Tester júnior Junior Tester

9th Way Insignia es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad relacionada con el servicio militar que ofrece tecnología transformadora a nuestros clientes gubernamentales para que puedan cumplir sus misiones. Nuestras especialidades incluyen ciberseguridad, modernización de la nube, desarrollo de software, análisis de datos, arquitectura empresarial, TI empresarial, análisis, automatización de procesos e inteligencia artificial. Obtenga más información sobre 9th Way Insignia en

Contraseña para la solicitud: Niner

Presentación del equipo (proyecto)
9th Way Insignia busca un tester júnior para realizar pruebas manuales de aplicaciones basadas en C#, Visual Studio y .NET, en apoyo a la Administración de Veteranos (VA) y su área de Gestión de Sistemas de Adquisiciones (PSM), bajo el programa de Servicios de Integración de Sistemas y Soporte Operativo (SI/OSS) del Sistema Electrónico de Gestión de Contratos (eCMS). La persona candidata podrá participar en pruebas manuales exploratorias y funcionales. Este puesto requiere conocimientos técnicos, habilidades para resolver problemas y capacidad para colaborar con equipos Agile multifuncionales. La persona candidata ideal tendrá conocimientos y comprensión de las pruebas de software, y podrá llegar a dominar las aplicaciones basadas en Visual Studio, C# y .NET. Será una persona colaboradora, con pasión por mejorar la calidad del producto y capacidad para aprender y aplicar las mejores prácticas y metodologías de prueba.

Información sobre el nivel profesional:

Ingeniero 1

Responsabilidades:

Pruebas manuales

• Realizar pruebas funcionales, de regresión, exploratorias y de humo para validar el comportamiento del sistema.
• Revisar la documentación de requisitos y elaborar planes de prueba, casos de prueba y criterios de aceptación claros.
• Identificar brechas en los requisitos y la cobertura de pruebas; ofrecer recomendaciones para mejorar.

Colaboración y liderazgo

• Trabajar en equipos Agile/Scrum para garantizar lanzamientos de productos de alta calidad.
• Participar en la planificación de sprints, el refinamiento de historias y las reuniones de priorización de defectos.
• Comunicar el progreso de las pruebas y los riesgos a las partes interesadas.

Requisitos:

• Licenciatura en TI, Ciencias de la Computación o un campo técnico.
• Conocimientos de pruebas de software y capacidad para llegar a dominar aplicaciones basadas en Visual Studio, C# y .NET.
• Conocimientos de control de versiones (Git) y canalizaciones de CI/CD.
• Comprensión de las metodologías de aseguramiento de la calidad (QA) y los principios Agile.
• Capacidad para realizar pruebas manuales con atención al detalle y sólidas habilidades de documentación.
• Capacidad para desarrollar habilidades de resolución de problemas y depuración.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.
• Actitud colaborativa y pasión por mejorar la calidad del producto.
• Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Public Trust.

Preferencias/deseable:

• Comprensión de las pruebas de API con herramientas como Postman, RestSharp o bibliotecas similares.
• Experiencia en pruebas de rendimiento (JMeter o similar).
• Experiencia con herramientas de automatización como:
  • Selenium WebDriver
  • Marcos de trabajo BDD
  • NUnit

Rango salarial

$62,818—$67,500 USD

El rango de 9th Way Insignia para este nivel del puesto es solo una guía general y no garantiza una compensación ni un salario. Entre los factores adicionales que se consideran al presentar una oferta se incluyen, entre otros, las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las aptitudes, así como la equidad interna, la correspondencia con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes.

Autorización de seguridad/investigación de antecedentes
Las personas seleccionadas estarán sujetas a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada.

Beneficios
Los empleados que cumplan los requisitos tendrán acceso a nuestro paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de la vista; seguro de vida voluntario; 401(k); seguro básico de vida y muerte accidental y desmembramiento (A&D); seguro por discapacidad a corto plazo (STD); seguro por discapacidad a largo plazo (LTD); tiempo libre remunerado (PTO); telesalud; días feriados pagados; cuenta de gastos flexibles (FSA); y cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA). También ofrecemos recursos adicionales, como nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y asistencia para viajes.

Legal
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y empodera a nuestro personal para impulsar el cambio con confianza, sin importar su raza, color, religión, sexo (incluidos el embarazo, el parto, la lactancia o afecciones médicas relacionadas), nacionalidad, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas o de servicios uniformados, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Aviso sobre igualdad de oportunidades de empleo
Las personas solicitantes tienen derecho a no sufrir discriminación ilegal en el lugar de trabajo. Consulte el aviso de la EEOC Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. La EEOC también ofrece formatos accesibles y traducciones.

Ajustes para la solicitud
Si necesita un ajuste razonable para completar esta solicitud o participar en el proceso de contratación, comuníquese con . Las solicitudes se considerarán individualmente.

Publicado originalmente en Himalayas