Diseñador/a fundador/a (marca, web y producto) Founding Designer (Brand, Web & Product)
- Remoto (EE. UU.)
- $130,000 – $165,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 6 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Ubicación: Remoto. EE. UU., Reino Unido o Europa; necesitarás al menos cuatro horas laborales de superposición con el horario de la Montaña. El rango que aparece a continuación corresponde a candidatos en EE. UU. y se ajusta según la ubicación en otros lugares.
Reporta a: Responsable de crecimiento, con reuniones periódicas con el equipo ejecutivo para el trabajo de marca.
Acerca de Breathe for Change
Breathe for Change está creando la categoría de Inteligencia Humana en la Educación para abordar las crisis de estrés y agotamiento de los educadores, la salud mental de los estudiantes y la disrupción causada por la IA. Nuestro programa acreditado de educación superior, una Maestría en Ciencias de la Educación en Enseñanza y Aprendizaje Transformadores otorgada por William Jewell College y acreditada por la Higher Learning Commission, prepara a los educadores con las habilidades humanas que ellos y sus estudiantes más necesitan para prosperar. Más de 20,000 educadores de todos los estados de EE. UU. han participado en nuestros programas. Llegamos a los docentes a través de TeacherCon, nuestro evento en línea gratuito de tres días, mediante redes sociales pagadas, correo electrónico y un pódcast, y los inscribimos a través de conversaciones sinceras con nuestros asesores de desarrollo educativo.
El puesto
Serás nuestra primera contratación en diseño. Te encargarás de cómo se ve Breathe for Change en todos los puntos de contacto con posibles estudiantes, y tú mismo/a crearás esos materiales: el sitio web, la representación visual del currículo, el correo electrónico, las creatividades para redes sociales pagadas, los materiales para eventos y la marca. El objetivo central es hacer comprensible algo complejo: una maestría de 30 créditos y tres semestres, y un marco de Inteligencia Humana de cinco capas, explicado visualmente en una secuencia que un docente cansado pueda seguir en un solo desplazamiento de pantalla.
Este es un puesto práctico de creación. Diseñarás en Figma y crearás lo que diseñes, en Webflow, Framer o con código front-end. La dirección la darán nuestro responsable de crecimiento y nuestro equipo ejecutivo; el oficio, el sistema y el trabajo publicado estarán a tu cargo. Hay muchísimo trabajo práctico de diseño por hacer, y preferimos contratar a una persona que pueda hacerlo de manera excelente antes que a un director que no pueda hacerlo.
Tu primer gran proyecto ya está definido: renovar nuestro sitio web, tomando como referencia la claridad de los mejores sitios de programas educativos y manteniendo nuestra marca. Tú lo diseñas. Tú lo creas. Es la forma más rápida de que ambos veamos cómo es realmente trabajar juntos.
Cómo puede crecer el puesto. Todavía no tenemos un equipo de ingeniería de producto, así que el diseño de producto aquí comienza con las interfaces para estudiantes que ya ofrecemos: la incorporación, los materiales del programa, el tema y el contenido de la plataforma de aprendizaje que proporciona nuestra universidad asociada, y los paneles y las herramientas de IA que usa nuestro equipo. El primer proyecto será la incorporación de estudiantes. A medida que desarrollemos más de la experiencia estudiantil, participarás como diseñador/a desde el principio y, como también creas lo que diseñas, publicarás buena parte del trabajo con herramientas asistidas por IA y el apoyo técnico de nuestro responsable de tecnología. No es el núcleo del puesto, pero el diseño de información que hagas para el sitio web se convertirá en el lenguaje de diseño de todo lo que use cada estudiante.
Tres cosas que debes saber sobre nuestra forma de trabajar, porque te ayudarán a decidir si este puesto es para ti:
Crearás, no administrarás
Contamos con agencias y profesionales independientes que producen a gran escala, y con un responsable de crecimiento que define la dirección. Lo que no tenemos es una persona que pueda llevar una página desde cero hasta su publicación, o un correo electrónico desde el encargo hasta el envío, y hacer que ambos se vean como nosotros. Pasarás la mayor parte del día en Figma y en el creador de sitios web.
Somos un equipo pequeño, horizontal y ágil
Los fundadores siguen participando en el trabajo. Las decisiones se toman en una conversación, no en un comité. Trabajarás con nuestro/a cofundador/a, que es la voz y la imagen de la marca, y con las personas responsables de crecimiento, inscripciones y producto. Usamos IA en casi todos los procesos y esperamos que tú también lo hagas.
Ofrecemos un título regulado con integridad, como parte de nuestra estructura
Los docentes son profesionales que inspiran confianza y nuestros estudiantes son clientes de por vida. Toda afirmación pública sobre el título debe ser exacta: quién lo otorga, cuánto cuesta y qué puede y qué no puede prometer. Eso es una limitación de diseño, no una nota legal al pie, y el mejor trabajo aquí hace que la verdad tenga más impacto que la exageración.
Lo que realmente harás
Dar vida a la marca y al currículo. Transformar el programa, el marco y la información sobre la acreditación en páginas, secuencias, diagramas y presentaciones que los posibles estudiantes puedan comprender de un vistazo. Este es el núcleo del puesto.
Diseñar y crear el sitio web. Organizar la narrativa, diseñar el sistema, crear las páginas (Webflow, Framer o código; tú eliges y justificas la elección), publicar el sitio e iterar según lo que indiquen los datos.
Diseñar correos electrónicos. Correos de ciclo de vida y campañas en HubSpot: plantillas, creatividades principales y los envíos semanales que importan.
Diseñar el sistema de creatividades publicitarias. Definir el lenguaje visual para las redes sociales pagadas y crear tú mismo/a los primeros lotes; nuestros socios de producción lo ampliarán a partir de ahí.
Diseñar las interfaces para estudiantes que ofrecemos. Empezando por la incorporación, y luego los materiales del programa y el tema de la plataforma de aprendizaje, junto con nuestro responsable de producto.
Aplicar la marca a todo. Materiales para eventos, presentaciones, documentos y herramientas internas. Dar forma a los titulares y al texto mientras diseñas.
A quién buscamos
Una persona que explique visualmente asuntos complejos. Has convertido un producto, programa o currículo complejo en un sistema visual que las personas pudieran seguir: páginas de programas, mapas de cursos, materiales explicativos, presentaciones. Damos a esto al menos el mismo peso que a las creatividades publicitarias.
Una persona que crea lo que diseña. Has publicado sitios web de marketing que creaste por tu cuenta, en Webflow, Framer o con código, y puedes mostrarnos qué partes desarrollaste.
Un/a generalista sénior. 7+ años de experiencia en diseño para marcas de consumo, idealmente con experiencia como primer/a o único/a diseñador/a en algún lugar, o una práctica independiente con clientes reales.
Con criterio de rendimiento. Has diseñado correos electrónicos y creatividades para redes sociales pagadas con las métricas a la vista, y has cambiado lo que creaste a partir de esos datos.
Dominio de las herramientas. Figma, un creador de sitios web y edición básica de video. Se valora la animación.
Capacidad de redacción por necesidad. Puedes crear un titular y reducir un párrafo a la mitad, y prefieres recortar antes que añadir.
Transparencia. Muestras el trabajo pronto, preguntas por los datos y cambias de opinión cuando los datos lo indican.
Se valorará: haber diseñado interfaces de productos para clientes (una aplicación, un portal o un flujo de incorporación) y haber aplicado una marca a esas interfaces. Experiencia en educación o en empresas de consumo con una misión social. Flujos de diseño y creación nativos de IA.
NO necesitas experiencia en el sector educativo. Te enseñaremos el programa, la audiencia y las reglas. Lo que no podemos enseñarte es el buen criterio visual ni la capacidad de publicar el trabajo.
Crecimiento
Este es el primer puesto de diseño en la empresa y crecerá junto con el trabajo. A medida que se amplíe la operación, también crecerá el equipo que te rodea: producción, video y las demás funciones que requiera el trabajo. Ayudarías a definir ese equipo desde dentro, después de haber creado primero el sistema por tu cuenta.
Proceso de contratación
Una revisión de portafolio, un ejercicio remunerado de diseño y creación para finalistas (una página real nuestra, tu secuencia y una sección creada en vivo; aproximadamente de seis a ocho horas, remuneradas) y una conversación con los fundadores. El proceso dura semanas, no meses.
Compensación y beneficios
Salario base: $130,000–$165,000 para candidatos en EE. UU., según la experiencia y el alcance del trabajo que hayas publicado; se ajusta según la ubicación en otros lugares
Opciones sobre acciones
Seguro médico, oftalmológico y dental
Elegibilidad para 401k y FSA/HSA
Tiempo libre remunerado ilimitado (PTO)
Cómo postularse
La solicitud pide tres sitios web activos que hayas creado, un trabajo en el que hayas explicado algo complejo visualmente, un correo electrónico o anuncio y cinco oraciones sobre qué quitarías de una de nuestras páginas. Estos elementos importan más que tu currículum y leemos todas las respuestas.
Breathe for Change es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Rango de compensación: $130K - $165K
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Location: Remote. US, UK or Europe; you'll need at least four working hours overlapping Mountain Time. The range below is for US-based candidates and is adjusted by location elsewhere.
Reports to: Growth lead, with regular meetings with the executive team for brand work.
About Breathe for Change
Breathe for Change is building the category of Human Intelligence in Education to address the crises of educator stress and burnout, student mental health, and AI disruption. Our accredited higher-education program, a Master of Science in Education in Transformative Teaching & Learning awarded by William Jewell College and accredited by the Higher Learning Commission, equips educators with the human skills they and their students need most to thrive. More than 20,000 educators in every U.S. state have come through our programs. We reach teachers through TeacherCon, our free three-day online event, through paid social, email and a podcast, and we enroll them through honest conversations with our Educator Development Counselors.
The role
You'll be our first design hire. You'll own how Breathe for Change looks everywhere a prospective student meets us, and you'll make it yourself: the website, the curriculum made visual, email, paid-social creative, event materials, brand. The heart of it is making a complicated thing legible: a 30-credit, three-semester master's and a five-layer Human Intelligence framework, explained visually, in a sequence a tired teacher can follow in one scroll.
This is a making role. You design in Figma and you build what you design, in Webflow, Framer or front-end code. Direction comes from our growth lead and our exec team; the craft, the system and the shipped work come from you. There is a mountain of hands-on design to do, and we'd rather hire one person who can do it beautifully than a director who can't.
Your first big project is already scoped: a refresh of our website, borrowing the clarity of the best program sites in education while keeping our brand. You design it. You build it. It's the fastest way for both of us to see what working together is really like.
Where it grows. We don't have a product engineering team yet, so product design here starts with the student-facing surfaces we already ship: onboarding, program materials, the theme and content of the learning platform our partner college provides, and the dashboards and AI tools our team runs on. The first one is student onboarding. As we build more of the student experience, you're the designer in the room from the start, and because you build, you'll ship a good deal of it yourself with AI-assisted tooling and our technology lead on the plumbing. It's not the core of the role, but the information design you do on the website becomes the design language for everything a student touches.
Three things to know about how we work, because they tell you whether this seat is for you:
You'd be making, not managing
We have agencies and freelancers who produce at volume, and a growth lead who sets direction. What we don't have is one person who can take a page from blank to shipped, or an email from brief to sent, and make it look like us. This seat is in Figma and the site builder most of the day.
We're small, flat and fast
The founders are still in the work. Decisions get made in a conversation, not a committee. You'll work with our co-founder, who is the voice and face of the brand, and with the people who run growth, enrollment and product. We use AI in nearly every workflow and expect you to as well.
We sell a regulated degree with integrity, structurally
Teachers are trust professionals and our buyers for life. Every public claim about the degree has to be exact: who awards it, what it costs, what it can and cannot promise. That's a design constraint, not a legal footnote, and the best work here makes the truth land harder than hype would.
What you'll actually do
Bring the brand and curriculum to life. Turn the program, the framework and the accreditation story into pages, sequences, diagrams and decks that a prospective student grasps at a glance. This is the core of the job.
Design and build the website. Sequence the story, design the system, build the pages (Webflow, Framer or code; you choose and make the case), ship, and iterate on what the data says.
Design email. Lifecycle and campaign email in HubSpot: templates, hero creative, the weekly sends that matter.
Design the ad-creative system. The visual language for paid social and the first batches yourself; our production partners scale it from there.
Design the student surfaces we ship. Starting with onboarding, then program materials and the learning platform's theme, with our product lead.
Carry the brand into everything. Event materials, decks, documents, internal tools. Shape headlines and copy as you design.
Who we're looking for
Someone who explains complicated things visually. You've turned a complex product, program or curriculum into a visual system people could follow: program pages, course maps, explainers, decks. We weight this at least as heavily as ad creative.
Someone who builds. You've shipped marketing websites you built yourself, in Webflow, Framer or code, and you can show us which parts you built.
A senior generalist. 7+ years designing for consumer brands, ideally with a stretch as the first or only designer somewhere, or a freelance practice with real clients.
Performance-literate. You've designed email and paid-social creative with the numbers in front of you, and changed what you made because of them.
Fluent in the tools. Figma, one site builder, basic video editing. Motion is a plus.
A writer by necessity. You can shape a headline and cut a paragraph in half, and you'd rather cut than add.
In the open. You show work early, ask for the number, and change your mind when the data says to.
Nice to have: you've designed customer-facing product surfaces (an app, a portal, an onboarding flow) and carried a brand into them. Education or mission-driven consumer experience. AI-native design and build workflows.
You do NOT need education-industry experience. We'll teach you the program, the audience and the rules. What we can't teach is taste and the ability to ship.
Growth
This is the first design seat at the company, and it grows with the work. As the engine scales, so does the team around you: production, video, and whoever else the work needs. You'd shape that from the inside, having built the system yourself first.
How we'll hire
A portfolio screen, a paid design-and-build exercise for finalists (a real page of ours, your sequence, one section built live; about six to eight hours, paid), and one conversation with the founders. We move in weeks, not months.
Compensation & benefits
Base salary: $130,000–$165,000 for US-based candidates, depending on experience and the depth of what you've shipped; adjusted by location elsewhere
Stock options
Health, vision and dental insurance
401k and FSA/HSA eligibility
Unlimited PTO
How to apply
The application asks for three live sites you built, one piece where you explained something complicated visually, one email or ad, and five sentences on what you'd cut from one of our pages. Those matter more than your résumé, and we read every answer.
Breathe for Change is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Compensation Range: $130K - $165K
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad