Diseñador/a de producto sénior Senior Product Designer

Remoto (EE. UU.)
$130,000 – $153,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 3 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Hyperproof busca un/a diseñador/a de producto sénior que ya haya cambiado su forma de trabajar gracias a la IA y pueda mostrarnos los resultados.

Acerca de nosotros

Hyperproof es una plataforma moderna de GRC impulsada por IA que ayuda a los equipos de TI, seguridad y cumplimiento a gestionar controles a escala, vincularlos con los riesgos y generar confianza entre sus clientes. Nuestros clientes trabajan en entornos regulados, donde la precisión, la auditabilidad y la confianza son imprescindibles.

Cómo trabajamos

En Hyperproof, el diseño empieza con los clientes y termina en código de producción. Te reunirás con clientes para comprender el problema. Diseñarás y crearás prototipos con Claude en nuestra base de código. Probarás e iterarás con usuarios reales. Redactarás especificaciones de UX y colaborarás con ingeniería para lanzar el producto.

Te encargarás de definir el problema y tomar las decisiones de UX de tu trabajo. Tu socio/a de gestión de productos se encargará del porqué, las prioridades y los resultados del negocio. Ingeniería se encargará de la arquitectura y la escalabilidad.

Qué harás

Descubrimiento e investigación: Dirigirás entrevistas, pruebas de usabilidad y revisiones de analítica para definir los problemas antes de resolverlos. Usarás agentes de IA para transcribir y etiquetar entrevistas, agrupar temas de llamadas con clientes, tickets de soporte y comentarios sobre el producto, y extraer datos de uso de la analítica en horas en lugar de días. Después, verificarás cada hallazgo con las citas y los números originales antes de que influya en una decisión.
Prototipos en código: Usarás Claude Code para crear varias versiones funcionales de un flujo en una rama de nuestra base de código activa, con componentes y datos reales, y luego presentarás la mejor a los clientes en cuestión de días, no semanas.
Lanzamiento a producción: Usarás Claude Code para crear solicitudes de extracción pequeñas de UI y UX, como mejoras de acabado, correcciones y actualizaciones de componentes. Revisarás personalmente los cambios de la IA antes de la revisión de ingeniería y cumplirás el mismo estándar de calidad que se exige a cualquier otro código.
Primero el código, después las especificaciones: Tu principal resultado será código funcional: prototipos en nuestra base de código a partir de los cuales ingeniería pueda construir directamente. Las especificaciones y los archivos de diseño serán secundarios y se usarán cuando el código necesite apoyo, por ejemplo, para estados, casos límite y accesibilidad.
Sistema de diseño: Contribuirás con componentes y tokens reutilizables y documentados, tanto en Figma como en código. Usarás IA para auditar pantallas en busca de patrones ajenos al sistema, generar variantes de componentes y documentación de uso, y señalar discrepancias entre Figma y producción.
Funciones de IA: Diseñarás experiencias de IA en las que los equipos de cumplimiento puedan confiar, con procedencia clara, revisión humana, razonamiento trazable y gestión adecuada de resultados inciertos o incorrectos. Crearás prototipos con respuestas reales del modelo, no con texto de marcador de posición, para que el diseño refleje cómo se comporta realmente la IA.
Accesibilidad: Cumplirás con WCAG 2.1 AA antes de cada lanzamiento. Usarás IA para realizar verificaciones de contraste, navegación por teclado y etiquetas para lectores de pantalla, y luego comprobarás los resultados manualmente.
Elevar el nivel: Convertirás los flujos de trabajo que te den resultado en prompts reutilizables, habilidades de Claude y agentes, y ayudarás a otros diseñadores y gerentes de producto a adoptarlos. Dirigirás revisiones de diseño y explicarás decisiones complejas a cualquier público.
Responsabilidad: Definirás el éxito antes del lanzamiento y medirás los resultados después. Usarás IA para consultar la analítica de nuestro producto e informar qué cambió, sin esperar a un analista.

Lo que aportas

Pruebas de que la IA cambió tu forma de trabajar. Puedes señalar flujos de trabajo específicos que reconstruiste, qué dejaste de hacer como resultado y qué mejoró, por ejemplo, el tiempo del ciclo, la cantidad de conceptos que probaste o la calidad del resultado.
Experiencia práctica con herramientas de programación con agentes. Claude Code es nuestra herramienta estándar. También se considera la experiencia sólida con Cursor o una herramienta similar.
Conocimientos de desarrollo front-end. Dominio suficiente de HTML, CSS, React y Git para dirigir herramientas de programación con IA, leer un diff y reconocer cuándo el resultado es incorrecto.
Buen criterio al trabajar con IA. Consideras sus resultados como borradores, sabes cuándo no usarla y exiges al trabajo asistido por IA el mismo estándar que si te hubiera tomado una semana hacerlo.
Sólidas habilidades de investigación, tanto cualitativa como cuantitativa, y una defensa incansable de los clientes, con sólidas habilidades de facilitación. Has utilizado herramientas y agentes de IA en investigaciones reales, por ejemplo, para sintetizar entrevistas, analizar datos de encuestas y uso, o realizar pruebas no moderadas, y puedes mostrar cómo verificaste los resultados.
Experiencia con sistemas de diseño, incluidos los tokens de diseño.
Pasión por simplificar problemas complejos en software empresarial.

Requisitos

Más de 5 años de experiencia en diseño de productos, incluidos más de 3 años en SaaS B2B.
Experiencia práctica creando prototipos en una base de código real con Claude Code, Cursor o una herramienta similar.
Un portafolio que incluya trabajo interactivo o lanzado y muestre tu razonamiento, no solo las pantallas finales.

Se valorará: experiencia en GRC, seguridad u otro sector regulado; experiencia diseñando experiencias de IA o basadas en agentes.

Qué puedes esperar de nosotros

Colaboración directa con el/la director/a de Diseño para recibir orientación y apoyo.
Salario base competitivo y compensación en acciones.
PTO ilimitado para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Plan 401(k) con adquisición inmediata de derechos y una aportación equivalente del 4% de la empresa.
Un estipendio de $1,000 para la oficina en casa y una PC o Mac a tu elección.
Cobertura médica, dental y oftalmológica para ti y tus dependientes.
Licencia parental de 12 semanas y pañales gratis durante un año.
Trabajo totalmente remoto.

Experiencia de las personas candidatas

Valoramos tu tiempo y queremos que sepas qué puedes esperar de nosotros.
Habrá una conversación de 30 minutos con un/a reclutador/a, una entrevista de 45 minutos con nuestro/a gerente de contratación, una revisión de portafolio de 1 hora, una sesión práctica de 1 hora en la que usarás Claude para resolver un problema de producto y una reunión individual de 45 minutos con un/a miembro del equipo de producto.
Tendrás espacio para hacer cualquier pregunta importante mientras nuestro equipo te conoce y considera qué puesto sería el más adecuado para ti dentro del equipo.

LO QUE OFRECEMOS:

Este puesto reporta al/a la director/a de Diseño, quien valora la colaboración semanal del equipo, la comunicación individual y la capacitación cuando se necesita, y te brindará el apoyo y la autonomía para alcanzar el éxito a tu manera.
Salario base y compensación en acciones.
PTO ilimitado: te animamos especialmente a desconectarte y recargar energías.
401K con adquisición inmediata de derechos y una aportación equivalente del 4% de la empresa.
Estipendio de $500 para la oficina en casa
Elige tu equipo tecnológico: computadora portátil PC o Mac.
Las notificaciones de los canales de Slack se desactivan después de las 5 p. m., según tu zona horaria.
Eventos presenciales anuales de la empresa.
Salud y bienestar: cobertura médica, dental y oftalmológica para el/la empleado/a y sus dependientes.
Licencia parental de 12 semanas para todos los nuevos padres y pañales gratis durante un año.

UBICACIÓN:

¡Somos una empresa totalmente remota! En lugar de limitarnos a buscar talento en una sola ciudad, preferimos encontrar a las mejores personas, sin importar dónde vivan.

COMPENSACIÓN

$130,000 a $153,000 USDPor qué te encantará Hyperproof

Hazte cargo de los problemas y define qué se lanza.
Trabaja en un equipo donde los diseñadores crean en código y la IA forma parte de nuestra manera cotidiana de trabajar.
Exige a tu trabajo el estándar del mejor software moderno.
Ayuda a los profesionales de cumplimiento a hacer lo correcto para evitar que ocurran cosas indebidas.

Conoce más sobre nuestra cultura y cómo empezó todo.

El paquete de compensación total se basa en la experiencia y las certificaciones de la persona candidata.

Remoto en EE. UU.

$130,000—$153,000 USD

HACIA DÓNDE PUEDES IR

Hyperproof también valora las transferencias internas. Si no buscas una trayectoria profesional lineal, puedes trabajar con tu gerente y nuestro equipo de personal para explorar movimientos laterales a otras áreas de la organización, mientras sigues creciendo con nosotros.

LO QUE OFRECEMOS A NUESTROS EMPLEADOS

Nota: Los beneficios que se indican a continuación corresponden a empleados en Estados Unidos; pueden variar para puestos de contratista o posiciones internacionales.

Revisiones anuales de compensación + acciones
PTO ilimitado: te animamos especialmente a desconectarte y recargar energías
Salud: cobertura médica, dental y oftalmológica para el/la empleado/a y sus dependientes
401K con adquisición inmediata de derechos y una aportación equivalente del 4% de la empresa
12 semanas de licencia parental y un año de pañales y toallitas gratis de Honest
Eventos presenciales anuales de la empresa y encuentros presenciales trimestrales
Estipendio de $500 para la oficina en casa al momento de la contratación. Cualquier necesidad adicional para la oficina en casa se solicita según sea necesario.
Estipendio trimestral pagado de $100 para bienestar
Descuento en seguro para mascotas
Las notificaciones de los canales de Slack se desactivan después de las 5 p. m., según tu zona horaria
Dos semanas Hypercharge de descanso, durante las cuales toda la empresa cierra (julio y diciembre)

Es un momento emocionante para trabajar en Hyperproof: recientemente recaudamos $40 million en nuestra ronda de financiación Serie B, lo que consolida aún más a Hyperproof como líder emergente en el sector de gestión de riesgos y cumplimiento.

El núcleo de Hyperproof lo forman los miembros de nuestro equipo, apasionados por la experiencia de usuario y el diseño atractivo, y que promueven el impacto social positivo de nuestra plataforma en la nube. Ayudamos a las organizaciones a agilizar sus flujos de trabajo de riesgos y cumplimiento para que nuestros clientes puedan dedicar más tiempo a gestionar estratégicamente sus programas y menos tiempo a lidiar con hojas de cálculo.

Estamos transformando el sector del software de gobernanza, riesgos y cumplimiento con nuestra plataforma innovadora, ayudando a los héroes que tradicionalmente pasan desapercibidos (los profesionales de cumplimiento) a hacer lo correcto para evitar que ocurran cosas indebidas.

Conoce más sobre la cultura de @hyperproof y cómo empezó todo.

NOTA SOBRE NUESTRO PROCESO DE ENTREVISTA

Nos comprometemos a crear una experiencia de contratación justa, respetuosa y segura para todas las personas. Como parte de ese compromiso, seguimos pasos estándar de verificación durante todo el proceso de entrevistas.

Esto es lo que significa para ti:

Es posible que realicemos verificaciones rutinarias durante el proceso de contratación.
Es posible que te hagamos preguntas adicionales para comprender mejor tu experiencia y antecedentes.
Para las entrevistas por video, pedimos a las personas candidatas que tengan la cámara encendida, sin filtros ni modificaciones visuales.

Aplicamos estos pasos de manera uniforme a todas las personas candidatas para garantizar una experiencia equitativa para todos.

EMPLEADOR CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Hyperproof se compromete a mantener un lugar de trabajo diverso e inclusivo: ¡es uno de nuestros valores fundamentales! Hyperproof ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad u otra condición protegida legalmente.

En nuestra empresa nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple perfectamente todos los requisitos, te animamos a postularte de todos modos. Puede que seas la persona adecuada para este puesto o para otro.

Para que el proceso de entrevistas se desarrolle sin problemas, todas las personas candidatas deberán proporcionar un número de teléfono válido que no sea un número VOIP (Voice Over Internet Protocol). Esto nos ayuda a mantener una comunicación clara y confiable durante todo el proceso de entrevistas.

Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

Hyperproof is looking for a Senior Product Designer who has already changed how they work because of AI, and can show us the results.

About us

Hyperproof is a modern, AI-powered GRC platform that helps IT, security, and compliance teams manage controls at scale, connect them to risk, and build trust with their customers. Our customers work in regulated environments where accuracy, auditability, and trust are not optional.

How we work

Design at Hyperproof starts with customers and ends in production code. You'll meet with customers to understand the problem. Design and prototype with Claude in our codebase. Test and iterate with real users. Write UX specs and partner with engineering to ship.

You own problem framing and UX decisions for your work. Your PM partner owns the why, priority, and business outcomes. Engineering owns architecture and scale.

What you'll do

Discovery and research: Lead interviews, usability tests, and analytics reviews to frame problems before solving them. Use AI agents to transcribe and tag interviews, cluster themes across customer calls, support tickets, and product feedback, and pull usage data from analytics in hours instead of days. Then check every finding against the raw quotes and numbers before it shapes a decision.
Prototype in code: Use Claude Code to build several working versions of a flow in a branch of our live codebase, with real components and data, then put the strongest in front of customers in days, not weeks.
Ship to production: Use Claude Code to make small UI and UX pull requests, such as polish, fixes, and component updates. Review the AI's changes yourself before engineering review, and meet the same quality bar as any other code.
Code first, specs second: Your primary output is working code: prototypes in our codebase that engineering builds from directly. Specs and design files are secondary, used where the code needs support, such as states, edge cases, and accessibility.
Design system: Contribute documented, reusable components and tokens, in Figma and in code. Use AI to audit screens for off-system patterns, generate component variants and usage docs, and flag drift between Figma and production.
AI features: Design AI experiences compliance teams can trust, with clear provenance, human review, traceable reasoning, and graceful handling of uncertain or wrong output. Prototype with real model responses, not placeholder text, so the design reflects how the AI actually behaves.
Accessibility: Meet WCAG 2.1 AA before anything ships. Use AI to run checks on contrast, keyboard paths, and screen reader labels, then verify the results by hand.
Raise the bar: Turn the workflows that work for you into reusable prompts, Claude skills, and agents, and help other designers and PMs adopt them. Run design reviews and explain complex decisions to any audience.
Ownership: Define success before launch and measure outcomes after. Use AI to query our product analytics and report what changed, without waiting on an analyst.

What you bring

Proof that AI changed how you work. You can point to specific workflows you rebuilt, what you stopped doing as a result, and what improved, such as cycle time, the number of concepts you tested, or the quality of the outcome.
Hands-on experience with agentic coding tools. Claude Code is our standard. Deep experience with Cursor or a similar tool also counts.
Front-end literacy. Enough HTML, CSS, React, and Git to direct AI coding tools, read a diff, and recognize when the output is wrong.
Sound judgment with AI. You treat its output as a draft, know when not to use it, and hold AI-assisted work to the same standard you would if it took a week to make.
Strong research skills, both qualitative and quantitative, and a tireless advocate for the customer with strong facilitation skills. You've used AI tools and agents in real research work, such as synthesizing interviews, analyzing survey and usage data, or running unmoderated tests, and can show how you checked the results.
Design systems experience, including design tokens.
A passion for simplifying complex problems in enterprise software.

Requirements

5+ years of product design experience, including 3+ years in B2B SaaS.
Hands-on experience building prototypes in a real codebase with Claude Code, Cursor, or a similar tool.
A portfolio that includes interactive or shipped work and shows your reasoning, not only final screens.

Nice to have: experience in GRC, security, or another regulated domain; experience designing AI or agent-based experiences.

What you can expect from us

Direct collaboration with the Design Director for guidance and support.
Competitive base salary and equity compensation.
Unlimited PTO for a healthy work-life balance.
A 401(k) plan with immediate vesting and a 4% company match.
A $1,000 home office stipend and your choice of PC or Mac.
Medical, dental, and vision coverage for you and your dependents.
12-week parental leave and free diapers for a year.
Fully remote work.

Candidate experience

We value your time and want you to know what to expect from us.
Expect a 30-minute chat with a recruiter, a 45-minute discussion with our hiring manager, a 1-hour portfolio review, a 1-hour working session using Claude to solve a product problem, and a 45-minute 1:1 with a member of our product team.
You will have space to ask any important questions as our team gets to know you and thinks about the right fit for you within our team.

WHAT WE OFFER:

This role reports to the Design Director who values weekly team collaboration, 1:1 communication, on-demand coaching and will give you the support and autonomy to create your own success.
Base salary and equity compensation.
Unlimited PTO: strongly encourage to unplug and recharge.
401K which vests immediately, complete with 4% company match.
$500 home office stipend
Choose your tech - PC or Mac laptop.
Slack channel notifications turn off after 5 pm based on your time zone.
Annual company in-person events.
Health & Wellness: coverage for medical, dental, and vision - employee and dependents.
12-week parental leave for all new parents and free diapers for a year.

LOCATION:

We are a fully remote company! Rather than restrict ourselves to only finding talent in one city, we’d rather find the absolute best people regardless of where they live.

COMPENSATION

$130,000 to $153,000 USDWhy you'll love Hyperproof

Own problems and shape what ships.
Work on a team where designers build in code and AI is part of how we work every day.
Hold your work to the standard of the best modern software.
Help compliance professionals do the right things so the wrong things don't happen.

Learn more about our culture and how it all started.

The full compensation package is based on candidate experience and certifications.

Remote USA

$130,000—$153,000 USD

WHERE YOU’LL GO

Hyperproof also loves to see an internal transfer. If a linear career path is not what you’re looking for, you can work with your manager and our people team to explore lateral moves to other parts of the organization as you continue to grow with us.

WHAT WE OFFER TO OUR EMPLOYEES

Please note: Benefits listed below are for employees in the United States; contractor roles or international positions may differ

Annual compensation reviews + equity
Unlimited PTO: strongly encouraged to unplug and recharge
Health: coverage for medical, dental, and vision - employee and dependents
401K, which vests immediately, complete with a 4% company match
12 weeks of Parental leave and 1 year free diapers and wipes with Honest
Annual company in-person events and quarterly in-person connects
$500 home office stipend - at the time of hire. Any additional home office needs are requested as needed.
$100 quarterly paid wellness stipend
Pet insurance discount
Slack channel notifications turn off after 5 pm based on your time zone
Two Hypercharge weeks of rest where we close company-wide (July & Dec)

It’s an exciting time to be at Hyperproof — we recently raised $40 million in our Series B financing, further cementing Hyperproof as the emerging leader in the risk and compliance management space.

At Hyperproof’s core are our passionate team members who focus on user experience, beautiful design, and evangelize a positive social impact of our cloud based platform. We help organizations streamline their risk and compliance workflows so our customers can spend more time strategically managing programs and less time wrangling spreadsheets.

We are disrupting the governance, risk, and compliance software space with our innovative platform by helping traditionally unsung heroes (compliance professionals) do the right things so the wrong things don’t happen.

Learn more about the @hyperproof culture and how it all started.

A NOTE ABOUT OUR INTERVIEW PROCESS

We’re committed to creating a fair, respectful, and secure hiring experience for everyone. As part of that commitment, we use standard verification steps throughout our interview process.

Here’s what that means for you:

We may conduct routine verification checks during the hiring process.
You might be asked additional questions to better understand your experience and background.
For video interviews, we ask that candidates be on camera without filters or visual modifications.

These steps are applied consistently for all candidates and are designed to ensure an equitable experience for everyone.

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Hyperproof is committed to a diverse and inclusive workplace — it’s one of our core values! Hyperproof is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

Our company is dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this role or others.

To ensure a smooth interview process, all candidates will be required to provide a valid phone number that is not a VOIP (Voice Over Internet Protocol) number. This helps us maintain clear and reliable communication throughout your interview experience.

Originally posted on Himalayas

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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