Analista de personal, I
Staff Analyst, I
- New York, NY
- $62,517 – $85,114 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE POLICÍA
Descripción del puesto
**LAS PERSONAS CANDIDATAS ELEGIBLES DEBEN TENER UN NOMBRAMIENTO PERMANENTE EN EL TÍTULO DE ANALISTA DE PERSONAL** La misión del Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York es mejorar la calidad de vida en la Ciudad de Nueva York mediante el trabajo en colaboración con la comunidad para hacer cumplir la ley, preservar la paz, proteger a las personas, reducir el temor y mantener el orden. El Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York procura fomentar una ciudad segura y justa mediante el despliegue estratégico de recursos, con énfasis tanto en la prevención del delito como en la atención de las preocupaciones relativas a la calidad de vida, mientras establece relaciones duraderas con la comunidad. La Sección de Gestión de la Fuerza Laboral y Registros busca una persona candidata calificada para el puesto de Analista de personal, I. La persona Analista de personal de nivel I preparará descripciones de puestos gerenciales; realizará auditorías de evaluación de puestos civiles para determinar su clasificación en el título correspondiente del servicio civil; revisará las calificaciones de las personas candidatas para garantizar que cumplan con los requisitos del título; y servirá de enlace con el Departamento de Servicios Administrativos de toda la Ciudad en diversos asuntos de gestión de recursos humanos. Ubicación del trabajo: 1 Police Plaza, N.Y. Horario de trabajo: 10 a. m. a 6 p. m. Cómo postularse: Visite https://cityjobs.nyc.gov y busque el número de identificación del puesto #806741. Información adicional: De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad de empleo al momento de la contratación. City of New York ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico para la persona empleada, su cónyuge o pareja de hecho y sus hijos no emancipados menores de 26 años; beneficios sindicales, como cobertura dental y de la vista; licencia anual remunerada y licencia por enfermedad; días festivos remunerados; una pensión; y programas opcionales de ahorro y antes de impuestos, como Deferred Compensation, IRA y una cuenta de gastos flexibles.
Calificaciones mínimas
Una maestría de una universidad acreditada en economía, finanzas, contabilidad, administración de empresas o administración pública, gestión de recursos humanos, ciencias de la gestión, investigación de operaciones, comportamiento organizacional, psicología industrial, estadística, administración de personal, relaciones laborales, psicología, sociología, desarrollo de recursos humanos, ciencias políticas o estudios urbanos; o un título de Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada; o una licenciatura de una universidad acreditada y dos años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo en una o una combinación de las siguientes áreas: trabajar con el presupuesto de una entidad pública o privada grande en administración presupuestaria, contabilidad, administración económica o financiera, o investigación fiscal o económica; análisis de gestión o de métodos, investigación de operaciones, investigación organizacional o evaluación de programas; administración de personal o administración pública, contratación, clasificación de puestos, relaciones de personal, relaciones laborales, beneficios para empleados, desarrollo del personal, planificación o administración de programas de empleo, investigación del mercado laboral, planificación económica, planificación o evaluación de programas de servicios sociales o gestión fiscal; o un área relacionada. Un título de asociado o haber completado 60 créditos semestrales en una universidad acreditada y cuatro años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo según se describe en el punto «2» anterior. Un diploma de escuela secundaria de cuatro años, o su equivalente educativo aprobado por el departamento de educación de un estado o una organización acreditadora reconocida, y seis años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo según se describe en el punto «2» anterior. Una combinación de educación o experiencia equivalente a lo indicado en los puntos «1», «2», «3» o «4» anteriores. La educación universitaria puede sustituir la experiencia profesional a razón de 30 créditos semestrales de una universidad acreditada por un año de experiencia. Sin embargo, todas las personas candidatas deben tener un diploma de escuela secundaria. Nota especial: Para ser elegibles para la asignación al Nivel II, las personas deben tener, además de cumplir los requisitos mínimos, un año adicional de experiencia profesional según se describe en el punto «2» anterior.
Habilidades preferidas
Se dará preferencia a las personas candidatas que tengan buenas habilidades analíticas e interpersonales, habilidades de comunicación escrita y verbal, y dominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft, incluidos Word y Excel.
Información adicional
De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad de empleo al momento de la contratación. City of New York ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico para la persona empleada, su cónyuge o pareja de hecho y sus hijos no emancipados menores de 26 años; beneficios sindicales, como cobertura dental y de la vista; licencia anual remunerada y licencia por enfermedad; días festivos remunerados; una pensión; y programas opcionales de ahorro y antes de impuestos, como Deferred Compensation, IRA y una cuenta de gastos flexibles.
Cómo postularse
Visite https://cityjobs.nyc.gov y busque el número de identificación del puesto #806741
Horario y turno
Lunes a viernes, horario flexible
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
POLICE DEPARTMENT
Job description
**ELIGIBLE CANDIDATES MUST BE PERMANENT IN THE STAFF ANALYST TITLE** The mission of the New York City Police Department is to enhance the quality of life in New York City by working in partnership with the community to enforce the law, preserve peace, protect the people, reduce fear, and maintain order. The New York City Police Department strives to foster a safe and fair city through the strategic deployment of resources, focusing on both crime prevention and addressing quality-of-life concerns while building lasting community relationships. The Workforce Management and Records Section is seeking a qualified candidate in the position of Staff Analyst, I. The Staff Analyst level I will prepare Managerial Position Descriptions; perform position evaluation audits of civilian positions to determine their classification to appropriate civil service title; review qualifications of candidates to ensure they meet the requirements for the title; and liaison with the Department of Citywide Administrative Services on various human resource management issues. Work Location: 1 Police Plaza, N.Y. Work Schedule: 10 AM x 6 PM How to Apply: Please visit: https://cityjobs.nyc.gov and search for Job ID #806741 Additional Information: In compliance with federal Law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification document form upon hire. The City of New York offers a comprehensive benefits package including health insurance for the employee and his or her spouse or domestic partner and unemancipated children under age 26, union benefits such as dental and vision coverage, paid annual leave and sick leave, paid holidays, a pension, and optional savings and pre-tax programs such as Deferred Compensation, IRA, and a flexible spending account.
Minimum qualifications
A master's degree from an accredited college in economics, finance, accounting, business or public administration, human resources management, management science, operations research, organizational behavior, industrial psychology, statistics, personnel administration, labor relations, psychology, sociology, human resources development, political science, urban studies or a Juris Doctor degree from an accredited law school; or A baccalaureate degree from an accredited college and two years of satisfactory full- time professional experience working in one or a combination of the following areas: working with the budget of a large public or private concern in budget administration, accounting, economic or financial administration, or fiscal or economic research; in management or methods analysis, operations research, organizational research or program evaluation; in personnel or public administration, recruitment, position classification, personnel relations, labor relations, employee benefits, staff development, employment program planning/administration, labor market research, economic planning, social services program planning/evaluation, or fiscal management; or in a related area. An associate degree or completion of 60 semester credits from an accredited college and four years of satisfactory full-time professional experience as described in "2" above. A four-year high school diploma or its educational equivalent approved by a State's department of education or a recognized accrediting organization and six years of satisfactory full-time professional experience as described in "2" above. A combination of education and/or experience equivalent to “1”, “2”, “3”, or “4” above. College education may be substituted for professional experience at the rate of 30 semester credits from an accredited college for one year of experience. However, all candidates must have a high school diploma. Special Note: To be eligible for placement in Assignment Level II, individuals must have, after meeting the minimum requirements, one additional year of professional experience as described in "2" above."
Preferred skills
Preference will be given to candidates who possess good analytical and interpersonal skills, written and verbal communication skills, and proficiency in Microsoft computer applications including Word and Excel.
Additional information
In compliance with federal Law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification document form upon hire. The City of New York offers a comprehensive benefits package including health insurance for the employee and his or her spouse or domestic partner and unemancipated children under age 26, union benefits such as dental and vision coverage, paid annual leave and sick leave, paid holidays, a pension, and optional savings and pre-tax programs such as Deferred Compensation, IRA, and a flexible spending account.
How to apply
Please visit: https://cityjobs.nyc.gov and search for Job ID #806741
Hours and shift
Monday- Friday, Hours flexible
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad