Director Adjunto/a, Oficina de Intervención Temprana Assistant Director, Bureau of Early Intervention
- New York, NY
- $72,497 – $90,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE SALUD E HIGIENE MENTAL
Descripción del puesto
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Intervención Temprana (EI) es un programa integral interinstitucional que apoya a bebés y niños con retrasos en el desarrollo en sus esfuerzos por alcanzar su máximo potencial. Reduce la probabilidad de retrasos entre los niños en riesgo, ayuda y empodera a las familias para satisfacer las necesidades de sus hijos y las propias, y otorga a los niños el derecho a recibir servicios a través del programa, independientemente de su raza, origen étnico o ingresos. La Oficina de Intervención Temprana supervisa la prestación de servicios terapéuticos a 30,000 niños desde el nacimiento hasta los 3 años cada año. A nivel de distrito, la Oficina Regional supervisa a las agencias de servicios contratadas. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: Ayudar a supervisar las prácticas de la Oficina Regional y procurar que sean coherentes con las de otras oficinas regionales de EI Supervisar al personal de la Oficina Regional, incluidos los gerentes de oficina y los representantes designados de Intervención Temprana, y asesorar al Director en todos los asuntos relacionados con el desempeño de la Oficina Regional Trabajar con el personal para garantizar la prestación de servicios de alta calidad a los niños y las familias de NYC, incluida la implementación de las políticas y los procedimientos de NYC y la promoción del cumplimiento normativo Supervisar el trabajo del personal en EI Hub, el sistema de gestión de casos y facturación de NYS EI, y trabajar en un entorno de equipo dinámico para fomentar el compromiso con los objetivos e iniciativas del programa, colaborando estrechamente con el personal de todos los niveles Ayudar con la contratación del personal, las evaluaciones de desempeño y el desarrollo del personal Ayudar a preparar informes y presentaciones Elaborar e implementar procedimientos, bases de datos e indicadores para mantener la información y supervisar el desempeño y la eficiencia de la oficina Atender las quejas de padres y proveedores y participar en procedimientos de debido proceso cuando sea necesario. HABILIDADES PREFERIDAS: · Conocimiento del desarrollo de la primera infancia, desde el nacimiento hasta los tres años · Familiaridad con las mejores prácticas para trabajar con bebés y niños pequeños y sus familias, en particular con bebés y niños pequeños con retrasos y discapacidades · Conocimiento del Programa de Intervención Temprana de NYC, sus políticas y procedimientos, y el panorama de servicios de EI de NYC · Excelentes habilidades de comunicación verbal, en persona y por teléfono · Experiencia facilitando reuniones, mediando o realizando tareas similares que impliquen moderar y lograr que un grupo alcance un consenso · Excelentes habilidades de comunicación escrita · Sólidas habilidades de organización y gestión de múltiples tareas, y experiencia trabajando con requisitos de procesos y plazos estrictos · Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo · Se valorará la experiencia con programas o aplicaciones similares de gestión de casos. Por qué debería trabajar con nosotros: - Cancelación de préstamos: Como posible empleado/a de City of New York, podría reunir los requisitos para recibir ayuda federal o estatal para la cancelación y el reembolso de préstamos, lo que puede reducir sus pagos o incluso cancelar el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que, según una evaluación de 2024, permite a los empleados ahorrar más de $10K al año. o podrían ofrecerse beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros, según el sindicato o fondo de beneficios asociado al puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para cuidar su salud mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según su puesto, podría trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de una mayor seguridad laboral que en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (Departamento de Salud de NYC) es el departamento de salud más antiguo y más grande de EE. UU. y se dedica a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de todos los residentes y fomentar una ciudad donde todos, independientemente de su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar su máximo nivel de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en alimentación y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad en políticas públicas de NYC, y con una larga trayectoria de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, está comprometido con la contratación y retención de una fuerza laboral diversa y ofrece un entorno laboral libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo de una persona. El Departamento de Salud de NYC es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, Directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
Requisitos de calificación 1. Licenciatura de una universidad o institución universitaria acreditada en Administración de Empresas, Ingeniería o Ciencias Sociales, con especialización en atención médica, Ciencias Físicas o programas relacionados; y Un mínimo de cuatro años de experiencia progresiva y de responsabilidad relacionada con la planificación, investigación, diseño, operación, evaluación y análisis de programas de atención médica; o 2. Maestría de una universidad o institución universitaria acreditada en Salud Pública, Administración Pública o de Hospitales, con especialización en atención médica, Administración de Empresas o disciplinas relacionadas; y Un mínimo de tres años de experiencia progresiva y de responsabilidad directamente relacionada con la planificación, investigación, diseño, operación, evaluación y análisis de programas de atención médica; o 3. Una combinación satisfactoria equivalente de capacitación, educación y experiencia; y 4. Habilidades demostradas de comunicación escrita y oral.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años continuos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
JOB DESCRIPTION: Early Intervention (EI) is a comprehensive interagency program that supports infants and children with developmental delays in their efforts to realize their full potential. It reduces the likelihood of delays among at-risk children, assists and empowers families to meet their child's and their own needs, and entitles children, regardless of race, ethnicity or income, to services through the program. The Bureau of Early Intervention oversees provision of therapeutic services to 30,000 children ages birth to 3 years each year. At the borough level, contracted service agencies are monitored by the Regional Office. DUTIES WILLINCLUDEBUTNOTBELIMITED TO: Assist with the oversight of the Regional Office practices and work to ensure that they are consistent with other EI Regional offices Supervise Regional Office staff, including office managers, Early Intervention Official Designees and advise the Director on all matters relating to the Regional Office performance Work with staff to ensure delivery of high-quality services to NYC’s children and families, including implementing NYC Policy and Procedures and promoting regulatory compliance Oversee staff work in the EI Hub, the NYS EI case management and billing system and work in a dynamic team environment to build commitment to the program’s goals and initiatives, by working closely with all levels of staff Assist with staff hiring, performance evaluations and staff development Assist with developing reports and presentations Develop and implement procedures, databases and indicators to maintain information and monitor office performance and efficiency Address parent and provider complaints and participate in due process proceedings as needed. PREFERRED SKILLS: · Knowledge of early childhood development, ages birth to three years · Familiarity with best practices in working with infants and toddlers and their families, particularly infants and toddlers with delays and disabilities · Knowledge of the NYC Early Intervention Program, its policies and procedures, and of the NYC EI service landscape · Outstanding verbal communication skills, in person and on the phone · Experience with meeting facilitation, mediation, or similar tasks that involve moderation and bringing a group to consensus · Excellent written communication skills · Strong organizational and multitasking skills, and experience working with strict process requirements and deadlines · Ability to work both independently and as team · Experience with case management or similar software/applications a plus. Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
Qualification Requirements 1. A Baccalaureate Degree from an accredited college or university in Business Administration, Engineering, or Social Sciences, Health Care Specialization, Physical Sciences or related programs; and A minimum of four years of progressive, responsible, experience related to Health Care Program Planning, Research, Design, Operation, Evaluation and Analysis; or 2. A Master's Degree from an accredited college or university in Public Health, Public or Hospital Administration, Health Care Specialization, Business Administration or related disciplines; and A minimum of three years progressive, responsible, experience directly related to health care program planning, research, design, operation, evaluation and analysis; or 3. A satisfactory equivalent combination or training, education and experience; and 4. Demonstrated skills in written and oral communication.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad