Gerente sénior de Compras Globales (Artículos para el hogar rígidos) Senior Manager, Global Procurement (Hard Home)
- Remoto (EE. UU.)
- $164,000 – $240,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
SOBRE QUINCE
Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren reunirse y desafiar el statu quo. Nuestra misión es sencilla: ofrecer artículos esenciales de muy alta calidad a precios realmente bajos, de manera justa y sostenible. Cumplimos esa misión mediante un modelo único de fabricante a consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio minorista tradicional que aumentan los costos y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Encontramos a los socios fabricantes detrás de algunos de los mejores productos del mundo, establecemos relaciones con ellos y trabajamos directamente con ellos. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y desarrollan e implementan tecnología patentada, inteligencia artificial y análisis de datos para ayudarnos a crecer rápidamente.
Lo que comenzó como una pequeña selección de prendas básicas mejoradas se ha convertido rápidamente en una marca de varias categorías que incluye ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy, decenas de millones de personas en un número creciente de países eligen Quince y vuelven a elegirnos porque confían en que cumpliremos.
NUESTRA CULTURA
Quince es una cultura creada por constructores para constructores. Nuestra forma de trabajar comienza con una hoja en blanco. Cuestionamos el pensamiento convencional, usamos la tecnología y los datos para descubrir nuevas oportunidades y actuamos con rapidez para convertir las ideas en realidad. No nos interesa reproducir la manera en que otros hacen comercio minorista. Estamos construyendo una mejor manera de hacerlo, a una velocidad y escala sin precedentes.
- Soñamos en grande y abordamos los problemas difíciles que otros evitan. Rechazar suposiciones arraigadas forma parte del ADN de nuestra empresa. Cuando la sabiduría convencional dice que hay que elegir entre suavidad y durabilidad, rapidez y rigor, o calidad y precio, nos preguntamos por qué tiene que existir esa disyuntiva.
- Trabajamos a un ritmo acelerado y con estándares altos porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y no queremos decepcionarlos. Creemos que los mejores resultados se obtienen cuando nos desafiamos, aprendemos unos de otros y aprovechamos las fortalezas de los demás.
- Aquí, la responsabilidad no está determinada por el cargo, la antigüedad ni el nivel jerárquico. Cada integrante del equipo, sin importar su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y definir nuestro rumbo.
Si te gusta imaginar nuevas posibilidades y crear mejores sistemas en vez de incorporarte a sistemas obsoletos, Quince es el lugar para ti.
EL PUESTO
Gerente sénior de Compras Globales (Artículos para el hogar rígidos)
Buscamos a un/a Gerente sénior de Compras Globales (Artículos para el hogar rígidos) excepcional que se haga cargo de las estructuras de costos y los ahorros, y los impulse. Este puesto es fundamental para nuestro objetivo de ofrecer productos de la más alta calidad a precios radicalmente bajos, de la manera correcta. La persona ideal dependerá del/de la director/a de Compras y aprovechará su amplia experiencia en cálculo de costos de productos básicos, análisis de costos desde cero (clean sheet), excelencia y eficiencia de manufactura (consumo, excelencia de C&M), momento de cosecha y disponibilidad de materias primas para crear un entorno de costos competitivo en el que se exija a los principales proveedores de nivel 1 (T1) y nivel 2 (T2) ofrecer precios transparentes y competitivos, con el fin de lograr una cadena de suministro beneficiosa tanto para Quince como para nuestros socios.
El éxito en este puesto significa lograr costos de producto iguales o cercanos al costo objetivo, asegurar la continuidad del suministro y contribuir a la excelencia del producto alineando los procesos de adquisición de materiales con los objetivos de innovación y sostenibilidad de la empresa. Este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en nuestro negocio, contribuir al crecimiento de la empresa y definir el futuro de nuestra estrategia de abastecimiento global.
Responsabilidades
- Estrategia de categorías de compras: Definir y ejecutar la hoja de ruta comercial y la estrategia de distribución de proveedores para las categorías asignadas, a fin de mejorar los márgenes a medida que Quince crece. Establecer objetivos de compras a corto y largo plazo alineados con el crecimiento del negocio.
- Lograr sistemáticamente costos de producto excepcionales sin sacrificar la calidad del producto ni las consideraciones ESG, incluidas las de Compras.
- Colaborar con el equipo de tecnología para incorporar las capacidades y el manual de procesos de compras en el Portal de proveedores y las herramientas del Catálogo de productos.
- Identificar y lograr reducciones del costo del producto de 700 puntos básicos durante los próximos 12 meses.
- Responsabilidad y ejecución de RFP: Diseñar y llevar a cabo procesos competitivos de licitación de principio a fin para asegurar costos y condiciones comerciales óptimos con los socios fabricantes. Ser responsable de todo el ciclo, desde la identificación de proveedores hasta la adjudicación.
- Lograr ahorros inmediatos y de primer nivel en los costos de producto mediante negociaciones rigurosas, a la vez que se institucionalizan marcos de negociación repetibles para desarrollar la madurez de las categorías a largo plazo y una ventaja competitiva sostenible.
- Crear un agente de IA que nos ayude a gestionar sistemáticamente las RFP en 2026, con capacidad para elaborar análisis de escenarios.
- Análisis de costos desde cero y aprobación de planes de compra: Crear y utilizar análisis de costos detallados por componente («clean sheets») para promover la transparencia de precios; revisar, aprobar y encontrar soluciones de costo óptimo para todos los eventos de compra dentro de las categorías asignadas.
- Categorías maduras o en expansión actuales: Asegurar que los costos de escala y los análisis «clean sheet» se realicen con los fabricantes de productos terminados. Negociar en las etapas anteriores a la fabricación de productos terminados para asegurar los mejores precios y la disponibilidad de insumos (por ejemplo, telas, hilados, fibras, productos básicos y adornos). Nuevas categorías o nuevos productos.
- Liderar la revisión de márgenes de los planes de compra para regir el cumplimiento del objetivo de margen de la empresa. Colaborar con el equipo de abastecimiento de materiales para asegurar precios transparentes y competitivos de todos los proveedores clave de materiales (somos propietarios del material y nos hacemos cargo de los costos).
- Negociar costos de lanzamiento razonables y establecer un calendario (mensual, trimestral o en puntos de activación) para volver a negociar precios de escala a medida que crezca el negocio.
- Apoyar al equipo de comercialización al proporcionar objetivos de costos de escala (es decir, qué costo es posible alcanzar a escala).
- Abastecimiento en etapas anteriores de la cadena: Colaborar directamente con el/la gerente de Materiales, los equipos de Abastecimiento y los proveedores de nivel 1 y nivel 2 para acordar e implementar los beneficios de los materiales en los costos de los productos terminados.
- Colaborar con equipos multifuncionales para integrar la disponibilidad de materiales en etapas anteriores de la cadena en los ciclos de diseño y desarrollo de productos, y así optimizar los costos desde las primeras etapas y asegurar transiciones fluidas de materiales a productos terminados.
- Creación de valor: Identificar y ejecutar oportunidades para reestructurar la cadena de suministro y generar nuevo valor financiero más allá de los límites tradicionales del abastecimiento, incluidas iniciativas de integración vertical y consolidación de volúmenes.
- Por ejemplo: ¿Cómo podemos convertirnos en un agente clave del mercado de la cachemira, la seda, etc.? ¿Podríamos vender cachemira y seda a otros minoristas? ¿Cómo podemos colaborar con otros talleres textiles o fabricantes para crear una cadena de suministro integrada verticalmente para materiales esenciales, como el lino, desde granjas y plantas de enriado francesas o belgas hasta los molinos de lino? ¿Cómo podemos comprar y vender productos básicos para gestionar las fluctuaciones de precios (por ejemplo, los precios del oro y la cachemira)?
Requisitos
Requeridos:
- 12-15 años de experiencia en compras globales, abastecimiento o gestión de la cadena de suministro en el sector de bienes de consumo o comercio minorista.
- Historial comprobado de gestión de procesos competitivos de RFP con socios fabricantes internacionales.
- Experiencia práctica en la elaboración y el uso de análisis de costos desde cero («clean sheets») para negociar costos.
- Sólidas habilidades analíticas y comodidad tomando decisiones basadas en datos.
- Experiencia de colaboración multifuncional con los equipos de comercialización, materiales y producción.
Todos los rangos publicados reflejan el salario base y pueden variar según el nivel de experiencia y la ubicación. También se pueden ofrecer bonificaciones y participación accionaria en puestos elegibles.
Rango salarial
$164,000—$240,000 USD
¿POR QUÉ QUINCE?
Unirte a Quince significa formar parte de un equipo con una misión que está transformando el comercio minorista. Trabajarás junto a colegas talentosos, abordarás desafíos importantes y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible para los clientes y socios.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN
Quince ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, condición de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Quince se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para completar tu solicitud o desempeñar las funciones esenciales de un puesto en Quince, avísanos completando este formulario de adaptaciones. Revisamos todas las solicitudes individualmente y colaboraremos contigo para determinar las adaptaciones adecuadas según cada caso.
El empleo está sujeto a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Quince llevará a cabo las verificaciones de antecedentes de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Aviso de seguridad: cuidado con los fraudes
En Quince, nos dedicamos a contratar a los mejores talentos que compartan nuestro impulso por la innovación. Para proteger a los candidatos, Quince hace hincapié en prácticas legítimas de contratación. La comunicación inicial se realiza principalmente a través de direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; desconfía de cualquier excepción. No se solicitarán datos personales ni información confidencial durante la etapa de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o mediante las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom, nunca a través de aplicaciones de mensajería ni otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en los méritos, se comunican verbalmente y luego se confirman por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, puedes tener la seguridad de que se hará por medios seguros y protegidos.
Anuncio original en inglés
ABOUT QUINCE
Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.
What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.
OUR CULTURE
Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.
- We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA. Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.
- Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.
- Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.
If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.
THE ROLE
Sr. Manager, Global Procurement (Hard Home)
We are seeking an exceptional Sr. Manager, Global Procurement (Hard Home) to own and drive cost structures and savings. This role is critical to our goal of delivering the highest quality products, at radically low prices, done right. Reporting to the Head of Procurement, the ideal candidate will leverage their deep expertise in commodity costing, clean sheet, manufacturing excellence & efficiency (consumption, C&M excellence), harvest timing, raw material availability to craft a competitive costing environment where major T1 and T2 suppliers are being challenged to provide transparent and competitive pricing to achieve a win win supply chain for both Quince and our partners.
Success in this role means achieving product cost at or near should-costing, securing supply continuity, and contributing to product excellence by aligning material procurement processes with the company’s innovation and sustainability goals. This role offers the opportunity to make a significant impact on our business,contribute to company growth, and shape the future of our global sourcing strategy.
Responsibilities
- Procurement Category Strategy: Define and execute the commercial roadmap and vendor distribution strategy for assigned categories to improve margins as Quince scales. Establish short- and long-term procurement targets aligned to business growth.
- Consistently deliver exceptional product cost without sacrificing product quality or ESG considerations, including Procurement.
- Partner with the technology team to embed procurement capabilities and playbook into the Vendor Portal and Product Catalog tools.
- Identify and deliver 700 bps product cost reductions over the next 12 months.
- RFP Ownership & Execution: Structure and run competitive, end-to-end bidding processes to secure optimal cost and commercial terms with manufacturing partners. Own the full lifecycle from vendor identification through award.
- Deliver immediate, best-in-class product cost savings through rigorous negotiation, while simultaneously institutionalizing repeatable negotiation frameworks to build long-term category maturity and sustainable competitive advantage.
- Build AI agent to help us run RFP systematically in 2026 with the capability to build scenario analyses.
- Clean Sheet & Buy Plan Approvals: Create and utilize component-level “clean sheets” to drive pricing transparency; review, approve, and solution to optimum cost for all buy events within your categories.
- Current mature / scale categories: Ensure scale / cleansheet costing with Finished GoodsManufacturers Negotiate upstream of Finished Goods to secure best pricing and availability of (inputs (e.g. fabrics, yarns, fibers, commodities, trims) New categories / new products
- Lead Buy Plan margin review to govern company margin targetPartner with material sourcing team to ensure transparent, competitive pricing from all key material suppliers (we own material, we own costing)
- Negotiate reasonable launch costing and set schedule (monthly, quarterly, at trigger points) to renegotiate for scale pricing as the business grows
- Support merchandising team by providing scale costing targets (i.e. what cost is achievable at scale)
- Upstream Sourcing: Partner directly with the Material Manager, Sourcing Teams and Tier 1 and Tier 2 vendors to align on, and implement, material benefits into finished goods costing.
- Collaborate with cross-functional teams to integrate upstream material availability into product design and development cycles, ensuring early-stage cost optimization and seamless material-to-finished-good transitions.
- Value Creation: Identify and execute on opportunities to reshape the supply chain and extract new financial value beyond traditional sourcing boundaries, including verticalization and volume consolidation plays.
- e.g. How do we become a market maker for Cashmere, Silk, etc? Could we sell cashmere and silk to other retailers? How can we partner with other mills or manufacturers to build a verticalized supply chain for critical materials, like linen, from French/Belgian farms and scutchers to linen mills? How do we buy/sell commodities to manage price fluctuations (e.g. gold pricing, Cashmere pricing)?
Qualifications
Required:
- 12-15 years of experience in global procurement, sourcing, or supply chain management in a consumer goods or retail environment
- Proven track record running competitive RFP processes with international manufacturing partners
- Hands-on experience building and leveraging clean sheets for cost negotiation
- Strong analytical skills and comfort with data-driven decision making
- Experience working cross-functionally with merchandising, materials, and production teams
All posted ranges are reflective of base salary and may vary depending upon experience level and location. Bonus and equity may also be provided for eligible roles.
Pay Range
$164,000—$240,000 USD
WHY QUINCE?
Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.
EQUAL OPPORTUNITY & HIRING INTEGRITY
Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing this accommodation form. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.
Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.
Security Advisory: Beware of Frauds
At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad