Asesoría legal de admisión Intake Counsel
- New York, NY
- $83,000 – $95,450 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS
Descripción del puesto
La Comisión de Derechos Humanos (la «Comisión») es la agencia de la Ciudad encargada de hacer cumplir la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York («Ley de Derechos Humanos de la Ciudad»), una de las leyes de derechos civiles más amplias del país, que prohíbe la discriminación en la vivienda, el empleo y los establecimientos abiertos al público. La Comisión investiga, litiga y resuelve las denuncias de discriminación presentadas por el público. Cuando la Comisión determina que hubo discriminación ilegal, acoso o represalias, obtiene compensación para las víctimas, ordena a las empresas que tomen medidas correctivas y puede imponer sanciones civiles. La Comisión también ofrece capacitación y educación para que los neoyorquinos comprendan sus derechos y responsabilidades conforme a la ley de la Ciudad. La Oficina de Cumplimiento de los Derechos Civiles (OCRE) busca un abogado con experiencia para desempeñarse como asesoría legal de admisión de Infoline, el centro de llamadas de la agencia. La persona en este puesto brindará orientación y apoyo legal al personal de Infoline, que se encarga de asistir al público, evaluar posibles denuncias de discriminación e identificar asuntos que puedan estar dentro de la jurisdicción de la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. Descripción del puesto: La persona en el puesto de asesoría legal de admisión ayudará a gestionar el proceso mediante el cual OCRE hace cumplir la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York, evaluando denuncias, revisando quejas y apoyando el trabajo de intervención previo a la presentación de quejas por presuntas infracciones denunciadas por miembros del público. Bajo la dirección del comisionado adjunto y del equipo directivo superior de OCRE, y en estrecha colaboración con el director de Infoline, la persona en el puesto de asesoría legal de admisión deberá: • Revisar las evaluaciones del personal de Infoline sobre posibles denuncias y brindar orientación sobre la jurisdicción, las posibles infracciones de la NYCHRL y los pasos adecuados a seguir. • Revisar y aprobar borradores de quejas para su presentación, a fin de garantizar que las alegaciones estén claramente formuladas e identifiquen posibles infracciones de la NYCHRL. • Comunicarse de manera eficaz y eficiente por correo electrónico, teléfono y en persona con los neoyorquinos que buscan información o servicios, las organizaciones comunitarias, los distintos departamentos, así como con compañeros de trabajo y supervisores. • Servir como recurso legal para el personal de Infoline al seleccionar los asuntos que se derivarán a Intervención previa a la queja, admisión acelerada u otra vía de atención prioritaria. • Apoyar al personal de primera línea de Infoline en la realización de intervenciones previas a la queja, incluso como respaldo en negociaciones y mediante la revisión de borradores de acuerdos y órdenes. • Apoyar a OCRE ayudando a mantener la continuidad de la base de datos de OCRE, identificando problemas, completando o corrigiendo registros y elaborando técnicas de capacitación para abordar las deficiencias de los usuarios. • Trabajar con el director de Infoline para organizar clínicas de admisión con organizaciones comunitarias asociadas y prestarles apoyo. • Manejar tareas de corto y largo plazo en un entorno dinámico para cumplir con los plazos. • Organizar reuniones del personal y representar a Infoline y al equipo de Admisión en reuniones entre departamentos. • Crear y actualizar materiales de capacitación y procedimientos, y participar en programas de capacitación, conferencias y otras actividades de LEB según se solicite. • Organizar, crear y mantener sistemas de archivo digitales y en papel. • Ingresar datos meticulosamente y a buen ritmo, y verificar la exactitud del propio trabajo. • Brindar apoyo y asistencia al director de Infoline, al comisionado adjunto auxiliar de OCRE y al comisionado adjunto de OCRE, incluida la programación de reuniones, la respuesta o derivación de correos electrónicos, la derivación de llamadas y otras tareas administrativas según sea necesario. • Desempeñar todas las funciones necesarias para impulsar el trabajo de OCRE y cualquier otra tarea que se le asigne.
Requisitos mínimos
1. Estar admitido al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cumplir con el punto «2» o «3» a continuación. 2. Un año de experiencia legal satisfactoria en Estados Unidos después de la admisión a cualquier colegio de abogados estatal; o 3. Seis meses de servicio satisfactorio como pasante de abogado de una agencia (30086). Las personas que ocupen este puesto deberán mantener su membresía en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York en regla durante todo el empleo. Además de cumplir los requisitos mínimos de cualificación: Para ser asignado al Nivel de asignación (AL) II, los candidatos deben tener un año de experiencia en el Nivel de asignación I o dos años de experiencia legal comparable después de su admisión al colegio de abogados, en áreas jurídicas relacionadas con la asignación. Para ser asignado al AL III, los candidatos deben tener dos años de experiencia en los Niveles de asignación I o II, o en ambos, o tres años de experiencia legal comparable después de su admisión al colegio de abogados, en áreas jurídicas relacionadas con la asignación.
Habilidades preferidas
• Al menos dos años de experiencia legal en servicios legales, derecho contra la discriminación, derecho relacionado con la pobreza o una línea telefónica de asistencia legal. • Capacidad demostrada para gestionar simultáneamente varios casos y proyectos, hacer seguimiento de los plazos y mantener documentación precisa. • Sólidas habilidades de investigación y análisis jurídico, así como para detectar cuestiones legales, incluida la capacidad de evaluar circunstancias fácticas complejas y determinar si las posibles denuncias están dentro de la jurisdicción de la NYCHRL. • Criterio sólido y discreción al manejar asuntos delicados, confidenciales y complejos. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Sólidas habilidades interpersonales y capacidad demostrada para comunicarse eficazmente con personas que atraviesan conflictos o situaciones de angustia, manteniendo el profesionalismo. • Capacidad para colaborar eficazmente con distintos equipos, incluidos abogados, investigadores, profesionales de admisión, especialistas en intervención y directivos de la agencia. • Familiaridad con la NYCHRL. • Relaciones sólidas con organizaciones y grupos que prestan servicios a comunidades diversas de la Ciudad, y cinco años de experiencia trabajando con algunas de las siguientes personas y comunidades: inquilinos de bajos ingresos, beneficiarios de asistencia pública, inmigrantes; personas de color; personas con dominio limitado del inglés; personas que viven con VIH/SIDA; personas lesbianas, gais, bisexuales y transgénero; personas con discapacidades; personas que necesitan adaptaciones relacionadas con el embarazo, la discapacidad o la religión; y personas con antecedentes penales o de arresto. • Dominio de un idioma distinto del inglés, preferiblemente uno de uso común en Nueva York.
Cómo postularse
Visite https://cityjobs.nyc.gov y busque el ID del puesto # 804538
Horario y turno
HORARIO/TURNO: 9AM-5PM; ES POSIBLE QUE SE REQUIERA QUE LOS CANDIDATOS TRABAJEN POR LAS TARDES Y/O LOS FINES DE SEMANA PARA APOYAR LAS FUNCIONES DEL PUESTO.
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto.
Anuncio original en inglés
Agency
HUMAN RIGHTS COMMISSION
Job description
The Commission on Human Rights (the “Commission”) is the City agency charged with enforcing the New York City Human Rights Law (“City Human Rights Law”), one of the most expansive civil rights laws in the nation, prohibiting discrimination in housing, employment, and public accommodations. The Commission investigates, litigates, and adjudicates claims of discrimination brought by the public. Where the Commission finds unlawful discrimination, harassment, and retaliation have occurred, it obtains compensation to victims, orders companies to take corrective action, and can assess civil penalties. The Commission also engages in training and education to ensure New Yorkers understand their rights and responsibilities under City law. The Office of Civil Rights Enforcement (OCRE) is seeking an experienced attorney to serve as Intake Counsel to Infoline, the agency’s call center. The Counsel will provide legal guidance and support to Infoline staff responsible for assisting members of the public, assessing potential claims of discrimination, and identifying matters that may fall within the jurisdiction of the New York City Human Rights Law. Job Description: The Intake Counsel will help manage the process by which OCRE enforces the New York City Human Rights Law through the assessment of claims, review of complaints, and support of pre-complaint intervention work of alleged violations filed by members of the public. Under the direction of the Deputy Commissioner and OCRE senior leadership, and in close partnership with the Director of Infoline, the Intake Counsel will: • Review Infoline staff assessments of potential claims and provide guidance regarding jurisdiction, potential violations of the NYCHRL, and appropriate next steps. • Review and approve draft complaints for filing to ensure that allegations are clearly articulated and identify potential violations of the NYCHRL. • Communicate effectively and efficiently with New Yorkers seeking information or services, community-based organizations, across departments, and with coworkers and supervisors by email, phone and in person. • Serve as a legal resource for Infoline staff in selecting matters for routing towards Pre-Complaint Intervention, fast track intake, or other priority placement. • Support Infoline frontline staff in conducting Pre-Complaint Interventions, including acting as a backup in negotiations and reviewing draft stipulations and orders. • Support OCRE by helping to maintain continuity within the OCRE database by identifying issues, backfilling or correcting entries and developing training techniques to address user deficiencies. • Work with Infoline Director to organize and staff intake clinics with community partners. • Juggle short and long-term assignments in fast-paced environment to meet deadlines. • Organize staff meetings; represent Infoline and Intake at inter-departmental meetings. • Create and update training and process materials and participate in training programs, conferences, and other LEB activities as requested. • Organize, create and maintain digital and paper filing system. • Deliver meticulous data entry at a fast pace and check own work for accuracy. • Provide support and assistance to Infoline Director, OCRE Assistant Commissioner, and OCRE Deputy Commissioner, including scheduling meetings, answering or directing email, directing calls and other administrative tasks as needed. • Performs all duties as needed to advance the work of OCRE and all other duties as assigned.
Minimum qualifications
1. Admission to the New York State Bar; and either "2" or "3" below. 2. One year of satisfactory United States legal experience subsequent to admission to any state bar; or 3. Six months of satisfactory service as an Agency Attorney Interne (30086). Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment. In addition to meeting the minimum Qualification Requirements: To be assigned to Assignment Level (AL) II, candidates must have one year of experience at Assignment Level I or two years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment. To be assigned to AL III candidates must have two years of experience in Assignment Levels I and/or II or three years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment.
Preferred skills
• At least two years of legal experience in working in legal services, in anti-discrimination law, poverty law, or on a legal hotline. • Proven ability to manage multiple cases and projects simultaneously, track deadlines, and maintain accurate documentation. • Strong legal research, analysis and issue spotting skills, including the ability to assess complex factual circumstance and determine whether potential claims fall within the jurisdiction of the NYCHRL. • Sound judgment and discretion in handling sensitive, confidential, and complex matters. • Excellent oral and written communication skills. • Strong interpersonal skills and demonstrated ability to communicate effectively with individuals experiencing conflict or distress, while maintaining professionalism. • Ability to collaborate effectively across different teams, including attorneys, investigators, intake professionals, interventionists, and agency leadership. • Familiarity with the NYCHRL. • Strong relationships with organizations and groups serving diverse communities in the City and five years of experience working with some of the following people and communities: low-income tenants, recipients of public assistance, immigrants; people of color; people with limited English proficiency; people living with HIV/AIDS; lesbian, gay, bisexual, transgender people; people with disabilities; people with accommodations issues related to pregnancy, disability or religion; and people with criminal or arrest histories. • Fluency in a language other than English, preferably one common in New York
How to apply
Go to https://cityjobs.nyc.gov and search for Job ID # 804538
Hours and shift
HOURS/SHIFT: 9AM-5PM; CANDIDATES MAY BE REQUIRED TO WORK EVENINGS AND/OR ON WEEKENDS TO SUPPORT THE DUTIES OF THE POSITION.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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