Líder de infraestructura, DoD / DoW Infrastructure Lead, DoD / DoW
- Remoto (EE. UU.)
- $163,040 – $203,800 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de la empresa
Armada es el hiperescalador para el borde, que ofrece infraestructura modular de IA desde el primer despliegue hasta la fábrica de IA con rapidez, escala y soberanía. Nombrada una de las empresas más innovadoras de Fast Company y parte de CNBC Disruptor 50, las soluciones de Armada están implementadas en más de 60 países de todo el mundo para organizaciones que abarcan desde el sector energético hasta el de defensa.
Con casi $500 millones en financiamiento hasta la fecha, Armada cuenta con el respaldo de inversionistas líderes, como Founders Fund, Lux, BlackRock y Microsoft (M12), además de alianzas estratégicas con Microsoft, Dell, Palantir, NVIDIA, SpaceX y Skydio. Estamos construyendo la capa de infraestructura para la IA soberana y de borde: computación robusta y desplegable para clientes que no pueden depender de la nube centralizada.
Trabajar en Armada significa asumir responsabilidades, impulsar la autonomía y generar impacto. Abordarás desafíos que aún no se han resuelto y ayudarás a construir algo transformador desde sus cimientos. Lo que hagas aquí no solo definirá tu carrera, sino que también contribuirá a avanzar la misión de Armada de cerrar la brecha digital para clientes de todo el mundo.
Acerca del puesto
Armada busca un/a Líder de infraestructura que se haga cargo de las actividades cotidianas de infraestructura del Departamento de Defensa (DoD)/Departamento de Guerra (DoW) y sea una de las principales voces técnicas en los procesos de captura de oportunidades federales. Este es un puesto sénior de contribuidor/a individual. No tendrás un equipo a cargo desde el primer día. Influirás en las partes interesadas de producto, fabricación, despliegue, captura de oportunidades y clientes en cada oportunidad y programa adjudicado del DoD/DoW en los que participes.
El puesto se divide en partes iguales entre captura de oportunidades y entrega. En el área de captura, interactuarás con clientes de defensa y del gobierno, definirás las respuestas técnicas a las RFI y RFP, y traducirás los requisitos de misión e instalación en arquitecturas de soluciones que Armada realmente pueda construir y desplegar en campo. En el área de entrega, dirigirás la ejecución de la Declaración de Trabajo (SOW) desde la adjudicación hasta la preparación del sitio, la producción, el despliegue, la integración y la transferencia, con responsabilidad por el cronograma, el desempeño técnico, los riesgos y el control de cambios.
Trabajarás en toda la cartera de infraestructura federal de Armada, que incluye los centros de datos modulares (MDC) reforzados Galleon, los formatos de fábrica de IA a escala de megavatios Leviathan y la plataforma de Armada. El trabajo se sitúa en la intersección de hardware, energía y refrigeración, conectividad, software seguro de borde y los regímenes de cumplimiento que rigen los entornos de los combatientes y las instalaciones: operaciones desconectadas, cargas de trabajo clasificadas y aisladas de redes externas, confianza cero y autorización para operar.
Este es un puesto práctico, de altas expectativas, en un entorno de rápido crecimiento y de misión crítica. Determinarás tus propios métodos para nuevas asignaciones, ejercerás criterio ante requisitos ambiguos y sensibles, y tomarás decisiones con información incompleta. Te asegurarás de que lo que proponemos al Departamento pueda fabricarse, transportarse, instalarse, ponerse en servicio y mantenerse.
Ubicación. Estados Unidos (remoto), con viajes previstos a las instalaciones de clientes en Washington, D.C., las oficinas de Armada, los socios de fabricación y los lugares de despliegue.
Lo que harás (responsabilidades clave)
Responsabilidad sobre las actividades del DoD / DoW
- Hacerte cargo de la ejecución cotidiana de las actividades de infraestructura del DoD/DoW asignadas, desde las primeras interacciones con el cliente hasta el despliegue y el mantenimiento.
- Establecer ritmos operativos, KPI, registros de riesgos y mecanismos de rendición de cuentas para que la entrega de infraestructura federal sea predecible y no reactiva.
- Traducir los requisitos de misión en patrones escalables de producto y despliegue.
- Equilibrar las necesidades de clientes con información clasificada y no clasificada, protegiendo a la vez una arquitectura central de producto unificada para Galleon, Leviathan y la plataforma de Armada.
Participación técnica en RFI / RFP
- Liderar la participación técnica en RFI, RFP y propuestas similares del DoD/DoW para oportunidades de infraestructura y computación de borde.
- Definir los volúmenes técnicos, las matrices de cumplimiento, las bases de estimación y las narrativas de soluciones junto con los equipos de Captura, Producto Federal, Ingeniería de Clientes y Legal.
- Realizar intercambios técnicos con clientes, estudios de sitio y presentaciones de capacidades. Traducir los problemas de los combatientes, las instalaciones y las oficinas de programa en requisitos específicos y viables.
- Asesorar a los equipos de captura de oportunidades y de comercialización sobre aquello a lo que Armada puede comprometerse: formato, capacidad de energía y refrigeración, cronograma de despliegue, ruta de acreditación y preparación para la fabricación.
- Representar a Armada como asesor/a técnico/a de confianza ante evaluadores técnicos del gobierno, gerentes de programa y responsables de misión.
Ejecución de SOW y programas
- Hacerte cargo de la ejecución de las SOW en proyectos de infraestructura adjudicados: alcance, cronograma integrado, desempeño técnico, riesgos, problemas y control de cambios.
- Establecer y llevar el ritmo de entrega, incluidos análisis de programas, grupos de trabajo, informes de estado para clientes y foros internos de ejecución.
- Colaborar con Finanzas, Legal y Cadena de Suministro en la ejecución contractual, los compromisos de entrega, la trazabilidad de CLIN/SLIN y la gestión de cambios.
- Impulsar planes integrados entre ingeniería, fabricación, logística y despliegue en campo para mantener equilibrados el costo, el cronograma y el desempeño técnico a medida que cambian las prioridades del cliente.
- Identificar de forma proactiva los riesgos de ejecución, las limitaciones de artículos con plazos de entrega largos y los retrasos en la ruta crítica, e impulsar medidas de mitigación en lugar de limitarse a informar sobre ellos.
- Apoyar la transición de los supuestos de captura a una línea base ejecutable tras la adjudicación, incluidos las condiciones del sitio, el control de interfaces y los criterios de aceptación.
Infraestructura, fabricación y entrega en el sitio
- Hacerte cargo de la línea de trabajo de infraestructura desde la evaluación de debida diligencia del sitio y la revisión del diseño hasta la fabricación, el transporte, la instalación, la integración y la puesta en servicio de los despliegues de Galleon y Leviathan en entornos de defensa.
- Colaborar con los equipos de formatos, fabricación y cadena de suministro en la preparación para la producción: estrategia de fábrica, capacidad de producción, calidad y artículos con plazos de entrega largos, como energía, refrigeración, acero, equipos de conmutación e infraestructura de TI.
- Validar que los diseños propuestos puedan fabricarse, transportarse e instalarse en función de las limitaciones reales del sitio —grúas y acceso, áreas de acopio, secuenciación, tolerancias y ajuste— antes de incorporarlos de manera definitiva a una propuesta o a un paquete de planos emitido para construcción.
- Crear guías de despliegue y procedimientos operativos repetibles para que los sitios de defensa sigan un patrón de producto, en lugar de un plan único para cada caso.
- Coordinar las interfaces civiles, estructurales, mecánicas, eléctricas, de TIC y de TI con fabricantes, contratistas generales y las partes interesadas gubernamentales de obras públicas.
- Incorporar las lecciones aprendidas en campo —constructibilidad, defectos de calidad que escapan a los controles y brechas en la puesta en servicio— al diseño del producto y a propuestas futuras.
Seguridad, cumplimiento y garantía de misión
- Colaborar con Seguridad y Cumplimiento en los requisitos de seguridad del DoD, NIST, RMF, confianza cero y modelos de despliegue clasificados o aislados de redes externas.
- Orientar las características de infraestructura y acreditación necesarias para respaldar la autorización para operar y el cumplimiento gubernamental, y asegurar que el lenguaje de las propuestas sea coherente con lo que la plataforma puede demostrar.
- Impulsar conceptos operativos seguros de borde a nube y conceptos de operación desconectada, intermitente y limitada (DIL) para clientes de defensa que no pueden depender de la nube centralizada.
- Asegurar que los documentos de entrega, incluidos los planos conforme a obra, los paquetes de pruebas y aceptación, las líneas base de configuración y la transferencia para el mantenimiento, cumplan con las expectativas de garantía de misión.
Requisitos obligatorios
- Ciudadanía estadounidense y autorización de seguridad Secret de EE. UU. vigente. Debes poder obtener y mantener la autorización requerida para los programas asignados.
- Más de 12 años de experiencia en infraestructura, centros de datos, instalaciones críticas, programas de hardware o puestos de programas técnicos.
- Más de 5 años de experiencia apoyando a clientes del gobierno o de defensa de EE. UU. (DoD/DoW, comunidad de inteligencia o agencias civiles federales), incluida la interacción directa con clientes.
- Experiencia demostrada asumiendo la responsabilidad de respuestas técnicas a RFI/RFP, propuestas o evaluaciones técnicas de clientes para infraestructura, centros de datos o sistemas de misión crítica.
- Experiencia demostrada en la ejecución de SOW o contratos: cronogramas integrados, control de riesgos y cambios, y entrega conforme a los criterios de aceptación del gobierno.
- Capacidad para traducir los problemas de clientes de defensa en requisitos específicos y viables, así como en compromisos que los equipos de ingeniería y fabricación puedan cumplir.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con audiencias técnicas, operativas, de contratación y altos cargos del gobierno.
Requisitos preferidos
- Autorización TS/SCI vigente.
- Experiencia directa con centros de datos modulares o prefabricados, computación de borde o infraestructura expedicionaria en entornos de defensa, inteligencia o condiciones austeras.
- Experiencia con documentos de adquisición y contratación del DoD: SOW, CDRL/SDRL, volúmenes técnicos de RFI/RFP, bases de estimación y cronogramas maestros integrados.
- Familiaridad con RMF, ATO, ICD 503, NIST 800-53, confianza cero, IL4/IL5/IL6 o modelos de despliegue clasificados.
- Experiencia con operaciones desconectadas, intermitentes y limitadas, infraestructura de IA soberana o aislada de redes externas, o restricciones energéticas y de suministro eléctrico en instalaciones.
- Servicio previo en las fuerzas armadas, inteligencia o el gobierno, o experiencia como gerente de programa, TPM, líder de captura o ingeniero/a de clientes en un programa de hardware de defensa.
Requisitos de ciudadanía
En ciertos puestos, debido a la naturaleza de nuestros clientes y las tecnologías involucradas, la sección de requisitos obligatorios puede especificar requisitos de nacionalidad o ciudadanía. Estos puestos pueden implicar acceso a información confidencial sujeta a regulaciones de control de exportaciones u otras restricciones legales. En tales casos, las ofertas de empleo estarán condicionadas a tu capacidad para cumplir con estos requisitos.
Compensación y beneficios
Para candidatos con sede en EE. UU.: para garantizar la equidad y la transparencia, se indica el rango de salario base inicial para este puesto para candidatos en EE. UU.; este varía según la ubicación, la experiencia, las habilidades y las cualificaciones. Además del salario base, este puesto también ofrecerá participación accionaria y beneficios subsidiados (detalles disponibles a solicitud).
Usamos una estructura de pago geográfica basada en los mercados de costo laboral.
- Nivel 1 (p. ej., área de la bahía de San Francisco, Nueva York, Seattle): $187,500 - $234,370
- Nivel 2 (la mayoría de las áreas metropolitanas de EE. UU.): $163,040 - $203,800
- Nivel 3 (otras ciudades): $154,890- $193,610
La compensación final se determinará según la experiencia, el alcance y el nivel, y puede variar con respecto al rango publicado.
Beneficios
- Salario base competitivo y participación accionaria
- Seguro médico, dental y de la vista (subsidiado)
- HSA, FSA y FSA para el cuidado de dependientes
- 401(k) y Roth 401(k)
- Tiempo libre remunerado ilimitado
- 14 días festivos remunerados de la empresa
Armada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se requiere ciudadanía estadounidense y autorización de seguridad Secret vigente.
Compensación
$163,040—$203,800 USD
Serás una gran opción si eres
- Una persona proactiva con mentalidad de crecimiento. Sientes curiosidad intelectual, tienes una sólida visión para los negocios y buscas activamente oportunidades para desarrollar habilidades y conocimientos pertinentes
- Una persona orientada a los detalles y con capacidad para resolver problemas. Puedes recopilar información de forma independiente, resolver problemas con eficiencia y obtener resultados con una actitud de «hacer que las cosas se hagan»
- Alguien que prospera en un entorno acelerado. Te motiva el espíritu emprendedor, puedes trabajar con rapidez y te entusiasma contribuir a una empresa en crecimiento
- Una persona colaboradora que trabaja bien en equipo. Te enfocas en el éxito del negocio y te motiva más el logro del equipo que una agenda personal
- Una persona muy organizada y orientada a resultados. Para ti son esenciales sólidas habilidades para establecer prioridades y una ética de trabajo dedicada
Declaración de igualdad de oportunidades
En Armada, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de prosperar. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, prohibimos estrictamente la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, género, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política se aplica a todas las decisiones laborales, incluidas la contratación, los ascensos y la compensación. Nuestras decisiones de contratación se basan en las cualificaciones, los méritos y las necesidades del negocio en ese momento.
Currículums y candidaturas no solicitados
Armada no acepta currículums ni candidaturas no solicitados de agencias externas o reclutadores. Todas las personas candidatas deben postularse directamente a través de nuestra página de empleos. Los currículums enviados por agencias sin un acuerdo firmado previo se considerarán no solicitados y Armada no tendrá la obligación de pagar honorarios.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About the Company
Armada is the hyperscaler for the edge, delivering modular AI infrastructure from first deployment to AI factory with speed, scale and sovereignty. Named one of Fast Company's Most Innovative Companies and to the CNBC Disruptor 50, Armada’s solutions are deployed in over 60 countries globally for organizations ranging from energy to defense.
With nearly $500 million in funding to date, Armada is backed by leading investors including Founders Fund, Lux, BlackRock and Microsoft (M12), alongside strategic partnerships with Microsoft, Dell, Palantir, NVIDIA, SpaceX, and Skydio. We are building the infrastructure layer for sovereign and edge AI - rugged, deployable compute for customers that cannot rely on centralized cloud.
Working at Armada means taking ownership, driving autonomy, and delivering impact. You’ll tackle challenges that haven’t been solved before and help build something transformative from the ground up. What you do here will not only define your career but help further Armada’s mission to bridge the digital divide for customers around the world.
About the Role
Armada is seeking an Infrastructure Lead to own day-to-day Department of Defense (DoD)/Department of War (DoW) infrastructure workstreams and to serve as a primary technical voice on federal capture. This is a senior individual contributor role. You will not manage a team on day one. You will influence product, manufacturing, deployment, capture, and customer stakeholders across every DoD/DoW opportunity and awarded program you touch.
The role is split evenly between capture and delivery. On the capture side, you engage defense and government customers, shape technical responses to RFIs and RFPs, and translate mission and installation requirements into solution architectures Armada can actually build and field. On the delivery side, you drive Statement of Work (SOW) execution from award through site readiness, production, deployment, integration, and handover with accountability for schedule, technical performance, risk, and change control.
You will work across Armada's Federal infrastructure portfolio, including Galleon ruggedized Modular Data Centers (MDCs), Leviathan megawatt-scale AI-factory form factors, and the Armada Platform. The work sits at the intersection of hardware, power and cooling, connectivity, secure edge software, and the compliance regimes that govern warfighter and installation environments: disconnected operations, classified and air-gapped workloads, zero trust, and Authority to Operate.
This is a hands-on, high-expectation role in a fast-growing, mission-critical environment. You will determine your own methods on new assignments, exercise judgment across ambiguous and sensitive requirements, and make decisions with imperfect information. You are the person who makes sure what we propose to the Department can be manufactured, transported, installed, commissioned, and sustained.
Location. United States (Remote) with expected travel to the Washington, D.C., customer sites, Armada offices, fabrication partners, and deployment locations.
What You'll Do (Key Responsibilities)
DoD / DoW workstream ownership
- Own day-to-day execution of assigned DoD/DoW infrastructure workstreams, from early customer engagement through deployment and sustainment.
- Establish operating rhythms, KPIs, risk registers, and accountability mechanisms so federal infrastructure delivery is predictable, not reactive.
- Translate mission requirements into scalable product and deployment patterns.
- Balance classified and unclassified customer needs while protecting a unified core product architecture across Galleon, Leviathan, and the Armada Platform.
RFI / RFP technical engagement
- Lead technical engagement on DoD/DoW RFIs, RFPs, and similar proposals for infrastructure and edge-compute opportunities.
- Shape technical volumes, compliance matrices, bases of estimate, and solution narratives with Capture, Federal Product, Customer Engineering, and Legal.
- Conduct customer technical exchanges, site surveys, and capability briefings. Translate warfighter, installation, and program-office problems into specific, actionable requirements.
- Advise capture and go-to-market teams on what Armada can commit to: form factor, power and cooling envelope, deployment timeline, accreditation path, and manufacturing readiness.
- Represent Armada as a trusted technical advisor to government technical evaluators, program managers, and mission owners.
SOW and Program Execution
- Own SOW execution on awarded infrastructure efforts: scope, integrated schedule, technical performance, risk, issue, and change control.
- Build and run the delivery cadence to include program reviews, working groups, customer status, and internal execution forums.
- Partner with Finance, Legal, and Supply Chain on contract execution, delivery commitments, CLIN/SLIN traceability, and change management.
- Drive integrated plans across engineering, manufacturing, logistics, and field deployment so cost, schedule, and technical performance stay in balance as customer priorities move.
- Proactively surface execution risk, long-lead constraints, and critical-path slips, and drive mitigation rather than report them.
- Support transition from capture assumptions to an executable baseline at award, including site conditions, interface control, and acceptance criteria.
Infrastructure, manufacturing, and site delivery
- Own the infrastructure thread from site due diligence and design review through fabrication, transport, installation, integration, and commissioning for Galleon and Leviathan deployments in defense environments.
- Partner with Form Factors, manufacturing, and supply chain on production readiness: factory strategy, throughput, quality, and long-lead items such as power, cooling, steel, switchgear, and IT infrastructure.
- Validate that proposed designs are manufacturable, transportable, and installable against real site constraints — crane and access, laydown, sequencing, tolerances, and fit-up — before they are locked into a proposal or an issued-for-construction package.
- Build repeatable deployment playbooks and methods of procedure so defense sites execute against a productized pattern, not a one-off plan.
- Coordinate civil, structural, mechanical, electrical, ICT, and IT interfaces with fabricators, general contractors, and government public-works stakeholders.
- Feed field lessons — constructability, quality escapes, commissioning gaps — back into product design and future proposals.
Security, compliance, and mission assurance
- Partner with Security and Compliance on DoD security requirements, NIST, RMF, zero trust, and classified or air-gapped deployment models.
- Guide the infrastructure and accreditation features needed to support Authority to Operate and government compliance and keep proposal language consistent with what the platform can evidence.
- Drive secure edge-to-cloud and disconnected, intermittent, and limited (DIL) operating concepts for defense customers who cannot rely on centralized cloud.
- Ensure delivery artifacts including as-builts, test and acceptance packages, configuration baselines, and sustainment handoff meet mission-assurance expectations.
Required Qualifications
- U.S. citizenship and an active U.S. Secret clearance. Must be able to obtain and maintain the clearance required by assigned programs.
- 12+ years of experience in infrastructure, data center, critical facilities, hardware program, or technical program roles.
- 5+ years supporting U.S. Government or Defense customers (DoD/DoW, Intelligence Community, or federal civilian agencies), including direct customer engagement.
- Demonstrated ownership of technical RFI/RFP responses, proposals, or customer technical evaluations for infrastructure, data center, or mission-critical systems.
- Demonstrated SOW or contract execution experience: integrated schedule, risk and change control, and delivery against government acceptance criteria.
- Ability to translate defense customer problems into specific, actionable requirements and into commitments engineering and manufacturing can execute.
- Excellent written and verbal communication with technical, operational, contracting, and senior government audiences.
Preferred Qualifications
- Active TS/SCI clearance.
- Direct experience with modular or prefabricated data centers, edge compute, or expeditionary infrastructure in defense, intelligence, or austere environments.
- Experience with DoD acquisition and contracting artifacts: SOW, CDRL/SDRL, RFI/RFP technical volumes, bases of estimate, and integrated master schedules.
- Familiarity with RMF, ATO, ICD 503, NIST 800-53, zero trust, IL4/IL5/IL6, or classified deployment models.
- Experience with disconnected, intermittent, and limited operations, sovereign or air-gapped AI infrastructure, or installation energy and power constraints.
- Prior military, intelligence, or government service, or experience as a program manager, TPM, capture lead, or customer engineer on a defense hardware program.
Citizenship Requirements
For select roles, due to the nature of our clientele and the technologies involved, there may be specific nationality or citizenship indicated in the required qualifications section. These roles may involve access to sensitive information that is subject to export control regulations or other legal restrictions. In such cases, employment offers will be contingent upon your ability to comply with these requirements.
Compensation & Benefits
For U.S. Based candidates: To ensure fairness and transparency, the starting base salary range for this role for candidates in the U.S. are listed, varying based on location experience, skills, and qualifications. In addition to base salary, this role will also be offered equity and subsidized benefits (details available upon request).
We use a geographic pay structure based on cost-of-labor markets.
- Tier 1 (e.g., SF Bay Area, NYC, Seattle): $187,500 - $234,370
- Tier 2 (most U.S. metro areas): $163,040 - $203,800
- Tier 3 (other cities): $154,890- $193,610
Final compensation will be determined by experience, scope, and level, and may vary from the posted range.
Benefits
- Competitive base salary and equity
- Medical, dental, and vision (subsidized)
- HSA, FSA, and dependent-care FSA
- 401(k) and Roth 401(k)
- Unlimited PTO
- 14 paid company holidays
Armada is an equal opportunity employer. U.S. citizenship and an active Secret clearance are required.
Compensation
$163,040—$203,800 USD
You're a Great Fit if You're
- A go-getter with a growth mindset. You're intellectually curious, have strong business acumen, and actively seek opportunities to build relevant skills and knowledge
- A detail-oriented problem-solver. You can independently gather information, solve problems efficiently, and deliver results with a "get-it-done" attitude
- Thrive in a fast-paced environment. You're energized by an entrepreneurial spirit, capable of working quickly, and excited to contribute to a growing company
- A collaborative team player. You focus on business success and are motivated by team accomplishment vs personal agenda
- Highly organized and results-driven. Strong prioritization skills and a dedicated work ethic are essential for you
Equal Opportunity Statement
At Armada, we are committed to fostering a work environment where everyone is given equal opportunities to thrive. As an equal opportunity employer, we strictly prohibit discrimination or harassment based on race, color, gender, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment decisions, including hiring, promotions, and compensation. Our hiring is guided by qualifications, merit, and the business needs at the time.
Unsolicited Resumes and Candidates
Armada does not accept unsolicited resumes or candidate submissions from external agencies or recruiters. All candidates must apply directly through our careers page. Any resumes submitted by agencies without a prior signed agreement will be considered unsolicited and Armada will not be obligated to pay any fees.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad