Descripción de la empresa

Imagina todo. Construye el futuro con Hexion.

En Hexion, superamos los límites, replanteamos las posibilidades y generamos un impacto real. Activamos la ciencia para impulsar el progreso: desarrollamos soluciones innovadoras que fortalecen las industrias, protegen a las comunidades y promueven un futuro más sostenible.

Este es el lugar donde pensadores audaces, solucionadores de problemas e innovadores se unen para dar forma a lo que viene.Ya sea que te dediques a diseñar materiales avanzados, transformar tecnologías de fabricación o liderar la innovación estratégica, tus ideas y acciones dejan una huella duradera. Fomentamos una cultura inclusiva de crecimiento, colaboración y responsabilidad, y nos aseguramos de que cada contribución nos impulse hacia adelante.

No seguimos el statu quo: lo cuestionamos, lo transformamos y lo mejoramos. Cada puesto en Hexion forma parte de algo más grande.

Invertimos en innovación, sostenibilidad y desarrollo continuo, y te proporcionamos las herramientas, la capacitación y las oportunidades para que alcances el éxito. Con un compromiso inquebrantable con la seguridad, las alianzas, la inclusión y el impacto, te empoderamos para liderar el cambio y fortalecer industrias en todo el mundo.

Tu futuro comienza aquí.

Si estás listo para superar límites, replantear lo que es posible y crear algo extraordinario, Hexion es el lugar para ti.

Todo es posible cuando lo imaginas todo.

Descripción del puesto

El Gerente de Proyectos y Operaciones de IA es un colaborador individual sénior con participación directa, responsable de impulsar la entrega del trimestre actual y, al mismo tiempo, crear los sistemas operativos que mejorarán la ejecución futura. El puesto combina la gestión integral de programas tecnológicos con las operaciones comerciales y de entrega en Smartech AI.

Smartech AI desarrolla software de IA para plantas de paneles de madera, incluidas operaciones de tableros de virutas orientadas (OSB), tableros de partículas y tableros de fibra de densidad media (MDF). Su plataforma Board Health ofrece a las plantas visibilidad en tiempo real de las fuentes de pérdida de valor en el flujo, la humedad, la mezcla de materiales, el adhesivo, el curado y la calidad de los tableros. Con la plataforma ya en funcionamiento en su primera planta, este puesto ayudará a que la empresa pase de una implementación piloto a un modelo de lanzamiento repetible y escalable.

Esta persona coordinará las áreas de Plataforma y TI, I+D y Entrega al Cliente mediante prioridades claras, planificación disciplinada, una cadencia operativa y seguimiento constante. El puesto lidera mediante la influencia y la ejecución, no mediante autoridad formal sobre personal.

Responsabilidades del puesto

• Asumir la responsabilidad de los compromisos trimestrales de ingeniería, I+D y entrega al cliente, incluidos el alcance, los cronogramas, las dependencias, los riesgos, las decisiones y los informes para las partes interesadas.
• Liderar la planificación coordinada de varios equipos técnicos y de entrega, y convertir las prioridades compartidas en planes ejecutables con responsables y etapas claramente definidos.
• Identificar con anticipación las iniciativas en riesgo y elaborar planes de recuperación que coordinen a las partes interesadas, resuelvan dependencias y restablezcan la confianza en la entrega.
• Establecer y gestionar la cadencia operativa de la empresa, incluidos los ciclos de planificación, las revisiones del negocio, el seguimiento de decisiones y el cumplimiento de las acciones acordadas.
• Crear y mantener indicadores clave de desempeño (KPI) y paneles listos para ejecutivos que permitan tener visibilidad del avance de las entregas, la salud operativa, los riesgos y los resultados comerciales.
• Diseñar procesos, traspasos y guías prácticas que permitan lanzamientos repetibles para clientes y escalen a medida que crece la organización.
• Conectar al equipo de Plataforma y TI, responsable de la arquitectura de datos en la nube, la conectividad de plantas y la implementación, con los equipos de I+D y Entrega al Cliente; coordinar la integración y la implementación de software de fabricación, incluidas las plataformas de Sistemas de Ejecución de Manufactura (MES) y de Gestión de Operaciones de Manufactura (MOM/MOS); y apoyar su adopción operativa en entornos de planta.
• Coordinar una organización de ciencia de datos y modelado distribuida globalmente, incluidos los integrantes del equipo en Israel, a través de distintas zonas horarias y áreas funcionales.
• Colaborar con gerentes de éxito del cliente e ingenieros asignados en las instalaciones para apoyar la conectividad de las plantas, la capacitación, la adopción y la obtención de valor.
• Usar herramientas como Azure DevOps o Jira para aportar transparencia, gestionar la ejecución y mantener la responsabilidad en todos los flujos de trabajo.
• Comunicar con claridad a ingenieros, equipos de campo, clientes y altos directivos los problemas complejos de entrega, las compensaciones, los riesgos y las decisiones.
• Mejorar continuamente el modelo operativo aplicando las lecciones aprendidas de las implementaciones actuales a la planificación futura y la ejecución de lanzamientos.

Competencias

Indicadores clave de desempeño (KPI)

• Entrega puntual de los compromisos trimestrales de ingeniería, I+D y entrega al cliente.
• Mayor visibilidad y previsibilidad de los hitos, las dependencias, los riesgos, las decisiones y las acciones.
• Recuperación y estabilización de flujos de trabajo en riesgo.
• Adopción y eficacia de las cadencias operativas, los paneles, los traspasos y las guías.
• Reducción de obstáculos evitables en la entrega entre los equipos de plataforma, modelado y atención al cliente.
• Mayor repetibilidad y escalabilidad de los procesos de lanzamiento para clientes e implementación en plantas.
• Comprensión clara por parte de los ejecutivos del estado de las entregas, la salud operativa y las compensaciones de prioridades.

Competencias de liderazgo

• Disciplina de ejecución: Convierte las prioridades en planes claros, mantiene el impulso y cumple los compromisos.
• Influencia interfuncional: Coordina a las partes interesadas técnicas, de I+D y de atención al cliente sin depender de autoridad formal.
• Excelencia operativa: Crea ritmos, herramientas y procesos prácticos que mejoran la consistencia, la transparencia y la escalabilidad.
• Gestión de riesgos y dependencias: Detecta problemas con anticipación, aclara las compensaciones e impulsa decisiones oportunas.
• Orientación al cliente: Vincula el trabajo interno de entrega con una implementación exitosa, la adopción y el valor para el cliente.
• Comunicación clara: Se comunica de forma concisa y creíble con ingenieros, equipos de campo, clientes y altos directivos.
• Mejora continua: Convierte las lecciones de la ejecución del trimestre actual en un modelo operativo más sólido para los trimestres futuros.
• Agilidad de aprendizaje: Desarrolla conocimientos sobre fabricación industrial, conectividad de plantas y entrega de software habilitado por IA.

Requisitos mínimos

• Más de 10 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos complejos desde su inicio hasta su entrega, incluidos el alcance, el cronograma, las dependencias, los riesgos y los informes para las partes interesadas.
• Éxito demostrado liderando la planificación coordinada de varios equipos de ingeniería o técnicos, como la planificación trimestral o la planificación de trenes de lanzamiento, con resultados de entrega cuantificables.
• Experiencia comprobada en recuperar proyectos en riesgo mediante planes claros, coordinación de las partes interesadas y ejecución disciplinada.
• Experiencia práctica con herramientas de gestión de proyectos y entregas como Azure DevOps o Jira.
• Experiencia en la entrega, integración o implementación de software de fabricación en entornos de planta, especialmente plataformas de Sistemas de Ejecución de Manufactura (MES) y de Gestión de Operaciones de Manufactura (MOM/MOS), y capacidad demostrada para apoyar su adopción operativa.
• Experiencia en el diseño y la gestión de ritmos de negocio, incluidas revisiones del negocio, ciclos de planificación, registros de decisiones y seguimiento de acciones.
• Experiencia demostrada en la creación de KPI y paneles utilizados por ejecutivos para respaldar la toma de decisiones.
• Experiencia en la creación de procesos, traspasos y guías escalables que otras personas adoptaron y que evolucionaron a medida que crecía un equipo o una empresa.
• Experiencia liderando o coordinando equipos grandes y distribuidos globalmente de ingeniería y aseguramiento de la calidad en distintas zonas horarias, sin depender de autoridad formal.
• Habilidades claras y concisas de comunicación escrita y verbal con equipos técnicos, organizaciones de campo, clientes y altos directivos.

Requisitos preferidos

• Experiencia en la entrega de productos digitales o de software en una empresa industrial, química o de fabricación, idealmente productos comerciales utilizados por clientes externos.
• Experiencia previa de liderazgo en desarrollo de software, por ejemplo, como desarrollador, desarrollador líder o gerente de ingeniería.
• Experiencia en empresas emergentes o en etapas iniciales, incluida la transición de una versión alfa, un prototipo o un piloto a producción y a una implementación repetible.
• Experiencia coordinando equipos de entrega de cara al cliente, como equipos de éxito del cliente, implementación o ingeniería de campo.
• Certificación PMP, Agile o equivalente reconocida en gestión de proyectos, junto con el criterio para adaptar los procesos al equipo y a la situación.
• Familiaridad con tecnologías industriales de datos y conectividad de plantas, incluidas MES, MOM/MOS, historiadores de datos, OPC y plataformas de IoT, o capacidad demostrada y gran motivación para adquirir rápidamente conocimientos en estas áreas.

Otros

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica políticas de acción afirmativa. Todas las personas solicitantes que cumplan los requisitos serán consideradas para el empleo sin importar su género, embarazo, raza, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o militar, condición de persona calificada con una discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

Para que se considere su candidatura a este puesto, las personas candidatas deben presentar una solicitud de empleo a través de nuestro sitio de carreras profesionales y tener al menos 18 años de edad. Toda oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una prueba de detección de drogas y una investigación de antecedentes, así como a la autorización para que la Empresa realice verificaciones periódicas adicionales de antecedentes según lo exijan las Chemical Facility Anti-Terrorism Standards (CFATS) o las regulaciones adoptadas por el Department of Homeland Security u otras agencias reguladoras. Tener antecedentes penales no constituye una prohibición automática para obtener empleo, y antes de tomar cualquier decisión final de empleo, la Empresa realizará una evaluación individual y una reevaluación de acuerdo con la legislación aplicable.

Publicado originalmente en Himalayas