Ingeniero de Aplicaciones II IS - Remoto Applications Engineer II IS -Remote
- Remoto (EE. UU.)
- $36.82 – $89.13 por hora
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Ingeniero de Aplicaciones II - Remoto
El Ingeniero de Aplicaciones II es responsable del diseño, la configuración, las pruebas, la implementación y el soporte continuo de aplicaciones y servicios de complejidad moderada. Este puesto trabaja con supervisión limitada y es responsable de ofrecer soluciones definidas dentro del portafolio de aplicaciones.
Los Ingenieros de Aplicaciones son responsables de componentes, flujos de trabajo o integraciones específicos de aplicaciones, y aplican su criterio dentro de los estándares establecidos para ofrecer soluciones confiables, seguras y escalables.
Establece y fortalece relaciones de trabajo eficaces con una amplia variedad de contactos internos y externos, proveedores y partes interesadas en nombre de Providence St. Joseph Health and Services. Colabora con colegas de PSJHS en la ejecución de proyectos y tareas específicos que abarcan varios departamentos.
Apoya activamente e incorpora la misión y los valores fundamentales en sus actividades diarias. Trata a todas las personas con respeto y demuestra excelencia, justicia y compasión en el trabajo diario y en sus relaciones con los demás.
Los cuidadores de Providence no solo son valorados: son invaluables. Únete a nuestro equipo de Enterprise Information Services y prospera en nuestra cultura de atención centrada en el paciente y en la persona en su totalidad, basada en la comprensión, el compromiso y el respeto mutuo. Tu voz importa aquí, porque sabemos que, para inspirar y retener a las mejores personas, debemos empoderarlas.
Requisitos obligatorios:
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Servicios de Información, Ingeniería, CFA/CA, Gestión del Capital Humano o un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Las certificaciones dependen del portafolio. Cuando corresponda, se requiere obtener la certificación dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Para los portafolios que no son de Epic, se pueden preferir certificaciones técnicas equivalentes dentro de los 90 días posteriores a la contratación.
- 4 o más años de experiencia relacionada con el sector.
- Experiencia con aplicaciones en el sector de la salud, la investigación, la consultoría o una industria regulada.
- Experiencia brindando soporte a servicios de producción, incluido el monitoreo y la respuesta a incidentes.
Requisitos preferidos:
- Maestría en Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Servicios de Información, Ingeniería, CFA/CA, Gestión del Capital Humano o un campo relacionado.
- Experiencia con Epic, según lo requiera el portafolio.
Rango salarial por ubicación:
AK: Anchorage: Mín.: $48.27, Máx.: $76.22
AK: Kodiak, Seward, Valdez: Mín.: $50.32, Máx.: $79.45
California: Humboldt: Mín.: $50.32, Máx.: $79.45
California: Todo el norte de California, excepto Humboldt: Mín.: $56.46, Máx.: $89.13
California: Todo el sur de California, excepto Bakersfield: Mín.: $50.32, Máx.: $79.45
California: Bakersfield: Mín.: $48.27, Máx.: $76.22
Idaho: Mín.: $42.96, Máx.: $67.82
Montana: Excepto Great Falls: Mín.: $38.86, Máx.: $61.36
Montana: Great Falls: Mín.: $36.82, Máx.: $58.13
New Mexico: Mín.: $38.86, Máx.: $61.36
Oregon: Área de servicio fuera de Portland: Mín.: $45.00, Máx.: $71.05
Oregon: Área de servicio de Portland: Mín.: $48.27, Máx.: $76.22
Texas: Mín.: $36.82, Máx.: $58.13
Washington: Oeste: Mín.: $50.32, Máx.: $79.45
Washington: Suroeste - Olympia, Centralia y al sur: Mín.: $48.27, Máx.: $76.22
Washington: Este: Mín.: $42.96, Máx.: $67.82
Washington: Sureste: Mín.: $45.00, Máx.: $71.05
¿Por qué unirte a Providence?
Nuestros beneficios de primera categoría están diseñados especialmente para apoyarte a ti y a tu familia para que gocen de buena salud, crezcan profesionalmente y alcancen seguridad financiera. Cuidamos de ti para que puedas enfocarte en cumplir nuestra misión de cuidar a todas las personas, especialmente a las más vulnerables de nuestras comunidades.
Aceptar un nuevo puesto en otro centro que forme parte de la familia de organizaciones de Providence puede cambiar tus beneficios actuales. Los cambios en los beneficios, incluido el tiempo libre remunerado, pueden ocurrir por diversos motivos. Entre ellos se incluyen cambios de empleador legal, FTE, sindicato, ubicación, políticas del plan de tiempo libre, disponibilidad de las ofertas de planes de beneficios de salud y bienestar, y otros motivos diversos.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Application Engineer II - Remote
The Application Engineer II is responsible for design, configuration, testing, implementation, and ongoing support of moderately complex applications and services. This role operates with limited oversight and is responsible for delivering defined solutions within the application portfolio.
Application Engineers own specific application components, workflows, or integrations and apply judgment within established standards to deliver reliable, secure, and scalable solutions.
Builds and enhances effective working relationships with a wide range of internal and external contacts, vendors, and stakeholders on behalf of Providence St. Joseph Health and Services. Works collaboratively with colleagues across PSJHS in delivery of specific cross departmental projects and efforts.
Actively support and incorporate the mission and core values into daily activities. Treat all others with respect and demonstrate excellence, justice, and compassion in daily work and relationships with others.
Providence caregivers are not simply valued – they’re invaluable. Join our team at Enterprise Information Services and thrive in our culture of patient-focused, whole-person care built on understanding, commitment, and mutual respect. Your voice matters here, because we know that to inspire and retain the best people, we must empower them.
Required qualifications:
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Business Management, Information Services, Engineering, CFA/CA, Human Capital Management, or related field or an equivalent combination of education and experience.
- Certifications are portfolio dependent. Where applicable, certification is required within 90 days of hire. Equivalent technical certifications may be preferred for non-Epic portfolios within 90 days of hire.
- 4 or more years of Industry related experience.
- Healthcare, research, consulting, or regulated‑industry application experience.
- Experience supporting production services, including monitoring and incident response.
Preferred qualifications:
- Master's Degree in Computer Science, Business Management, Information Services, Engineering, CFA/CA, Human Capital Management, or related field.
- Epic experience as required based on the portfolio.
Salary Range by Location:
AK: Anchorage: Min: $48.27, Max: $76.22
AK: Kodiak, Seward, Valdez: Min: $50.32, Max: $79.45
California: Humboldt: Min: $50.32, Max: $79.45
California: All Northern California - Except Humboldt: Min: $56.46, Max: $89.13
California: All Southern California - Except Bakersfield: Min: $50.32, Max: $79.45
California: Bakersfield: Min: $48.27, Max: $76.22
Idaho: Min: $42.96, Max: $67.82
Montana: Except Great Falls: Min: $38.86, Max: $61.36
Montana: Great Falls: Min: $36.82, Max: $58.13
New Mexico: Min: $38.86, Max: $61.36
Oregon: Non-Portland Service Area: Min: $45.00, Max: $71.05
Oregon: Portland Service Area: Min: $48.27, Max: $76.22
Texas: Min: $36.82, Max: $58.13
Washington: Western : Min: $50.32, Max: $79.45
Washington: Southwest - Olympia, Centralia & Below: Min: $48.27, Max: $76.22
Washington: Eastern: Min: $42.96, Max: $67.82
Washington: Southeastern: Min: $45.00, Max: $71.05
Why Join Providence?
Our best-in-class benefits are uniquely designed to support you and your family in staying well, growing professionally, and achieving financial security. We take care of you, so you can focus on delivering our Mission of caring for everyone, especially the most vulnerable in our communities.
Accepting a new position at another facility that is part of the Providence family of organizations may change your current benefits. Changes in benefits, including paid time-off, happen for various reasons. These reasons can include changes of Legal Employer, FTE, Union, location, time-off plan policies, availability of health and welfare benefit plan offerings, and other various reasons.
Originally posted on Himalayas
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