Analista sénior de datos, Oficina de Clínicas de Salud Pública Senior Data Analyst, Bureau of Public Health Clinics
- New York, NY
- $98,159 – $121,967 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La misión de la Oficina de Clínicas de Salud Pública (BPHC) es promover una comunidad saludable proporcionando a los neoyorquinos los recursos necesarios para tomar decisiones de salud informadas y con autonomía; identificar y tratar la tuberculosis, y prestar servicios de inmunización y salud sexual, independientemente de la capacidad de pago o el estatus migratorio. BPHC presta servicios clínicos directos a las personas que buscan atención médica; monitorea las tendencias de las enfermedades; ofrece educación y capacitación a proveedores de servicios y grupos comunitarios; realiza investigaciones; y desarrolla políticas y programas para brindar atención clínica de alta calidad que responda mejor a las necesidades de los neoyorquinos. El Analista Sénior de Datos recopilará informes de datos y trabajará bajo la supervisión del Director de Análisis y Evaluación de Datos. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: • Crear y mantener conjuntos de datos congelados para diversas fuentes de datos de BPHC, incluidos los datos de expedientes médicos, REDCap y otros sistemas de datos, para que los analistas de la oficina puedan utilizarlos • Crear variables estandarizadas y definiciones de casos para datos demográficos clave, operaciones y resultados clínicos que puedan integrarse fácilmente en informes periódicos y especiales • Sintetizar los flujos de datos de BPHC en paneles que resuman métricas clave de los distintos equipos (clínicas, alcance comunitario, alianzas, personal, programas y administración) • Desarrollar conocimientos especializados de Epic para orientar la toma de decisiones sobre una base de datos local con información de expedientes médicos de las clínicas y los informes predefinidos de Epic • Realizar análisis con un enfoque de salud pública y justicia social que se utilicen para estimar la demanda de servicios de salud pública, orientar la asignación de recursos y la eficiencia, poner en práctica los flujos de trabajo y reducir al mínimo las barreras de acceso a la atención para los pacientes • Brindar apoyo técnico a los analistas de la oficina, colaboradores de la agencia, socios académicos y otras entidades externas para el intercambio de datos, proyectos de evaluación o trabajos financiados mediante subvenciones, mediante la elaboración y revisión de especificaciones, asesoramiento sobre decisiones de diseño técnico, controles de calidad y preparación y transferencia de conjuntos de datos, según sea necesario • Contribuir al desarrollo de los objetivos de la oficina y de métricas de mejora de la calidad • Dirigir el diseño de estudios y el análisis de datos para proyectos de investigación y evaluación que sirvan para orientar la toma de decisiones de alto nivel y contribuir al campo más amplio de la salud pública • Preparar informes públicos, presentaciones y manuscritos para revistas científicas que sinteticen y difundan los hallazgos de investigaciones, evaluaciones y otros proyectos analíticos Habilidades preferidas: -Conocimientos especializados de programación en R, SAS y SQL -Experiencia en la creación de paneles para comunicar eficazmente datos de salud pública -Experiencia con expedientes médicos electrónicos o grandes conjuntos de datos de atención médica -Gran atención al detalle y sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas -Capacidad para gestionar simultáneamente varias tareas diversas y desempeñarse eficazmente tanto de manera independiente como en colaboración Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, podría reunir los requisitos para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para el pago, que reducen sus pagos o incluso condonan el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que, según una evaluación de 2024, ahorra a los empleados más de $10K al año. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público, con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantenerse saludable mientras se presta servicio a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según su puesto, podría trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Estabilidad laboral: podría disfrutar de mayor estabilidad laboral que en el empleo del sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (Departamento de Salud de NYC) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y se dedica a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de todos los residentes y cultivar una ciudad donde todas las personas, independientemente de su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar un estado óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en la alimentación y la nutrición, el apoyo para dejar el tabaco, la prevención de enfermedades crónicas, el tratamiento del VIH/SIDA, la salud familiar e infantil, la salud ambiental, la salud mental y las iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad en políticas públicas de NYC, con una rica trayectoria de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, está comprometido con reclutar y retener a una fuerza laboral diversa y proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. El Departamento de Salud de NYC es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar acceso y ajustes razonables a todas las personas. Para solicitar un ajuste razonable que le permita participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Para el nivel de asignación I (únicamente ciencias físicas, biológicas y ambientales y salud pública): una maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados al nivel de asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un doctorado de una universidad acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia de tiempo completo en una función de supervisión, administración o investigación con responsabilidad en el campo de especialización correspondiente; o 2. Una maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia de investigación de tiempo completo con responsabilidad en el campo de especialización correspondiente; o 3. Formación académica o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización pertinente y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como Científico de Investigación de la Ciudad, nivel I, pueden sustituir la experiencia requerida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba. Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años continuos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Bureau of Public Health Clinics (BPHC) mission is to promote a healthy community by providing New Yorkers with the resources needed to make informed and empowered health decisions; identify and treat tuberculosis and provide immunization and sexual health services regardless of ability to pay or immigration status. BPHC provides direct clinic services to people seeking health care; monitors disease trends; provides education and training to service providers and community groups; conducts research; and develops policies and programs to deliver high quality clinical care which best serve New Yorkers. The Senior Data Analyst will compile data reports and work under the supervision of the Director of Data Analytics and Evaluation DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: • Build out and maintain frozen datasets for BPHC’s various data sources including medical record data, redcap, and other data systems to be leveraged by bureau analysts • Create standardized variables and case definitions for key demographics, operations, clinical outcomes that can be readily integrated into routine and ad hoc reports • Synthesize BPHC data streams into dashboards that summarize key metrics across teams (clinics, outreach, partnerships, workforce, programs, admin) • Develop Epic expertise to inform decision making for a local database of clinic medical record data and Epic canned reports • Perform analyses applying a public health and social justice lens which are used to estimate demand for public health services, inform resource allocation and efficiencies, operationalize workflows, and minimize patient barriers to care • Provide technical support to bureau analysts, agency collaborators, academic partners, and other outside entities for data exchange, evaluation projects, and/or grant-funded work through development and review of specifications, advisement on technical design decisions, performing quality control checks, and by executing dataset preparation and transfer as needed • Contribute to the development of bureau goals and quality improvement metrics • Lead study design and data analysis for research and evaluation projects which are used to inform high-level decision making and contribute to the broader field of public health • Prepare public reports, presentations, and manuscripts for scientific journals which synthesize and disseminate findings from research, evaluation, and other analytic projects Preferred Skills: -Expertise with R, SAS, and SQL programming -Experience with building dashboards to effectively communicate public health data -Experience with electronic medical record or large health care datasets -Strong attention to detail, communication, and problem-solving skills -Ability to maintain multiple and diverse assignments simultaneously and function effectively both independently and collaboratively Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad