Asesoría legal Legal Counsel
- New York, NY
- $92,525 – $136,593 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Descripción del puesto
A la persona seleccionada se le ofrecerá un salario de entre $92,525.00 y $106,404.00. La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza, y proporciona vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el área de justicia juvenil, ACS supervisa la detención, la colocación y los programas comunitarios para jóvenes. La División de Justicia Juvenil y Familiar (DYFJ) ofrece una amplia variedad de servicios y programas para jóvenes en cada etapa del proceso de justicia juvenil. Nuestros objetivos son: (a) construir comunidades más fuertes y seguras y promover la seguridad pública mediante la prevención de la entrada de jóvenes al sistema de justicia juvenil de la Ciudad de Nueva York; (b) brindar tratamiento terapéutico y servicios a los jóvenes bajo nuestra custodia; y (c) ayudar a los jóvenes a acceder a las herramientas que necesitan para salir definitivamente del sistema de justicia. Nos esforzamos por ayudar a las familias y a los jóvenes brindándoles servicios de apoyo que respondan a las necesidades de cada joven y familia. La Unidad de Políticas, Asuntos Legales y Cumplimiento se creó en octubre de 2020 para reunir estas importantes funciones en una sola unidad programática y aumentar la integración entre estas áreas de práctica estrechamente relacionadas dentro de DYFJ. Nuestro equipo legal sirve de enlace con los tribunales de la ciudad, las fuerzas del orden, los defensores legales y nuestra propia Oficina del Asesor Jurídico General, y brinda orientación legal a toda la división sobre asuntos que surgen de la custodia de los jóvenes involucrados en el sistema de justicia juvenil que están bajo nuestro cuidado. Nuestro equipo de Cumplimiento se creó en respuesta a la mayor supervisión de nuestros centros de detención y sirve como punto de contacto para todas las actividades de supervisión, presentación de informes y cumplimiento, incluido el cumplimiento de la Ley de Eliminación de la Violación en Prisión (PREA). Nuestro equipo de Políticas desarrolla y actualiza las más de 100 políticas que guían las prácticas de DYFJ, incluidas las fundamentales para el funcionamiento de nuestros centros de detención y colocación. La persona que ocupe el puesto de Asesoría Legal será responsable de realizar las siguientes funciones, entre otras: • Responder a inquietudes y asuntos legales complejos y urgentes planteados por el personal de ACS y entidades externas. • Emitir opiniones legales sobre una amplia variedad de prácticas, políticas y procedimientos relacionados con el cuidado y la custodia de jóvenes involucrados en el sistema de justicia juvenil, incluida la prestación de orientación legal por las noches o los fines de semana cuando sea necesario. • Actuar como enlace entre DYFJ y los Servicios Legales del Tribunal de Familia (FCLS) para redactar y garantizar la presentación oportuna de los documentos judiciales correspondientes, y comparecer ante el Tribunal de Familia, el Tribunal Supremo y otros tribunales de NYC (si es necesario) para representar a DYFJ en asuntos relacionados con la custodia de jóvenes detenidos o bajo colocación. • Realizar investigaciones y brindar orientación legal para la elaboración de políticas y protocolos de DYFJ. • Responder a citaciones judiciales en nombre de la Agencia respecto de los expedientes de jóvenes actuales y anteriores de DYFJ, y redactar versiones con información testada según lo exijan las leyes de confidencialidad pertinentes. • Asistir a reuniones y brindar asistencia técnica legal en asuntos de todo el ámbito de la justicia juvenil. • Representar los intereses de DYFJ y colaborar con la Oficina de Asuntos Intergubernamentales de ACS para determinar el impacto y las implicaciones de la legislación propuesta en las operaciones y prácticas de las divisiones. • Actuar como enlace entre DYFJ y la Oficina del Asesor Jurídico General de ACS en diversos asuntos relacionados con cuestiones laborales, acuerdos de confidencialidad y producción de expedientes. • Coordinar con FCLS diversos asuntos legales, incluidos los cambios oportunos en las órdenes de remisión, las revocaciones de los servicios posteriores a la atención y las extensiones de la colocación, según sea necesario. • Ayudar al personal ejecutivo a desarrollar y redactar materiales programáticos, procedimientos, documentos, planes e informes clave. • Brindar otro tipo de orientación legal al personal de DYFJ según sea necesario. INFORMACIÓN ADICIONAL Este puesto se ha vuelto a publicar. Las personas que ya hayan presentado su solicitud no necesitan volver a hacerlo. La sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada averigüe si una persona candidata a un empleo con responsabilidades de cuidado infantil ha sido objeto de un informe de abuso o maltrato infantil. La Administración de Servicios para Niños es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a brindar acceso a todas las personas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Simone Campbell en eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov o al 212-676-6955. PARA PRESENTAR UNA SOLICITUD Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si trabaja actualmente para NYC, y busque el número de identificación del puesto #726659. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Nota: Solo se contactará a las personas candidatas que estén siendo consideradas.
Requisitos mínimos
1. Estar admitido para ejercer la abogacía en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cumplir con el requisito «2» o «3» a continuación. 2. Un año de experiencia legal satisfactoria en Estados Unidos, posterior a la admisión en el colegio de abogados de cualquier estado; o 3. Seis meses de servicio satisfactorio como abogado interno en prácticas de una agencia (Agency Attorney Interne) (30086). Las personas que ocupen el puesto deben mantener su membresía activa y en buena situación en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York durante todo el período de empleo. Además de cumplir los requisitos mínimos de calificación: Para asignarse al Nivel de Asignación (AL) II, las personas candidatas deben contar con un año de experiencia en el Nivel de Asignación I o dos años de experiencia legal comparable posterior a su admisión en el colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación. Para asignarse al AL III, las personas candidatas deben contar con dos años de experiencia en los Niveles de Asignación I o II, o en ambos, o tres años de experiencia legal comparable posterior a su admisión en el colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación.
Habilidades preferidas
La persona candidata preferida deberá contar con lo siguiente: • Amplios conocimientos de la Ley del Tribunal de Familia (en particular, el Artículo 3), así como de los procedimientos relativos a delincuentes juveniles y adolescentes, la Ley de Servicios Sociales, los litigios y los procedimientos para adolescentes ante el Tribunal de Familia y el Tribunal Penal/Supremo. • Familiaridad con diversas fiscalías y organizaciones de defensa legal de NYC. • Sólidas habilidades organizativas e interpersonales. • Capacidad para mantener la confidencialidad de los expedientes de la Agencia. • Capacidad para enseñar y capacitar. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para tratar de manera táctica y eficaz con diversos grupos de interés en todos los niveles de una organización. • Se prefiere ampliamente contar con experiencia previa en la fiscalía de distrito o en la defensa legal de jóvenes en procedimientos penales para adolescentes ante el Tribunal Supremo.
Residencia
No se exige residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto.
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THE SELECTED CANDIDATE WILL BE OFFERED A SALARY BETWEEN $92,525.00 - $106,404.00. The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services, and provides subsidized child care vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement and programs for youth in the community. The Division of Youth and Family Justice (DYFJ) provides a wide range of services and programs for youth at every stage of the juvenile justice process. Our goals are to (a) build stronger and safer communities and advance public safety by preventing juveniles from entering the New York City's juvenile justice system, (b) provide therapeutic treatment and services to youth in our custodial care, and (c) help juveniles access the tools they need to leave the justice system for good. We strive to help families and young people by providing supportive services that are responsive to the needs of individual youth and families. The Policy, Legal and Compliance Unit was created in October 2020 to codify these important functions into a single program unit and increase the level of integration between these closely connected areas of practice within DYFJ. Our legal team serves as a liaison to the city courts, law enforcement, legal advocates and our own Office of General Counsel and provides legal-guidance, division-wide on issues that arise from the custody of juvenile justice-involved youth in our care. Our Compliance team was created in response to the increased oversight of our detention facilities and serves as point for all oversight, reporting and compliance activities, including Prison Rape Elimination Act (PREA) compliance. Our Policy team develops and updates the 100+ policies that guide DYFJ's practice including those critical for the operation of our detention and placement facilities. The Legal Counsel will be responsible for performing the following duties but not limited to: • Respond to challenging and urgent legal concerns and issues raised by ACS staff and external entities. • Provide a legal opinion on a broad array of practices, policies, and procedures related to care and custody of juvenile justice-involved youth, including providing legal guidance on nights/weekends when necessary. • Act as liaison between DYFJ and Family Court Legal Services (FCLS) to draft and ensure appropriate court documents are filed timely, and appear in Family, Supreme and other NYC courts (if necessary) to represent DYFJ in matters related to custody of detained and/or placed youth. • Conduct research and provide legal guidance in the development of DYFJ policies and protocols. • Respond to subpoenas on behalf of the Agency for current and former DYFJ youths’ records and redacting information as required pursuant to relevant confidentiality laws. • Attend meetings and provide legal technical assistance on matters spanning the spectrum of juvenile justice. • Represent DYFJ’s interests and work with ACS’ Office of Intergovernmental Affairs in determining the impact and implications of proposed legislation on the divisions' operations and practices. • Act as liaison between DYFJ and ACS’ Office of the General Counsel on various matters related to employment issues, confidentiality agreements, and records production. • Liaise with FCLS on various legal issues, including timely remand modifications, aftercare revocations and extensions of placement as necessary. • Assist executive staff with the development and drafting of key program materials, procedures, documents, plans, and reports. • Provide other legal guidance to DYFJ staff as necessary. ADDITIONAL INFORMATION This position has been reposted. Previous applicants do not need to reapply. Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report. The Administration for Children’s Services is an equal opportunity employer committed to providing access to all individuals. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact Simone Campbell at eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov or 212-676-6955. TO APPLY Please go to www.cityjobs.nyc.gov or www.nyc.gov/ess for current NYC employees and search for Job ID #726659. No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Note: Only candidates under consideration will be contacted.
Minimum qualifications
1. Admission to the New York State Bar; and either "2" or "3" below. 2. One year of satisfactory United States legal experience subsequent to admission to any state bar; or 3. Six months of satisfactory service as an Agency Attorney Interne (30086). Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment. In addition to meeting the minimum Qualification Requirements: To be assigned to Assignment Level (AL) II, candidates must have one year of experience at Assignment Level I or two years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment. To be assigned to AL III candidates must have two years of experience in Assignment Levels I and/or II or three years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment.
Preferred skills
The preferred candidate should possess the following: • A strong background in the Family Court Act (particularly Article 3) along with Juvenile/Adolescent Offender proceedings, Social Services Law, litigation, Family Court and Criminal/Supreme Court adolescent proceedings. • Familiarity with various NYC prosecutorial and legal defense organizations. • Strong organizational and interpersonal skills. • Ability to maintain confidentiality of the Agency’s records. • Ability to teach and train. • Excellent written and oral communication skills. • Ability to deal tactfully and effectively with diverse constituencies at all levels of an organization. • Previous experience in a District Attorney’s office or in legal defense of youth in adolescent criminal proceedings in Supreme Court strongly preferred.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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