Socio/a Principal de Experiencia de las Personas Principal People Experience Partner
- Remoto (EE. UU.)
- $137,700 – $182,426 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Los Socios Principales de Experiencia de las Personas ayudan a acelerar el negocio de Articulate al colaborar con líderes para crear organizaciones de alto desempeño donde las personas puedan realizar su mejor trabajo. Combinan un profundo conocimiento del negocio, experiencia funcional y asesoría práctica para ayudar a los líderes a afrontar desafíos organizacionales, desarrollar talento y tomar decisiones bien fundamentadas sobre diseño organizacional, desempeño, compromiso y cambio.
Al trabajar estrechamente con líderes de nuestros equipos de Producto, Diseño e Ingeniería, desempeñarás tanto el papel de socio estratégico como el de profesional que ejecuta tareas directamente: traducirás la estrategia empresarial en soluciones prácticas para las personas, a la vez que diagnosticarás las necesidades organizacionales, influirás en las decisiones organizacionales y ayudarás a los equipos a adaptarse y crecer.
También contribuirás a definir y liderar prácticas y programas de Personas en toda la empresa, fortalecerás la forma en que funciona la colaboración de Socios de Personas en Articulate y ayudarás a crear una experiencia excepcional para empleados y gerentes a gran escala.
Lo que harás:
- Actuar como asesor estratégico de confianza y coach para líderes sénior y gerentes, desarrollando un conocimiento profundo de la estrategia y las prioridades de los grupos que atenderás. Aportar criterio sólido y contexto organizacional para tomar decisiones complejas, anticipar sus implicaciones posteriores y convertir la estrategia en acción.
- Liderar la agenda de talento de los grupos que atenderás, colaborando con líderes y especialistas del Equipo de Personas en diseño organizacional, planificación de la fuerza laboral, capacidad de liderazgo, sucesión, retención, desempeño y desarrollo.
- Definir y asumir la responsabilidad de programas y prácticas de Personas en toda la empresa, colaborando con el Equipo de Personas desde la definición del problema y el diseño hasta la alineación de las partes interesadas, la implementación, la medición y la iteración. Aportar conocimiento del negocio para garantizar que nuestras soluciones para las personas evolucionen según las necesidades de Articulate.
- Aprovechar conocimientos sobre el negocio, el talento y la organización, junto con la tecnología, los sistemas de Personas, las prácticas y tendencias externas y las soluciones habilitadas por IA, para identificar patrones emergentes, mejorar la toma de decisiones, simplificar el trabajo y crear mejores experiencias para empleados y gerentes.
- Liderar a líderes y equipos durante cambios organizacionales mediante el diagnóstico de riesgos, la anticipación de resistencias, la definición de estrategias de comunicación y participación, y el apoyo a los líderes para afrontar los cambios con claridad, resiliencia y confianza.
- Ser responsable del enfoque de compromiso para los grupos que atenderás, incluida la planificación de encuestas, las sesiones informativas con líderes y la conversión de comentarios en acciones enfocadas y sostenidas, al tiempo que contribuyes a hacer evolucionar la estrategia y las prácticas generales de compromiso de Articulate.
- Orientar momentos clave del ciclo de vida del empleado, proporcionando asesoría estratégica y colaboración práctica en las decisiones que dan forma a la experiencia de empleados y gerentes.
- Liderar casos complejos de relaciones con los empleados con criterio sólido y cuidado, evaluando riesgos, asesorando a líderes sobre opciones y ventajas y desventajas, impulsando los asuntos hasta su resolución y escalándolos cuando corresponda.
- Impulsar la excelencia operativa dentro de los grupos que atenderás, haciéndote cargo de las responsabilidades administrativas propias del puesto e identificando oportunidades para simplificar, automatizar y mejorar la manera en que se realiza el trabajo a gran escala.
- Fortalecer la función de Socios de Personas al compartir experiencia, mejorar prácticas y herramientas, identificar oportunidades sistémicas y elevar la calidad, la coherencia y el impacto de la colaboración de Socios de Personas en Articulate.
Lo que debes tener:
- Más de 10 años de experiencia progresiva en RR. HH., Personas o Talento, incluidos más de 4 años como Socio/a de Personas o Socio/a Empresarial de RR. HH. en una empresa de SaaS, tecnología o un entorno de complejidad similar.
- Experiencia demostrada colaborando con organizaciones de Producto, Diseño e Ingeniería y asesorando a líderes de nivel VP y superiores.
- Amplia experiencia en diseño organizacional, gestión del desempeño y del talento, gestión del cambio y relaciones con los empleados, con conocimientos profundos demostrados en una o más de estas áreas.
- Excelente criterio y capacidad para trabajar de manera autónoma ante la ambigüedad, evaluar ventajas y desventajas e influir en líderes sénior en decisiones complejas.
- Trayectoria demostrada como responsable de programas o prácticas importantes de Personas, interfuncionales o para toda la empresa, desde la definición del problema y el diseño hasta la alineación de las partes interesadas, la ejecución, la adopción, la medición y la iteración.
- Habilidades excepcionales de comunicación, facilitación y creación de relaciones, incluida la capacidad de plantear desacuerdos de manera constructiva y lograr la alineación de líderes sénior.
- Sólida visión para los negocios y capacidad para interpretar datos sobre las personas y el negocio, identificar patrones relevantes y traducir los objetivos y conocimientos del negocio en estrategias, decisiones y soluciones escalables de Personas claras.
- Experiencia liderando grupos de clientes durante cambios organizacionales, incluida la anticipación de necesidades, la asesoría a líderes y la adaptación de planes a medida que evolucionan las condiciones.
- Experiencia colaborando con distintas funciones de Personas y aprovechando sistemas y herramientas de RR. HH. y soluciones habilitadas por IA para definir y ofrecer soluciones integradas y escalables, y mejorar la manera en que se realiza el trabajo.
- Trayectoria demostrada en la mejora de prácticas de Personas, modelos operativos o experiencias de empleados más allá de un grupo de clientes asignado, y en la generación de un impacto sostenido en varios equipos u organizaciones.
Compensación
El rango salarial para este puesto es de $137,700 a $182,426 en todas las ubicaciones de EE. UU. Este rango representa nuestra expectativa de buena fe sobre lo que razonablemente esperamos pagar por este puesto, según factores que incluyen, entre otros, habilidades, experiencia, capacitación, licencias y certificaciones, educación y otras necesidades comerciales y organizacionales.
Este puesto reúne los requisitos para recibir un bono. Articulate también ofrece un sólido conjunto de beneficios; visita el sitio web para consultar la lista completa.
Este puesto tiene su base en EE. UU. y puede realizarse de forma remota desde cualquier lugar dentro de Estados Unidos. Es posible que se requieran viajes ocasionales para eventos de la empresa. Durante todo el período de empleo, los empleados deben residir físicamente y trabajar dentro de EE. UU., y deben notificar de inmediato a Articulate cualquier cambio de domicilio.
Se prevé que el período para presentar solicitudes para este puesto cierre 90 días después de la fecha de publicación original.
Información adicional
Sobre nosotros
Articulate Global, LLC es el proveedor líder de plataformas de creación SaaS para la capacitación laboral en línea. Fundada por Adam Schwartz en 2002, Articulate ofrece herramientas y servicios de creación que facilitan a empresas y pequeñas y medianas empresas desarrollar, impartir y analizar capacitaciones laborales en línea atractivas y eficaces. Cada vez más, las organizaciones deben capacitar a sus empleados en nuevas habilidades para entornos laborales remotos e híbridos en constante cambio, crear culturas de aprendizaje que atraigan y retengan empleados en un mercado laboral competitivo y usar la capacitación para construir lugares de trabajo más equitativos, empoderadores y atractivos. Articulate ayuda a las organizaciones a responder a estas necesidades empresariales esenciales con su plataforma de creación para la capacitación laboral. Articulate 360 —un conjunto de herramientas de creación de cursos en línea— fue nombrado el séptimo producto más querido del mundo por TrustRadius en 2021. Y Rise —un sistema integral de capacitación en línea que facilita la creación de capacitaciones, hace que sea agradable realizarlas y simplifica su administración— es la primera plataforma de creación para pequeñas y medianas empresas y departamentos dentro de grandes empresas. Articulate tiene más de 118,000 clientes en 170 países y cuenta entre sus clientes con las 100 empresas de Fortune 100.
Nombrada uno de los mejores lugares para trabajar de 2022 por Inc. Magazine y líder en la creación de una organización centrada en las personas, Articulate se guía por el compromiso de ofrecer el mejor valor a los clientes, tratar correctamente a los empleados y crear un lugar de trabajo equitativo y empoderador para todos. Como organización centrada en las personas, honramos la humanidad de cada persona y reconocemos que su historia, vulnerabilidades y posición social únicas influyen en cómo nos relacionamos. Valoramos nuestra conexión mutua y sabemos que lo que hacemos y decimos afecta a los demás. Nos tratamos con comprensión porque todos estamos en proceso de crecer, aprender y evolucionar cada día. Y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y nos tomamos en serio nuestra responsabilidad mutua. En todo lo que hacemos, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo equitativo, sostenible y empoderador, mientras generamos resultados para el negocio y un impacto positivo en el mundo. Conoce más sobre nuestros valores aquí.
Articulate Global, LLC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa, y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Todas las decisiones de empleo en Articulate se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales directamente relacionadas con el puesto, sin tener en cuenta ninguna característica o categoría protegida, incluidas, entre otras, raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, país de origen, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o afecciones relacionadas (incluida la lactancia), ni ningún otro fundamento protegido por la ley. Se considerará a los candidatos cualificados con antecedentes penales para este puesto de manera coherente con la legislación aplicable. Articulate se compromete a proporcionar ajustes razonables a las personas cualificadas con discapacidades y a los veteranos con discapacidades durante nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesitas ayuda o un ajuste relacionado con el proceso de solicitud debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@articulate.com.
(Para obtener información sobre las prácticas de privacidad de Articulate, consulta nuestro Aviso de privacidad)
Como organización, participamos en E-Verify.
Anuncio original en inglés
Principal People Experience Partners help accelerate Articulate's business by partnering with leaders to build high-performing organizations where people can do their best work. They combine deep business insight, functional expertise, and practical coaching to help leaders navigate organizational challenges, develop talent, and make thoughtful decisions about organizational design, performance, engagement, and change.
Working closely with leaders across our Product, Design, and Engineering teams, you'll serve as both a strategic partner and a hands-on operator, translating business strategy into practical people solutions while diagnosing organizational needs, influencing organizational decisions, and helping teams adapt and grow.
You'll also help shape and lead company-wide People practices and programs, strengthen how People Partnering operates across Articulate, and help create an exceptional employee and manager experience at scale.
What you'll do:
- Act as a trusted strategic advisor and coach to senior leaders and managers, developing deep fluency in your client groups’ strategy and priorities. Bring sound judgment and organizational context to complex decisions, anticipate downstream implications, and translate strategy into action.
- Lead the talent agenda for assigned client groups, partnering with leaders and People Team experts on organizational design, workforce planning, leadership capability, succession, retention, performance, and development.
- Shape and own company-wide People programs and practices, partnering across the People Team from problem definition and design through stakeholder alignment, rollout, measurement, and iteration. Bring business insight to ensure our People solutions evolve with Articulate’s needs.
- Leverage business, talent, and organizational insights, along with technology, People Systems, external practices and trends, and AI-enabled solutions, to identify emerging patterns, improve decision-making, simplify work, and create better employee and manager experiences.
- Lead leaders and teams through organizational change by diagnosing risks, anticipating resistance, shaping communication and engagement strategies, and helping leaders navigate change with clarity, resilience, and confidence.
- Own the engagement approach for assigned client groups, including survey planning, leadership debriefs, and translating feedback into focused, sustained action, while helping evolve Articulate’s broader engagement strategy and practices.
- Guide key moments across the employee lifecycle, providing strategic counsel and hands-on partnership on the decisions that shape the employee and manager experience.
- Lead complex employee relations matters with sound judgment and care, assessing risk, advising leaders on options and tradeoffs, driving issues to resolution, and escalating when appropriate.
- Drive operational excellence within your client groups, owning the administrative responsibilities that come with the territory while identifying opportunities to simplify, automate, and improve how work gets done at scale.
- Strengthen the People Partner function by sharing expertise, improving practices and tools, identifying systemic opportunities, and raising the quality, consistency, and impact of People Partnering across Articulate.
What you should have:
- 10+ years of progressive HR, People, or Talent experience, including 4+ years as a People Partner or HR Business Partner in a SaaS, technology, or similarly complex environment.
- Demonstrated experience partnering with Product, Design, and Engineering organizations and advising VP-level and more senior leaders.
- Broad expertise across organizational design, performance and talent management, change, and employee relations, with demonstrated depth in one or more areas.
- Excellent judgment and the ability to operate independently in ambiguity, evaluate tradeoffs, and influence senior leaders through complex decisions.
- Demonstrated track record of owning major cross-functional or company-wide People programs or practices from problem definition and design through stakeholder alignment, execution, adoption, measurement, and iteration.
- Exceptional communication, facilitation, and relationship-building skills, including the ability to constructively challenge and align senior leaders.
- Strong business acumen and the ability to interpret people and business data, identify meaningful patterns, and translate business goals and insights into clear People strategies, decisions, and scalable solutions.
- Experience leading client groups through organizational change, including anticipating needs, advising leaders, and adapting plans as conditions evolve.
- Experience partnering across People functions and leveraging HR systems, tools, and AI-enabled solutions to shape and deliver integrated, scalable solutions and improve how work gets done.
- Demonstrated track record of improving People practices, operating models, or employee experiences beyond an assigned client group and creating sustained impact across multiple teams or organizations.
Compensation
The pay range for this position is $137,700 to $182,426 for all US locations. This range represents our good faith expectation of what we reasonably expect to pay for this role based on factors including (but not limited to) skills, experience, training, licensure and certifications, education, and other business and organizational needs.
This position is bonus-eligible. Articulate also offers a robust suite of benefits — visit the website for a full list.
This is a US-based role and can be performed remotely from anywhere within the United States. Occasional travel for company events may be required. Employees must physically reside and work within the US throughout their employment and must immediately notify Articulate of any change of address.
The application window for this position is expected to close 90 days from the original posting date.
Additional Information
About us
Articulate Global, LLC, is the leading SaaS provider of creator platforms for online workplace training. Founded by Adam Schwartz in 2002, Articulate provides creator tools and services that make it simple for enterprises and SMBs to develop, deliver, and analyze online workplace training that’s engaging and effective. Increasingly, organizations must reskill employees for ever-changing remote and hybrid work environments, create learning cultures that attract and retain employees in a tight labor market, and use training to build more equitable, empowering, and engaging workplaces. Articulate helps organizations address these critical business needs with its creator platform for workplace training. Articulate 360—a suite of creator tools for online courses—was named the 7th most-loved product in the world by TrustRadius in 2021. And Rise—an all-in-one online training system that makes online training easy to create, enjoyable to take, and simple to manage—is the first creator platform for SMBs and departments within the enterprise. Articulate has more than 118,000 customers in 170 countries and counts all 100 of the Fortune 100 companies as customers.
Named one of Inc. Magazine’s Best Workplaces 2022 and a leader in building a human-centered organization, Articulate is guided by a commitment to provide the best value to customers, do right by employees, and create an equitable, empowering workplace for all. As a human-centered organization, we honor people’s humanity knowing that each person’s unique history, vulnerabilities, and social location inform how we show up with one another. We embrace our connectedness, aware that what we do and say impacts others. We give each other grace because we are all works in progress, learning and evolving every day. And we take responsibility for ourselves and are serious about our accountability to each other. In all we do, we strive to create an equitable, sustainable, and empowering workplace while we drive results for the business and make a positive impact in the world. Read more about our values here.
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