Asesor Jurídico General
General Counsel
- New York, NY
- $167,610 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 6 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
FISCALÍA DEL CONDADO DE RICHMOND
Descripción del puesto
FISCALÍA DEL CONDADO DE RICHMOND Los hombres y las mujeres de la Fiscalía del Condado de Richmond trabajan cada día en colaboración con las fuerzas del orden y los habitantes de Staten Island para procurar justicia para las víctimas de delitos, prevenir el delito en todas sus formas y promover la seguridad y el bienestar de todos los ciudadanos de nuestro distrito. EL PUESTO La Fiscalía del Condado de Richmond busca un abogado con experiencia para desempeñarse como Asesor Jurídico General. El Asesor Jurídico General reportará directamente al Fiscal de Distrito Asistente Principal (CADA) y trabajará en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo de RCDA, así como con otros integrantes de la dirección de RCDA. La persona seleccionada asesorará a la dirección ejecutiva y a los gerentes sobre cuestiones de derecho, hechos y políticas administrativas; administrará la cartera de cumplimiento normativo y la cartera de cumplimiento de las leyes laborales y de empleo de RCDA; y también se desempeñará como Oficial de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y enlace para litigios. Las responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes: • Asesorar al Fiscal de Distrito y al personal sobre asuntos administrativos, éticos, operativos y legales. • Preparar cargos disciplinarios, memorandos, informes, estipulaciones y documentos relacionados para investigaciones y audiencias. • Llevar a cabo investigaciones imparciales sobre discriminación, acoso, represalias y otras infracciones de las normas de EEO. • Mantener archivos y registros confidenciales de investigación conforme a los requisitos legales y normativos. • Preparar declaraciones de posición en respuesta a denuncias de discriminación federales, estatales y locales. • Desarrollar y supervisar el cumplimiento normativo, los procesos de divulgación de pruebas y los estándares profesionales en toda la oficina. • Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables. • Administrar reclamaciones civiles, citaciones y litigios relacionados con la oficina. • Desarrollar, revisar, modificar e implementar políticas de la agencia para garantizar el cumplimiento legal y normativo. • Revisar contratos, memorandos de entendimiento, acuerdos de vinculación y documentos relacionados para verificar su cumplimiento legal. • Recomendar cambios legislativos y normativos que afecten las políticas y los procedimientos de la agencia. • Desempeñarse como enlace principal de la agencia con el Departamento Jurídico de NYC, el Departamento de Investigación, el Departamento de Trabajo, OATH y otras agencias gubernamentales en asuntos legales. • Desempeñarse como enlace de COIB y supervisar las solicitudes de empleo dual y los requisitos de cumplimiento relacionados. • Brindar apoyo como Asesor Especial a unidades especializadas, incluidas las de Apelaciones, Capacitación e Integridad de Condenas. EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL En RCDA creemos en un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Por eso, ofrecemos la flexibilidad de trabajar en persona y la oportunidad de trabajar desde casa. Además, fomentamos una cultura de bienestar y cuidado personal, y reconocemos a los gerentes que trabajan una cantidad significativa de horas durante un período de dos semanas con certificados del Fiscal de Distrito, que les permiten tomarse un día libre sin usar el tiempo libre acumulado. BENEFICIOS RCDA ofrece amplios paquetes de beneficios: • Opción gratuita de plan de salud para toda la ciudad. • 5 semanas de licencia anual; 12 días de licencia por enfermedad; y trece días feriados pagados al año. • Fondo de Beneficios para Gerentes, que ofrece cobertura dental y de la vista integral, acceso a seguro de vida gratuito y reembolso de membresía de gimnasio. • 12 semanas de licencia parental pagada. • Reembolso de las cuotas anuales del colegio de abogados y de notaría. • Plan de pensión a través del Sistema de Jubilación de Empleados de la Ciudad de Nueva York (NYCERS). • Planes de compensación diferida: 401(k) y 457. • Programas de desarrollo profesional, incluidos cursos de educación jurídica continua (CLE) impartidos en la institución. REQUISITOS MÍNIMOS Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y ocho años recientes de experiencia jurídica de tiempo completo, responsable, pertinente y satisfactoria después de la admisión a cualquier colegio de abogados, de los cuales dieciocho meses deben haber sido en la supervisión de otros abogados, en una función administrativa, gerencial o ejecutiva, o realizando trabajo jurídico altamente complejo y significativo. Quienes ocupen el puesto deberán mantener su membresía activa y en regla en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York durante todo el período de empleo. HABILIDADES PREFERIDAS • Al menos cinco años de experiencia como asesor de un equipo ejecutivo y familiaridad con las operaciones del gobierno de la Ciudad de Nueva York dentro de una agencia de cumplimiento de la ley. • Sólido conocimiento de las leyes federales, estatales y locales de empleo y trabajo. • Experiencia especializada en EEO, discriminación, acoso, represalias e investigaciones en el lugar de trabajo. • Excelentes habilidades de investigación jurídica, redacción y análisis. • Experiencia en la gestión de disputas laborales, cargos administrativos y litigios. • Sólidas habilidades para entrevistar, determinar hechos e investigar. • Capacidad para interpretar y aplicar leyes, regulaciones, políticas y acuerdos complejos. • Criterio excepcional, discreción y capacidad para manejar asuntos confidenciales. • Sólidas habilidades de negociación, resolución de conflictos y solución de problemas. • Capacidad para desarrollar e implementar políticas laborales y programas de cumplimiento. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y capacidad para asesorar a ejecutivos y al personal. • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar varios asuntos y plazos. TÍTULO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA: Fiscal de Distrito Asistente RANGO SALARIAL: $185,000 - $230,000 con paquete completo de beneficios de NYC FECHA LÍMITE PARA PRESENTAR SOLICITUDES: Hasta cubrir el puesto CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD: TODAS LAS SOLICITUDES DEBEN PRESENTARSE A TRAVÉS DEL SITIO WEB DE NYC JOBS Empleados de la Ciudad: Haga clic aquí e inicie sesión en ESS. Personas que no son empleados de la Ciudad: Visite https://a127-jobs.nyc.gov/ • Busque el número de identificación del puesto: 794617 • Haga clic en el título comercial del puesto: General Counsel • Haga clic en “Apply Now” al final de la publicación Tenga en cuenta que no aceptamos llamadas telefónicas, correos electrónicos ni correspondencia postal relacionada con currículums o solicitudes de empleo. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista. La persona seleccionada para este puesto debe residir en la Ciudad de Nueva York o establecer su residencia allí dentro de los 90 días posteriores a su nombramiento. Para este puesto se requiere autorización para trabajar en los Estados Unidos. No se ofrece patrocinio para este puesto. City of New York es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades e inclusión, y se compromete a contratar y conservar una fuerza laboral diversa, así como a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el país de origen, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo de una persona.
Calificaciones mínimas
Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y ocho años recientes de experiencia jurídica de tiempo completo, responsable, pertinente y satisfactoria después de la admisión a cualquier colegio de abogados, de los cuales dieciocho meses deben haber sido en la supervisión de otros abogados, en una función administrativa, gerencial o ejecutiva, o realizando trabajo jurídico altamente complejo y significativo. Quienes ocupen el puesto deberán mantener su membresía activa y en regla en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York durante todo el período de empleo.
Habilidades preferidas
• Al menos cinco años de experiencia como asesor de un equipo ejecutivo y familiaridad con las operaciones del gobierno de la Ciudad de Nueva York dentro de una agencia de cumplimiento de la ley. • Sólido conocimiento de las leyes federales, estatales y locales de empleo y trabajo. • Experiencia especializada en EEO, discriminación, acoso, represalias e investigaciones en el lugar de trabajo. • Excelentes habilidades de investigación jurídica, redacción y análisis. • Experiencia en la gestión de disputas laborales, cargos administrativos y litigios. • Sólidas habilidades para entrevistar, determinar hechos e investigar. • Capacidad para interpretar y aplicar leyes, regulaciones, políticas y acuerdos complejos. • Criterio excepcional, discreción y capacidad para manejar asuntos confidenciales. • Sólidas habilidades de negociación, resolución de conflictos y solución de problemas. • Capacidad para desarrollar e implementar políticas laborales y programas de cumplimiento. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y capacidad para asesorar a ejecutivos y al personal. • Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar varios asuntos y plazos.
Cómo presentar la solicitud
CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD: TODAS LAS SOLICITUDES DEBEN PRESENTARSE A TRAVÉS DEL SITIO WEB DE NYC JOBS Empleados de la Ciudad: Haga clic aquí e inicie sesión en ESS. Personas que no son empleados de la Ciudad: Visite https://a127-jobs.nyc.gov/ • Busque el número de identificación del puesto: 794617 • Haga clic en el título comercial del puesto: General Counsel • Haga clic en “Apply Now” al final de la publicación Tenga en cuenta que no aceptamos llamadas telefónicas, correos electrónicos ni correspondencia postal relacionada con currículums o solicitudes de empleo. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista. La persona seleccionada para este puesto debe residir en la Ciudad de Nueva York o establecer su residencia allí dentro de los 90 días posteriores a su nombramiento. Para este puesto se requiere autorización para trabajar en los Estados Unidos. No se ofrece patrocinio para este puesto. City of New York es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades e inclusión, y se compromete a contratar y conservar una fuerza laboral diversa, así como a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el país de origen, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo de una persona.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DISTRICT ATTORNEY RICHMOND COU
Job description
RICHMOND COUNTY DISTRICT ATTORNEY The men and women of the Richmond County District Attorney’s office work each day in partnership with Law Enforcement and the people of Staten Island to pursue justice for victims of crime, to prevent crime in all its forms, and to promote the safety and wellbeing of all citizens of our Borough. THE ROLE The Richmond County District Attorney’s Office is seeking an experienced Attorney who will serve as General Counsel. The General Counsel will report directly to the Chief Assistant District Attorney (CADA); working closely with the RCDA Executive team as well as other members of RCDA leadership. The selected candidate will counsel executive leadership and managers on questions of law, fact, and administrative policy; and will manage RCDA’s regulatory compliance portfolio and labor and employment law compliance portfolio; while also serving as the Equal Employment Opportunity (EEO) Officer and litigation liaison. Responsibilities will include but are not limited to the following: • Advise the District Attorney and staff on administrative, ethical, operational, and legal matters. • Prepare disciplinary charges, memoranda, reports, stipulations, and related documents for investigations and hearings. • Conduct impartial investigations into discrimination, harassment, retaliation, and other EEO violations. • Maintain confidential investigative files and records in compliance with legal and policy requirements. • Prepare position statements responding to federal, state, and local discrimination charges. • Develop and oversee office-wide compliance, discovery, and professional standards. • Ensure compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations. • Manage civil claims, subpoenas, and litigation involving the office. • Develop, review, revise, and implement agency policies to ensure legal and regulatory compliance. • Review contracts, memoranda of understanding, linkage agreements, and related documents for legal compliance. • Recommend statutory and regulatory changes affecting agency policies and procedures. • Serve as the agency’s primary liaison with the NYC Law Department, Department of Investigation, Department of Labor, OATH, and other governmental agencies on legal matters. • Serve as the COIB Liaison, overseeing dual-employment requests and related compliance requirements. • Provide Special Counsel support to specialized bureaus, including Appeals, Training, and Conviction Integrity. WORK-LIFE BALANCE At RCDA we believe in a healthy work life balance, which is why we embrace the flexibility of coming to work in person and the opportunity to work from home. Fostering a culture of wellness and self-care, we also acknowledge our managers who work a significant number of hours within a two-week period with DA certificates, allowing them a day off without having to use their accrued leave. BENEFITS RCDA provides extensive benefits packages: • Free city-wide health plan option. • 5 weeks of annual leave; 12 days of sick leave; and thirteen paid holidays annually. • Management Benefits Fund, which provides comprehensive dental and vision coverage, access to free life insurance, and gym reimbursement. • 12 weeks of paid parental leave. • Reimbursement for the annual bar association and notary fees. • Pension plan through the New York City Employees’ Retirement System (NYCERS). • Deferred compensation plans - 401(k) and 457. • Professional development programs including in-house CLE courses. MINIMUM REQUIREMENTS Admission to the New York State Bar; and eight years of recent full-time responsible, relevant, satisfactory legal experience after admission to any bar, eighteen months of which must have been in the supervision of other attorneys, in an administrative, managerial or executive capacity, or performing highly complex and significant legal work. Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment. PREFERRED SKILLS • At least five years’ experience as an advisor to an executive team; and familiarity with New York City Government Operations within a Law Enforcement agency. • Strong knowledge of federal, state, and local employment and labor laws. • Expertise in EEO, discrimination, harassment, retaliation, and workplace investigations. • Excellent legal research, writing, and analytical skills. • Experience managing employment disputes, administrative charges, and litigation. • Strong interviewing, fact-finding, and investigative skills. • Ability to interpret and apply complex laws, regulations, policies, and agreements. • Exceptional judgment, discretion, and ability to handle confidential matters. • Strong negotiation, conflict-resolution, and problem-solving skills. • Ability to develop and implement workplace policies and compliance programs. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to advise executives and staff. • Strong organizational skills and ability to manage multiple matters and deadlines. CIVIL SERVICE TITLE: Assistant District Attorney SALARY RANGE: $185,000 - $230,000 with full NYC benefits package APPLICATION DEADLINE: Until filled TO APPLY: ALL APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED THROUGH THE NYC JOBS WEBSITE City Employees – Click here and log in to ESS. Non-City Employees – Go to https://a127-jobs.nyc.gov/ • Search for Job ID number: 794617 • Click on the job business title: General Counsel • Click on “Apply Now” at the bottom of the posting Please be advised that we are not accepting phone calls, emails, or mailed correspondence related to resumes or job applications. Candidates will only be contacted if selected for an interview. The candidate selected for this position must be a resident of the City of New York or become a resident within 90 days of appointment. Authorization to work in the United States is required for this position. Sponsorship is not available for this position. The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy.
Minimum qualifications
Admission to the New York State Bar; and eight years of recent full-time responsible, relevant, satisfactory legal experience after admission to any bar, eighteen months of which must have been in the supervision of other attorneys, in an administrative, managerial or executive capacity, or performing highly complex and significant legal work. Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment.
Preferred skills
• At least five years’ experience as an advisor to an executive team; and familiarity with New York City Government Operations within a Law Enforcement agency. • Strong knowledge of federal, state, and local employment and labor laws. • Expertise in EEO, discrimination, harassment, retaliation, and workplace investigations. • Excellent legal research, writing, and analytical skills. • Experience managing employment disputes, administrative charges, and litigation. • Strong interviewing, fact-finding, and investigative skills. • Ability to interpret and apply complex laws, regulations, policies, and agreements. • Exceptional judgment, discretion, and ability to handle confidential matters. • Strong negotiation, conflict-resolution, and problem-solving skills. • Ability to develop and implement workplace policies and compliance programs. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to advise executives and staff. • Strong organizational skills and ability to manage multiple matters and deadlines.
How to apply
TO APPLY: ALL APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED THROUGH THE NYC JOBS WEBSITE City Employees – Click here and log in to ESS. Non-City Employees – Go to https://a127-jobs.nyc.gov/ • Search for Job ID number: 794617 • Click on the job business title: General Counsel • Click on “Apply Now” at the bottom of the posting Please be advised that we are not accepting phone calls, emails, or mailed correspondence related to resumes or job applications. Candidates will only be contacted if selected for an interview. The candidate selected for this position must be a resident of the City of New York or become a resident within 90 days of appointment. Authorization to work in the United States is required for this position. Sponsorship is not available for this position. The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad