Vicepresidente de Estrategia de Marca VP, Brand Strategy
- Remoto (EE. UU.)
- $170,000 – $210,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 6 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Avalere Health
Nos une un propósito profundo: llegar a LA MAYOR CANTIDAD POSIBLE DE PACIENTES. En Avalere Health, nos aseguramos de que cada paciente sea identificado, reciba tratamiento, apoyo y atención. Por igual. Nuestros equipos de Asesoría, Medicina y Marketing se unen —con fuerza y de manera intencional— para forjar conexiones innovadoras y construir un futuro en el que la atención médica no sea una barrera y ningún paciente se quede atrás.
El cumplimiento de nuestra misión comienza con ofrecer a nuestro equipo carreras enriquecedoras y con propósito que les permitan tener un impacto tangible en la vida de los pacientes. Nos comprometemos a crear una cultura en la que nuestros empleados puedan presentarse al trabajo tal como son y aprovechar el poder de sus diversos antecedentes y habilidades para contribuir a marcar la diferencia para cada paciente, en todas partes.
Nuestro enfoque flexible del trabajo permite que nuestros equipos globales decidan dónde quieren trabajar, ya sea en la oficina o desde casa, según las necesidades del equipo y de los clientes. Nuestros principales centros en Londres, Manchester, Washington, D. C. y Nueva York, junto con oficinas más pequeñas en todo el mundo, sirven como espacios de colaboración donde nuestros equipos pueden reunirse cuando es importante. Quienes trabajan desde casa también reciben el mismo apoyo, con oportunidades sociales y recursos específicos.
Nuestra cultura inclusiva es el eje de todo lo que hacemos. Nos enorgullece apoyar a nuestros empleados para que puedan presentarse al trabajo tal como son, a través de nuestros seis Grupos de Redes de Empleados: Diversidad Funcional, Familia, Género, LGBTQ+, Salud Mental y Raza/Etnicidad. Estos grupos ofrecen oportunidades para promover la diversidad, la equidad y la inclusión, así como para conectarse, aprender y socializar mediante reuniones periódicas y programas de actividades. Somos un empleador acreditado como Fertility Friendly. Nuestra Política de Fertilidad, las licencias parentales ampliadas y una cultura flexible garantizan que cada empleado se sienta respaldado durante todo el proceso de planificación familiar y pueda trabajar de una manera que se ajuste a las necesidades de su familia.
Invertimos profundamente en el crecimiento profesional de nuestros empleados mediante experiencias profesionales cotidianas, acceso a miles de sesiones de capacitación bajo demanda, conversaciones periódicas sobre su carrera y la posibilidad de cambiar de puesto a nivel global entre distintas áreas de especialización.
Nos enorgullece formar parte del programa Disability Confident Scheme. Esto ayuda a garantizar que pueda participar en una entrevista justa si tiene una discapacidad, una afección de salud de larga duración o es neurodivergente. Si desea postularse y necesita adaptaciones, puede indicárnoslo en su solicitud.
Acerca del puesto:
Como vicepresidente de Estrategia de Marca, será un líder sólido, con habilidad para desarrollar conocimientos específicos y transformadores que impulsen estrategias de marca, iniciativas tácticas y campañas creativas que cambien comportamientos, y para aplicar esas habilidades a fin de inspirar la confianza de nuestros clientes. Como narrador cautivador y pensador crítico, trabajará en colaboración con el equipo de estrategia y con los equipos de cuentas, creativo y científico para elaborar y ofrecer recomendaciones estratégicas que generen resultados de marca significativos.
Lo que hará:
- Actuar como socio estratégico de los clientes para resolver sus desafíos comerciales: ofrecer soluciones proactivas, impulsar el pensamiento innovador y actuar como custodio de la marca
- Asumir la responsabilidad de descubrir y desarrollar estrategias de marca y producto, incluidas las estrategias de salida al mercado, comerciales y creativas
- Liderar reuniones y talleres con clientes para respaldar los fundamentos estratégicos, la estrategia competitiva, la innovación de marca y la experiencia
- Colaborar con el equipo de estrategia de interacción para traducir la propuesta de valor de la marca en la experiencia deseada
- Colaborar con clientes y equipos creativos para descubrir las necesidades del público objetivo, las propuestas de valor únicas y las razones que las respaldan
- Liderar proyectos de investigación cualitativa y cuantitativa y de generación de conocimientos para comprender mejor las necesidades del público objetivo
- Asegurarse de que todas las activaciones y ejecuciones reflejen y apliquen los principios de la estrategia de marca; tener la capacidad de diagnosticar problemas y ofrecer soluciones cuando no estén alineadas
- Apoyar al vicepresidente sénior de Estrategia en el desarrollo y la ampliación de las capacidades del equipo
Acerca de usted:
Más de 10 años de experiencia en estrategia de marca, planificación estratégica o puestos relacionados con la estrategia, preferiblemente en los sectores de atención médica, farmacéutico, ciencias de la vida o en una industria altamente regulada.
Capacidad demostrada para liderar de forma independiente la estrategia de cuentas complejas, incluida la definición del rumbo, la orientación a los clientes y la responsabilidad de los entregables de principio a fin.
Experiencia en el desarrollo del posicionamiento de marca, la arquitectura de mensajes, los fundamentos estratégicos, la estrategia de salida al mercado, los briefs creativos y la estrategia de campañas.
Experiencia en el desarrollo de audiencias y conocimientos, incluidas investigaciones de mercado, conocimientos del cliente, segmentación, recorridos del paciente y factores que impulsan el comportamiento.
Habilidad para contar historias, facilitar sesiones y hacer presentaciones, con capacidad para traducir información compleja en narrativas claras y convincentes.
Liderazgo colaborativo y multifuncional, con capacidad para asociarse eficazmente con distintas disciplinas y guiar a los equipos hacia resultados alineados.
Comodidad para trabajar con autonomía, gestionar la ambigüedad, escalar asuntos de manera selectiva y mantener la responsabilidad por la calidad y el impacto en los clientes.
Lo que ofrecemos
Recibirá un plan 401K con una contribución equivalente del empleador de hasta el 4 % (con derechos adquiridos de inmediato), además de seguro de vida, cobertura por discapacidad y planes médicos, dentales y de visión para su tranquilidad. Disfrute de modalidades de trabajo flexibles, incluido el trabajo híbrido y remoto, además de la opción de trabajar desde cualquier lugar del mundo durante dos semanas al año. Ofrecemos 20 días de vacaciones y un día personal de bienestar, reconocemos 9 feriados públicos y otorgamos días libres al final del año, además de una salida anticipada los viernes de verano en junio, julio y agosto.
Acceda a asesoramiento gratuito a través de nuestro programa de asistencia para empleados y a apoyo personalizado para la salud. Nuestras políticas ampliadas de maternidad, paternidad, licencia familiar y fertilidad ofrecen apoyo durante todas las etapas de su proceso de planificación familiar. También podrá aprovechar oportunidades continuas de desarrollo profesional mediante capacitación bajo demanda, apoyo y oportunidades de movilidad global en toda la empresa.
Recomendamos a todos los solicitantes leer nuestro aviso de privacidad para candidatos antes de postularse a Avalere Health.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About Avalere Health
United by one profound purpose: to reach EVERY PATIENT POSSIBLE. At Avalere Health, we ensure every patient is identified, treated, supported, and cared for. Equally. Our Advisory, Medical, and Marketing teams come together – powerfully and intentionally – to forge unconventional connections, building a future where healthcare is not a barrier and no patient is left behind.
Achieving our mission starts with providing enriching, purpose-driven careers for our team that empower them to make a tangible impact on patient lives. We are committed to creating a culture where our employees are empowered to bring their whole selves to work and tap into the power of diverse backgrounds and skillsets to play a part in making a difference for every patient, everywhere.
Our flexible approach to working allows our global teams to decide where they want to work, whether in-office or at home based on team and client need. Major city hubs in London, Manchester, Washington, D.C., and New York, and smaller offices globally, serve as collaboration hubs allowing our teams to come together when it matters. Homeworkers are equally supported, with dedicated social opportunities and resources.
Our inclusive culture is at the heart of everything we do. We proudly support our employees in bringing their whole selves to work with our six Employee Network Groups – Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health, and Race/Ethnicity. These groups provide opportunities to promote diversity, equity, and inclusion and to connect, learn, and socialise through regular meetings and programs of activity. We are an accredited Fertility Friendly employer with our Fertility Policy, enhanced parental leave, and culture of flexibility ensuring every employee feels supported across their family planning journey and can work in a way that suits their family’s needs.
We are deeply invested in supporting professional growth for our employees through day-to-day career experiences, access to thousands of on-demand training sessions, regular career conversations, and the opportunity for global, cross-capability career moves.
We take pride in being part of the Disability Confident Scheme. This helps make sure you can be interviewed fairly if you have a disability, long term health condition, or are neurodiverse. If you'd like to apply and need adjustments made, you can let us know in your application.
About the role:
As VP, Brand Strategy, you are a strong leader who is adept at developing targeted, transformative insights that fuel brand strategies, tactical initiatives, and behavior-changing creative campaigns and applying those skills to inspire the trust of our clients. As an engaging storyteller and critical thinker, you will work collaboratively within the strategy team as well as with the account, creative, and scientific teams to produce and deliver strategic recommendations that lead to significant brand results.
What you'll do:
- Act as a strategic partner to clients to solve their business challenges—offering proactive solutions, provoking out of the box thinking, and acting as a brand steward
- Ownership of the discovery and development of brand and product strategy including go-to-market strategy, business strategy, and creative strategy
- Lead client meetings and workshops to support strategic foundations, competitive strategy, brand innovation and experience
- Partner with engagement strategy to translate brand value proposition to a desired experience
- Partner with clients and creative teams to unearth target audience needs, unique value propositions, and supporting reasons to believe
- Lead qualitative and quantitative research & insights projects to support deeper understanding of target audience needs
- Ensure all activations and executions reflect and pull-through brand strategy principles—ability to diagnose and offer solutions if not aligned
- Support SVP, Strategy in development and expansion of capability set
About you:
10+ years of experience in brand strategy, strategic planning, or related strategy roles, preferably within healthcare, pharma, life sciences, or a highly regulated industry.
Proven ability to independently lead strategy across complex accounts, including setting direction, guiding clients, and owning deliverables from start to finish.
Experience developing brand positioning, messaging architecture, strategic foundations, go-to-market strategy, creative briefs, and campaign strategy.
Experience applying audience and insight development, including market research, customer insights, segmentation, patient journeys, and behavioral drivers.
Skilled storyteller, facilitator, and presenter with the ability to translate complex information into clear, compelling narratives.
Collaborative cross-functional leader with the ability to partner effectively across disciplines and guide teams toward aligned outcomes.
Comfortable operating with autonomy, managing ambiguity, escalating selectively, and maintaining accountability for quality and client impact.
What we can offer
You will receive a 401K plan with an employer match contribution up to 4% (immediately vested), as well as life insurance, disability coverage, and medical, dental, and vision plans for peace of mind. Enjoy flexible working arrangements, including hybrid and remote work, along with the option to work from anywhere across the globe two weeks each year. We provide 20 vacation days plus one personal well-being day, recognise 9 public holidays, along with gifted end-of-year holidays and an early Summer Friday finish in June, July, and August.
Access free counselling through our employee assistance program and personalized health support. Our enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies provide support across every stage of your family-planning journey. You can also benefit from continuous opportunities to professionally develop with on-demand training, support, and global mobility opportunities across the business.
We encourage all applicants to read our candidate privacy noticebefore applying to Avalere Health.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad