Acerca de Life360

La misión de Life360 es mantener a las personas cerca de quienes aman. Nuestra aplicación móvil líder en su categoría, los dispositivos de rastreo Tile y el rastreador GPS para mascotas permiten a los miembros proteger a las personas, las mascotas y las cosas que más les importan mediante una variedad de servicios, entre ellos, compartir la ubicación, informes sobre conducción segura y detección de choques con despacho de servicios de emergencia. Al 30 de junio de 2026, Life360 presta servicios a aproximadamente 102.4 millones de usuarios activos mensuales (MAU) en más de 180 países.

Life360 brinda tranquilidad y mejora la vida familiar cotidiana con una coordinación fluida para todos los momentos importantes, grandes y pequeños. Al seguir innovando y ofreciendo soluciones a nuestros clientes, nos hemos convertido en un nombre conocido en los hogares y en la membresía móvil imprescindible para las familias (y para esas amistades que son prácticamente familia).

Life360 cuenta con más de 500 empleados (y seguimos creciendo) y prioriza el trabajo remoto. Para obtener más información, visita .

Life360 es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que significa que el trabajo remoto será la experiencia principal para todos los empleados. Todos los puestos, salvo que se especifique lo contrario, se pueden desempeñar de forma remota (dentro de EE. UU. y Canadá), independientemente de cualquier ubicación especificada anteriormente.

Somos una empresa nativa de IA

Estamos creando una empresa nativa de IA, en la que la IA es una parte integral de nuestra forma de crear y operar. El uso de herramientas de IA durante las entrevistas varía según el puesto. Es posible que se te pida demostrar tu dominio de las herramientas de IA, explicar cómo las utilizas o completar ejercicios de entrevista sin ayuda de IA. Tu reclutador te dará instrucciones claras a medida que avances en el proceso de entrevistas.

El uso de IA que no se haya comunicado previamente a tu reclutador ni haya sido aprobado por este podría afectar tu candidatura.

Acerca del equipo

Nuestra misión es crear experiencias prémium por las que los miembros quieran pagar, vivan donde vivan en el mundo. Monetización global sienta las bases para acelerar la trayectoria de crecimiento de nuestros mercados prioritarios fuera de EE. UU.: precios, paquetes, pagos y funciones prémium específicas para cada mercado.

Crearás esos productos a partir de un conocimiento profundo de los mercados y de un aprendizaje rápido mediante la experimentación, y te asegurarás de que cada uno sea confiable y valioso para todos los miembros del mundo.

Nuestro enfoque principal es la responsabilidad integral y la calidad. Ampliamos el conjunto de funciones prémium creando nuevas funciones y, al mismo tiempo, mantenemos las existentes en buen estado, rápidas y a la altura de su precio. Seguimos realizando experimentos con pantallas de pago, precios, ubicación de anuncios y mediación, porque cada decisión de monetización y empaquetado debe basarse en pruebas, no en intuiciones. Sin embargo, los experimentos nos ayudan a decidir qué crear y cómo empaquetarlo; no son todo el trabajo.

Somos un equipo de ingeniería nativo de IA y con mentalidad de producto. La IA no es solo una herramienta que usamos: es parte de nuestra forma de trabajar. La tratamos como una colaboradora esencial en cada etapa: ideación, programación, pruebas, revisión e iteración. Gracias a ella, entregamos más rápido y profundizamos más, y buscamos a alguien que quiera ayudar a definir cómo se ve esto a gran escala.

Acerca del puesto

Life360 está contratando a un/a ingeniero/a de software sénior II, creador/a con IA y con sólidas habilidades en iOS, que se haga responsable del problema y de la solución, pueda crear su propia hoja de ruta y no tenga que esperar a recibir requisitos. Identificarás en qué vale la pena invertir, presentarás propuestas y las llevarás a cabo, trabajando en estrecha colaboración con un/a gerente de producto que revisará las propuestas y mantendrá el trabajo alineado con los objetivos del equipo de Monetización global.

Llevarás una idea desde una propuesta preliminar hasta una experiencia de compra publicada que funcione bien para más de 100M de usuarios activos mensuales, y mantendrás la confiabilidad de las experiencias existentes mientras nos expandimos a nuevas regiones. Por qué ahora: los ingresos internacionales son una prioridad de crecimiento, y cada nuevo mercado agrega casos excepcionales relacionados con precios, pagos y cumplimiento normativo que deben funcionar desde el primer día.

Durante tu primer año, el éxito se verá reflejado en la propuesta y publicación de varias funciones o experimentos que contribuyan al crecimiento de los ingresos globales o mejoren la calidad de las experiencias de compra que ya ofrecemos, y en que al menos un flujo de trabajo nativo de IA que hayas introducido se adopte más allá de este equipo.

Para quienes se postulen desde EE. UU., el rango salarial de este puesto es de $118,500 a $216,500 USD. Para quienes se postulen desde Canadá, el rango salarial de este puesto es de 171,500 a 201,000 CAD. Nota: Ten en cuenta que el título del puesto en Canadá será «Developer» en lugar de «Engineer». Al determinar el salario final, tomamos en cuenta los antecedentes, los conocimientos relacionados con el puesto, las habilidades y la experiencia de cada persona. El salario base también puede variar según la ubicación geográfica; las ubicaciones de trabajo en EE. UU. se dividen en uno de tres niveles geográficos.

La compensación total incluye compensación en acciones en forma de unidades de acciones restringidas (RSU), así como un paquete integral de beneficios que incluye beneficios médicos, dentales, de la vista, financieros y otros.

Lo que harás

• Colaborar con gerentes de producto para definir la hoja de ruta: presentar propuestas y ayudar a redactar las especificaciones del producto.
• Crear prototipos rápidamente: convertir ideas preliminares en algo interactivo antes de finalizar las especificaciones, para que el equipo pueda reaccionar a algo concreto en vez de a un documento, usando herramientas de IA para lograrlo en horas y no en semanas.
• Crear las interfaces que presentan los precios, paquetes y posicionamiento específicos de cada mercado: pantallas de pago, selección de planes, flujos de venta adicional y actualización, y flujos de compra única, localizados y probados en distintas tiendas y monedas.
• Trabajar con los equipos de producto, diseño, ciencia de datos y análisis, así como con los equipos de finanzas y legal cuando los precios, los pagos o las normas regionales lo requieran.
• Gestionar las implementaciones graduales de principio a fin: aumentar la exposición, supervisar las métricas de protección y decidir si se mantiene, se revierte o se amplía el lanzamiento.
• Entregar experiencias pulidas, de alto rendimiento y confiables, prestando mucha atención al tiempo de inicio, el uso de memoria, la batería, los bloqueos y las tasas de funcionamiento sin fallos.
• Contribuir a las decisiones de arquitectura, las revisiones de código y una cultura de excelencia técnica y mejora continua en las bases de código móvil.
• Guiar a otros ingenieros y contribuir a los procesos del equipo, los estándares técnicos y la evolución de las prácticas de ingeniería nativas de IA del equipo.

Lo que buscamos

Requisitos:

• Más de 6 años de experiencia en ingeniería de software para iOS, con aplicaciones de producción publicadas a escala de consumo.
• Experiencia haciéndose responsable de un problema de principio a fin, desde decidir qué crear hasta llevarlo a producción, y usando a diario asistentes de programación con IA (Claude Code, Cursor, Codex, etc.), con resultados concretos que puedas demostrar.
• Experiencia con compras dentro de la aplicación y plataformas de suscripción, incluido el manejo de derechos de acceso, la validación de recibos y transacciones, y los flujos de reembolso y restauración.
• Experiencia publicando en tiendas de App Store de varios mercados, incluidos los precios regionales, la localización y las diferencias normativas en las reglas de pago.
• Dominio avanzado de Swift, SwiftUI y UIKit; amplio conocimiento de las herramientas modernas para iOS (Xcode, concurrencia de Swift con async/await y actores, Combine).
• Experiencia con patrones de arquitectura para iOS (MVVM, TCA, Clean Architecture, modularización con Swift Package Manager) en una base de código grande y con varios equipos.
• Familiaridad con conceptos de experimentación en dispositivos móviles: indicadores de funciones, pruebas A/B, registro de exposición, grupos de control y métricas de protección.
• Conocimientos sólidos sobre rendimiento móvil, memoria, batería, bloqueos y diagnóstico de fallos (Instruments, MetricKit, Xcode Organizer, Crashlytics o equivalentes).
• Experiencia con CI/CD para iOS (Fastlane, Xcode Cloud, GitHub Actions, Bitrise o similar) y gestión de lanzamientos en App Store Connect.
• Experiencia comunicando con claridad las compensaciones técnicas a los equipos de producto, diseño y a colaboradores que no sean de ingeniería.
• Licenciatura en un campo técnico o experiencia equivalente.

Deseable:

• Experiencia con procesos de análisis de datos móviles (Amplitude, Segment, Snowflake/Databricks para procesos posteriores).
• Experiencia trabajando con una plataforma de experimentación (Statsig, LaunchDarkly, Optimizely, Eppo, GrowthBook o similar).
• Experiencia con SDK de publicidad móvil y mediación (AdMob, AppLovin MAX o similar).
• Contribuciones a proyectos de código abierto para dispositivos móviles o a herramientas internas para desarrolladores.
• Experiencia en desarrollo para Android con asistencia de IA.

Expectativas de un enfoque nativo de IA

En este equipo, el uso de herramientas de programación con IA es un estándar profesional. En la práctica:

• Uso diario — Usas asistentes de programación con IA para tareas reales y sustanciales: análisis, programación, refactorización, pruebas, navegación por bases de código y documentación, no solo para investigar o autocompletar.
• Criterio y responsabilidad — El código generado por IA recibe la misma revisión que cualquier solicitud de cambios (PR). Eres responsable de todo lo que publicas.
• Productividad — Esperamos que los ingenieros sénior que usan bien la IA trabajen con una ventaja significativa y se hagan cargo de problemas que, de otro modo, requerirían un equipo más grande.
• Liderazgo de equipo — Compartes lo que funciona, automatizas estrategias de instrucciones que otras personas puedan aprovechar y ayudas a ponerse al día a los compañeros que están en etapas iniciales de adopción de la IA en su flujo de trabajo.
• Aprendizaje continuo — Las herramientas cambian rápidamente. Te mantienes al día y presentas recomendaciones al equipo cuando algo pueda mejorar de manera significativa nuestra forma de trabajar.

Beneficios

• Planes de seguro médico, dental, de la vista, de vida y por discapacidad (100 % pagados para empleados en EE. UU.). Ofrecemos seguro de vida y por discapacidad, así como planes complementarios de seguro médico y dental para empleados en Canadá.
• Plan 401(k) con programa de aportes equivalentes de la empresa en EE. UU. y plan RRSP con DPSP para empleados en Canadá.
• Licencia parental remunerada.
• Programa de bienestar mental y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para el bienestar mental.
• Tiempo libre generoso: PTO flexible, días festivos para toda la empresa durante el año y cierres de verano e invierno.
• Programas de aprendizaje y desarrollo.
• Equipos, herramientas y reembolsos para apoyar un entorno de trabajo remoto productivo.
• Membresía Platinum gratuita de Life360 y rastreadores Tile.

Valores de Life360

La cultura de nuestra empresa, guiada por nuestra misión, se basa en valores compartidos para crear un entorno laboral de confianza donde puedas ser auténtico/a en el trabajo y generar un impacto positivo.

• Ser una buena persona: contamos con un equipo de personas íntegras en quienes puedes confiar.
• Ser directo/a con respeto: nos comunicamos directamente, incluso cuando es difícil.
• Los miembros antes que las métricas: nos enfocamos en crear una experiencia excepcional para las familias.
• Alta intensidad, alto impacto: hacemos lo que sea necesario para terminar el trabajo.

Nuestro compromiso con la diversidad

Creemos que las distintas ideas, perspectivas y trayectorias crean un entorno de trabajo más sólido y creativo que ofrece mejores resultados. Juntos, seguimos construyendo una cultura inclusiva que alienta, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Esto impulsa nuestra innovación y nos acerca a nuestros clientes y a las comunidades a las que servimos. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje a las comunidades a las que servimos y donde todas las personas se sientan empoderadas para presentarse en el trabajo siendo auténticamente ellas mismas.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en Life360. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra condición protegida por la ley.

Alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. Creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias crea los cimientos para las mejores ideas. Únete a nosotros para construir algo significativo. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos anteriores, te recomendamos que consideres seriamente postularte.

Publicado originalmente en Himalayas