Pasante de Marketing Marketing Intern
- Remoto (EE. UU.)
- $18.00 por hora
- Prácticas
- Publicado hace 4 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
RESUMEN DEL PUESTO:
El pasante de Marketing sirve al Señor promoviendo la misión de Forest Home mediante actividades de marketing y comunicaciones creativas, atractivas y coherentes con la marca en los programas y retiros para huéspedes de Forest Home. Este puesto brinda apoyo al departamento de Marketing mediante la creación de contenido, el diseño gráfico, las redes sociales orgánicas, el marketing por correo electrónico y el apoyo general a la marca.
El pasante temporal de Marketing ayuda a planificar y crear contenido orgánico para las redes sociales de Instagram, Facebook, TikTok y LinkedIn; diseñar materiales de marketing y comunicaciones por correo electrónico; redactar y editar textos de marketing; y colaborar con el equipo de fotografía y video de Forest Home para garantizar que las necesidades de contenido de los programas y retiros para huéspedes se capten y aprovechen eficazmente.
Este puesto requiere una persona creativa, organizada y automotivada, con buen criterio de diseño, excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno remoto. La persona ideal tiene interés en crecer profesionalmente y en usar sus talentos creativos para ayudar a contar la historia de Forest Home e invitar a más personas a vivir encuentros transformadores con Jesús.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Marca y diseño creativo: Crear gráficos para redes sociales, volantes, presentaciones, gráficos para correos electrónicos y otros materiales de marketing con la marca; mantener la coherencia con la identidad visual y las normas de marca de Forest Home.
Redes sociales orgánicas: Ayudar a planificar el calendario de contenido orgánico y crear contenido específico para Instagram, Facebook, TikTok y LinkedIn, sujeto a la aprobación de los líderes.
Contenido y redacción publicitaria: Redactar y editar textos para publicaciones en redes sociales, correos electrónicos, mensajes promocionales y otras comunicaciones de marketing, manteniendo la voz de marca de Forest Home.
Colaboración en fotografía y video: Trabajar con el equipo de fotografía y video de Forest Home para preparar listas de tomas y prioridades creativas, comunicar las próximas necesidades de contenido, organizar los materiales entregados e identificar oportunidades para reutilizar contenido existente de fotografía y video.
Marketing por correo electrónico: Diseñar y crear correos electrónicos en HubSpot, desarrollar gráficos complementarios y redactar y editar textos para correos electrónicos.
Gestión de la marca: Revisar y crear materiales prestando atención al uso coherente de logotipos, tipografías, colores, imágenes, voz y presentación general de la marca.
Gestión de materiales de marketing: Ayudar a organizar fotografías, videos, gráficos, plantillas y otros recursos creativos para que el equipo de marketing pueda encontrarlos y reutilizarlos fácilmente.
Desempeño de marketing: Desarrollar conocimientos básicos sobre el desempeño de las redes sociales orgánicas y el correo electrónico, y utilizar datos de interacción y desempeño para orientar el trabajo creativo futuro.
EDUCACIÓN/EXPERIENCIA:
- Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente
- Se prefiere estar cursando actualmente o haber completado recientemente una carrera en Marketing, Comunicaciones, Diseño Gráfico, Relaciones Públicas o un campo relacionado
- Se prefiere experiencia previa en prácticas, cursos, voluntariado o experiencia práctica en marketing, comunicaciones, redes sociales o diseño gráfico
- Se prefiere un portafolio o ejemplos de trabajo creativo
CALIFICACIONES:
Los requisitos que se indican a continuación representan los conocimientos, las habilidades o capacidades necesarios. Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar satisfactoriamente cada función esencial. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.
Fe y carácter
- Apoyar la misión y los valores de Forest Home
- Firmar una declaración de fe
- Capacidad para orar por otras personas en persona y por teléfono
- Participar en actividades espirituales del personal
- Actitud semejante a la de Cristo y corazón de servicio
Habilidades profesionales
- Sólido sentido del diseño visual y buen criterio creativo
- Sólidas habilidades de redacción, edición y corrección de textos
- Capacidad para crear comunicaciones de marketing claras, atractivas y acordes con la marca
- Conocimiento de las mejores prácticas de redes sociales orgánicas y del contenido específico para cada plataforma
- Capacidad para mantener la coherencia de marca en redes sociales, correos electrónicos, presentaciones y otros materiales de marketing
- Sólidas habilidades de organización y atención al detalle
- Capacidad para gestionar varios proyectos, prioridades y plazos
- Persona proactiva que toma la iniciativa y trabaja eficazmente en un entorno remoto
- Sólidas habilidades de comunicación y colaboración
- Capacidad para recibir dirección creativa e incorporar comentarios
- Conocimientos básicos de las mejores prácticas de marketing por correo electrónico
- Conocimientos básicos de las métricas de desempeño de redes sociales y marketing por correo electrónico
- Capacidad para aprender rápidamente a usar nuevas plataformas y herramientas de marketing
Estilo de trabajo
- Persona automotivada y confiable, capaz de trabajar de manera independiente en un entorno remoto
- Persona creativa y flexible, dispuesta a contribuir en una variedad de proyectos de marketing
- Gran atención al detalle y compromiso con la producción de trabajo de alta calidad
- Capacidad para gestionar varios proyectos, prioridades y plazos
- Receptividad a los comentarios y disposición para revisar el trabajo creativo según sea necesario
- Colaborador de equipo con actitud positiva y profesional
Disponibilidad
- Disponibilidad para trabajar aproximadamente 20 horas por semana durante el período temporal de octubre a diciembre
- Asistencia regular y puntual a las reuniones virtuales programadas
- Capacidad para cumplir con las horas de trabajo acordadas y entregar los proyectos de manera constante dentro de los plazos establecidos
Habilidades interpersonales
- Se comunica con claridad, profesionalismo y amabilidad con los miembros del equipo y los colaboradores de los ministerios
- Colabora eficazmente con los equipos de marketing, fotografía y video, y otros equipos de Forest Home
- Capacidad para recibir dirección creativa y comentarios con humildad y profesionalismo
- Demuestra integridad, discreción y buen criterio al representar la marca Forest Home
- Comunica de manera proactiva preguntas, actualizaciones de proyectos y posibles desafíos
Se prefiere experiencia en una o más de las siguientes áreas:
- Estar cursando actualmente o haber completado recientemente una carrera en Marketing, Comunicaciones, Diseño Gráfico, Relaciones Públicas o un campo relacionado
- Experiencia con Canva
- Experiencia con Adobe Creative Cloud, en particular Photoshop, InDesign, Illustrator y/o Premiere Pro
- Experiencia con HubSpot Marketing Hub y/o Mailchimp
- Familiaridad con Meta Business Suite
- Familiaridad con la creación de contenido para Instagram, Facebook, TikTok y LinkedIn
- Experiencia en diseño gráfico para redes sociales, volantes, presentaciones y comunicaciones digitales
- Experiencia básica en fotografía, videografía y/o edición de video
- Se prefiere un portafolio o ejemplos de diseño, contenido para redes sociales, redacción u otros trabajos creativos
EXIGENCIAS FÍSICAS: Las exigencias físicas que se describen aquí representan las que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con una discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
Al realizar las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie, caminar y sentarse con regularidad. El trabajo requiere un esfuerzo físico leve; incluye levantar, empujar o jalar objetos de más de 20 libras. Requiere agudeza visual para leer palabras y números, así como capacidad para hablar y oír lo suficiente para comunicarse en persona.
Se hacen esfuerzos razonables para adaptarse a las discapacidades. Esta descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las necesidades del negocio modifiquen las funciones y responsabilidades.
ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno laboral descritas aquí representan las condiciones que encuentra un empleado al realizar las funciones esenciales del puesto. El trabajo implica una exposición moderada a elementos inusuales, como temperaturas extremas, suciedad, polvo, gases, humo y olores desagradables. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado, pero a veces puede ser alto.
DECLARACIÓN DE EMPLEO DE FOREST HOME: Nada de lo establecido en esta descripción del puesto limita el derecho de la gerencia a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Todos los términos y condiciones de empleo, funciones y responsabilidades están sujetos al Manual del Empleado de Forest Home.
VALORES FUNDAMENTALES DE FOREST HOME
Rendirse a Cristo (Romanos 12:1-2)
- Vivir cada día en comunión con el Señor mediante el estudio de Su Palabra y la oración
- Rendirse cada día al Señor mediante la obediencia a Su Palabra
- Adorar al Señor con la comunidad de Forest Home
- Comprometerse a crecer en la fe mediante la asistencia regular a una iglesia local
- Dar la prioridad adecuada a Dios, la familia y el trabajo
- Estar preparado para compartir su testimonio con el personal o los huéspedes.
- Vivir en pureza bíblica (1 Timoteo 4:12), rechazando la propia naturaleza pecaminosa
Amar (I Corintios 13)
- Manifestar el fruto del Espíritu: amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fidelidad, mansedumbre y dominio propio (Gálatas 5:22)
- Respetar a los demás
- Demostrar compasión
Servir (Filipenses 2:3-11)
- Dar generosamente a Dios y a los demás mediante el tiempo, los talentos y los recursos
- Procurar poner las necesidades de los demás por encima de las propias
- Demostrar humildad tanto en actitud como en acciones
- Buscar activamente maneras de servir
Andar con integridad (Tito 2:11-12, Proverbios 4:23-27)
- Ser leal a los demás, incluso cuando no estén presentes
- Hacer lo correcto, incluso cuando los demás no estén presentes
- Confiar en los demás y procurar creer lo mejor de ellos
- Pedir perdón pronto cuando sea necesario
- Ser sincero y transparente con los demás
Esforzarse por alcanzar la excelencia (Colosenses 3:23-24)
- Demostrar responsabilidad en el uso del tiempo y los recursos
- Solicitar y recibir capacitación
- Desear mejorar y motivar a los demás a hacer lo mismo
- Comprometerse a superar las expectativas de los huéspedes
- Rechazar la mediocridad
Participar en la comunidad (I Tesalonicenses 5:11-13)
- Procurar comprender primero, antes de buscar ser comprendido
- Comunicarse con claridad, empatía y respeto
- Resolver los conflictos de acuerdo con la Biblia (Mateo 18-15-17)
- Participar en actividades comunitarias intencionales y con propósito
- Colaborar con los compañeros de equipo para promover la unidad y la eficacia del equipo
- Participar y disfrutar de la diversión típica de un campamento
- Orar fielmente unos por otros
Innovar (Efesios 3:20-21)
- Soñar en grande
- Buscar soluciones de manera proactiva
- Pensar de manera innovadora
- Idear, planificar y llevar a cabo nuevas ideas
- Reconocer y confiar en que todas las cosas son posibles por medio de Jesucristo nuestro Señor (Mateo 19:26)
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
JOB SUMMARY:
The Marketing Intern serves the Lord by advancing Forest Home’s mission through creative, engaging, and brand-consistent marketing and communications across Forest Home’s Programs and Guest Retreats. This role supports the Marketing department through content creation, graphic design, organic social media, email marketing, and overall brand support.
The Seasonal Marketing Intern assists with planning and creating organic social media content for Instagram, Facebook, TikTok, and LinkedIn; designing marketing materials and email communications; writing and editing marketing copy; and collaborating with Forest Home’s photo and video team to ensure content needs across Programs and Guest Retreats are effectively captured and utilized.
This role requires a creative, organized, and self-motivated individual with a strong eye for design, excellent written communication skills, and an ability to work independently in a remote environment. The ideal candidate is eager to grow professionally while using their creative gifts to help tell the story of Forest Home and invite more people to experience transformational encounters with Jesus.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Brand & Creative Design: Create branded social graphics, flyers, presentations, email graphics, and other marketing assets; maintain consistency with Forest Home's visual identity and brand standards.
Organic Social Media: Assist with planning the organic content calendar and create platform-specific content for Instagram, Facebook, TikTok, and LinkedIn for leadership approval.
Content & Copywriting: Write and edit social captions, email copy, promotional messaging, and other marketing communications while maintaining Forest Home's brand voice.
Photo & Video Collaboration: Work with Forest Home's photo/video team to develop shot lists and creative priorities, communicate upcoming content needs, organize delivered assets, and identify opportunities to repurpose existing photo/video content.
Email Marketing: Design and build emails in HubSpot, develop supporting graphics, and draft/edit email copy.
Brand Stewardship: Review and create materials with attention to consistent use of logos, typography, colors, imagery, voice, and overall brand presentation.
Marketing Asset Management: Help organize photography, video, graphics, templates, and other creative assets so the marketing team can easily locate and reuse them.
Marketing Performance: Develop a basic understanding of organic social and email performance and use engagement/performance insights to inform future creative work.
EDUCATION/EXPERIENCE:
- High school diploma or equivalent required
- Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Communications, Graphic Design, Public Relations, or a related field preferred
- Previous internship, coursework, volunteer experience, or hands-on experience in marketing, communications, social media, or graphic design preferred
- Portfolio or examples of creative work preferred
QUALIFICATIONS:
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Faith & Character
- Support Forest Home's mission and values
- Signed statement of faith
- Ability to pray for others both in-person and on the phone
- Participate in staff spiritual activities
- Christ-like attitude and servant heart
Professional Skills
- Strong visual design sense and creative eye
- Strong writing, editing, and proofreading skills
- Ability to create clear, engaging, and on-brand marketing communications
- Understanding of organic social media best practices and platform-specific content
- Ability to maintain brand consistency across social media, email, presentations, and other marketing materials
- Strong organization and attention to detail
- Ability to manage multiple projects, priorities, and deadlines
- Self-starter who takes initiative and works effectively in a remote environment
- Strong communication and collaboration skills
- Ability to receive creative direction and incorporate feedback
- Basic understanding of email marketing best practices
- Basic understanding of social media and email marketing performance metrics
- Ability to learn new marketing platforms and tools quickly
Work Style
- Self-motivated, dependable, and able to work independently in a remote environment
- Creative, flexible, and willing to contribute across a variety of marketing projects
- Strong attention to detail and commitment to producing high-quality work
- Able to manage multiple projects, priorities, and deadlines
- Receptive to feedback and willing to revise creative work as needed
- Collaborative team player with a positive and professional attitude
Availability
- Available to work approximately 20 hours per week during the seasonal term of October through December
- Regular and timely attendance at scheduled virtual meetings
- Ability to manage agreed-upon work hours and meet project deadlines consistently
Interpersonal
- Communicates clearly, professionally, and graciously with team members and ministry partners
- Collaborates effectively with marketing, photo/video, and other Forest Home teams
- Able to receive creative direction and feedback with humility and professionalism
- Demonstrates integrity, discretion, and good judgment when representing the Forest Home brand
- Proactively communicates questions, project updates, and potential challenges
Preferred experience with one or more of the following:
- Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Communications, Graphic Design, Public Relations, or a related field
- Experience with Canva
- Experience with Adobe Creative Cloud, particularly Photoshop, InDesign, Illustrator, and/or Premiere Pro
- Experience with HubSpot Marketing Hub and/or Mailchimp
- Familiarity with Meta Business Suite
- Familiarity with creating content for Instagram, Facebook, TikTok, and LinkedIn
- Experience with graphic design for social media, flyers, presentations, and digital communications
- Basic photography, videography, and/or video editing experience
- Portfolio or examples of design, social media, writing, or other creative work preferred
PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with a disability to perform the essential functions.
While performing the duties of this job the employee is regularly required to stand, walk, and sit. Requires mild physical work; some lifting, pushing, or pulling of objects over 20 pounds. Requires visual acuity to read words and numbers and speaking and hearing ability sufficient to communicate in person.
Reasonable efforts are made to accommodate disabilities. This job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity.
WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Work involves moderate exposure to unusual elements such as extreme temperatures, dirt, dust, fumes, smoke, unpleasant odors. The noise level in the work environment is usually moderate but can be loud at times.
FOREST HOME EMPLOYMENT STATEMENT: Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. All terms and conditions of employment, duties, and responsibilities are subject to the Forest Home Employee Handbook.
FOREST HOME CORE VALUES
Surrender to Christ (Romans 12:1-2)
- Abide with the Lord daily through study of His Word and prayer
- Surrender to the Lord daily through obedience to His Word
- Worship the Lord with the Forest Home Community
- Commit to grow in your faith through regular attendance at a local church
- Prioritize God, Family, and Work appropriately
- Be prepared to share your testimony with staff or guests.
- Walk in Biblical purity (1 Timothy 4:12) by rejecting one’s sinful nature
Love (I Corinthians 13)
- Display the fruit of the Spirit: love, joy, peace, patience, kindness, goodness, faithfulness, gentleness, self-control (Galatians 5:22)
- Be respectful to others
- Demonstrate compassion
Serve (Philippians 2:3-11)
- Give generously to God and others through time, talent and treasure
- Seek to put others’ needs above your own
- Demonstrate humility in both spirit and deed
- Actively look for ways to serve
Walk in Integrity (Titus 2:11-12, Proverbs 4:23-27)
- Show loyalty to others, even when they are not present
- Do the right thing, even when others are not present
- Extend trust and seek to believe the best in others
- Ask for forgiveness quickly when necessary
- Be truthful and transparent with others
Strive for Excellence (Colossians 3:23-24)
- Demonstrate accountability with time and resources
- Request and receive training
- Desire to improve, and challenge others to do the same
- Commit to exceeding guest expectations
- Refuse mediocrity
Engage in Community (I Thessalonians 5:11-13)
- Seek first to understand before being understood
- Communicate clearly, empathetically and respectfully
- Work through conflict Biblically (Matthew 18-15-17)
- Participate in intentional and purposeful community activities
- Partner with teammates for the goal of unity and team effectiveness
- Play and appreciate “campy” fun
- Faithfully pray for one another
Innovate (Ephesians 3:20-21)
- Dream Big
- Proactively seek solutions
- Think outside the box
- Dream, plan and execute new ideas
- Acknowledge and trust that all things are possible through Jesus Christ our Lord (Matthew 19:26)
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad