Ingeniero de software II (desarrollador móvil - Android/Kotlin) Software Engineer II (Mobile Developer - Android/Kotlin)
- Remoto (EE. UU.)
- $116,000 – $174,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 10 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
En Klaviyo, valoramos los antecedentes, las experiencias y las perspectivas únicas que cada persona de Klaviyo (así nos llamamos) aporta a nuestro lugar de trabajo todos los días. Creemos que todas las personas merecen una oportunidad justa de alcanzar el éxito y valoramos las experiencias que cada quien aporta más allá de los requisitos laborales tradicionales. Si tu perfil se acerca, aunque no coincida exactamente, con la descripción, esperamos que de todas formas consideres postularte. ¿Quieres saber más sobre la vida en Klaviyo? Visita klaviyo.com/careers para ver cómo empoderamos a quienes crean para que forjen su propio destino.
Por qué deberías unirte al equipo de crecimiento de aplicaciones móviles
La misión del equipo de crecimiento de aplicaciones móviles es ayudar a los clientes de Klaviyo a desarrollar y mantener relaciones personalizadas con las personas que usan sus aplicaciones móviles mediante experiencias enriquecedoras en dichas aplicaciones. El equipo forma parte del área de marketing de aplicaciones móviles y es responsable de los SDK móviles de Klaviyo, la capa fundamental que permite a los clientes integrar Klaviyo en sus aplicaciones móviles. Mantenemos SDK nativos y de envoltura para iOS, Android, React Native, Expo y Flutter.
Como extensión natural del SDK, el equipo también desarrolla y mantiene productos móviles relacionados que este hace posibles:
- Mensajería dentro de la aplicación, incluida la canalización de publicación y programación de mensajes dentro de la aplicación
- Enlaces universales: páginas de configuración de enlaces universales y capa web
- Geocercas
La lista de productos sigue creciendo: solo este año, el equipo está desarrollando desde cero varias funciones nuevas, incluida la bandeja de entrada móvil. Buscamos ingenieros apasionados que quieran ponerse manos a la obra y crecer más allá de Android, abarcando también otras áreas de responsabilidad del equipo.
Este puesto permite trabajar completamente de forma remota desde cualquier lugar de Estados Unidos
Cómo generarás impacto
- Diseñar, desarrollar y lanzar funciones y correcciones para el SDK de Android —tu principal área de responsabilidad—, que se utiliza en una amplia variedad de aplicaciones de terceros y versiones del sistema operativo y dispositivos.
- Colaborar con nuestros otros SDK móviles (iOS, React Native, Expo y Flutter) cuando las prioridades lo requieran; no necesitas ser experto en todo, pero sí estar dispuesto a trabajar directamente en esas áreas.
- Contribuir a los servicios de backend, la infraestructura y la interfaz web integrada que impulsan productos como la mensajería dentro de la aplicación, los enlaces universales y las geocercas, incluido el trabajo nuevo que se desarrolla desde cero, como la bandeja de entrada móvil.
- Diagnosticar y resolver los problemas del SDK que reporten los clientes.
- Escribir código limpio y bien probado, y participar en revisiones de código y diseño.
- Colaborar con los equipos de producto y otros equipos de ingeniería para mantener un comportamiento uniforme del seguimiento y la mensajería en todas las plataformas.
- Contribuir a la documentación, las aplicaciones de ejemplo y las guías de integración que los clientes usan para adoptar los SDK.
Quién eres
- Enfocado primero en Android: tienes de 1 a 3 años de experiencia profesional en desarrollo para Android, idealmente con Kotlin; esta es tu principal fortaleza y área de enfoque.
- Con iniciativa propia : no necesitas supervisión constante para avanzar; tomas un problema, identificas las preguntas adecuadas y te encargas de resolverlo.
- Con alto sentido de responsabilidad: asumes la responsabilidad integral de los resultados, no solo del código que escribiste personalmente. A medida que las herramientas de IA aumentan la cantidad de trabajo que un ingeniero puede asumir de forma realista, esto es más importante que antes.
- Adaptable: estás dispuesto a asumir tareas de iOS, backend o frontend cuando sean responsabilidad del equipo; no necesitas ser experto en todo.
- Con experiencia en producción: tienes experiencia lanzando y manteniendo código de Android en producción, y un buen conocimiento del ciclo de vida de Android, los subprocesos y Gradle.
- Cómodo con los detalles técnicos: tienes experiencia depurando problemas en una amplia variedad de dispositivos, versiones del sistema operativo y entornos de aplicaciones de terceros, ya que al trabajar con SDK no controlas la aplicación anfitriona.
- Enfocado en la calidad : conoces prácticas de pruebas (unitarias, de integración y de instrumentación) y CI/CD para dispositivos móviles.
- Te comunicas con claridad: trabajarás tanto con los equipos de ingeniería de los clientes como con el tuyo.
- Curioso: te sientes cómodo con las vistas web y los servicios de ubicación, y estás dispuesto a aprender nuevas tecnologías (Python, React, AWS) a medida que se amplíe el alcance del equipo.
- Se considera un plus: experiencia desarrollando o manteniendo un SDK o una biblioteca (en lugar de una aplicación), exposición a iOS/Swift o servicios de backend, familiaridad con sistemas de notificaciones push o mensajería, o contribuciones al código abierto.
Tecnologías que usamos (lista no exhaustiva)
- iOS (Swift)
- Android (Kotlin)
- React Native
- Flutter
- React, TypeScript, Redux
- Python, Django
- MySQL, Redis, DynamoDB
- AWS (EC2, RDS, Aurora), Terraform
Personas solicitantes de Massachusetts:
En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para obtener o mantener un empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Nuestro rango salarial refleja el costo de la mano de obra en distintos mercados geográficos de EE. UU. El rango que se muestra a continuación refleja los salarios objetivo mínimos y máximos para el puesto en todas nuestras ubicaciones de EE. UU. El salario base ofrecido para este puesto se determina en función de varios factores, entre ellos, las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia pertinente, la educación o capacitación y la ubicación de trabajo de la persona solicitante.
Además del salario base, nuestro paquete de compensación total puede incluir la participación en el plan anual de bonificación en efectivo de la empresa, compensación variable (OTE) para puestos de ventas y éxito del cliente, acciones, pagos por incorporación y una amplia variedad de beneficios de salud, bienestar y calidad de vida, según los requisitos de elegibilidad.
Durante el proceso de contratación, tu reclutador puede proporcionar más detalles sobre el rango específico de salario/OTE para la ubicación que prefieras.
Rango de salario base para ubicaciones en EE. UU.:
$116,000—$174,000 USD
Este puesto puede requerir hasta un 10% de viajes por motivos como la incorporación de nuevas contrataciones, trabajo con clientes o socios, si corresponde, reuniones de equipo y eventos del sector. Los viajes se coordinan con anticipación.
Conoce Klaviyo
Somos Klaviyo (se pronuncia clay-vee-oh). Empoderamos a quienes crean para que forjen su propio destino al hacer que los datos propios sean más accesibles y útiles que nunca. Vemos un potencial ilimitado en la tecnología que estamos desarrollando para fomentar experiencias personalizadas en el comercio electrónico y más allá. Para alcanzar nuestros objetivos, necesitamos un equipo propio de personas extraordinarias que crean: colegas ambiciosos y colaborativos que mantienen su enfoque en nuestro objetivo principal: deleitar a nuestros clientes. Si estás listo para realizar el mejor trabajo de tu carrera, en un lugar donde te recibirán tal como eres desde el primer día y contarás con generosos beneficios, esperamos que te unas a nosotros.
En Klaviyo, el dominio de la IA incluye el uso responsable de la IA (incluidas la privacidad, la seguridad, la conciencia de los sesgos y la intervención humana en el proceso). Ofrecemos adaptaciones según sea necesario.
Al participar en el proceso de entrevistas de Klaviyo, confirmas que has leído y comprendido nuestras Pautas para el uso de IA en el proceso de entrevistas de Klaviyo y que las cumplirás. Para obtener más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de privacidad para personas solicitantes de empleo.
Klaviyo se compromete a mantener una política de igualdad de oportunidades y no discriminación. No discriminamos por motivos de raza, etnia, ciudadanía, país de origen, color, religión o credo religioso, edad, sexo (incluido el embarazo), identidad de género, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar en servicio activo, estado civil, antecedentes penales, genética, represalias, acoso sexual ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable.
AVISO IMPORTANTE: Nuestra empresa se toma muy en serio la seguridad y privacidad de quienes solicitan empleo. Nunca solicitaremos pagos, datos bancarios ni información financiera personal como parte del proceso de solicitud. Todas nuestras ofertas de empleo legítimas se encuentran en nuestro sitio oficial de carreras. Ten cuidado con las ofertas de empleo que provengan de direcciones de correo electrónico que no sean de la empresa (@klaviyo.com), plataformas de mensajería instantánea o llamadas no solicitadas.
Al hacer clic en «Enviar solicitud», das tu consentimiento para que Klaviyo procese tus datos personales de acuerdo con nuestro Aviso de privacidad para personas solicitantes de empleo. Si no deseas que Klaviyo procese tus datos personales, no envíes una solicitud. Puedes encontrar nuestro Aviso de privacidad para personas solicitantes de empleo aquí y aquí (FR).
Anuncio original en inglés
At Klaviyo, we value the unique backgrounds, experiences and perspectives each Klaviyo (we call ourselves Klaviyos) brings to our workplace each and every day. We believe everyone deserves a fair shot at success and appreciate the experiences each person brings beyond the traditional job requirements. If you’re a close but not exact match with the description, we hope you’ll still consider applying. Want to learn more about life at Klaviyo? Visit klaviyo.com/careers to see how we empower creators to own their own destiny.
Why you should join the Mobile App Growth team
The Mobile App Growth team's mission is to enable Klaviyo customers to develop and maintain personalized relationships with their mobile app users through rich mobile app experiences. The team is part of the Mobile App Marketing org and owns Klaviyo's mobile SDKs — the foundational layer that enables customers to integrate Klaviyo into their mobile apps. We maintain native and wrapper SDKs across iOS, Android, React Native, Expo, and Flutter.
As a natural extension of the SDK, the team also builds and maintains adjacent mobile products that are enabled by it:
- In-app messaging — including the in-app messaging publishing and scheduling pipeline
- Universal linking — universal links settings pages and web tier
- Geofencing
That product list keeps expanding — this year alone the team is greenfielding several new features, including mobile inbox. We're looking for passionate engineers who want to roll up their sleeves and grow beyond just Android into the other areas the team owns.
This role is open to fully remote work from within The United States
How you'll make an impact
- Design, build, and ship features and fixes to the Android SDK — your primary area of ownership — used across a huge range of third-party apps and OS versions/devices.
- Pitch in on our other mobile SDKs (iOS, React Native, Expo, and Flutter) when priorities call for it; you don't need to be an expert everywhere, but you should be willing to get hands-on.
- Contribute to the backend services, infrastructure, and embedded web UI that power products like in-app messaging, universal linking, and geofencing — including newer greenfield work like mobile inbox.
- Diagnose and resolve SDK issues reported by customers.
- Write clean, well-tested code and participate in code and design review.
- Collaborate with product and other engineering teams to keep tracking and messaging behavior consistent across platforms.
- Contribute to documentation, sample apps, and integration guides that customers use to adopt the SDKs.
Who you are
- Android-first — 1-3 years of professional Android development experience, ideally including Kotlin; this is your core strength and primary focus.
- Self-motivated — you don't need heavy oversight to make progress; you take a problem, figure out the right questions, and drive it to done.
- High ownership — you treat outcomes as yours end-to-end, not just the code you personally typed. As AI tooling raises how much one engineer can credibly own, this matters more than it used to.
- Adaptable — willing to pick up iOS, backend, or frontend work when it falls under the team's ownership; you don't need to be an expert everywhere.
- Production-tested — experience shipping and maintaining production Android code, with a solid grasp of the Android lifecycle, threading, and Gradle.
- Comfortable in the weeds — used to debugging across a wide matrix of devices, OS versions, and third-party app environments, since SDK work means you don't control the host app.
- Quality-minded — familiar with testing practices (unit, integration, instrumentation) and CI/CD for mobile.
- Clear communicator — you'll work with customers' engineering teams as well as your own.
- Curious — comfortable with webviews and location services, and open to picking up new technologies (Python, React, AWS) as the team's surface area grows.
- Bonus: experience building or maintaining an SDK/library (versus an app), exposure to iOS/Swift or backend services, familiarity with push notification/messaging systems, or contributions to open source.
Technologies We Use (not exhaustive)
- iOS (Swift)
- Android (Kotlin)
- React Native
- Flutter
- React, TypeScript, Redux
- Python, Django
- MySQL, Redis, DynamoDB
- AWS (EC2, RDS, Aurora), Terraform
Massachusetts Applicants:
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Our salary range reflects the cost of labor across various U.S. geographic markets. The range displayed below reflects the minimum and maximum target salaries for the position across all our US locations. The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.
In addition to base salary, our total compensation package may include participation in the company’s annual cash bonus plan, variable compensation (OTE) for sales and customer success roles, equity, sign-on payments, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility.
Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE range for your preferred location during the hiring process.
Base Pay Range For US Locations:
$116,000—$174,000 USD
This role may require up to 10% travel for purposes such as new hire onboarding, client or partner work if applicable, team meetings, and industry events. Travel is coordinated in advance.
Get to Know Klaviyo
We’re Klaviyo (pronounced clay-vee-oh). We empower creators to own their destiny by making first-party data accessible and actionable like never before. We see limitless potential for the technology we’re developing to nurture personalized experiences in ecommerce and beyond. To reach our goals, we need our own crew of remarkable creators—ambitious and collaborative teammates who stay focused on our north star: delighting our customers. If you’re ready to do the best work of your career, where you’ll be welcomed as your whole self from day one and supported with generous benefits, we hope you’ll join us.
AI fluency at Klaviyo includes responsible use of AI (including privacy, security, bias awareness, and human-in-the-loop). We provide accommodations as needed.
By participating in Klaviyo’s interview process, you acknowledge that you have read, understood, and will adhere to our Guidelines for using AI in the Klaviyo interview Process. For more information about how we process your personal data, see our Job Applicant Privacy Notice.
Klaviyo is committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, citizenship, national origin, color, religion or religious creed, age, sex (including pregnancy), gender identity, sexual orientation, physical or mental disability, veteran or active military status, marital status, criminal record, genetics, retaliation, sexual harassment or any other characteristic protected by applicable law.
IMPORTANT NOTICE: Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses (@klaviyo.com), instant messaging platforms, or unsolicited calls.
By clicking "Submit Application" you consent to Klaviyo processing your Personal Data in accordance with our Job Applicant Privacy Notice. If you do not wish for Klaviyo to process your Personal Data, please do not submit an application. You can find our Job Applicant Privacy Notice here and here (FR).
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad