En ClickUp, estamos construyendo el futuro del trabajo: el primer espacio de trabajo con IA verdaderamente convergente que unifica tareas, documentos, chat, calendario y búsqueda empresarial, todo potenciado por IA basada en el contexto. Somos una empresa nativa de IA. Se espera que cada miembro del equipo aproveche la IA a diario, y evaluamos el dominio de la IA como parte de nuestro proceso de contratación. Únete a nosotros y ayúdanos a redefinir lo posible.

Resumen del puesto

Como Gerente de Ingeniería - Productividad de los Desarrolladores, liderarás un equipo de gran impacto enfocado en mejorar los flujos de trabajo de desarrollo, reducir las fricciones y mejorar la experiencia general de ingeniería. Colaborarás con distintos equipos para identificar cuellos de botella, implementar soluciones escalables y fomentar una cultura de mejora continua. Tu trabajo influirá directamente en la velocidad, la calidad y la satisfacción de nuestra organización de ingeniería.

Responsabilidades:

1. Infraestructura y herramientas

   • Supervisar el desarrollo y mantenimiento de canalizaciones de CI/CD, sistemas de compilación y herramientas internas, incluidas herramientas y agentes internos con tecnología de IA.

   • Garantizar que nuestra infraestructura para desarrolladores sea escalable, confiable y segura.

   • Evaluar e implementar nuevas tecnologías nativas de IA, teniendo en cuenta la economía de tokens, los costos de computación y el gasto en IA, además de las mejoras en productividad.

2. Liderazgo de equipo y desarrollo del personal en materia de IA

   • Crear, asesorar y liderar un equipo de ingenieros enfocado en la productividad de los desarrolladores.

   • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad.

   • Establecer objetivos claros y proporcionar comentarios periódicos para impulsar el desempeño del equipo en colaboración con tu director.

   • Evaluar el nivel de dominio de la IA de cada persona a tu cargo (Asistido, Aumentado, Nativo) y establecer objetivos individuales de crecimiento.

   • Incluir el dominio de la IA como tema de orientación en las reuniones individuales; emparejar a los ingenieros con menor dominio de la IA con colegas nativos de IA para que compartan conocimientos.

   • Crear espacio para experimentar con la IA: tiempo dedicado, proyectos en los que se pueda fallar de forma segura y ciclos de aprendizaje intensivo.

   • Reconocer y recompensar las mejoras de desempeño impulsadas por la IA en las conversaciones de evaluación del desempeño.

3. Colaboración y comunicación

   • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, producto y diseño para armonizar las prioridades.

   • Abogar por las necesidades de los desarrolladores y garantizar que estén alineadas con los objetivos de la empresa.

   • Comunicar las capacidades y limitaciones a las partes interesadas sin conocimientos técnicos.

   • Redactar especificaciones, archivos de reglas y documentación que permitan que la IA sea más eficaz para todo el equipo.

4. Métricas y mejora continua

   • Definir y hacer seguimiento de métricas clave para medir la productividad y satisfacción de los desarrolladores, así como las mejoras de productividad impulsadas por la IA.

   • Usar información basada en datos para priorizar iniciativas y demostrar su impacto.

   • Hacer seguimiento de las métricas de adopción de IA del equipo e informar sobre la eficacia de los flujos de trabajo aumentados por IA.

   • Iterar continuamente los procesos para mejorar la velocidad y la calidad de ingeniería.

5. Experiencia de desarrollo nativa de IA

   • Identificar y eliminar los puntos problemáticos del ciclo de vida del desarrollo, con énfasis en los flujos de trabajo aumentados por IA.

   • Impulsar la adopción de herramientas de programación con IA (Cursor, Brain, copilotos) como opción predeterminada en los equipos de ingeniería.

   • Garantizar que cada miembro del equipo tenga acceso a herramientas de IA y las use activamente; hacer seguimiento de su adopción y eliminar obstáculos (herramientas, acceso, capacitación).

   • Colaborar con los equipos de ingeniería para diseñar flujos de trabajo de desarrollo aumentados por IA que multipliquen la velocidad del equipo.

   • Orientar a los ingenieros sobre el modelo Builder: planificar, delegar tareas a agentes, revisar con criterio y entregar con rapidez.

6. Gobernanza y riesgos de la IA

   • Garantizar que el equipo siga las pautas de uso de IA (manejo de datos, revisión de código, consideraciones de propiedad intelectual).

   • Señalar proactivamente los riesgos del código generado por IA (seguridad, corrección, licencias).

   • Mantener visibilidad sobre qué herramientas de IA usa el equipo y cómo las utiliza.

   • Realizar retrospectivas periódicas y establecer ciclos de comentarios sobre los resultados relacionados con la IA.

   • Revisar los resultados generados por IA junto con el equipo para establecer estándares de calidad compartidos.

Requisitos:

• Experiencia: 7+ años en ingeniería de software, incluidos 3+ años en un puesto de liderazgo con responsabilidad de administrar equipos de ingeniería.

• Experiencia técnica: Sólido conocimiento de herramientas para desarrolladores, canalizaciones de CI/CD y prácticas modernas de desarrollo de software. Experiencia práctica con herramientas de programación con IA (Cursor, Claude Code, Codex o similares) y comprensión de cómo integrarlas en los flujos de trabajo de ingeniería.

• Dominio de la IA: Capacidad demostrada para trabajar en el nivel Aumentado de IA o superior: usas personalmente herramientas de IA a diario y has orientado a otras personas sobre el desarrollo eficaz asistido por IA. Familiaridad con la ingeniería de prompts, la ingeniería de contexto y la economía de tokens.

• Mentalidad de Builder: Comodidad con el modelo 80/20 (planificación y revisión frente a ejecución directa). Experiencia coordinando el trabajo entre personas y agentes de IA, con buen criterio para decidir cuándo delegar en la IA y cuándo es fundamental la toma de decisiones humana.

• Habilidades de liderazgo: Capacidad demostrada para formar y liderar equipos de alto desempeño. Experiencia evaluando y desarrollando el dominio de la IA en un equipo.

• Resolución de problemas: Trayectoria identificando ineficiencias e implementando soluciones escalables, incluida la creación o adopción de herramientas con tecnología de IA y marcos de evaluación.

• Conocimiento de gobernanza: Comprensión de los riesgos relacionados y no relacionados con la IA (seguridad, corrección, licencias, manejo de datos) y experiencia estableciendo estándares de calidad para los resultados.

• Colaboración: Habilidades excepcionales de comunicación y gestión de partes interesadas. Capacidad para explicar las capacidades y limitaciones de la IA a públicos sin conocimientos técnicos.

• Enfoque: Pasión por mejorar la experiencia de los desarrolladores e impulsar el impacto organizacional mediante prácticas nativas de IA, con una mentalidad que prioriza al cliente.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Trabajo de gran impacto: Ayuda a dar forma al futuro de la productividad de los desarrolladores en una empresa SaaS nativa de IA y de rápido crecimiento.

• Cultura nativa de IA: Trabaja en una organización que considera la IA una competencia esencial, no un extra deseable, con una inversión líder en el sector en herramientas de IA, agentes y flujos de trabajo de ingeniería.

• Modelo operativo Builder: Únete a un equipo que está redefiniendo cómo se crea el software: coordinando agentes de IA, entregando software con ingeniería compuesta y midiendo lo que importa.

• Oportunidades de crecimiento: Avanza en tu carrera con una trayectoria profesional nativa de IA bien definida, niveles de dominio estructurados y apoyo para el desarrollo.

• Entorno flexible: Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto con un equipo global.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

ClickUp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional.

Aviso de privacidad

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Si eres un solicitante de empleo de Filipinas, consulta también nuestro Aviso de privacidad de datos de Filipinas para obtener más detalles.

Patrocinio de visas

Ten en cuenta que, por el momento, no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo para puestos que no sean de ingeniería y producto. El patrocinio para puestos de ingeniería y producto no está garantizado; depende de las necesidades comerciales específicas de cada puesto en ese momento. Si tienes alguna pregunta, comunícate con el reclutador.

Alerta de fraude

El equipo de Adquisición de Talento de ClickUp solo iniciará el contacto mediante un correo electrónico con el dominio @clickup.com o a través de nuestro portal oficial de empleos en clickup.com. Nunca solicitaremos tarifas, pagos ni información personal confidencial. Ignora cualquier oferta recibida fuera de estos canales y repórtala a support@clickup.com.

Aviso sobre el procesamiento mediante IA

ClickUp puede utilizar tecnologías de inteligencia artificial y aprendizaje automático para ayudar a revisar y evaluar las solicitudes de empleo de los candidatos según criterios relacionados con el puesto. Estas herramientas complementan, pero no reemplazan, la toma de decisiones humana. Si tienes preguntas o necesitas una adaptación durante el proceso de contratación, comunícate con nosotros en AskPeople@ClickUp.com.