Abogado/a de litigios
Litigation Attorney
- New York, NY
- $85,000 – $95,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
OFICINA DEL CONTRALOR
Descripción del puesto
La Oficina del Contralor de la Ciudad de Nueva York trabaja para promover la salud financiera, la integridad y la eficacia del gobierno de la Ciudad de Nueva York, con el fin de fortalecer la confianza, asegurar un futuro próspero para todos los neoyorquinos y construir una ciudad más justa, equitativa y resiliente. Dirigida por un funcionario municipal elegido de manera independiente y en toda la ciudad, la Oficina del Contralor proporciona los controles y contrapesos necesarios para exigir que el gobierno de la Ciudad rinda cuentas por elaborar presupuestos prudentes, invertir de manera responsable, operar eficientemente, actuar con imparcialidad, cumplir sus obligaciones y promesas, y prestar atención a los desafíos a largo plazo que enfrentamos en conjunto. Según lo autorizado por la Carta de la Ciudad de Nueva York, el Contralor, a través de la Oficina de Asuntos Legales y Ajustes (BLA), negocia y aprueba todos los acuerdos monetarios de reclamaciones y demandas que involucran a City of New York. La BLA investiga y, cuando es lo más conveniente para la ciudad, resuelve reclamaciones previas al litigio a favor y en contra de City of New York. Al resolver reclamaciones antes de que se inicie un litigio, la BLA protege los intereses fiscales de la Ciudad y, al mismo tiempo, garantiza que las reclamaciones previas al litigio se resuelvan de manera justa y equitativa, y de conformidad con las leyes aplicables. La BLA promueve este objetivo al revisar, evaluar y autorizar solicitudes para resolver casos litigados que involucran a la Ciudad, y mediante la administración diligente de disputas derivadas de contratos de la Ciudad. La BLA gestiona los riesgos de la Ciudad al exigir que las agencias rindan cuentas, detectar fraudes e identificar tendencias, así como al coordinar con el Departamento Legal y otras agencias de la Ciudad sobre asuntos que afectan las finanzas públicas y la seguridad pública. Según la Carta de la Ciudad de Nueva York, el Contralor tiene la facultad de resolver o ajustar todas las reclamaciones a favor o en contra de City of New York. El Contralor ejerce esta facultad a través de la Oficina de Asuntos Legales y Ajustes (BLA). Según la revisión e investigación de cualquier reclamación por parte de la BLA, City of New York puede ofrecer resolverla. Si la reclamación no puede resolverse antes del litigio, el reclamante puede optar por llevar el asunto ante los tribunales. El Departamento Legal de la Ciudad de Nueva York se ocupa de los asuntos que se llevan ante los tribunales, pero se requiere la aprobación del Contralor (a través de la BLA) antes de resolver cualquier caso en litigio. Reportando directamente a un/a abogado/a sénior e indirectamente al/a la subdirector/a, las funciones del puesto incluyen, entre otras, las siguientes: Aplicar criterio independiente y las normas jurídicas correspondientes para: - Evaluar, negociar y resolver reclamaciones contra City of New York y sus agencias por lesiones personales, derechos civiles y actuaciones policiales, asuntos laborales y de empleo, y otros agravios, antes de que se inicie un litigio; - Aprobar, denegar o tomar otras medidas apropiadas respecto de las solicitudes de autorización para llegar a un acuerdo presentadas por el Departamento Legal; - Preparar memorandos sobre reclamaciones previas al litigio y litigios pendientes a cargo del Departamento Legal o de abogados externos, para evaluar de manera independiente la responsabilidad, los riesgos y los daños, a fin de solicitar la aprobación de la autorización para llegar a un acuerdo cuando esta exceda la autoridad delegada individualmente; - Participar en negociaciones de acuerdos en tribunales estatales y federales, foros de resolución alternativa de disputas, conversaciones extrajudiciales en el Departamento Legal y comunicaciones directas con abogados; - Asistir a audiencias conforme a la sección 50-h en asuntos de alto perfil y sensibles a la atención de los medios, según sea necesario; - Ayudar a los abogados sénior y directores en iniciativas intergubernamentales de gestión de riesgos relacionadas con asuntos altamente confidenciales y/o sensibles a la atención de los medios; - Realizar otras tareas relacionadas y proyectos especiales que puedan requerirse.
Requisitos mínimos
1. Estar admitido/a al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cumplir con el requisito «2» o «3» a continuación. 2. Un año de experiencia jurídica satisfactoria en Estados Unidos después de la admisión al colegio de abogados de cualquier estado; o 3. Seis meses de servicio satisfactorio como pasante de abogado/a de una agencia (Agency Attorney Interne, 30086). Quienes ocupen este puesto deben seguir siendo miembros del Colegio de Abogados del Estado de Nueva York con buena reputación durante todo el período de empleo. Además de cumplir los requisitos mínimos de calificación: Para ser asignados/as al nivel de asignación (AL) II, los/las candidatos/as deben tener un año de experiencia en el nivel de asignación I o dos años de experiencia jurídica comparable después de su admisión al colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación. Para ser asignados/as al AL III, los/las candidatos/as deben tener dos años de experiencia en los niveles de asignación I y/o II, o tres años de experiencia jurídica comparable después de su admisión al colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación.
Habilidades preferidas
- Experiencia en litigios, preferiblemente en la defensa, en las áreas de agravios, negligencia médica, asuntos laborales y de empleo y/o litigios de derechos civiles; - Al menos 18 meses de experiencia significativa, compleja y de responsabilidad progresiva que incluya la gestión de todos los aspectos de litigios por agravios, incluidos, entre otros, tomar declaraciones, presentar y argumentar mociones, realizar argumentaciones orales, preparar y llevar juicios, participar en negociaciones y conferencias para llegar a acuerdos y/o ajustar reclamaciones por lesiones personales; - Sólidas habilidades de negociación y mediación; - Excepcionales habilidades analíticas, de redacción y comunicación verbal; - Excelentes habilidades interpersonales y de organización (incluido el dominio de Microsoft Office Suite).
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto.
Anuncio original en inglés
Agency
OFFICE OF THE COMPTROLLER
Job description
The New York City Comptroller’s Office works to promote the financial health, integrity, and effectiveness of New York City government, in order to strengthen trust, secure a thriving future for all New Yorkers, and build a more just, equitable, and resilient city. Led by an independently elected citywide official, the comptroller’s office provides checks and balances needed to hold City government accountable for budgeting wisely, investing responsibly, operating efficiently, acting fairly, living up to its obligations and promises, and paying attention to the long-term challenges we face together. Authorized by the New York City Charter, the Comptroller, through the Bureau of Law and Adjustment (BLA), negotiates and approves all monetary settlement of claims and lawsuits involving the City of New York. BLA investigates and, when in the best interest of the city, settles pre-litigation claims for and against the City of New York. In resolving claims before litigation is commenced, BLA protects the fiscal interest of the City while ensuring that pre-litigation claims are resolved in a fair and just manner, and in accordance with applicable laws. BLA furthers this goal in its review, evaluation, and authorization of requests to settle litigated cases involving the City and through diligent administration of disputes arising out of City contracts. BLA manages City risk by holding agencies accountable, rooting out fraud, and identifying trends, as well as, coordinating with the Law Department and other City agencies on issues that impact the public fiscal and public safety. Under the New York City Charter, the Comptroller has the power to settle or adjust all claims in favor of or against the City of New York. The Comptroller exercises this power through the Bureau of Law & Adjustment (BLA). Based on the BLA's review and investigation of any claim, the City of New York may extend an offer to settle the claim. If the claim cannot be settled pre-litigation, the claimant may choose to pursue the matter through the courts. The New York City Law Department handles matters pursued through the courts, but Comptroller approval (through BLA) is required prior to settling any case in litigation. Reporting directly to a Senior Attorney and indirectly to the Deputy Director, duties for the position include, but are not limited to, the following: Using independent judgment and applying appropriate standards of law to: - Evaluate, negotiate, and resolve personal injury, civil rights/police, labor and employment, and other tort claims against the City of New York and its agencies prior to commencement of litigation; - Approve, deny, or otherwise appropriately act on Law Department requests for settlement authority; - Prepare memoranda on pre-litigation claims and pending litigation handled by the Law Department or outside counsel to independently evaluate liability, risk, and damages in order to request settlement authority approval beyond individually delegated authority; - Participate in settlement negotiations in state and federal courts, alternative dispute resolution forums, at the Law Department in out-of-court discussions, and in direct communication with counsel; - Attend 50-h hearings on high-profile and media-sensitive matters as necessary; - Assist Senior Attorneys and Directors on intergovernmental risk management initiatives involving highly confidential and/or media-sensitive matters; - Perform other related assignments and special projects as may be required.
Minimum qualifications
1. Admission to the New York State Bar; and either "2" or "3" below. 2. One year of satisfactory United States legal experience subsequent to admission to any state bar; or 3. Six months of satisfactory service as an Agency Attorney Interne (30086). Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment. In addition to meeting the minimum Qualification Requirements: To be assigned to Assignment Level (AL) II, candidates must have one year of experience at Assignment Level I or two years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment. To be assigned to AL III candidates must have two years of experience in Assignment Levels I and/or II or three years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment.
Preferred skills
- Litigation experience, preferably defense work, in the areas of torts, medical malpractice, labor and employment, and/or civil rights litigation; - At least 18 months of progressively responsible, complex, and significant experience that includes handling all aspects of tort litigation, including but not limited to taking depositions, motion practice, oral arguments, preparing and conducting trials, engaging in settlement negotiations and conferences, and/or adjusting personal injury claims; - Strong negotiation and mediation skills; - Exceptional analytical, writing, and verbal communication skills; - Excellent interpersonal and organization skills (including Microsoft Office Suite proficiency).
Residency
New York City Residency is not required for this position
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