Asesor Jurídico General General Counsel
- New York, NY
- $83,718 – $215,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
OFICINA DE JUSTICIA PENAL
Descripción del puesto
ACERCA DE LA OFICINA: La Oficina del Alcalde de Justicia Penal (MOCJ) desarrolla soluciones innovadoras a los desafíos de seguridad pública, reduciendo el delito y el encarcelamiento. Creamos programas esenciales que mejoran vidas, generan estabilidad comunitaria y aumentan el acceso al apoyo necesario para mantener vecindarios saludables y seguros en la ciudad de Nueva York. Al reconocer que la seguridad pública no puede lograrse únicamente mediante las fuerzas del orden, MOCJ impulsa el progreso de nuestra ciudad mediante la colaboración con partes interesadas comunitarias e institucionales para mejorar la eficiencia, la rendición de cuentas y la equidad en el sistema de justicia. ACERCA DEL PUESTO: El Asesor Jurídico General, quien reporta al Director de la agencia, se desempeña como principal funcionario jurídico de la Oficina y como miembro del Equipo Ejecutivo, brinda orientación jurídica estratégica en las distintas áreas de trabajo de la agencia y ejerce un alto grado de criterio independiente. El Asesor Jurídico General también se desempeña como Coordinador de Justicia Administrativa y es responsable de supervisar los asuntos administrativos de la Ciudad, los asuntos de casos y el seguimiento del estado legal de la agencia, garantizando que la estrategia jurídica se ajuste a los requisitos administrativos de la Ciudad y a las operaciones de la agencia. Como miembro del Equipo Ejecutivo, el Asesor Jurídico General colabora con los altos directivos para respaldar las prioridades estratégicas y la eficacia operativa de la agencia, y actúa como enlace principal de la Oficina con el Departamento Legal de la Ciudad de Nueva York y otros socios jurídicos. La persona seleccionada debe tener un enfoque orientado a soluciones y capacidad para actuar con rapidez en un entorno gubernamental dinámico. Las responsabilidades incluyen, entre otras: - Proporcionar supervisión jurídica y orientación estratégica sobre asuntos legales, de cumplimiento y de políticas de la Oficina - Proporcionar supervisión jurídica de las actividades de contratación de la agencia, lo que incluye revisar acuerdos complejos, memorandos de entendimiento (MOU) e instrumentos de adquisición, y asesorar a los directivos sobre sus implicaciones legales y de cumplimiento - Proporcionar supervisión jurídica de las investigaciones disciplinarias internas y coordinarse con entidades de investigación externas contratadas y equipos de revisión - Supervisar y apoyar al personal jurídico de la Oficina, brindando orientación, mentoría y revisión de su trabajo para garantizar análisis jurídicos de alta calidad y desarrollo profesional - Desempeñarse como Coordinador de Justicia Administrativa, responsable de coordinar y supervisar los asuntos administrativos de la Ciudad, los asuntos de casos y los informes sobre el estado legal de la Oficina, incluido el seguimiento de litigios, consultas legales y asuntos que requieren coordinación con el Departamento Legal - Servir de enlace con el Asesor del Alcalde y el Departamento Legal de la Ciudad de Nueva York en materia de apoyo a litigios, asuntos legislativos y estrategias jurídicas relacionadas con las políticas de justicia penal - Servir de enlace con la Junta de Conflictos de Intereses y brindar orientación al personal de la agencia para garantizar el cumplimiento de la Ley de Conflictos de Intereses - Servir de enlace con agencias investigativas federales, estatales y municipales, incluido el Departamento de Investigación, para garantizar respuestas adecuadas a asuntos investigativos y relacionados - Desempeñarse como Oficial de Apelaciones de Registros de la agencia y supervisar el cumplimiento de la Ley de Libertad de Información por parte de la agencia - Trabajar en estrecha colaboración con la Oficina de Administración de Tribunales del Estado de Nueva York (OCA), la Oficina de Servicios Jurídicos para Personas Indigentes del Estado de Nueva York (ILS) y los proveedores de defensa legal para personas indigentes, incluido el Plan de Abogados Designados y las organizaciones de defensa institucional, en asuntos relacionados con las políticas de defensa legal para personas indigentes, el financiamiento, el cumplimiento legal y la coordinación operativa - Asesorar al Director y al Equipo Ejecutivo sobre riesgos legales, cumplimiento normativo e implicaciones de políticas de las iniciativas de la agencia - Revisar el trabajo jurídico y brindar comentarios para apoyar el desarrollo de los abogados y garantizar la uniformidad de los estándares jurídicos - Colaborar con los directivos de la agencia en el desarrollo de políticas, procedimientos operativos y asuntos de gobernanza - Representar a la Oficina ante el Concejo Municipal, en reuniones comunitarias y en foros interinstitucionales, según sea necesario - Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos en asuntos confidenciales de personal - Apoyar el análisis legislativo y la coordinación con Asuntos Intergubernamentales - Brindar orientación jurídica en diversas áreas, como justicia penal, trabajo, adquisiciones, privacidad y derecho administrativo ENVÍE SU CURRÍCULUM Y UNA CARTA DE PRESENTACIÓN QUE EXPLIQUE SU INTERÉS EN ESTE PUESTO ESPECÍFICO.
Requisitos mínimos
Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cuatro años de experiencia jurídica reciente, satisfactoria, pertinente y responsable a tiempo completo, posterior a la admisión a cualquier colegio de abogados; de esos cuatro años, al menos dieciocho meses deben corresponder a la supervisión de otros abogados en una función administrativa, gerencial o ejecutiva, o a la realización de trabajo jurídico altamente complejo y significativo. Las personas que ocupen este puesto deben mantener su condición de miembros activos y en regla del Colegio de Abogados del Estado de Nueva York durante todo el período de empleo.
Habilidades preferidas
• Al menos 10 años de experiencia jurídica, preferentemente en el gobierno, el servicio público, las políticas de justicia penal o entornos complejos de derecho administrativo • Experiencia demostrable asesorando a altos directivos o a la gerencia ejecutiva sobre estrategias jurídicas, cumplimiento normativo y toma de decisiones operativas • Amplio conocimiento de las estructuras gubernamentales de la ciudad y el estado de Nueva York, incluida la familiaridad con los procesos administrativos municipales y la coordinación intergubernamental. • Experiencia en políticas y sistemas de justicia penal, incluidos los tribunales, la fiscalía, los servicios de defensa y las iniciativas de justicia comunitaria • Familiaridad con los sistemas de defensa legal para personas indigentes, incluida la colaboración con la Oficina de Administración de Tribunales del Estado de Nueva York (OCA), la Oficina de Servicios Jurídicos para Personas Indigentes (ILS), los Planes de Abogados Designados y las organizaciones de defensa institucional • Experiencia en la revisión y el asesoramiento sobre adquisiciones, contratos y memorandos de entendimiento del gobierno, particularmente dentro de un marco normativo municipal o estatal • Conocimiento de los requisitos de cumplimiento del sector público, incluidos FOIL, la privacidad y la gobernanza de datos, la ética y otros requisitos jurídicos administrativos • Sólidas habilidades analíticas y de pensamiento estratégico, con capacidad para evaluar asuntos jurídicos complejos y traducirlos en orientación operativa práctica para los directivos • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la capacidad de informar a altos funcionarios, comparecer ante el Concejo Municipal y representar a la agencia en foros intergubernamentales • Capacidad demostrada para gestionar asuntos delicados y confidenciales, incluidos temas de personal, estrategias de litigio e iniciativas de políticas de alto perfil • Capacidad comprobada para establecer relaciones de colaboración entre agencias, tribunales, organizaciones comunitarias y socios externos • Sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, con capacidad para gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y desenvolverse eficazmente en un entorno dinámico del sector público
Residencia
No se requiere residir en la ciudad de Nueva York para este puesto
Anuncio original en inglés
Agency
OFFICE OF CRIMINAL JUSTICE
Job description
ABOUT THE OFFICE: The Mayor’s Office of Criminal Justice (MOCJ) develops innovative solutions to public safety challenges, reducing crime and incarceration. We create vital programs that improve lives, generate community stability, and increase access to the support needed to maintain healthy and safe New York City neighborhoods. Recognizing that public safety cannot be achieved by law enforcement alone, MOCJ moves our city forward by collaborating with community and institutional stakeholders to improve efficiency, accountability, and fairness in the justice system. ABOUT THE ROLE: Reporting the agency Director, the General Counsel serves as the Office’s chief legal officer and a member of the Executive Team, providing strategic legal guidance across the agency’s portfolios and exercising a high level of independent judgment. The General Counsel also serves as the Administrative Justice Coordinator, responsible for overseeing the agency’s City administrative matters, case matters, and legal status tracking, ensuring that legal strategy aligns with City administrative requirements and agency operations. As a member of the Executive Team, the General Counsel works collaboratively with senior leadership to support the agency’s strategic priorities and operational effectiveness, while serving as the Office’s primary liaison to the New York City Law Department and other legal partners. The successful candidate must be solutions-oriented and able to execute quickly in a fast-paced government environment. Responsibilities include, but are not limited to: - Providing legal oversight and strategic guidance on the Office’s legal, compliance, and policy matters - Providing legal oversight of agency contracting activity, including reviewing complex agreements, MOUs, and procurement instruments and advising leadership on legal and compliance implications - Providing legal oversight of internal disciplinary investigations and coordination with external contracted investigation entities and review teams - Supervising and supporting the Office’s legal staff, providing guidance, mentorship, and review of work product to ensure high-quality legal analysis and professional development - Serving as Administrative Justice Coordinator, responsible for coordinating and monitoring the Office’s City administrative matters, case matters, and legal status reporting, including tracking litigation, legal inquiries, and matters requiring coordination with the Law Department - Liaising with Mayor’s Counsel and the NYC Law Department on litigation support, legislative matters, and legal strategy involving criminal justice policy - Liaising with the Conflicts of Interest Board and providing guidance to agency staff to ensure compliance with the Conflicts of Interest Law - Liaising with federal, State and City investigative agencies, including the Department of Investigation, to ensure appropriate responses to investigative and related matters - Serving as the agency’s Records Appeals Officer and overseeing agency compliance with the Freedom of Information Law - Working closely with the New York State Office of Court Administration (OCA), the New York State Office of Indigent Legal Services (ILS), and indigent defense providers, including the Assigned Counsel Plan and institutional defender organizations, on matters related to indigent defense policy, funding, legal compliance, and operational coordination - Advising the Director and Executive Team on legal risk, regulatory compliance, and policy implications of agency initiatives - Reviewing legal work product and providing feedback to support attorney development and ensure consistency of legal standards - Working collaboratively with agency leadership on policy development, operational procedures, and governance matters - Representing the Office before City Council, community meetings, and interagency forums, as needed - Working closely with Human Resources on confidential personnel matters - Supporting legislative analysis and coordination with Intergovernmental Affairs - Providing legal guidance across a range of subject areas including criminal justice, labor, procurement, privacy, and administrative law PLEASE SUBMIT YOUR RESUME AND COVER LETTER EXPLIANING YOUR INTEREST IN THIS SPECIFIC POSITON.
Minimum qualifications
Admission to the New York State Bar; and four years of recent full-time responsible, relevant, satisfactory legal experience subsequent to admission to any bar, eighteen months of which must have been in the supervision of other attorneys, in an administrative, managerial or executive capacity, or performing highly complex and significant legal work. Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment.
Preferred skills
• Minimum of 10 years of legal experience, preferably in government, public service, criminal justice policy, or complex administrative law environments • Demonstrated experience advising senior leadership or executive management on legal strategy, regulatory compliance, and operational decision-making • Strong knowledge of New York City and New York State government structures, including familiarity with municipal administrative processes and intergovernmental coordination. • Experience with criminal justice policy and systems, including courts, prosecution, defense services, and community justice initiatives • Familiarity with indigent defense systems, including collaboration with the New York State Office of Court Administration (OCA), the Office of Indigent Legal Services (ILS), Assigned Counsel Plans, and institutional defender organizations • Experience reviewing and advising on government procurement, contracts, and Memoranda of Understanding, particularly within a municipal or state regulatory framework • Knowledge of public sector compliance requirements, including FOIL, privacy and data governance, ethics, and other administrative legal requirements • Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to evaluate complex legal issues and translate them into practical operational guidance for leadership • Exceptional written and oral communication skills, including the ability to brief senior officials, present before City Council, and represent the agency in intergovernmental forums • Demonstrated ability to manage sensitive and confidential matters, including personnel issues, litigation strategy, and high-profile policy initiatives • Proven ability to build collaborative relationships across agencies, courts, community organizations, and external partners • Strong organizational and leadership skills, with the ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and operate effectively in a fast-paced public sector environment
Residency
New York City Residency is not required for this position
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad