Supervisor de la Unidad de Transacciones de Personal Uniformado
Supervisor, Uniformed Personnel Transactions Unit
- New York, NY
- $68,214 – $90,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE POLICÍA
Descripción del puesto
La misión del Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York es mejorar la calidad de vida en la Ciudad de Nueva York mediante el trabajo conjunto con la comunidad para hacer cumplir la ley, preservar la paz, proteger a las personas, reducir el temor y mantener el orden. El Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York se esfuerza por fomentar una ciudad segura y justa mediante el despliegue estratégico de recursos, con énfasis tanto en la prevención del delito como en la atención de las inquietudes relacionadas con la calidad de vida, y en la creación de relaciones duraderas con la comunidad. El NYPD busca un Contador Administrativo para desempeñarse como Supervisor de la Unidad de Transacciones de Personal Uniformado. La Unidad es responsable de colaborar con la División de Evaluación de Candidatos para garantizar que todos los nuevos Oficiales de Policía en período probatorio sean ingresados y aceptados correctamente en NYCAPS para el procesamiento de nómina. Además, la Unidad ingresa y audita las transacciones salariales de todos los miembros uniformados que reciben ascensos, pagos por antigüedad o diferenciales, así como todas las transacciones salariales relacionadas. Las funciones del Supervisor de la Unidad de Transacciones de Personal Uniformado incluyen, entre otras, las siguientes: • Procesar todo tipo de cambios financieros relacionados, entre otros, con los pagos diferenciales por turno nocturno, los aumentos derivados de la negociación colectiva, las interrupciones del servicio y los cambios por antigüedad. • Realizar auditorías semanales en las bases de datos de NYCAPS y CHRMS para verificar los aumentos de nivel en los pagos y los cambios de sufijo. • Atender y responder un gran volumen de consultas relacionadas con la nómina por teléfono y correo electrónico. • Colaborar con los directivos de la Sección de Compensación, Beneficios y Gestión de Licencias para escalar problemas e identificar soluciones. • Elaborar y modificar procedimientos operativos estándar para agilizar todo el proceso de auditoría, incluida la modificación (o eliminación) de auditorías obsoletas e innecesarias. • Trabajar estrechamente con el personal de otras unidades para resolver cualquier acumulación de cambios en los cuadros de trabajo. • Capacitar, orientar, desarrollar y supervisar al personal. Evaluar el desempeño del personal y hacer recomendaciones sobre mejoras, capacitación necesaria y oportunidades de ascenso. INFORMACIÓN ADICIONAL: De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad de empleo al momento de la contratación. City of New York ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico para el empleado y su cónyuge o pareja de hecho, así como para sus hijos no emancipados menores de 26 años; beneficios sindicales, como cobertura dental y de la vista; licencia anual y licencia por enfermedad remuneradas; días festivos remunerados; una pensión; y programas opcionales de ahorro y antes de impuestos, como Compensación Diferida, IRA y una cuenta de gastos flexibles.
Requisitos mínimos
1. Título de licenciatura de una universidad acreditada, que incluya o se complemente con 24 créditos en contabilidad, incluido un curso de contabilidad avanzada, uno de auditoría y uno de contabilidad de costos, y cuatro años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo en contabilidad o auditoría, de los cuales al menos 18 meses deben corresponder a funciones administrativas, gerenciales o ejecutivas, o a la supervisión de personal que realice trabajo contable o de auditoría; o 2. Licencia vigente de Contador Público Certificado del Estado de Nueva York y al menos 18 meses de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo en contabilidad o auditoría en funciones administrativas, gerenciales o ejecutivas, o supervisando personal que realice trabajo contable o de auditoría.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
POLICE DEPARTMENT
Job description
The mission of the New York City Police Department is to enhance the quality of life in New York City by working in partnership with the community to enforce the law, preserve peace, protect the people, reduce fear, and maintain order. The New York City Police Department strives to foster a safe and fair city through the strategic deployment of resources, focusing on both crime prevention and addressing quality-of-life concerns while building lasting community relationships. The NYPD is seeking an Administrative Accountant to serve as Supervisor of the Uniformed Personnel Transactions Unit. The Unit is responsible for collaborating with the Candidate Assessment Division to ensure that all new Probationary Police Officers are correctly entered and accepted into NYCAPS for payroll processing. In addition, the Unit enters and audits the salary transactions for all uniformed members who are promoted, receive longevity or differential payments, and all related salary transactions. The Supervisor, Uniformed Personnel Transactions Unit's duties include, but will not be limited to, the following: • Processing all types of financial changes due to night differential entitlements, collective bargaining increases, breaks in service, and longevity changes, among others. • Conducts weekly audits through NYCAPS and CHRMS databases to verify step increases in payments and suffix changes. • Fields and responds to a high volume of payroll-related inquiries via telephone calls and e-mails • Collaborates with executives in the Compensation, Benefits and Leave Management Section to escalate issues and identify solutions • Develops and modifies standard operating procedures for streamlining the entirety of the audit process, including modifying (or retiring) antiquated and unnecessary audits • Works closely with staff in other Units to address any backlog of working chart changes • Trains, mentors, develops, and supervises staff. Evaluates staff performance and makes recommendations for improvements, necessary training, and promotional opportunities. ADDITIONAL INFORMATION: In compliance with federal Law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification document form upon hire. The City of New York offers a comprehensive benefits package including health insurance for the employee and his or her spouse or domestic partner and unemancipated children under age 26, union benefits such as dental and vision coverage, paid annual leave and sick leave, paid holidays, a pension, and optional savings and pre-tax programs such as Deferred Compensation, IRA, and a flexible spending account.
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college including or supplemented by 24 credits in accounting, including one course each in advanced accounting, auditing, and cost accounting and four years of satisfactory full-time professional accounting or auditing experience, at least 18 months of which must have been in an administrative, managerial, or executive capacity or supervising a staff performing accounting or auditing work; or 2. A valid New York State Certified Public Accountant license and at least 18 months of satisfactory full-time professional accounting or auditing experience in an administrative, managerial or executive capacity or supervising a staff performing accounting or auditing work.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad