Gerente sénior de habilitación de IA - Marca y comunicaciones Sr. Manager, AI Enablement - Brand and Communications

Remoto (EE. UU.)
$115,400 – $192,300 por año
Tiempo completo
Publicado hace 10 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

Postularse en Himalayas Guardar empleo

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

¿Quiere definir cómo la IA transforma la manera en que trabajan los equipos de marketing y comunicaciones y el impacto que generan?

¿Disfruta convertir marcos técnicos en habilidades, flujos de trabajo y automatizaciones prácticas que las personas realmente usan todos los días?

Acerca de nuestro equipo

LexisNexis Legal & Professional, que presta servicios a clientes en más de 150 países y cuenta con 11,800 empleados en todo el mundo, forma parte de RELX (), un proveedor global de análisis basados en información y herramientas de toma de decisiones para clientes profesionales y empresariales. Nuestra empresa ha sido durante mucho tiempo líder en la implementación de IA y tecnologías avanzadas en el mercado legal para mejorar la productividad y transformar el negocio y la práctica del derecho en su conjunto. Implementa soluciones de IA generativa éticas y potentes con un enfoque flexible de múltiples modelos que prioriza el uso del mejor modelo de los principales creadores de modelos actuales para cada caso de uso legal. La empresa emplea a más de 2,000 tecnólogos, científicos de datos y expertos para desarrollar, probar y validar soluciones conforme a los Principios de IA Responsable de RELX ().

Acerca del puesto

Buscamos un/a Gerente sénior de habilitación de IA – Marca y comunicaciones que ayude a ampliar las formas de trabajo nativas de IA en Comunicaciones Globales y Marca. En este puesto, creará marcos prácticos, flujos de trabajo, habilidades y automatizaciones que permitan a los equipos producir trabajo de alta calidad y alineado con la marca de manera más eficiente, mientras generan un impacto comercial medible.

Responsabilidades

Poner en práctica un sistema operativo nativo de IA para Comunicaciones Globales y Marca, a fin de crear flujos de trabajo, contenido y configuración eficaces en todo el equipo
Diseñar, crear, mantener y evolucionar flujos de trabajo nativos de IA, incluidas habilidades, GPT y automatizaciones que ayuden a los equipos a planificar, producir, medir, optimizar y ampliar su trabajo con la IA como capacidad fundamental
Seleccionar y perfeccionar continuamente el contenido y los estándares del sistema operativo
Medir y hacer seguimiento de la adopción, el tiempo ahorrado y la calidad de los resultados, y comunicar el impacto a las partes interesadas
Preparar, probar y compartir habilidades, plantillas y flujos de trabajo con equipos globales para permitir la creación coherente y a escala de materiales alineados con la marca
Promover el dominio y la adopción de la IA mediante el establecimiento de pautas, foros, líneas de trabajo y capacitación que ayuden a los equipos a pasar de la experimentación a una práctica nativa de IA constante
Colaborar estrechamente con colegas de Comunicaciones Globales y Marca para que el sistema refleje los flujos de trabajo y conocimientos reales
Seguir explorando el panorama de la IA y convertir nuevas herramientas, modelos y técnicas en flujos de trabajo prácticos para el equipo

Requisitos

Experiencia en marketing, comunicaciones u operaciones de marketing, idealmente en tecnología B2B o tecnología legal
Experiencia práctica con los principales modelos de lenguaje grandes (LLM), como Claude, ChatGPT y Gemini, e idealmente, antecedentes en la creación de habilidades, GPT y flujos de trabajo nativos de IA
Sólidas habilidades de facilitación y enseñanza, con capacidad para convertir un marco técnico en una práctica útil para un equipo de marketing no técnico
Capacidad para pensar estratégicamente y, a la vez, crear soluciones de forma práctica
Experiencia liderando iniciativas interfuncionales e impulsando la adopción de nuevas formas de trabajo
Gran curiosidad por la IA y la transformación del marketing

Trabaje de una manera que le funcione

Promovemos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal en toda la organización. Ofrecemos a nuestro personal condiciones laborales atractivas. Con numerosas iniciativas de bienestar, licencia parental compartida, asistencia para estudios y licencias sabáticas, le ayudaremos a cumplir con sus responsabilidades inmediatas y sus objetivos a largo plazo.

Horario de trabajo

Horario flexible: puede ajustar las horas del día en que trabaja para poder cumplir con todo y trabajar cuando sea más productivo/a.

Acerca de la empresa

LexisNexis Legal & Professional® proporciona información y análisis legales, regulatorios y empresariales que ayudan a los clientes a aumentar su productividad, mejorar la toma de decisiones, lograr mejores resultados y promover el estado de derecho en todo el mundo. Como pionera digital, la empresa fue la primera en poner en línea información legal y empresarial con sus servicios Lexis® y Nexis®.

Rango de salario base nacional en EE. UU.: $115,400 - $192,300. En algunas ubicaciones pueden aplicarse ajustes geográficos para reflejar mejor las tarifas del mercado local. El rango de salario base para CO es de $115,400 - $192,300. El rango de salario base para IL es de $121,200 - $201,900. El rango de salario base para Chicago, IL es de $126,900 - $211,500. El rango de salario base para MD es de $121,200 - $201,900. El rango de salario base para NY es de $126,900 - $211,500. El rango de salario base para New York City es de $138,400 - $230,700. El rango de salario base para Rochester, NY es de $115,400 - $192,300. El rango de salario base para OH es de $109,500 - $182,700. El rango de salario base para NJ es de $136,213- $217,587. Este puesto reúne los requisitos para recibir un bono anual por incentivos. La fecha límite para postularse es el 04/02/2027.

Sabemos que su bienestar y felicidad son clave para una carrera larga y exitosa. Nos complace ofrecer beneficios específicos para cada país. Haga clic aquí para consultar los beneficios específicos de su ubicación.

Nos comprometemos a ofrecer un proceso de contratación justo y accesible. Si tiene una discapacidad u otra necesidad que requiera una adaptación o ajuste, háganoslo saber completando nuestro Formulario de solicitud de apoyo para postulantes o comuníquese al 1-855-833-5120.

Los delincuentes pueden hacerse pasar por reclutadores y pedir dinero o información personal. Nunca solicitamos dinero ni datos bancarios a quienes solicitan empleo. Obtenga más información sobre cómo detectar y evitar estafas aquí.

Lea nuestra Política de privacidad para candidatos.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: se considera a los postulantes calificados y se les trata durante el empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano protegido, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley.

Personas que buscan empleo en EE. UU.:

EEO: Conozca sus derechos.

Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

Do you want to shape how AI changes the way marketing and communications teams work and deliver impact?

Do you enjoy turning technical frameworks into practical skills, workflows, and automations that people actually use every day?

About our Team

LexisNexis Legal & Professional, which serves customers in more than 150 countries with 11,800 employees worldwide, is part of RELX (), a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers. Our company has been a long-time leader in deploying AI and advanced technologies to the legal market to improve productivity and transform the overall business and practice of law, deploying ethical and powerful generative AI solutions with a flexible, multi-model approach that prioritizes using the best model from today’s top model creators for each individual legal use case. The company employs over 2,000 technologists, data scientists, and experts to develop, test, and validate solutions in line with RELX Responsible AI Principles ().

About the Role

We are seeking a Sr. Manager, AI Enablement – Brand and Communications to help scale AI-native ways of working across Global Communications and Brand. In this role, you will build practical frameworks, workflows, skills, and automations that empower teams to create high-quality, on-brand work more efficiently while driving measurable business impact.

Responsibilities

Put an AI-native operating system into practice for Global Communications and Brand, to create powerful workflows, content, and configuration across the team
Design, build, maintain, and evolve AI-native workflows, including skills, GPTs, and automations that help teams plan, produce, measure, optimize, and scale work with AI as a foundational capability
Curate and continuously refine the operating system’s content and standards
Measure and track adoption, time saved, and output quality, and communicate impact to stakeholders
Package, test, and share skills, templates, and workflows with global teams to enable consistent, on-brand asset creation at scale
Champion AI fluency and adoption by setting up the guidelines, forums, workstreams, and training that move teams from experimentation to consistent AI-native practice
Work closely with Global Communications and Brand colleagues so the system reflects real workflows and real insight
Keep scanning the AI landscape and turn new tools, models, and techniques into practical workflows for the team

Requirements

Experience in marketing, communications, or marketing operations, ideally in B2B tech or legal tech
Hands-on experience with the major LLMs (e.g., Claude, ChatGPT, Gemini) and, ideally, a track record of building skills, GPTs, and AI-native workflows
Strong facilitation and teaching skills, with the ability to turn a technical framework into usable practice for a non-technical marketing team
A strategic thinker who is also a hands-on builder
Experience leading cross-functional initiatives and driving adoption of new ways of working
Deep curiosity about AI and marketing transformation

Work in a Way That Works for You

We promote a healthy work/life balance across the organization. We offer an appealing working prospect for our people. With numerous wellbeing initiatives, shared parental leave, study assistance and sabbaticals, we will help you meet your immediate responsibilities and your long-term goals.

Working Pattern

Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive.

About the Business

LexisNexis Legal & Professional® provides legal, regulatory, and business information and analytics that help customers increase their productivity, improve decision-making, achieve better outcomes, and advance the rule of law around the world. As a digital pioneer, the company was the first to bring legal and business information online with its Lexis® and Nexis® services.

U.S. National Base Pay Range: $115,400 - $192,300. Geographic differentials may apply in some locations to better reflect local market rates.Base Pay Range for CO is $115,400 - $192,300. Base Pay Range for IL is $121,200 - $201,900. Base Pay Range for Chicago, IL is $126,900 - $211,500. Base Pay Range for MD is $121,200 - $201,900. Base Pay Range for NY is $126,900 - $211,500. Base Pay Range for New York City is $138,400 - $230,700. Base Pay Range for Rochester, NY is $115,400 - $192,300. Base Pay Range for OH is $109,500 - $182,700. Base Pay Range for NJ is $136,213- $217,587.This job is eligible for an annual incentive bonus.Application deadline is 04/02/2027.

We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.

Please read our Candidate Privacy Policy.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

USA Job Seekers:

EEO Know Your Rights.

Originally posted on Himalayas

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

Reportar este empleo