Analista de datos de ICE
ICE Data Analyst
- New York, NY
- $82,056 – $94,364 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE CORRECCIÓN
Descripción del puesto
TODOS LOS SOLICITANTES DEBEN TENER NOMBRAMIENTO PERMANENTE EN EL TÍTULO DE ANALISTA ASOCIADO DE PERSONAL. El Departamento de Corrección de la Ciudad de Nueva York (DOC) es parte integral del sistema de justicia penal en evolución de la Ciudad y participa en iniciativas y estrategias de reforma destinadas a avanzar hacia un sistema carcelario más pequeño sin comprometer la seguridad pública. El DOC es responsable de mantener un entorno seguro para sus empleados, visitantes, voluntarios y las personas bajo su custodia. Es importante señalar que las cárceles seguras permiten al DOC brindar a las personas bajo su custodia las herramientas y oportunidades que necesitan para reincorporarse con éxito a sus comunidades. El DOC opera instalaciones y comandos judiciales en los cinco distritos, con más de 7,500 profesionales diversos y expertos con amplios conocimientos. El DOC busca contratar a un Analista Asociado de Personal para la Unidad Centralizada de Traslados de Custodia (CMCMU). Bajo la dirección del Comisionado Asociado de Operaciones de Instalaciones, el Director Ejecutivo de Gestión de Custodia y los capitanes asignados a la Unidad Centralizada de Traslados de Custodia (CMCMU), el Analista Asociado de Personal prepara informes resumidos, ayuda a preparar informes mensuales y recopila, organiza, analiza, interpreta y presenta datos. Entre las funciones habituales adicionales de este puesto se incluyen, entre otras: • Realizar la conciliación diaria de los informes de nuevas admisiones nacidas en el extranjero (FORNA) y de inmigración. • Verificar la situación de las personas detenidas y la información sobre su puesta en libertad mediante el Sistema de Información de Personas Encarceladas (IIS). • Investigar y corregir discrepancias relacionadas con las asignaciones a instalaciones y el recuento de personas detenidas. • Preparar informes diarios de conciliación que documenten los hallazgos, las correcciones y los asuntos pendientes. • Comunicar las discrepancias y actualizaciones al supervisor correspondiente de la Unidad de ICE. • Ingresar datos para la Comisión Estatal de Corrección (SCOC). • Generar informes diarios, semanales, mensuales y trimestrales. • Coordinar informes para su presentación a la Unidad de ICE, la División Legal y otras agencias designadas, incluida la Oficina del Alcalde para Asuntos de Inmigrantes, según sea necesario. • Realizar tareas de emergencia de manera precisa y eficiente.
Calificaciones mínimas
1. Maestría de una institución universitaria acreditada en economía, finanzas, contabilidad, administración de empresas o administración pública, salud pública, gestión de recursos humanos, ciencias de la administración, investigación de operaciones, comportamiento organizacional, psicología industrial, estadística, administración de personal, relaciones laborales, psicología, sociología, desarrollo de recursos humanos, ciencias políticas, estudios urbanos, o un título de Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada; y un año de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo en una o una combinación de las siguientes áreas: trabajar con el presupuesto de una entidad pública o privada grande en administración presupuestaria, contabilidad, administración económica o financiera, o investigación fiscal o económica; análisis de gestión o métodos, investigación de operaciones, investigación organizacional o evaluación de programas; administración de personal o pública, reclutamiento, clasificación de puestos, relaciones de personal, relaciones laborales, beneficios para empleados, desarrollo del personal, planificación o administración de programas de empleo, investigación del mercado laboral, planificación económica, planificación o evaluación de programas de servicios sociales, o gestión fiscal; o un área relacionada; o 2. Licenciatura de una institución universitaria acreditada y tres años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo en las áreas descritas en el apartado «1» anterior. 3. Título de asociado o haber completado 60 créditos semestrales en una institución universitaria acreditada y cinco años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el apartado «1» anterior. 4. Diploma de escuela secundaria de cuatro años, o su equivalente educativo aprobado por el departamento de educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y siete años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el apartado «1» anterior. 5. Una combinación de educación o experiencia equivalente a lo indicado en «1», «2», «3» o «4» anterior. La educación universitaria puede sustituir la experiencia profesional a razón de 30 créditos semestrales de una institución universitaria acreditada por cada año de experiencia. Sin embargo, todos los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria y al menos un año de experiencia según se describe en el apartado «1» anterior.
Habilidades preferidas
• Conocimiento del sistema de justicia penal. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Dominio de Microsoft Office (por ejemplo, Outlook, Word, Excel y PowerPoint). • Capacidad para priorizar el trabajo y desempeñarse en un entorno de ritmo acelerado. • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales eficaces con todos los niveles del personal penitenciario. • Capacidad para ejercer criterio independiente y preparar informes y documentos escritos.
Información adicional
City of New York ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico para el empleado y su cónyuge o pareja de hecho, así como para sus hijos no emancipados menores de 26 años; beneficios sindicales, como cobertura dental y de la vista; licencia anual remunerada y licencia por enfermedad; días feriados remunerados; una pensión; y programas opcionales de ahorro y antes de impuestos, como Deferred Compensation, IRA y una cuenta de gastos flexibles.
Cómo postularse
Para empleados de la Ciudad: Vaya a Employee Self-Service (ESS) - www.nyc.gov/ess y busque el Job ID# 808197. Para todos los demás solicitantes: Vaya a https://a127-jobs.nyc.gov y busque el Job ID# 808197. Enviar un currículum no garantiza que se le conceda una entrevista. Solo se contactará a los candidatos que se estén considerando.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupen determinados títulos y hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían tener derecho a residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPARTMENT OF CORRECTION
Job description
ALL APPLICANTS MUST BE PERMANENT IN THE ASSOCIATE STAFF ANALYST TITLE. The New York City Department of Correction (DOC) is an integral part of the City’s evolving criminal justice system, participating in reform initiatives and strategies aimed to move the City towards a smaller jail system without compromising public safety. The DOC is responsible for maintaining a safe and secure environment for our employees, visitors, volunteers, and people in our custody. Importantly, safe jails enable DOC to provide people in custody with the tools and opportunities they need to successfully re-enter their communities. The DOC operates facilities and court commands across the five boroughs with more than 7,500 diverse professionals and knowledgeable experts. DOC seeks to recruit an Associate Staff Analyst assigned to the Custody Management Centralized Movement Unit (CMCMU). Under the direction of the Associate Commissioner of Facility Operations, Executive Officer of Custody Management and Captains assigned to the Custody Management Centralized Movement Unit (CMCMU), the Associate Staff Analyst prepares summary reports; assists in the preparation of monthly reports; collects, organizes, analyzes, interprets and presents data. Additional typical duties for this position include but are not limited to: • Conduct daily reconciliation of the Foreign Born New Admission (FORNA) and Immigration Reports. • Verify detainee status and discharge information using the Inmate Information System (IIS). • Investigate and correct discrepancies involving facility assignments and detainee counts. • Prepare daily reconciliation reports documenting findings, corrections, and outstanding issues. • Communicate discrepancies and updates to appropriate ICE Unit Supervisor. • State Commission of Correction (SCOC) data entry • Generate daily, weekly, monthly, quarterly reports • Coordinate reports for submission to the ICE Unit, Legal Division, and other designated agencies, including the Mayor's Office of Immigrant Affairs, as required. • Accurately and efficiently perform emergency tasks
Minimum qualifications
1. A master's degree from an accredited college in economics, finance, accounting, business or public administration, public health, human resources management, management science, operations research, organizational behavior, industrial psychology, statistics, personnel administration, labor relations, psychology, sociology, human resources development, political science, urban studies or a Juris Doctor degree from an accredited law school, and one year of satisfactory full-time professional experience in one or a combination of the following: working with the budget of a large public or private concern in budget administration, accounting, economic or financial administration, or fiscal or economic research; in management or methods analysis, operations research, organizational research or program evaluation; in personnel or public administration, recruitment, position classification, personnel relations, labor relations, employee benefits, staff development, employment program planning/administration, labor market research, economic planning, social services program planning/evaluation, or fiscal management, or in a related area; or 2. A baccalaureate degree from an accredited college and three years of satisfactory full-time professional experience in the areas described in "1" above. 3.An associate degree or completion of 60 semester credits from an accredited college and five years of satisfactory full-time professional experience as described in “1” above. 4. A four-year high school diploma or its educational equivalent approved by a State’s department of education or a recognized accrediting organization and seven years of satisfactory full-time professional experience as described in “1” above. 5.A combination of education and/or experience equivalent to “1”, “2”, “3”, or “4” above. College education may be substituted for professional experience at the rate of 30 semester credits from an accredited college for one year of experience. However, all candidates must have a high school diploma and at least one year of experience as described in “1” above.
Preferred skills
• Knowledge of the criminal justice system • Excellent verbal and written communications skills • Proficiency in Microsoft Office (e.g., Outlook, Word, Excel and PowerPoint). • Ability to prioritize work and work in a fast-paced environment. • Ability to establish and maintain effective working relationships with all levels of correctional staff. • Ability to exercise independent judgment, prepare written reports and documents.
Additional information
The City of New York offers a comprehensive benefits package including health insurance for the employee and his/her spouse or domestic partner and unemancipated children under age 26, union benefits such as dental and vision coverage, paid annual leave and sick leave, paid holidays, a pension, and optional savings and pre-tax programs such as Deferred Compensation, IRA, and a flexible spending account.
How to apply
For City employees: Go to Employee Self-Service (ESS) - www.nyc.gov/ess and search for Job ID# 808197 For all other applicants: Go to https://a127-jobs.nyc.gov and search for Job ID# 808197 Submission of a resume is not a guarantee that you will receive an interview. Only those candidates under consideration will be contacted.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad