando y reencaminando una implementación empresarial en riesgo antes de que afectara la relación con el cliente, en lugar de detectar el problema después de que ocurriera.
Certificación PMP, PMI-ACP o equivalente.

Compensación

La compensación para este puesto incluye un salario base, un bono anual, acciones y diversos beneficios. El rango de salario base en EE. UU. para este puesto es de $200,000 - $250,000 USD. El salario base real dependerá de factores específicos de cada candidato, incluidos la experiencia, las habilidades y la ubicación, así como de los requisitos locales de salario mínimo que correspondan.

Los beneficios incluyen:

Cobertura médica, dental y de la vista para ti y tu familia
Seguro de vida
Cobertura para el bienestar mental
Apoyo para la fertilidad y el crecimiento de la familia
Tiempo libre flexible, además de los días festivos pagados por la empresa
Políticas de licencia familiar remunerada, licencia médica y licencia por duelo
Planes de ahorro para la jubilación
Asignación para personalizar tu espacio de trabajo y configuración tecnológica en casa
Subsidio anual para desarrollo profesional

Tu reclutador puede proporcionarte más detalles sobre la compensación y los beneficios.

Anuncio original en inglés

About Juniper Square

Private markets are one of the largest, most complex, and most underserved corners of global finance. Our mission at Juniper Square is to unlock their full potential. We’re the Operations Partner trusted by 2,300+ GPs, unifying technology, data, and fund administration services into a single platform that helps GPs move faster, make better decisions, and scale with precision. With $300B+ under administration and 700,000+ LPs on platform, we’ve built the scale to match our ambition. And with JunieAI, our purpose-built AI platform, we’re reimagining how private markets operate, embedding intelligence across every workflow. Founder-led since 2014, backed by $350M+ in funding, and now 1,000+ employees strong, we’re building a company designed to shape the future of private markets for decades to come.

Our culture is built for people who want to do ambitious, meaningful work alongside exceptionally talented teammates. We think like owners, move with urgency, and take pride in solving hard problems that truly matter to our customers and the future of private markets. We believe the best ideas come from open debate, deep collaboration, and diverse perspectives, which is why we believe transparency is the default and feedback makes us stronger. If you’re energized by high standards, rapid growth, and the opportunity to help define a category at a pivotal moment, come join us!

Juniper Square offers employees a variety of ways to work, ranging from a fully remote experience to working full-time in one of our physical offices. We invest heavily in digital-first operations, allowing our teams to collaborate effectively across 27 U.S. states, 2 Canadian Provinces, India, Luxembourg, and England. We also have physical offices in San Francisco, New York City, Mumbai and Bangalore for employees who prefer to work in an office some or all of the time.

About your role

As a Director, PMO, you will be responsible for program management across our entire engineering organization, including our largest and most strategic enterprise engagements. You will lead client-facing delivery for our most complex customers, sitting directly with executives and internal stakeholders to build project plans and drive execution in partnership with engineering, product, and go-to-market teams.

You will act as a bridge between engineering leadership and our customers, building and managing a small team of program and technical program managers while staying hands-on to personally drive delivery on our highest-stakes initiatives. You’ll report directly to our Chief Development Officer and partner closely with R&D leadership to shape PMO structure, standards, and long-term team growth.

In addition to the above, you will build and run a company-wide program reporting standard, including a common dashboard for R&D leadership, so every program has consistent, trustworthy visibility into status, risk, and milestones.

What you’ll do

Own program management across the whole engineering organization, serving as the single point of accountability for program health across multiple engineering leaders' portfolios.
Lead client-facing delivery for our largest and most complex enterprise engagements, representing engineering directly with customers and partnering with Sales, Customer Success, and Product from pre-close through implementation and go-live.
Build and run a company-wide program reporting standard, including a common dashboard for R&D leadership, so every program has consistent, trustworthy visibility into status, risk, and milestones.
Manage and grow a team of program and technical program managers, setting the bar for program rigor, governance, and documentation across the function.
Build trusted partnerships with R&D leadership and drive cross-functional alignment so every major initiative has a program manager embedded and accountable from the start, rather than looped in late.
Partner with the Chief Development Officer and R&D leadership to shape PMO structure, standards, and delivery governance, and drive long-term team growth.
Stay hands-on: in addition to setting direction, personally drive day-to-day execution on the highest-stakes programs. This is a doer role, not a pure oversight layer.
Design, run, and administer multi-step AI-powered workflows and PMO tooling (for example, Cowork skills or scripted Jira and Confluence reporting) to keep program tracking and executive reporting fast and current as the team scales.
Demonstrate strong executive communication skills, with the ability to present effectively and convey key updates, risks, and strategic initiatives to senior leadership.
Partner with product and engineering leaders on roadmap, resource planning, and capacity allocation to keep program milestones and deliverable timelines on track.
Proactively identify, track, and mitigate risks and issues across strategic initiatives.

Qualifications

12+ years of program management experience, including 4+ years leading a SaaS PMO or program function at the director level.
Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, a related technical field, preferably with an MBA.
Proven track record leading complex, client-facing enterprise software implementations, directly engaging with enterprise customers and executives, not just internal stakeholders.
Experience managing and developing a team of program or technical program managers.
Demonstrated ability to build trust and drive outcomes across engineering leadership without direct authority over delivery teams.
Real, hands-on AI-workflow experience: has built and run a multi-step AI or Cowork workflow, not just used ChatGPT to draft documents.
Ability to travel domestically and internationally as needed for key client engagements and team/executive meetings.
Experience managing and aligning program management functions and engineering squads across multiple geographies (such as North America, Latin America, India, and Europe).
Direct experience driving high-stakes, large-scale enterprise deployments and managing complex, multi-million-dollar strategic customer engagements with executive stakeholders.
Experience scaling PMO operations, governance standards, and delivery frameworks through periods of rapid organizational growth or structural transformation.

Preferred Qualifications

Background in fintech, private markets, fund administration, or other regulated enterprise SaaS.
Experience building executive or company-wide reporting and dashboarding standards.
Experience identifying and turning around an at-risk enterprise implementation before it affected the customer relationship, rather than catching the problem after the fact.
PMP, PMI-ACP, or equivalent certification.

Compensation

Compensation for this position includes a base salary, annual bonus, equity and a variety of benefits. The U.S. base salary range for this role is $200,000 - $250,000 USD. Actual base salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skillset, and location, and local minimum pay requirements as applicable.

Benefits include:

Health, dental, and vision care for you and your family
Life insurance
Mental wellness coverage
Fertility and growing family support
Flex Time Off in addition to company paid holidays
Paid family leave, medical leave, and bereavement leave policies
Retirement saving plans
Allowance to customize your work and technology setup at home
Annual professional development stipend

Your recruiter can provide additional details about compensation and benefits.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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