Asesor jurídico del personal
Staff Counsel
- New York, NY
- $87,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR Y A LOS TRABAJADORES
Descripción del puesto
**Este puesto podría ser elegible para trabajar de forma remota hasta 2 días por semana, de conformidad con el Programa Piloto de Trabajo Flexible. ** El Departamento de Protección al Consumidor y a los Trabajadores de la Ciudad de Nueva York (DCWP) protege y mejora la vida económica cotidiana de los neoyorquinos para crear comunidades prósperas. El DCWP otorga licencias a casi 45,000 empresas en más de 40 industrias y hace cumplir leyes fundamentales de protección al consumidor y del lugar de trabajo que se aplican a muchas más. Al apoyar a las empresas mediante una aplicación equitativa de la ley y el acceso a recursos, el DCWP protege el mercado de prácticas abusivas y procura crear una cultura de cumplimiento. El DCWP empodera a los consumidores y a las familias trabajadoras al proporcionarles las herramientas y los recursos que necesitan para lograr estabilidad financiera y equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El DCWP también realiza investigaciones y promueve políticas públicas que impulsan su labor de apoyo a las comunidades de la Ciudad de Nueva York. Para obtener más información sobre el DCWP y su trabajo, llame al 311 o visite el Departamento de Protección al Consumidor y a los Trabajadores de la Ciudad de Nueva York (DCWP), suscríbase a su boletín o sígalo en sus redes sociales: X, Facebook, Instagram y YouTube. El DCWP busca a una persona altamente motivada para desempeñarse como Asesor Jurídico del Personal en la Unidad de Operaciones y Asesoramiento sobre Licencias (“LOC”), dentro de la División del Asesor Jurídico General. Bajo la supervisión del Asesor Jurídico General Asociado de la Unidad LOC, el Asesor Jurídico del Personal trabajará en uno de los equipos centrales de asesoramiento interno del DCWP, compuesto por abogados que brindan asesoría jurídica a la División de Licencias, garantizan el cumplimiento de requisitos fundamentales de licencias y ofrecen asesoramiento interno relacionado con industrias comerciales específicas. El Asesor Jurídico del Personal también trabajará en proyectos de implementación cruciales para garantizar que se cumplan y hagan cumplir eficientemente las nuevas leyes y normas. El equipo trabaja con distintas categorías de licencias, pero presta especial atención a aquellas que involucran a múltiples partes interesadas, como los vendedores minoristas de tabaco y cigarrillos electrónicos, los puestos de periódicos, los bicitaxis, los puestos en las escalinatas de edificios y los vendedores ambulantes. En concreto, el Asesor Jurídico del Personal deberá: 1. Ayudar a garantizar que las solicitudes de licencia del DCWP y su proceso de recepción de solicitudes cumplan las leyes y normas aplicables; revisar solicitudes de licencia de categorías complejas, lo que incluye realizar investigaciones y emitir una determinación definitiva; revisar y emitir decisiones definitivas sobre solicitudes de licencia que den lugar a una revisión de antecedentes penales por parte del DCWP; y comunicarse directamente con el público para atender preguntas sobre las leyes y normas dentro de la jurisdicción del DCWP. 2. Brindar asesoramiento jurídico a otras divisiones sobre categorías sujetas a licencia, en particular sobre cuestiones relacionadas con la interpretación de las leyes y normas de licencias; proporcionar apoyo de asesoría cotidiana a la División de Licencias para garantizar el cumplimiento legal; y ayudar con el proceso de implementación de nuevas leyes y normas.
Requisitos mínimos
1. Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York; y cumplir con el punto «2» o «3» a continuación. 2. Un año de experiencia jurídica satisfactoria en los Estados Unidos después de ser admitido al colegio de abogados de cualquier estado; o 3. Seis meses de servicio satisfactorio como abogado pasante de una agencia (Agency Attorney Interne, 30086). Las personas que ocupen este puesto deberán mantener su membresía en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York en regla durante todo el período de empleo. Además de cumplir los requisitos mínimos de cualificación: Para ser asignadas al Nivel de Asignación (AL) II, las personas candidatas deben tener un año de experiencia en el Nivel de Asignación I o dos años de experiencia jurídica comparable posteriores a su admisión al colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación. Para ser asignadas al AL III, las personas candidatas deben tener dos años de experiencia en los Niveles de Asignación I y/o II, o tres años de experiencia jurídica comparable posteriores a su admisión al colegio de abogados, en áreas del derecho relacionadas con la asignación.
Habilidades preferidas
• Experiencia en litigios o asesoría jurídica • Excelentes habilidades demostrables de comunicación oral y escrita, interpersonales, analíticas, de resolución de problemas y de gestión del tiempo • Dominio de la investigación jurídica y de la realización de investigaciones fácticas, incluida la revisión de documentos y la realización de entrevistas y declaraciones de testigos • Excelentes habilidades demostrables de investigación y redacción jurídica, así como de negociación • Comodidad para trabajar con análisis basados en datos, planificación estratégica y gestión de proyectos a largo plazo • Capacidad para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinarios compuestos por personal con y sin formación jurídica, así como con miembros del público • Capacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades con plazos que coinciden • Referencias que puedan confirmar las habilidades jurídicas
Información adicional
Además, el Departamento de Protección al Consumidor y a los Trabajadores de la Ciudad de Nueva York (DCWP) ofrece salarios competitivos y los siguientes beneficios: Tiempo libre remunerado y días festivos • Tiempo libre remunerado por vacaciones y asuntos personales • Tiempo libre remunerado por enfermedad • Un generoso paquete de hasta 13 días festivos Beneficios de salud • Planes de seguro médico • Planes de seguro dental y de visión • Programa de asistencia para empleados (EAP) Beneficios financieros y de ahorro • Plan 529 de ahorro para la universidad • Depósito directo • Programas de cuentas de gastos flexibles • Programa de ahorro de la Cooperativa de Crédito Municipal de la Ciudad de Nueva York • Programas de beneficios de transporte Planes de jubilación y pensión • Plan de pensión del Sistema de Jubilación de Empleados de la Ciudad de Nueva York (NYCERS) • Plan de compensación diferida de la Ciudad de Nueva York (DCP), planes 401(k) y 457 Beneficios adicionales para miembros del sindicato • Seguro por discapacidad • Reembolso de cuotas de gimnasios • Seguro de vida • Cobertura hospitalaria suplementaria • Reembolso de matrícula *Tenga en cuenta que solo los empleados representados por un sindicato podrían reunir los requisitos para recibir beneficios adicionales proporcionados por el fondo de bienestar del sindicato. Condonación de préstamos estudiantiles • El DCWP reúne los requisitos como empleador del servicio público, lo que significa que sus empleados podrían ser elegibles para el programa de Condonación de Préstamos por Servicio Público (PSLF). Si tiene préstamos estudiantiles federales, podría obtener su condonación al trabajar a tiempo completo en el servicio público. Para obtener más información sobre el PSLF y sus requisitos de elegibilidad, visite el sitio web del Programa de Condonación de Préstamos por Servicio Público. Descuentos para empleados • Productos Apple y Dell • Teléfonos celulares y planes • Membresías de gimnasios • Precios especiales en entradas para eventos a través de Barclay Center, Plum Benefits y Working Advantage • ¡Y más!
Cómo postularse
Para postularse a este puesto, envíe su solicitud exclusivamente a través del sitio web Jobs NYC. Solo se considerarán para revisión las solicitudes enviadas mediante la plataforma Jobs NYC. El ID del puesto aparece al final de la página. Se requiere un currículum y una carta de presentación como parte de la solicitud. Adaptaciones razonables El DCWP se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para garantizar que las personas con discapacidades tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de entrevistas, comuníquese con nosotros en ReasonableAccommodationRequests@dcwp.nyc.gov. Tenga en cuenta las siguientes instrucciones importantes para presentar la solicitud: • No se aceptarán llamadas telefónicas, faxes, correos electrónicos ni consultas en persona. • Solo se contactará a las personas candidatas seleccionadas para continuar en el proceso. Si no recibe noticias nuestras, considere que no fue seleccionado/a para este puesto. • Prueba de detección de drogas: tenga en cuenta que podría requerirse una prueba de detección de drogas antes del nombramiento. Se notificará a las personas candidatas si esto es necesario como parte del proceso previo al empleo. Los nombramientos están sujetos a la aprobación de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB). Si tiene preguntas o inquietudes sobre su solicitud, envíe un correo electrónico al equipo de contratación a dcwpjobs@dcwp.nyc.gov.
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto
Anuncio original en inglés
Agency
CONSUMER AND WORKER PROTECTION
Job description
**This position may be eligible for remote work for up to 2 days per week, pursuant to the Flexible Work Pilot Program. ** The NYC Department of Consumer and Worker Protection (DCWP) protects and enhances the daily economic lives of New Yorkers to create thriving communities. DCWP licenses nearly 45,000 businesses in more than 40 industries and enforces key consumer protection and workplace laws that apply to countless more. By supporting businesses through equitable enforcement and access to resources, DCWP protects the marketplace from predatory practices and strives to create a culture of compliance. DCWP empowers consumers and working families by providing the tools and resources they need to achieve financial health and work-life balance. DCWP also conducts research and advocates for public policy that furthers its work to support New York City’s communities. For more information about DCWP and its work, call 311 or visit DCWP at NYC Department of Consumer and Worker Protection (DCWP), sign up for its newsletter, or follow on its social media sites, X, Facebook, Instagram, and YouTube. DCWP is seeking a highly motivated individual to serve as a Staff Counsel within the License Operations and Counseling (“LOC”) Unit in the General Counsel Division. Reporting to the Associate General Counsel of the LOC Unit, the Staff Counsel will work on one of DCWP’s core internal counseling teams, which consists of a team of lawyers who provide legal advice to the Licensing Division, ensure compliance with key license requirements as well as internal counseling related to specific business industries. The Staff Counsel will also work on critical implementation projects to ensure new laws and rules are followed and enforced efficiently. The team works across license categories, but pays special focus to categories with multi-stakeholder touchpoints, such as tobacco and electronic cigarette retail dealers, newsstands, pedicabs, stoop line stands, and street vendors. Specifically, the Staff Counsel will: 1. Help ensure that DCWP license applications and its license intake process comply with required laws and rules; review license applications for challenging license categories, which includes conducting investigations and issuing a final determination; review and issue final decisions on license applications that trigger DCWP’s criminal history review; and engage directly with the public to manage questions about laws and rules within DCWP’s jurisdiction. 2. Provide legal counseling to other divisions regarding licensed categories, particularly issues related to the interpretation of licensing laws and rules; provide day-to-day counseling support to the Licensing Division to ensure legal compliance; and assist with the implementation process for new laws and rules.
Minimum qualifications
1. Admission to the New York State Bar; and either "2" or "3" below. 2. One year of satisfactory United States legal experience subsequent to admission to any state bar; or 3. Six months of satisfactory service as an Agency Attorney Interne (30086). Incumbents must remain Members of the New York State Bar in good standing for the duration of this employment. In addition to meeting the minimum Qualification Requirements: To be assigned to Assignment Level (AL) II, candidates must have one year of experience at Assignment Level I or two years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment. To be assigned to AL III candidates must have two years of experience in Assignment Levels I and/or II or three years of comparable legal experience subsequent to admission to the bar, in the areas of law related to the assignment.
Preferred skills
• Litigation or counseling experience • Demonstrated excellent verbal, written, interpersonal, analytical, problem-solving and time management skills • Proficient in conducting legal research and undertaking factual investigations, including reviewing documents and conducting witness interviews and depositions • Demonstrated excellent legal research, writing skills and negotiation skills • Comfort with data-driven analysis, strategic planning, and long term project management • Able to effectively interact with multi-functional teams comprised of attorney and non-attorney staff as well as members of the public • Able to effectively manage multiple priorities with competing deadlines • References that can confirm legal skills
Additional information
In addition, the NYC Department of Consumer and Worker Protection (DCWP) offers competitive salaries and the following benefits: Paid Time Off and Holidays • Paid time off for vacation and personal leave • Paid time off for sick leave • A generous holiday package of up to 13 days Health Benefits • Medical insurance plans • Dental and vision insurance plans • Employee Assistance Program (EAP) Financial and Savings Benefits • 529 College Savings Plan • Direct Deposit • Flexible Spending Account Programs • New York City Municipal Credit Union Savings Program • Transit Benefit Programs Retirement and Pension Plans • New York City Employee Retirement System (NYCERS) pension plan • New York City Deferred Compensation Plan (DCP) 401(k) and 457 plan Additional Benefits for Union Members • Disability Insurance • Health Club Reimbursements • Life Insurance • Supplemental Hospital Coverage • Tuition Reimbursement *Please note only employees represented by a labor union may qualify for additional benefits provided by the union welfare fund. Student Loan Forgiveness • DCWP qualifies as a public service employer, which means our employees may be eligible for the Public Service Loan Forgiveness (PSLF) program. If you have federal student loans, you may be able to have your loans forgiven by working full-time in public service. To learn more about PSLF and its eligibility requirements, visit the Public Service Loan Forgiveness Program website. Employee Discounts • Apple and Dell products • Cell phones and plans • Gym memberships • Special pricing on event tickets through Barclay Center, Plum Benefits and Working Advantage • And more!
How to apply
To apply for this position, please submit your application exclusively through the Jobs NYC website. Only applications submitted via the Jobs NYC platform will be considered for review. The Job ID is located at the bottom of the page. A resume and cover letter are required as part of the application. Reasonable Accommodations DCWP is committed to providing reasonable accommodation to ensure that individuals with disabilities have equal access to employment opportunities. If you need an accommodation to participate in the interview process, please contact us at ReasonableAccommodationRequests@dcwp.nyc.gov. Please note the following important application instructions: • No phone calls, faxes, emails, or in-person inquiries will be accepted. • Only candidates selected for further consideration will be contacted. If you do not receive communication from us, please consider your application as not being selected for this position. • Drug Screening: Please be aware that a drug screening may be required prior to appointment. Candidates will be notified if this is necessary as part of the pre-employment process. Appointments are subject to Office of Management and Budget (OMB) approval. For any questions or concerns regarding your application, please email the recruitment team at dcwpjobs@dcwp.nyc.gov.
Residency
New York City Residency is not required for this position
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad