Líder de crecimiento Growth Lead
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de nosotros
Higharc es una startup respaldada por capital de riesgo que está cambiando la forma en que se diseñan y construyen viviendas nuevas. Únete a un equipo fundador que ha lanzado productos para Autodesk, Electronic Arts, Nike y Apple. Hemos recaudado más de $175M con el respaldo de destacadas firmas de capital de riesgo y más de 18 inversionistas estratégicos: líderes del sector de la construcción, la fabricación de productos para la construcción y la distribución.
Higharc busca un/a Líder de crecimiento con un enfoque práctico para dirigir el ciclo de experimentación de GTM de nuestro nuevo negocio de autoservicio. Este es un puesto híbrido de marketing y desarrollo: diseñarás pruebas para el embudo de autoservicio, crearás lo necesario para ejecutarlas, interpretarás los resultados y ampliarás las iniciativas que funcionen.
Qué harás
El autoservicio es una nueva línea de negocio en Higharc, y estamos apostando por dos líneas paralelas: producto y GTM. Serás responsable de todo el ciclo de experimentación de GTM, de principio a fin. Esto significa llevar las ideas desde la hipótesis hasta una prueba activa y una decisión rápida de descartarla o ampliarla.
Crearás las páginas de destino, las herramientas, el seguimiento y las automatizaciones que necesite cada experimento, y luego evaluarás los resultados con una mirada analítica aguda. Cuando algo empiece a dar resultados extraordinarios, daremos por terminados los experimentos menos prometedores y destinaremos más recursos del equipo a lo que esté funcionando.
Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Aplicaciones y el de marketing; ambos deberían considerarte la forma más rápida de poner a prueba una idea. El equipo trabaja con mayor frecuencia desde nuestras oficinas de Durham y NYC.
Espera:
Diseñar y ejecutar experimentos rápidos de crecimiento y PLG en las etapas de adquisición, activación y conversión del embudo de autoservicio
Crear las páginas de destino, las herramientas, el seguimiento y las automatizaciones necesarias para poner en marcha cada prueba
Configurar el seguimiento del embudo de autoservicio lo suficientemente bien como para detectar dónde y por qué las personas abandonan el proceso
Interpretar los resultados y decidir rápidamente si se descarta o se amplía una iniciativa
Documentar y compartir los resultados de los experimentos para que el equipo acumule información confiable con el tiempo
Destinar personas y esfuerzo a los experimentos que funcionen
Colaborar estrechamente con el equipo de Aplicaciones y el de marketing para convertir ideas en pruebas activas de forma rápida e iterativa
Acerca de ti
Combinas habilidades de marketing y desarrollo, y tu instinto de marketing importa tanto como tu capacidad técnica. Te importa más la velocidad y el aprendizaje que el acabado perfecto, no tienes problema en descartar el trabajo que no dio resultado y puedes trabajar con poca orientación en una línea de negocio totalmente nueva.
Te haces responsable de los resultados, mantienes la calma ante la ambigüedad y sabes distinguir las señales reales del ruido.
Tienes:
Experiencia en lanzar experimentos de crecimiento de principio a fin, idealmente para un producto PLG o de autoservicio
Habilidades técnicas prácticas: te sientes cómodo/a escribiendo código y trabajando con herramientas de análisis, automatización e IA
Un instinto de marketing tan importante como tu capacidad técnica
Sólido criterio analítico y la honestidad para reconocer cuando una prueba ha fracasado
Preferencia por la velocidad antes que por el acabado perfecto
Comodidad ante la ambigüedad y capacidad para trabajar con poca orientación
Un fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo y sus resultados
Será una gran ventaja si también tienes:
Experiencia desarrollando productos para constructores de viviendas o vendiéndoles, o trabajando en la construcción o en software AEC
Trabajar en Higharc
Trabajo remoto y viajes: Nuestra empresa es completamente remota desde su fundación en 2018. El trabajo remoto significa más tiempo con la familia, menos tiempo en traslados y la flexibilidad para combinar el trabajo con la vida personal. Valoramos tanto la colaboración presencial como el tiempo de trabajo profundo asincrónico; por eso programamos reuniones periódicas del equipo en nuestras oficinas en todo EE. UU. y, según el puesto, damos prioridad a contratar en esas ubicaciones. Si tu puesto requiere viajes frecuentes fuera de las reuniones de equipo programadas con anticipación, te lo comunicaremos lo antes posible y de la mejor manera posible durante el proceso de entrevistas.
Compensación y beneficios: Higharc ofrece salarios competitivos y una participación accionaria significativa, en una empresa bien financiada y en rápido crecimiento. Ofrecemos cobertura integral médica, dental y de la vista, PTO flexible y licencias significativas por maternidad/paternidad a todos los empleados de tiempo completo con sede en EE. UU. También tendrás acceso a otros beneficios de grandes empresas, como planes de seguro por discapacidad a corto y largo plazo y un plan 401K. Además, ofrecemos un estipendio para crear la oficina en casa ideal y apoyar el aprendizaje y desarrollo continuos.
Nota: hemos observado un aumento de actividades de reclutamiento fraudulentas que afirman estar asociadas con Higharc. Todas las comunicaciones y los contactos de nuestro equipo interno provendrán de una dirección de correo electrónico @higharc.com.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About Us
Higharc is a VC-backed startup that is changing how new homes are designed and built. Join a founding team who’ve shipped products for Autodesk, Electronic Arts, Nike, and Apple. We have raised over $175M with support from top-notch venture capital firms and more than 18 strategic investors: industry leaders in construction, building products manufacturing, and distribution.
Higharc is seeking a hands-on Growth Lead to run the GTM experiment loop for our new self-serve business. This is a hybrid marketer and builder role: you’ll design tests against the self-serve funnel, build what’s needed to run them, interpret the results, and scale those that work.
What You’ll Do
Self-serve is a new business line at Higharc, and we’re placing bets in two parallel tracks, product and GTM. You’ll own the GTM experiment loop end to end. That means taking ideas from hypothesis to live test to a kill-or-scale decision fast.
You’ll build the landing pages, tooling, tracking, and automation each experiment needs, then judge the results with a sharp analytical eye. When something starts to feel magical, we shut down the weaker experiments and point more of the team at what’s working.
You’ll work closely with the Applications team and marketing, and both should see you as the fastest way to test an idea. The team works most often out of our Durham and NYC hubs.
Expect to:
Design and run rapid growth and PLG experiments across acquisition, activation, and conversion in the self-serve funnel
Build the landing pages, tooling, tracking, and automation needed to get each test live
Instrument the self-serve funnel well enough to see where people drop off and why
Interpret results and make fast kill-or-scale calls
Document and share experiment results so the team builds real signal over time
Move people and effort behind the experiments that work
Partner closely with the Applications team and marketing to turn ideas into live tests quickly and iteratively
About You
You’re part marketer, part builder, and your marketing instinct matters as much as your technical ability. You care more about speed and learning than polish, you’re fine throwing away work that didn’t pan out, and you can work with limited direction in a brand-new business line.
You own outcomes, stay steady when things are ambiguous, and can tell real signal from noise.
You have:
Experience shipping growth experiments end to end, ideally in a PLG or self-serve product
Hands-on technical skills: you’re comfortable writing code and working with analytics, automation, and AI tooling
Marketing instinct that carries as much weight as your technical ability
Strong analytical judgment and the honesty to call a failed test a failure
A preference for speed over polish
Comfort with ambiguity and the ability to work with limited direction
A strong sense of ownership over the work and its results
A major plus if you also bring:
Experience building for or selling to homebuilders, or working in construction or AEC software
Working at Higharc
Remote work and travel: Our company is entirely remote, and has been since we were founded in 2018. Remote work means more time with family, less time commuting, and the flexibility to blend work and life. We value in-person collaboration and asynchronous deep-work time, which is why we schedule regular team meet-ups in our hubs across the US and, depending on the role, prioritize hiring in those hubs. If your role requires frequent travel beyond pre-scheduled team meet ups, we will represent that to the best of our ability as early as possible in the interview process.
Compensation and benefits: Higharc offers competitive salaries with significant equity, in a fast-growing, well-funded company. We provide comprehensive medical, dental, and vision coverage, with flexible PTO, and meaningful maternity/paternity leave to all U.S based employees that are full-time. You'll also have access to other big-company benefits such like short and long-term disability plans and a 401K. We also provide a stipend to create the ideal home office and support ongoing L&D.
Please note: we are seeing an uptick of fraudulent recruiting activity claiming to be associated with Higharc. All communication and outreach from our in-house team will come from an @higharc.com email address.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad