Gerente sénior de Compras Globales (Hogar Textil - Ropa de Cama) Senior Manager, Global Procurement (Soft Home - Bedding)
- Remoto (EE. UU.)
- $164,000 – $240,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
QUINCE
Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren reunirse y cuestionar el statu quo. Nuestra misión es simple: ofrecer artículos esenciales de muy alta calidad a precios muy bajos, de manera justa y sostenible. Cumplimos esa misión mediante un modelo único de fabricante a consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio minorista tradicional que aumentan los costos y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Encontramos a algunos de los socios fabricantes de los mejores productos del mundo, establecemos relaciones con ellos y trabajamos directamente con ellos. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y desarrollan e implementan tecnología propia, inteligencia artificial y análisis de datos para ayudarnos a crecer rápidamente.
Lo que comenzó con una pequeña selección de básicos de calidad superior se ha convertido rápidamente en una marca que abarca distintas categorías, como ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy, decenas de millones de personas en un número creciente de países llegan a Quince —y vuelven— porque confían en que cumpliremos.
NUESTRA CULTURA
Quince es una cultura creada por constructores para constructores. Nuestra forma de trabajar comienza con una hoja en blanco. Cuestionamos el pensamiento convencional, usamos la tecnología y los datos para descubrir nuevas oportunidades y actuamos con rapidez para convertir las ideas en realidad. No nos interesa replicar la forma en que otros hacen comercio minorista. Estamos construyendo una forma mejor, a una velocidad y escala sin precedentes.
- Soñamos en grande y abordamos los problemas difíciles que otros evitan. Rechazar suposiciones arraigadas forma parte del ADN de nuestra empresa. Cuando la sabiduría convencional dice que hay que elegir —suavidad o durabilidad, rapidez o rigor, calidad o precio—, preguntamos por qué tiene que existir esa disyuntiva.
- Nuestro ritmo es rápido y el estándar es alto porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y nos negamos a decepcionarlos. Creemos que los mejores resultados se obtienen al desafiarnos, aprender unos de otros y aprovechar las fortalezas de cada quien.
- Aquí, la responsabilidad no está determinada por el puesto, la antigüedad ni el nivel jerárquico. Cada integrante del equipo, sin importar su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y definir nuestro rumbo.
Si te gusta imaginar nuevas posibilidades y construir mejores sistemas en lugar de integrarte a sistemas obsoletos, Quince es el lugar para ti.
EL PUESTO
Gerente sénior de Compras Globales (Hogar Textil - Ropa de Cama)
Buscamos a un/a Gerente sénior de Compras Globales (Hogar Textil - Ropa de Cama) excepcional para que asuma la responsabilidad de definir y gestionar las estructuras de costos y los ahorros. Este puesto es fundamental para alcanzar nuestro objetivo de ofrecer productos de la más alta calidad a precios radicalmente bajos, y hacerlo de la manera correcta. La persona ideal reportará a la Dirección de Compras y aprovechará su amplia experiencia en costos de materias primas, análisis de costos desde cero (clean sheet), excelencia y eficiencia en manufactura (consumo, excelencia en C&M), tiempos de cosecha y disponibilidad de materias primas, para crear un entorno de costos competitivo en el que se exija a los principales proveedores T1 y T2 ofrecer precios transparentes y competitivos, con el fin de lograr una cadena de suministro beneficiosa tanto para Quince como para nuestros socios.
El éxito en este puesto significa alcanzar costos de producto iguales o cercanos al costo objetivo, asegurar la continuidad del suministro y contribuir a la excelencia de los productos alineando los procesos de compra de materiales con los objetivos de innovación y sostenibilidad de la empresa. Este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en nuestro negocio, contribuir al crecimiento de la empresa y definir el futuro de nuestra estrategia global de abastecimiento.
Responsabilidades
- Estrategia de categorías de compras: Definir y ejecutar la hoja de ruta comercial y la estrategia de distribución de proveedores para las categorías asignadas, con el fin de mejorar los márgenes a medida que Quince crece. Establecer objetivos de compras a corto y largo plazo alineados con el crecimiento del negocio.
- Ofrecer sistemáticamente costos excepcionales de producto sin sacrificar la calidad del producto ni las consideraciones ESG, incluidas las relacionadas con Compras.
- Colaborar con el equipo de Tecnología para integrar las capacidades y el manual de procesos de Compras en las herramientas Vendor Portal y Product Catalog.
- Identificar y lograr reducciones de 700 puntos básicos en los costos de producto durante los próximos 12 meses.
- Gestión y ejecución de solicitudes de propuestas (RFP): Estructurar y gestionar procesos competitivos de licitación de principio a fin para obtener costos y condiciones comerciales óptimos con los socios fabricantes. Asumir la responsabilidad de todo el ciclo, desde la identificación de proveedores hasta la adjudicación.
- Lograr ahorros inmediatos y de primer nivel en los costos de producto mediante negociaciones rigurosas, al mismo tiempo que se institucionalizan marcos de negociación replicables para desarrollar la madurez de las categorías a largo plazo y una ventaja competitiva sostenible.
- Crear un agente de IA que nos ayude a gestionar sistemáticamente las RFP en 2026, con la capacidad de elaborar análisis de escenarios.
- Análisis de costos desde cero (clean sheet) y aprobaciones de planes de compra: Crear y utilizar análisis de costos «clean sheet» a nivel de componentes para impulsar la transparencia de precios; revisar, aprobar y encontrar soluciones de costo óptimo para todos los eventos de compra dentro de las categorías asignadas.
- Categorías maduras y en crecimiento actuales: Asegurar costos a escala y mediante análisis clean sheet con fabricantes de productos terminados. Negociar antes de la etapa de productos terminados para obtener los mejores precios y disponibilidad de insumos (por ejemplo, telas, hilados, fibras, materias primas y accesorios). Categorías y productos nuevos.
- Liderar la revisión de márgenes de los planes de compra para regir los objetivos de margen de la empresa. Colaborar con el equipo de abastecimiento de materiales para garantizar precios transparentes y competitivos de todos los proveedores clave de materiales (somos propietarios del material y definimos sus costos).
- Negociar costos de lanzamiento razonables y establecer un calendario (mensual, trimestral o en puntos desencadenantes) para renegociar precios a escala a medida que crece el negocio.
- Apoyar al equipo de Merchandising proporcionando objetivos de costos a escala (es decir, qué costo se puede alcanzar a escala).
- Abastecimiento en etapas previas: Colaborar directamente con el/la gerente de Materiales, los equipos de Abastecimiento y los proveedores de Nivel 1 y Nivel 2 para acordar e implementar las ventajas de los materiales en los costos de los productos terminados.
- Colaborar con equipos multifuncionales para integrar la disponibilidad de materiales en etapas previas al ciclo de diseño y desarrollo de productos, asegurando la optimización temprana de costos y transiciones fluidas de los materiales a los productos terminados.
- Creación de valor: Identificar y aprovechar oportunidades para transformar la cadena de suministro y generar nuevo valor financiero más allá de los límites tradicionales del abastecimiento, incluidas iniciativas de integración vertical y consolidación de volúmenes.
- Por ejemplo: ¿Cómo podemos convertirnos en un creador de mercado para el cachemir, la seda, etc.? ¿Podríamos vender cachemir y seda a otros minoristas? ¿Cómo podemos asociarnos con otros molinos o fabricantes para crear una cadena de suministro integrada verticalmente para materiales esenciales, como el lino, desde las granjas y los centros de enriado de Francia y Bélgica hasta los molinos de lino? ¿Cómo compramos y vendemos materias primas para gestionar las fluctuaciones de precios (por ejemplo, los precios del oro y del cachemir)?
Requisitos
Requeridos:
- 12-15 años de experiencia en compras globales, abastecimiento o gestión de la cadena de suministro en el sector de bienes de consumo o comercio minorista.
- Historial comprobado de gestión de procesos competitivos de RFP con socios fabricantes internacionales.
- Experiencia práctica en la elaboración y el uso de análisis de costos «clean sheet» para negociar costos.
- Sólidas habilidades analíticas y comodidad al tomar decisiones basadas en datos.
- Experiencia colaborando con equipos de merchandising, materiales y producción.
Todos los rangos publicados corresponden al salario base y pueden variar según el nivel de experiencia y la ubicación. También se pueden ofrecer bonificaciones y participación accionaria para los puestos que cumplan los requisitos.
Rango salarial
$164,000—$240,000 USD
¿POR QUÉ QUINCE?
Unirte a Quince significa formar parte de un equipo impulsado por una misión que está transformando el comercio minorista. Trabajarás junto a colegas talentosos, abordarás desafíos importantes y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible tanto para los clientes como para los socios.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN
Quince ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la información genética, la condición de veterano protegido o militar, la orientación sexual, la identidad o expresión de género ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Quince se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para completar tu solicitud o desempeñar las funciones esenciales de un puesto en Quince, avísanos completando este formulario de solicitud de adaptaciones. Revisamos todas las solicitudes individualmente y trabajaremos contigo para determinar las adaptaciones adecuadas según cada caso.
El empleo está condicionado a completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes. Quince realizará verificaciones de antecedentes de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Aviso de seguridad: Cuidado con los fraudes
En Quince, nos dedicamos a reclutar a los mejores talentos que compartan nuestro impulso por la innovación. Para proteger a los candidatos, Quince hace hincapié en prácticas legítimas de reclutamiento. La comunicación inicial se realiza principalmente mediante direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; desconfía de cualquier otro medio. No se solicitarán datos personales ni información confidencial durante la etapa de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o mediante las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom; nunca mediante aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en los méritos, se comunican verbalmente y luego se confirman por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, ten la seguridad de que se hará mediante medios seguros y protegidos.
Anuncio original en inglés
ABOUT QUINCE
Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.
What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.
OUR CULTURE
Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.
- We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA. Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.
- Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.
- Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.
If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.
THE ROLE
Sr. Manager, Global Procurement (Soft Home - Bedding)
We are seeking an exceptional Sr. Manager, Global Procurement (Soft Home - Bedding) to own and drive cost structures and savings. This role is critical to our goal of delivering the highest quality products, at radically low prices, done right. Reporting to the Head of Procurement, the ideal candidate will leverage their deep expertise in commodity costing, clean sheet, manufacturing excellence & efficiency (consumption,C&M excellence), harvest timing, raw material availability to craft a competitive costing environment where major T1 and T2 suppliers are being challenged to provide transparent and competitive pricing to achieve a win win supply chain for both Quince and our partners.
Success in this role means achieving product cost at or near should-costing, securing supply continuity, and contributing to product excellence by aligning material procurement processes with the company’s innovation and sustainability goals. This role offers the opportunity to make a significant impact on our business, contribute to company growth, and shape the future of our global sourcing strategy.
Responsibilities
- Procurement Category Strategy: Define and execute the commercial roadmap and vendor distribution strategy for assigned categories to improve margins as Quince scales. Establish short- and long-term procurement targets aligned to business growth.
- Consistently deliver exceptional product cost without sacrificing product quality or ESG considerations, including Procurement.
- Partner with the technology team to embed procurement capabilities and playbook into the Vendor Portal and Product Catalog tools.
- Identify and deliver 700 bps product cost reductions over the next 12 months.
- RFP Ownership & Execution: Structure and run competitive, end-to-end bidding processes to secure optimal cost and commercial terms with manufacturing partners. Own the full lifecycle from vendor identification through award.
- Deliver immediate, best-in-class product cost savings through rigorous negotiation, while simultaneously institutionalizing repeatable negotiation frameworks to build long-term category maturity and sustainable competitive advantage.
- Build AI agent to help us run RFP systematically in 2026 with the capability to build scenario analyses.
- Clean Sheet & Buy Plan Approvals: Create and utilize component-level “clean sheets” to drive pricing transparency; review, approve, and solution to optimum cost for all buy events within your categories.
- Current mature / scale categories: Ensure scale / cleansheet costing with Finished GoodsManufacturers Negotiate upstream of Finished Goods to secure best pricing and availability of (inputs (e.g. fabrics, yarns, fibers, commodities, trims) New categories / new products
- Lead Buy Plan margin review to govern company margin targetPartner with material sourcing team to ensure transparent, competitive pricing from all key material suppliers (we own material, we own costing)
- Negotiate reasonable launch costing and set schedule (monthly, quarterly, at trigger points) to renegotiate for scale pricing as the business grows
- Support merchandising team by providing scale costing targets (i.e. what cost is achievable at scale)
- Upstream Sourcing: Partner directly with the Material Manager, Sourcing Teams and Tier 1 and Tier 2 vendors to align on, and implement, material benefits into finished goods costing.
- Collaborate with cross-functional teams to integrate upstream material availability into product design and development cycles, ensuring early-stage cost optimization and seamless material-to-finished-good transitions.
- Value Creation: Identify and execute on opportunities to reshape the supply chain and extract new financial value beyond traditional sourcing boundaries, including verticalization and volume consolidation plays.
- e.g. How do we become a market maker for Cashmere, Silk, etc? Could we sell cashmere and silk to other retailers? How can we partner with other mills or manufacturers to build a verticalized supply chain for critical materials, like linen, from French/Belgian farms and scutchers to linen mills? How do we buy/sell commodities to manage price fluctuations (e.g. gold pricing, Cashmere pricing)?
Qualifications
Required:
- 12-15 years of experience in global procurement, sourcing, or supply chain management in a consumer goods or retail environment
- Proven track record running competitive RFP processes with international manufacturing partners
- Hands-on experience building and leveraging clean sheets for cost negotiation
- Strong analytical skills and comfort with data-driven decision making
- Experience working cross-functionally with merchandising, materials, and production teams
All posted ranges are reflective of base salary and may vary depending upon experience level and location. Bonus and equity may also be provided for eligible roles.
Pay Range
$164,000—$240,000 USD
WHY QUINCE?
Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.
EQUAL OPPORTUNITY & HIRING INTEGRITY
Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing this accommodation form. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.
Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.
Security Advisory: Beware of Frauds
At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad