Analista de Finanzas, Sistemas y Aplicaciones de FP&A (Constructor de modelos del COE de Anaplan) Finance Analyst, FP&A Systems & Applications (Anaplan COE Model Builder)
- Remoto (EE. UU.)
- $100,000 – $110,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
ACERCA DE GREYSTAR
Greystar es una plataforma global de bienes raíces líder y totalmente integrada que ofrece experiencia en administración de propiedades, gestión de inversiones, desarrollo y servicios de construcción en el sector de viviendas de alquiler de calidad institucional. Con sede en Charleston, Carolina del Sur, Greystar administra y opera más de $350 billion en bienes raíces en más de 260 mercados de todo el mundo, con oficinas en América del Norte, Europa, América del Sur y la región de Asia-Pacífico. Greystar es el mayor operador de apartamentos de Estados Unidos y administra más de un millón de unidades/camas en todo el mundo. En todas sus plataformas, Greystar tiene casi $79 billion en activos bajo administración, incluidos más de $34 billion en activos de desarrollo y más de $36.5 billion en activos regulatorios bajo administración. Greystar fue fundada por Bob Faith en 1993 con el propósito de ofrecer un servicio de primera clase en el sector de bienes raíces residenciales de alquiler. Para obtener más información, visite .
RESUMEN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Descripción del puestoContribuir a la organización del Centro de Excelencia de Anaplan (COE), apoyando el desarrollo de mejores prácticas, participando en pruebas de concepto y aportando ideas nuevas al equipo.
Realizar actualizaciones manuales y de modelos de Anaplan en respuesta a las solicitudes recibidas, con orientación de los miembros sénior del equipo según sea necesario.
Apoyar la recopilación de requisitos para solicitudes pequeñas y medianas, trabajando con los usuarios para comprender sus necesidades subyacentes y documentar posibles soluciones. Colaborar con los miembros del equipo técnico para completar estas tareas y mantener la comunicación con las partes interesadas durante todo el proceso.
Probar actualizaciones y mejoras rutinarias para garantizar que la funcionalidad necesaria siga funcionando y sea fácil de usar.
Ayudar con la capacitación, la documentación, el seguimiento, la priorización y la entrega de tareas de implementación de Anaplan.
Participar en el desarrollo de modelos de prueba de concepto para demostrar las capacidades de Anaplan en situaciones reales.
Desarrollar, mejorar, mantener y respaldar la precisión de los modelos y paneles basados en Anaplan, bajo la dirección de miembros sénior del equipo del COE.
Desarrollar una comprensión de los procesos empresariales y contribuir a soluciones que mejoren la funcionalidad, la experiencia del usuario y la calidad de los datos en Anaplan.
Resolver problemas y escalar los casos cuando sea necesario.
Mantenerse al día con las actualizaciones de la plataforma Anaplan y los sistemas relacionados, así como con las mejores prácticas del sector en modelado de datos, planificación y definición de procesos.
Desarrollar conocimientos prácticos del ecosistema de Anaplan existente, incluida la estructura y configuración de los modelos.
Colaborar estrechamente con los miembros del equipo del COE para alinearse con las mejores prácticas de creación de modelos, los estándares de gestión de modelos y la planificación de proyectos de Greystar.
Familiarizarse con las fuentes de datos de Anaplan, incluidos los datos operativos y financieros de Greystar y los sistemas que se conectan a ellos.
Apoyar análisis ad hoc y la resolución de problemas aplicando los conocimientos de los modelos de Anaplan a las preguntas empresariales que surjan.
Calificaciones y experiencia
Licenciatura (se prefiere un título en TI o en un campo técnico).
Se requiere la certificación Anaplan Certified Model Builder (nivel 1 y nivel 2). Se considerarán candidatos que estén cursando activamente la certificación al momento de presentar su solicitud.
De 1 a 2 años de experiencia práctica en la creación de modelos de Anaplan. Se considerarán candidatos con experiencia equivalente adquirida mediante proyectos académicos, pasantías o programas de capacitación estructurados.
Se valorará tener conocimientos básicos sobre integraciones de Anaplan (por ejemplo, Anaplan Connect y API); se espera que la persona esté dispuesta a desarrollar estos conocimientos.
Dominio de Excel, incluido el modelado en hojas de cálculo, tablas dinámicas, fórmulas y gráficos.
Experiencia en brindar asistencia a usuarios finales, resolver solicitudes de la mesa de ayuda o de soporte y gestionar incidentes básicos.
Se valorará la experiencia en entornos de trabajo Lean o Agile.
Dominio del inglés y capacidad para comunicar claramente temas técnicos a personas sin conocimientos técnicos.
Se prefiere experiencia con herramientas ETL, pero no es obligatoria.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Habilidades y otras cualidades
Sólidas habilidades para resolver problemas, con un enfoque orientado a las soluciones y el deseo de comprender las causas fundamentales.
Capacidad para comunicarse claramente sobre el trabajo técnico, incluida la explicación en lenguaje sencillo del comportamiento de los modelos o de los problemas de datos a las partes interesadas.
Comodidad para trabajar con orientación y comentarios de los miembros sénior del equipo mientras se desarrolla gradualmente el criterio independiente.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado, gestionando varias tareas y fechas límite.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Actitud inclusiva y colaborativa, que contribuya a un entorno de equipo en el que las ideas se compartan abiertamente.
Capacidad para gestionar y organizar grandes volúmenes de datos en Excel.
Capacidad para realizar varias tareas a la vez, priorizar y cumplir con las fechas límite.
Conocimientos prácticos de contabilidad, finanzas o conceptos de FP&A, e interés en convertirlos en soluciones eficaces de Anaplan.
Mentalidad centrada en la automatización; busca activamente oportunidades para agilizar los procesos manuales y mejorar la escalabilidad de las soluciones.
El rango salarial para este puesto es de $100-110k USD
Se prefiere que la persona que ocupe el puesto viva en la zona horaria del Pacífico (PST) o trabaje en el horario de PST.
Compensación adicional:
La remuneración de los empleados dentro del rango publicado se determina en función de muchos factores, incluidos los requisitos del negocio, la experiencia previa, las habilidades actuales y la ubicación geográfica.
- Puestos corporativos: Además del salario base, este puesto podría ser elegible para participar en un programa de bonos trimestrales o anuales, según el desempeño individual y de la empresa.
- Puestos en propiedades que requieren presencia en el lugar: Además del salario base, este puesto podría ser elegible para participar en programas de bonos semanales, mensuales o trimestrales.
Amplios beneficios ofrecidos*:
- Beneficios competitivos de seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad y de vida. Costos bajos de seguro médico para empleados (cobertura básica gratuita para el empleado únicamente).
- Amplia licencia con goce de sueldo. Todas las personas recién contratadas comienzan con 15 días de vacaciones, 4 días personales, 10 días por enfermedad y 11 días festivos pagados. ¡Además, el día libre por su cumpleaños después de 1 año de servicio! Se acumulan días adicionales de vacaciones según la antigüedad.
- Para los miembros del equipo que trabajan en el lugar, hay descuentos en vivienda en las comunidades administradas por Greystar, sujetos a la disponibilidad del descuento y de las unidades.
- Sabático pagado de 6 semanas después de 10 años de servicio (y cada 5 años a partir de entonces).
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 6% del salario después de 6 meses de servicio.
- Licencia parental pagada y reembolso vitalicio de beneficios de fertilidad de hasta $10,000 (incluye adopción o gestación subrogada).
- Programa de asistencia para empleados.
- Planes de enfermedades graves, accidentes, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas y asistencia legal.
- Programa y beneficios de donaciones benéficas.
*Los beneficios se ofrecen a empleados de tiempo completo. Para los puestos sindicalizados y los sujetos a salarios prevalecientes, la compensación y los beneficios pueden variar con respecto a la información indicada anteriormente debido a convenios colectivos o a las disposiciones de las autoridades locales competentes.
Greystar considerará para el empleo a candidatos calificados que tengan antecedentes de arrestos y condenas.
Greystar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición militar o de veterano, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable.
Este puesto puede realizarse de forma remota desde cualquier lugar de Estados Unidos, excepto el estado de Alaska.
Aviso importante: Greystar nunca solicitará sus datos bancarios ni otra información personal confidencial durante el proceso de entrevistas. Greystar no realiza entrevistas por mensaje de texto ni de mensajería, y todas las comunicaciones provendrán de direcciones de correo electrónico oficiales de Greystar (@greystar.com). Si recibe solicitudes sospechosas, repórtelas de inmediato a .
FECHA PREVISTA DE CIERRE
December 28, 2026Esta fecha podría cambiar debido a la evolución de las necesidades del negocio.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
ABOUT GREYSTAR
Greystar is a leading, fully integrated global real estate platform offering expertise in property management, investment management, development, and construction services in institutional-quality rental housing. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $350 billion of real estate in more than 260 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, managing over one million units/beds globally. Across its platforms, Greystar has nearly $79 billion of assets under management, including over $34 billion of development assets and over $36.5 billion of regulatory assets under management. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit .
JOB DESCRIPTION SUMMARY
Job DescriptionContribute to the Anaplan Center of Excellence organization by supporting best practice development, participating in proof-of-concepts, and bringing fresh ideas to the team.
Execute manual updates and Anaplan model updates based on incoming requests, with guidance from senior team members as needed.
Support requirements gathering for small to medium-sized requests, working with users to understand underlying needs and document potential solutions. Collaborate with technical team members to complete these items and maintain communication with stakeholders throughout.
Test routine updates and enhancements to ensure necessary functionality continues to work and remains user-friendly.
Assist with training, documentation, tracking, prioritization, and delivery of Anaplan implementation tasks.
Participate in the development of Proof of Concept models to demonstrate Anaplan capabilities in real-world scenarios.
Develop, enhance, maintain, and support the accuracy of Anaplan-based models and dashboards under the direction of senior COE team members.
Build understanding of business processes and contribute to solutions that improve functionality, user experience, and data quality within Anaplan.
Troubleshoot issues and escalate where necessary.
Stay current on Anaplan platform updates and related systems, as well as industry best practices in data modeling, planning, and process definition.
Develop working knowledge of the existing Anaplan ecosystem, including model structure and configuration.
Collaborate closely with COE team members to align with Greystar best build practices, model management standards, and project roadmapping.
Build familiarity with Anaplan data sources, including Greystar operational and financial data and connecting systems.
Support ad-hoc analysis and issue resolution by applying Anaplan model knowledge to emerging business questions.
Qualifications & Experience
Bachelor's Degree (IT or technical-related degree preferred).
Anaplan Certified Model Builder certification (Level 1 and Level 2) required. Candidates actively pursuing certification at time of application will be considered.
1-2 years of hands-on experience with Anaplan model building. Candidates with equivalent exposure through academic projects, internships, or structured training programs will be considered.
Foundational familiarity with Anaplan integrations (e.g., Anaplan Connect, APIs) is a plus; willingness to develop this knowledge is expected.
Proficiency in Excel, including spreadsheet modeling, pivot tables, formulas, and charts.
Experience supporting end-users, resolving helpdesk or support requests, and basic incident management.
Exposure to Lean or Agile working environments is a plus.
Proficiency in English with the ability to communicate technical topics clearly to non-technical audiences.
ETL tool experience is preferred but not required.
JOB DESCRIPTION
Skills & Other Qualities
Solid problem-solving skills with asolutions-oriented approach and a desire to understand root causes.
Ability to communicate clearly about technical work, including translating model behavior or data issues into plain language for stakeholders.
Comfortable working with direction and feedback from senior team members while developing independent judgment over time.
Ability to work in a fast-paced and dynamic environment while managing multiple tasks and deadlines.
Excellent verbal and written communication skills.
Inclusive and collaborative by nature, contributing to a team environment where ideas are shared openly.
Ability to manage and sort large volumes of data in Excel.
Ability to multitask, prioritize, and meet deadlines.
Working knowledge of accounting, finance, or FP&A concepts, with an interest in translating those into effective Anaplan solutions.
Demonstrates an automation-focused mindset, actively looking for opportunities to streamline manual processes and improve solution scalability.
The salary range for this position is $100-110k USD
Prefer incumbent to sit in PST or work PST hours.
Additional Compensation:
Many factors go into determining employee pay within the posted range including business requirements, prior experience, current skills and geographical location.
- Corporate Positions: In addition to the base salary, this role may be eligible to participate in a quarterly or annual bonus program based on individual and company performance.
- Onsite Property Positions: In addition to the base salary, this role may be eligible to participate in weekly, monthly, and/or quarterly bonus programs.
Robust Benefits Offered*:
- Competitive Medical, Dental, Vision, and Disability & Life insurance benefits. Low (free basic) employee Medical costs for employee-only coverage.
- Generous Paid Time off. All new hires start with 15 days of vacation, 4 personal days, 10 sick days, and 11 paid holidays. Plus your birthday off after 1 year of service! Additional vacation accrued with tenure.
- For onsite team members, onsite housing discount at Greystar-managed communities are available subject to discount and unit availability.
- 6-Week Paid Sabbatical after 10 years of service (and every 5 years thereafter).
- 401(k) with Company Match up to 6% of pay after 6 months of service.
- Paid Parental Leave and lifetime Fertility Benefit reimbursement up to $10,000 (includes adoption or surrogacy).
- Employee Assistance Program.
- Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity, Pet Insurance and Legal Plans.
- Charitable giving program and benefits.
*Benefits offered for full-time employees. For Union and Prevailing Wage roles, compensation and benefits may vary from the listed information above due to Collective Bargaining Agreements and/or local governing authority.
Greystar will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Greystar is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.
This position may be performed remotely anywhere within the United States except the state of Alaska.
Important Notice: Greystar will never request your banking details or other sensitive personal information during the interview process. Greystar does not conduct any interviews via text or messaging, and all communication will come from official Greystar email addresses (@greystar.com). If you receive suspicious requests, please report them immediately to .
ANTICIPATED CLOSING DATE
December 28, 2026This date may be subject to change due to evolving business needs.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad