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JOBUS.org

Abogado/a investigador/a sénior

Senior Attorney Investigator

City of New York

  • New York, NY
  • $100,000 – $124,381 por año
  • Tiempo completo
  • Publicado hace 1 semana
Traducción automática del anuncio original en inglés.

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

### Agencia NYC HOUSING AUTHORITY ### Descripción del puesto La NYC Housing Authority (NYCHA) busca un/a abogado/a calificado/a y con experiencia para incorporarse a la Oficina de EEO, Vivienda Justa y Servicios de Acceso de NYCHA (EFAS), como parte de su Unidad de Investigaciones de EEO y Vivienda Justa. EFAS es responsable de investigar todas las quejas formales por discriminación, acoso sexual y represalias presentadas tanto por empleados como por residentes. Además, EFAS es responsable de coordinar y supervisar los servicios de acceso para empleados y residentes, mediante la gestión de solicitudes de adaptaciones razonables y servicios relacionados con discapacidades, como la interpretación en ASL. EFAS también dirige capacitaciones impartidas por instructores en la oficina central y en los desarrollos de vivienda. El/la Abogado/a Investigador/a Sénior reportará directamente al/a la vicepresidente/a y funcionario/a de EEO de EFAS. Este puesto requiere sólidas habilidades de redacción y análisis, así como capacidad para trabajar de manera productiva en equipo. Bajo supervisión y con cierto margen para ejercer criterio independiente, las responsabilidades de la persona seleccionada incluirán lo siguiente: • Recibir quejas de empleados y residentes por discriminación, acoso sexual o represalias. • Evaluar las quejas y determinar las medidas adecuadas. • Realizar investigaciones internas de quejas de EEO y vivienda justa, incluidas entrevistas presenciales a las partes y los testigos en nuestra oficina central. • Redactar informes con las conclusiones de las investigaciones. • Investigar casos legales, mejores prácticas de EEO u otras regulaciones según sea necesario. • Ayudar con otros proyectos especiales o capacitaciones según sea necesario. • Mantener archivos organizados en un sistema de gestión de casos. • Brindar orientación a empleados y gerentes según sea necesario, y trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos en asuntos disciplinarios. NOTA: Hay opciones para trabajar desde casa. Información adicional 1. Los empleados de NYCHA que soliciten oportunidades de transferencia, ascenso o cambio de título o nivel deben haber cumplido un año en su ubicación actual y en su título y nivel actuales (si corresponde). 2. Se anima a los residentes de NYCHA a postularse. 3. NYCHA ofrece beneficios que incluyen una selección de planes de cobertura médica, planes de compensación diferida y un plan de pensión de beneficio definido como miembro del New York City Employees’ Retirement System (NYCERS). Lea detenidamente este anuncio para asegurarse de cumplir los requisitos mínimos antes de postularse a este puesto. ### Calificaciones mínimas 1. Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cumplir con el punto «2» o «3» a continuación. 2. Un año de experiencia legal satisfactoria en Estados Unidos después de haber sido admitido/a en el colegio de abogados de cualquier estado; o 3. Seis meses de servicio satisfactorio como Agency Attorney Interne (30086). Las personas titulares del puesto deben mantener su membresía en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York en buen estado durante todo el período de empleo. Además de cumplir los requisitos mínimos de calificación: Para ser asignados al Nivel de Asignación (AL) II, los candidatos deben tener un año de experiencia en el Nivel de Asignación I o dos años de experiencia legal comparable posterior a la admisión al colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación. Para ser asignados al AL III, los candidatos deben tener dos años de experiencia en los Niveles de Asignación I y/o II, o tres años de experiencia legal comparable posterior a la admisión al colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación. ### Habilidades preferidas • Al menos dos años de experiencia laboral posterior a la admisión al colegio de abogados, pertinente a la realización de investigaciones de EEO, preferiblemente en el gobierno municipal. • Capacidad para realizar varias tareas a la vez y cumplir con los plazos. ### Información adicional 1. Los empleados de NYCHA que soliciten oportunidades de transferencia, ascenso o cambio de título o nivel deben haber cumplido un año en su ubicación actual y en su título y nivel actuales (si corresponde). 2. Se anima a los residentes de NYCHA a postularse. 3. NYCHA ofrece beneficios que incluyen una selección de planes de cobertura médica, planes de compensación diferida y un plan de pensión de beneficio definido como miembro del New York City Employees’ Retirement System (NYCERS). ### Cómo postularse Haga clic en el botón «Apply». ### Residencia NYCHA no tiene requisitos de residencia.

Anuncio original en inglés

Agency

NYC HOUSING AUTHORITY

Job description

The NYC Housing Authority (NYCHA) seeks a qualified and experienced attorney to join NYCHA’s Office of EEO, Fair Housing, and Access Services (EFAS), as part of its EEO and Fair Housing Investigative Unit. EFAS is responsible for investigating all formal complaints of discrimination, sexual harassment, and retaliation filed by employees and residents alike. In addition, EFAS is responsible for the coordination and oversight of employee and resident access services, by managing reasonable accommodation requests and disability-based services, such as for ASL interpretation. EFAS also leads instructor-led trainings at central office and housing developments. The Senior Attorney Investigator will report directly to the Vice President and EEO Officer of EFAS. This position requires strong writing and analytical skills, and the ability to work productively in a team setting. Under supervision, with some latitude for independent judgment, responsibilities of the successful candidate will include the following: • Intake employee and resident complaints of discrimination, sexual harassment, or retaliation. • Assess complaints and determine appropriate course of actions. • Conduct internal investigations of EEO and fair housing complaints, including in-person interviews of parties and witnesses at our central office location. • Draft investigative finding reports. • Research legal cases, EEO best practices, or other regulations as necessary. • Assist in other special projects or trainings as needed. • Maintain organized files in a case management system. • Provide guidance to employees and managers as needed and work closely with HR on disciplinary matters. NOTE: Work from home options available. Additional Information 1. NYCHA employees applying for transfer, promotional, title or level change opportunities must have served a period of one year at current location and in current title and level (if applicable). 2. NYCHA residents are encouraged to apply. 3. NYCHA provides benefits that include a choice of medical coverage plans, deferred compensation plans and a defined pension benefit plan as a member of the New York City Employees’ Retirement System (NYCERS). Please read this posting carefully to make certain you meet the minimum qualification requirements before applying to this position.

Minimum qualifications

1. Admission to the New York State Bar; and either "2" or "3" below. 2. One year of satisfactory United States legal experience subsequent to admission to any state bar; or 3. Six months of satisfactory service as an Agency Attorney Interne (30086). Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment. In addition to meeting the minimum Qualification Requirements: To be assigned to Assignment Level (AL) II, candidates must have one year of experience at Assignment Level I or two years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment. To be assigned to AL III candidates must have two years of experience in Assignment Levels I and/or II or three years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment.

Preferred skills

• Minimum two years of post-bar admission work experience relevant to conducting EEO investigations, preferably in City government. • Ability to multi-task and meet deadlines.

Additional information

1. NYCHA employees applying for transfer, promotional, title or level change opportunities must have served a period of one year at current location and in current title and level (if applicable). 2. NYCHA residents are encouraged to apply. 3. NYCHA provides benefits that include a choice of medical coverage plans, deferred compensation plans and a defined pension benefit plan as a member of the New York City Employees’ Retirement System (NYCERS).

How to apply

Click the "Apply" button.

Residency

NYCHA has no residency requirements.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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