Gerente de Programa, Planificación de Materiales Program Manager, Materials Planning
- Remoto (EE. UU.)
- $137,000 – $185,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
SOBRE QUINCE
Quince es un destino para creadores, innovadores y operadores que quieren reunirse y desafiar el statu quo. Nuestra misión es sencilla: ofrecer productos esenciales de muy alta calidad a precios muy bajos, de manera justa y sostenible. Cumplimos esa misión mediante un modelo único de fabricante a consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio minorista tradicional que aumentan los costos y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Encontramos a los socios fabricantes que producen algunos de los mejores productos del mundo, establecemos relaciones con ellos y trabajamos directamente con ellos. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y desarrollan e implementan tecnología propia, inteligencia artificial y análisis de datos para ayudarnos a crecer rápidamente.
Lo que comenzó con una pequeña selección de prendas básicas de calidad superior se ha convertido rápidamente en una marca que abarca diversas categorías, como ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy en día, decenas de millones de personas en un número creciente de países vienen a Quince y regresan porque confían en que cumpliremos.
NUESTRA CULTURA
Quince es una cultura creada por personas que construyen, para personas que construyen. Nuestra forma de trabajar comienza con una hoja en blanco. Cuestionamos las ideas convencionales, usamos tecnología y datos para descubrir nuevas oportunidades y avanzamos rápidamente para convertir las ideas en realidad. No nos interesa replicar la forma en que otros hacen comercio minorista. Estamos creando una mejor manera de hacerlo, a una velocidad y escala sin precedentes.
- Pensamos en grande y abordamos los problemas difíciles que otros evitan. Rechazar las suposiciones arraigadas forma parte del ADN de nuestra empresa. Cuando la sabiduría convencional dice que hay que elegir entre suavidad y durabilidad, velocidad y rigor, o calidad y precio, nos preguntamos por qué tiene que existir esa disyuntiva.
- El ritmo es acelerado y las expectativas son altas porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y no queremos decepcionarlos. Creemos que los mejores resultados se logran cuando nos ponemos a prueba, aprendemos unos de otros y aprovechamos las fortalezas de cada persona.
- Aquí, la responsabilidad no está determinada por el puesto, la antigüedad ni el nivel jerárquico. Cada integrante del equipo, sin importar su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y contribuir a definir su rumbo.
Si te gusta imaginar nuevas posibilidades y crear mejores sistemas en lugar de incorporarte a sistemas obsoletos, Quince es el lugar para ti.
Quince busca un/a Gerente de Programa, Planificación de Materiales con gran capacidad analítica y técnica, y orientación operativa, para apoyar las compras y el abastecimiento de materiales en nuestra red global de fabricantes y proveedores. Este puesto cumple una función fundamental para garantizar la alineación entre las estrategias de abastecimiento, las capacidades de producción y los objetivos operativos.
La persona ideal cuenta con una sólida base en conceptos de cadena de suministro, una mentalidad colaborativa y el deseo de asumir gradualmente mayores niveles de responsabilidad e impacto.
RESPONSABILIDADES:
- Apoyar las actividades de compra y abastecimiento de materiales en toda la red de fabricantes y proveedores de Quince
- Colaborar con equipos internos y proveedores externos para alinear las estrategias de abastecimiento con la capacidad de producción y las prioridades operativas
- Evaluar el desempeño de los proveedores en cuanto a calidad, confiabilidad y métricas operativas; identificar riesgos y oportunidades de mejora
- Colaborar con los equipos de Planificación, Comercialización y Abastecimiento para apoyar la ejecución, la toma de decisiones y la visibilidad del desempeño
- Contribuir a iniciativas de mejora continua que aumenten la eficiencia de la planificación, el desempeño de los proveedores y la creación de valor en general
- Apoyar la elaboración de informes y el análisis de datos para fundamentar las decisiones de compra y evaluar el desempeño operativo
REQUISITOS:
- Conocimientos básicos de conceptos de cadena de suministro, incluidas las compras, la gestión de inventario, el abastecimiento y las operaciones de fabricación
- Experiencia o comodidad trabajando con herramientas de análisis e informes, como Excel, Power BI, Tableau, SQL o similares
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Capacidad para interpretar datos y traducir los hallazgos en recomendaciones prácticas
OBJETIVOS PARA EL PRIMER AÑO
- Disponibilidad de materiales en inventario > 95%: Garantizar la disponibilidad constante de materiales para respaldar la producción y minimizar las interrupciones
- Semanas de suministro (WOS): Mantener niveles óptimos de inventario equilibrando la disponibilidad con la eficiencia del capital de trabajo
- Precisión de los plazos de entrega > 90%: Mejorar y estabilizar los plazos de entrega de proveedores y materiales para respaldar la precisión y la capacidad de respuesta de la planificación
- Precisión de los pronósticos > 80%: Colaborar con equipos de distintas áreas para mejorar la precisión de los pronósticos de demanda y materiales
Todos los rangos salariales publicados corresponden al salario base y pueden variar según la experiencia y la ubicación. También se pueden ofrecer bonificaciones y participación accionaria para los puestos que cumplan los requisitos.
Rango salarial
$137,000—$185,000 USD
¿POR QUÉ QUINCE?
Unirte a Quince significa formar parte de un equipo motivado por una misión que está transformando el comercio minorista. Trabajarás junto a colegas talentosos, abordarás desafíos importantes y contribuirás a crear un futuro más sostenible y accesible para nuestros clientes y socios.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN
Quince ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y a quienes solicitan empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Quince se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para completar tu solicitud o desempeñar las funciones esenciales de un puesto en Quince, avísanos completando este formulario de solicitud de adaptaciones. Revisamos cada solicitud individualmente y trabajaremos contigo para determinar las adaptaciones adecuadas en cada caso.
El empleo está sujeto a la aprobación satisfactoria de una verificación de antecedentes. Quince realizará verificaciones de antecedentes de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Aviso de seguridad: cuidado con el fraude
En Quince, nos dedicamos a contratar a personas talentosas que compartan nuestro impulso por la innovación. Para proteger a quienes solicitan empleo, Quince hace hincapié en prácticas de contratación legítimas. La comunicación inicial se realiza principalmente mediante direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; desconfía de cualquier otro medio. No se solicitarán datos personales ni información confidencial durante la etapa de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o mediante las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom, nunca mediante aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en los méritos, se comunican verbalmente y luego se confirman por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, puedes tener la seguridad de que se hará por medios seguros y protegidos.
Anuncio original en inglés
ABOUT QUINCE
Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.
What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.
OUR CULTURE
Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.
- We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA. Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.
- Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.
- Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.
If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.
Quince is seeking a highly analytical, technical, and operationally minded Program Manager, Materials Planning to support material procurement and sourcing across our global manufacturing and supplier network. This role plays a critical part in ensuring alignment between sourcing strategies, production capabilities, and operational goals.
The ideal candidate brings a strong foundation in supply chain concepts, a collaborative mindset, and a desire to grow into increasing levels of ownership and impact.
RESPONSIBILITIES:
- Support material procurement and sourcing activities across Quince’s manufacturing and supply base
- Partner with internal teams and external suppliers to align sourcing strategies with production capacity and operational priorities
- Evaluate supplier performance across quality, reliability, and operational metrics; identify risks and improvement opportunities
- Collaborate cross-functionally with Planning, Merchandising, and Sourcing teams to support execution, decision-making, and performance visibility
- Contribute to continuous improvement initiatives that enhance planning efficiency, supplier performance, and overall value creation
- Support reporting and analytics to inform procurement decisions and operational performance
REQUIREMENTS:
- Foundational understanding of supply chain concepts, including procurement, inventory management, sourcing, and manufacturing operations
- Experience or comfort working with analytics and reporting tools such as Excel, Power BI, Tableau, SQL, or similar
- Strong analytical and problem-solving skills
- Ability to interpret data and translate insights into actionable recommendations
YEAR ONE DELIVERABLES
- Material In-Stock Rate > 95%: Ensure consistent material availability to support production and minimize disruptions
- Weeks of Supply (WOS): Maintain optimal inventory levels by balancing availability with working capital efficiency
- Lead Time Accuracy > 90%: Improve and stabilize supplier and material lead times to support planning accuracy and responsiveness
- Forecast Accuracy > 80%: Partner with cross-functional teams to improve demand and material forecast accuracy
All posted ranges are reflective of base salary and may vary depending upon experience level and location. Bonus and equity may also be provided for eligible roles.
Pay Range
$137,000—$185,000 USD
WHY QUINCE?
Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.
EQUAL OPPORTUNITY & HIRING INTEGRITY
Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing this accommodation form. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.
Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.
Security Advisory: Beware of Frauds
At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad