Exfundador Former Founder

Remoto (EE. UU.)
$70,000 – $150,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 12 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Quiénes somos

Nuestra misión es hacer que el mundo sea programable. La vista es una de las formas clave en que entendemos el mundo, y pronto esto también será cierto para el software que usamos.

Estamos creando las herramientas, la comunidad y los recursos necesarios para hacer que el mundo sea programable con inteligencia artificial. Roboflow simplifica la creación y el uso de modelos de visión por computadora. Hoy, más de 1 millón de desarrolladores, incluidos desarrolladores de la mitad de las empresas Fortune 100, usan las herramientas de código abierto y alojadas de aprendizaje automático de Roboflow. Esto incluye contar células para acelerar la investigación del cáncer, mejorar la seguridad en las obras de construcción, digitalizar planos de planta, preservar las poblaciones de arrecifes de coral, guiar vuelos de drones y mucho más.

Roboflow cuenta con el respaldo de excelentes clientes e inversionistas; ha recaudado más de 63 millones de Y Combinator, Google Ventures, Craft Ventures, Sam Altman, Lachy Groom, entre otros destacados inversionistas de software.

Las personas de Roboflow son creadoras apasionadas que valoran la responsabilidad, la rendición de cuentas y la iniciativa para actuar. Somos curiosos, nos gusta experimentar con nuevas tecnologías y preferimos mostrar nuestro trabajo en vez de hablar de él. Muchos tenemos mentalidad de fundadores y prosperamos en nuestro entorno de gran autonomía.

Qué buscamos

Ante todo, te gusta crear cosas excelentes con colegas apasionados. Te gusta hacerte cargo de los resultados, no solo de las tareas o aportaciones. Te motiva tener responsabilidad y rendir cuentas. Tienes ganas de «hacer el trabajo», tanto las tareas grandes como las pequeñas.

Sientes curiosidad y aprendes sobre nuevas tecnologías; quizá fuiste de las primeras personas en experimentar con ChatGPT y productos de IA. Demuestras más de lo que cuentas.

Te motiva la pregunta: «¿Cómo puedo mejorar esto?», y tienes un historial de hacerlo, incluso en aspectos relacionados con tu puesto. Gran parte de nuestro equipo actual está formado por exfundadores, que prosperan con el nivel de autonomía de Roboflow. Quizá tuviste un trabajo independiente o negocio paralelo en la secundaria o la universidad.

Muchas personas de Roboflow habían usado nuestras herramientas antes de incorporarse. Una de las mejores maneras de destacar entre otros solicitantes es escribir sobre algo que hayas creado con Roboflow o contribuir a uno de nuestros proyectos de código abierto.

Quién eres

¡Tú nos lo dices! ¿Cuál es tu superpoder? Como exfundador, quizá tengas experiencia en ingeniería, producto, diseño, ventas, marketing (¡o en todo!). Siempre buscamos personas inteligentes y motivadas con quienes trabajar, y podemos definir un puesto en torno a tus fortalezas.

En el plazo de un mes, tú…

Pasarás la primera semana de incorporación en persona con tu gerente (¡irás a nuestra sede de Nueva York o San Francisco!).

Empezarás a construir una relación de confianza con tus colegas y a conocer la estructura de la empresa.

Lanzarás una nueva funcionalidad sustancial para un usuario final durante tu primera semana.

Crearás tu primer producto de visión por computadora de Roboflow (si aún no lo has hecho).

Con quién trabajarás

Nuestro equipo de aproximadamente 70 personas atrae talento como ejecutivos que querían volver a crear, fundadores que lograron una salida de más de 100 millones, usuarios de Roboflow que se incorporaron al equipo, colaboradores de proyectos de código abierto, un ciclista que recorrió Estados Unidos en bicicleta, prolíficos hackers de secundaria, un director de tecnología de una organización con más de 100 personas en ingeniería y muchas otras personas excepcionales.

Dónde trabajarás

Roboflow tiene un equipo distribuido en Estados Unidos y Europa. Actualmente tenemos centros de trabajo en Nueva York y San Francisco (y planeamos abrir más a medida que crezcamos en nuevas ciudades). Ofrecemos oportunidades (como encuentros presenciales del equipo en distintas ciudades) y recursos (como un estipendio de viaje de $4000 al año) para que trabajes en persona con otros miembros del equipo tanto como quieras, y también apoyamos a quienes trabajan a distancia. Puedes trabajar desde uno de nuestros centros (ofrecemos un bono de reubicación), desde casa, en espacios de trabajo compartidos, etc. ¡Queremos que trabajes donde mejor te desempeñes!

Cuándo trabajarás

Roboflow opera principalmente durante el horario diurno en Estados Unidos y se espera que asistas a algunas reuniones sincrónicas cada semana. Fuera de eso, tenemos un horario flexible que te permite colaborar con otros miembros del equipo y trabajar de forma asincrónica cuando sea necesario.

Qué recibirás

Para determinar tu salario, usamos diversas fuentes de datos salariales y de mercado. Revisamos todos los salarios cada seis meses para asegurarnos de que sigan alineados con el mercado.

💰 La compensación base objetivo para este puesto es de $70k-$150k.

📈 Además de la compensación en efectivo, ofrecemos excelentes ventajas y beneficios. Estos son algunos de ellos:

Estipendio de viaje de $4000 al año para viajar a cualquier lugar y en cualquier momento a fin de trabajar junto a otras personas de Roboflow
Estipendio de productividad de $350 al mes para gastar en cosas que hagan que tu entorno de trabajo sea más productivo, como internet de alta velocidad en casa o un espacio de trabajo compartido
Cubrimos hasta el 100 % de los costos de tu seguro médico para ti y tu pareja o familia
Participación accionaria en la empresa para que todos invirtamos en el futuro de la visión por computadora

A continuación se describe el proceso de entrevistas previsto para este puesto. A todos nos motiva trabajar con un equipo excepcional y actualmente no contamos con reclutadores internos. Hablarás directamente con nuestro equipo sobre cómo es trabajar y prosperar en Roboflow. Nos gusta tomar decisiones y avanzar rápido, así que no te sorprendas si todas las conversaciones siguientes se realizan en uno o dos días.

Proceso de entrevistas (aprox. 5 horas)

Antes de la entrevista:

Revisaremos tu solicitud, LinkedIn, GitHub, etc.
La mejor manera de destacar es escribir sobre algo que hayas creado con Roboflow o contribuir a uno de nuestros proyectos de código abierto.
Es posible que te enviemos una evaluación técnica, si corresponde.

Etapa inicial:

[30m] Reunión de presentación con el gerente de contratación para evaluar tu mentalidad y tus habilidades en general
Esta primera entrevista es una oportunidad para que conozcas mejor el puesto, para que nosotros te conozcamos mejor y para confirmar que es una buena opción para ambas partes antes de continuar con el proceso
[45m] Evaluación técnica, si corresponde

Etapa de entrevistas con el equipo:

[30m] Reunión con otro miembro del equipo (según el puesto)
[60m] Segunda reunión con el gerente de contratación
Comenzarás a trabajar en tus proyectos de 30/60/90 días
¡Haz preguntas!

Etapa final de entrevistas:

[45m] Reunión con Kate Wagner, directora de Operaciones, para hablar sobre la cultura
[60m] Reunión con Joseph Nelson, director ejecutivo

Nota: puedes solicitar conversaciones adicionales con cualquier persona que quieras conocer y haremos lo posible por organizarlas.

¿No tienes claro si este puesto es para ti?

Queremos un equipo diverso y global, con una amplia variedad de experiencias y perspectivas. Si este puesto te parece excelente, pero no sabes si cumples los requisitos, consulta nuestro puesto de exfundadores o suscríbete a nuestro boletín de empleos enviando «Subscribe» por correo electrónico a operations@roboflow.com. Evaluamos cuidadosamente todas las solicitudes y, según corresponda, avanzaremos contigo en el proceso, buscaremos otro equipo que podría encajar mejor, mantendremos el contacto para futuras oportunidades o te agradeceremos el tiempo que nos dedicaste.

Conoce más sobre nosotros

Estamos creando un equipo distribuido diverso, con miembros en todo el mundo. Roboflow ofrece igualdad de oportunidades laborales; damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, comunidades y experiencias.

Ofrecemos una compensación competitiva y excelentes beneficios para impulsar tu vida personal y laboral. Conoce más sobre cómo es trabajar en Roboflow leyendo estas publicaciones del blog.

Consulta nuestra página de empleos para ver todas las vacantes.

Igualdad de oportunidades de empleo

En Roboflow creemos que las grandes ideas pueden surgir de cualquier lugar y de cualquier persona. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete a formar un equipo diverso e inclusivo. Consideramos a todos los solicitantes calificados, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida legalmente.

Anuncio original en inglés

Who We Are

Our mission is to make the world programmable. Sight is one of the key ways we understand the world, and soon this will be true for the software we use, too.

We’re building the tools, community, and resources needed to make the world programmable with artificial intelligence. Roboflow simplifies building and using computer vision models. Today, over 1M+ developers, including those from half the Fortune 100, use Roboflow’s machine learning open source and hosted tools. That includes counting cells to accelerate cancer research, improving construction site safety, digitizing floor plans, preserving coral reef populations, guiding drone flight, and much more.

Roboflow is supported by great customers and investors, having raised over 63 million from Y Combinator, Google Ventures, Craft Ventures, Sam Altman, Lachy Groom, amongst other leading software investors.

Roboflowers are passionate builders who value ownership, accountability, and a bias toward action. We're curious, hands-on with new tech, and prefer showing our work over talking about it. Many of us have a founder mindset and thrive in our high-autonomy environment.

What We're Looking For

Primarily, you like to make great things with passionate colleagues. You are someone that likes to own outcomes, not only inputs. You’re motivated by having responsibility and accountability. You’re eager to ‘do the work,’ big and small.

You’re curious and learning about new technologies, perhaps an early tinkerer with ChatGPT and AI products. You show more than you tell.

You’re motivated by the question, “How can I improve this?” and have a track record of doing so, even in ways adjacent to your role. Much of our current team is made up of former founders and thrive in the level of autonomy at Roboflow. Maybe you had a side hustle in high school or college.

Many Roboflowers have used our tools before joining. One of the best ways to stand out amongst other applicants is to write about something you have built with Roboflow or contribute to one of our open source projects.

Who You Are

You tell us! What is your superpower? As a former founder, you might have a background in Engineering, Product, Design, Sales, Marketing (or all of them!). We’re constantly looking for smart, motivated people to work with and can define a role around your strengths.

Within one month, you will…

Spend the first week onboarding in person with your manager (you'll come to our NY or SF Hub!)

Start building a trusting relationship with your peers, and learning the company structure.

Ship a substantial new feature to an end user within your first week

Build your first Roboflow computer vision product (if you haven't already)

Who You'll Be Working With

Our team of ~70 attracts talent like executives that wanted to return to building, founders with a 100M+ exit, Roboflow users turned team members, open source contributors, a cyclist who biked across the United States, prolific high school hackers, a CTO from 100+ engineering organization, amongst many exceptional others.

Where You'll Work

Roboflow is distributed across the US and Europe. We currently have Hubs in New York City and San Francisco (and plan to open more as we grow density in new cities). We provide opportunities (like team onsites in different cities) and resources (like a $4000/yr travel stipend) to work in person with other team members as much as you'd like, while also supporting remote team members. You can work from one of our Hubs (we offer a relocation bonus), work from home, work at co-working spaces, etc. We want you to work where you work best!

When You'll Work

Roboflow primarily operates during the daytime hours in the US and there are some synchronous meetings you’ll be expected to attend each week. Apart from that, we have a flexible schedule that allows you to work collaboratively with other team members and asynchronously when needed.

What You'll Receive

To determine your salary, we use a number of market and data-driven salary sources. We review all salaries every six months to ensure we stay in line with the market.

💰 The target compensation for this role is $70k-$150k base.

📈 In addition to our cash compensation, we offer generous perks and benefits. Below are some of the highlights:

$4000/yr Travel Stipend to travel anywhere anytime to work alongside other Roboflowers
$350/mo Productivity stipend to spend on things that make your work environment more productive, like high-speed internet at home or a co-working space
Cover up to 100% of your health insurance costs for you and your partner or family
Equity in the company so we are all invested in the future of computer vision

Below is the interview process you can expect for this role. We are all motivated to work with an exceptional team and don't currently have in-house recruiters. You will be speaking directly with our team about what it's like to work and thrive at Roboflow. We like to be decisive and work fast, so don't be surprised if all the below conversations happen over a day or two.

Interview Process (~5 hours)

Before the Interview:

We’ll review your application, LinkedIn, Github, etc.
The best way to stand out is to write about something you’ve built with Roboflow or contribute to one of our open source projects.
We may send you a technical screen if applicable.

Introduction Phase:

[30m] Meet with hiring manager for introduction to assess for overall mindset and skillset
This first interview is a time to get to know more about the role, allow us to get to know you better, and ensure it's a good fit for both parties to continue moving forward in the process
[45m] Technical Assessment, if applicable

Team Interview Phase:

[30m] Meet with another member of team (depending on the role)
[60m] Meet with hiring manager again
Begin working through your 30/60/90 projects
Ask questions!

Final Interview Stage:

[45m] Meet with Kate Wagner, Head of Operations for a culture discussion
[60m] Meet with Joseph Nelson, CEO

Note: you are welcome to request additional conversations with anyone you would like to meet and we will accommodate as best we can.

Not sure if this is you?

We want a diverse, global team with a broad range of experience and perspectives. If this job sounds great, but you’re not sure if you qualify, look into our Former Founders role or subscribe to our career newsletter by emailing "Subscribe" to operations@roboflow.com. We carefully consider every application and will either move forward with you, find another team that might be a better fit, keep in touch for future opportunities, or thank you for your time.

Learn More About Us

We are building a diverse Distributed team that is distributed across the globe. Roboflow is an equal opportunity workplace; we welcome people from all backgrounds, communities, and experiences.

We provide competitive compensation and stellar benefits to accelerate your personal and work life. Learn more about what it is like to work at Roboflow by reading these blog posts.

See our careers page for all open listings.

Equal Employment Opportunity

At Roboflow, we believe great ideas come from everywhere—and everyone. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer committed to building a diverse and inclusive team. We consider all qualified applicants regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, veteran status, or any other legally protected characteristics.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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