Acerca de Ramp

Ramp está creando la infraestructura inteligente para los equipos de finanzas, integrada en el flujo de transacciones de cada dólar que gasta una empresa. Automatizamos el flujo de más de $275B en gastos anualizados de 85,000+ empresas: autorizamos pagos, señalamos riesgos, categorizamos gastos y cerramos libros contables.

Los problemas son de alto riesgo, requieren analizar grandes volúmenes de datos y no dan margen para errores.

Contratamos a personas con mucha iniciativa y sentido de urgencia. Nos importa más la trayectoria de crecimiento que el punto de partida. Nos importa menos dónde te formaste y más lo que has creado. En Ramp, todas las personas construyen, se hacen cargo de los problemas de principio a fin y toman decisiones trascendentales que determinan los resultados.

El cliente mediano de Ramp ahorra un 7.5% y aumenta sus ingresos un 16% durante su primer año, muy por encima de las empresas que operan sin Ramp. Creemos que toda empresa ambiciosa merece lo mismo.

Si quieres crear sistemas que influyan directamente en cómo las empresas mueven y administran miles de millones, Ramp es el lugar para hacerlo.

Acerca del puesto

Ramp busca un/a Arquitecto/a de Soluciones con experiencia en Adquisiciones (preventas, empresas) para desempeñarse como experto/a técnico/a y funcional en Adquisiciones y Procure-to-Pay (P2P) dentro de nuestra organización de Soluciones. Este puesto está pensado para alguien que aporte amplia experiencia en el área de adquisiciones, conocimientos técnicos de implementación y habilidades de diseño de soluciones a nivel de arquitectura para agilizar las evaluaciones empresariales más complejas y de mayor valor de Ramp.

Apoyarás a ejecutivos de cuentas y consultores de soluciones empresariales para llevar a cabo ciclos sofisticados de adquisiciones de principio a fin: liderarás sesiones de análisis exhaustivo, validarás requisitos técnicos, diseñarás flujos de trabajo futuros y crearás planes de implementación previos a la venta que garanticen una transición fluida al proceso de incorporación. Serás el/la principal experto/a en adquisiciones de Ramp durante el ciclo de ventas y colaborarás con los equipos de Producto, Ingeniería y Soluciones posventa para influir en la hoja de ruta y contribuir a la evolución de la oferta de Ramp para adquisiciones.

Este es un puesto muy visible y de cara al cliente, ideal para quienes hayan implementado P2P, sean arquitectos/as de adquisiciones o consultores/as de soluciones sénior con sólidos conocimientos técnicos.

Lo que harás

Liderar el análisis técnico y el diseño de soluciones

• Realizar sesiones exhaustivas de análisis sobre flujos de trabajo de adquisiciones, gestión de proveedores, abastecimiento, aprobaciones, estrategia de catálogos y requisitos de conciliación de tres vías

• Relacionar los requisitos de adquisición de los clientes con las capacidades de Ramp, identificar brechas y diseñar soluciones alternativas escalables

• Analizar configuraciones de ERP y estructuras de datos (Vendor Master, PO, Invoice, Receipt) para garantizar su compatibilidad con los patrones de implementación de Ramp

Liderar la validación técnica y la planificación de implementación previa a la venta

• Elaborar planes de implementación previos a la venta (fases, plazos, dependencias) para evitar repetir el análisis durante la incorporación

• Realizar evaluaciones de integración, incluida la validación de flujos de trabajo de API, requisitos de intercambio de datos/SFTP y modelado de seguridad y permisos

• Crear prototipos de flujos de trabajo, configuraciones y pruebas de concepto cuando sea necesario para agilizar la validación técnica

Colaborar con Ventas para ganar acuerdos empresariales complejos

• Desempeñarte como líder técnico de adquisiciones en oportunidades empresariales

• Participar en evaluaciones P2P de alto valor y complejas como principal experto/a en adquisiciones, ya sea en un rol complementario o como consultor/a de soluciones líder en acuerdos centrados primero en adquisiciones

• Cuantificar los problemas de los clientes, realizar análisis de brechas y traducir los desafíos de adquisiciones en ROI medible y propuestas de valor

Influir en la estrategia de producto y de comercialización (GTM)

• Proporcionar comentarios estructurados al equipo de Producto sobre brechas, necesidades de los clientes y tendencias del mercado

• Ayudar a definir la hoja de ruta de adquisiciones de Ramp y su posicionamiento competitivo

• Mantener una perspectiva general del panorama de tecnologías de adquisiciones para fundamentar decisiones estratégicas

Garantizar una transición fluida al proceso de incorporación

• Documentar todos los requisitos y decisiones relacionados con adquisiciones, así como las pautas de implementación, en un formato estandarizado

• Colaborar estrechamente con los equipos de Implementación y Consultoría Técnica para que puedan comenzar la activación sin necesidad de realizar análisis adicionales

• Mantener disponibilidad para brindar asesoría durante todo el proceso de incorporación cuando surjan casos complejos que requieran escalarse

Viajes

• Viajar hasta un 30%+ para talleres presenciales de análisis, sesiones informativas para ejecutivos y sesiones de validación de soluciones

Lo que necesitas

• 8+ años de experiencia en adquisiciones, P2P, ERP o puestos técnicos de implementación similares

• Amplio conocimiento de los procesos integrales de adquisiciones, incluidos abastecimiento, operaciones de adquisiciones, gestión de proveedores, cuentas por pagar (AP), pago de facturas y flujos de trabajo de contratos

• Experiencia práctica en el diseño o la implementación de soluciones P2P (Coupa, Ariba, Zip, Ivalua, Workday, NetSuite, etc.)

• Sólidos conocimientos técnicos: se requiere experiencia con API, además de familiaridad con SFTP, integraciones, migración de datos, SCIM/SAML y objetos financieros de ERP

• Experiencia dirigiendo evaluaciones empresariales con partes interesadas de nivel C-suite y VP

• Habilidades excepcionales de comunicación y narración, con capacidad para convertir flujos de trabajo complejos en soluciones claras

• Capacidad para diseñar flujos de trabajo futuros y elaborar planes de implementación previos a la venta

Se valorará

• Certificaciones en Coupa, Ariba, Workday u otras plataformas ERP/P2P

• Familiaridad con SQL o scripting

• Experiencia colaborando estrechamente con equipos de Producto para influir en la hoja de ruta

Beneficios disponibles para todos los empleados de tiempo completo de Ramp (globales)

• Tiempo libre remunerado flexible (PTO)

• Gestión centralizada de pedidos de equipos para la oficina en casa

• Estipendio para salud y bienestar

• Presupuesto para viajes entre oficinas

• Estipendio semanal para café

Estados Unidos

• Cobertura del 100% de seguro médico, dental y de la vista para ti, con cobertura parcial para tus dependientes

• Membresía anual de One Medical

• 401(k), incluida la contribución equivalente del empleador sobre las aportaciones realizadas mientras trabajes en Ramp

• HRA para fertilidad (hasta $10,000 al año)

• Licencia parental: hasta 16 semanas (parto + vínculo con el bebé) u 8 semanas (solo vínculo con el bebé), con el 100% del salario

• Seguro para mascotas

• Beneficios en la oficina: almuerzo, refrigerios, bebidas y más

• Cobertura de gastos de reubicación a NYC o SF (si es necesario)

Canadá

• Cobertura médica, dental y de la vista grupal a través de Sun Life

• Cobertura de seguro de vida, AD&D e incapacidad

• Cobertura de medicamentos para fertilidad (hasta $4,000 de por vida)

• Plan de jubilación grupal con contribución equivalente del empleador (RRSP + DPSP)

• Licencia parental: hasta 16 semanas (parto + vínculo con el bebé) u 8 semanas (solo vínculo con el bebé), con el 100% del salario; se puede tomar tiempo adicional con salario reducido

• Programa de Asistencia al Empleado y atención virtual a través de Lumino Health

Reino Unido

• Seguro médico privado a través de Freedom Elite

• Médico de atención primaria virtual y atención en casa a través de eMed x Livi

• Plan de pensiones laboral a través de Penfold, con opción de sacrificio salarial

• Licencia parental: hasta 16 semanas (parto + vínculo con el bebé) u 8 semanas (solo vínculo con el bebé), con el 100% del salario; se puede tomar tiempo adicional con salario reducido

Instrucciones para referidos

Si alguien te refiere para este puesto, comunícate con esa persona para que presente la solicitud en tu nombre.

Otros avisos

De conformidad con la Ordenanza Fair Chance de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados que tengan antecedentes de arrestos y condenas.

Cuidado con las estafas de reclutamiento: Ramp solo se comunicará contigo desde direcciones de correo electrónico oficiales de @Ramp.com y nunca te pedirá pagos ni información personal confidencial durante el proceso de contratación.

Aviso de privacidad para solicitantes de Ramp