Director Asociado, Científico de Implementación
Associate Director, Implementation Scientist
- Remoto (EE. UU.)
- $100,000 – $135,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 día
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca del grupo de contratación
RTI Health Solutions (RTI-HS), una subsidiaria de propiedad absoluta de RTI International, es una organización de investigación independiente y reconocida internacionalmente. Con oficinas en EE. UU., Reino Unido, España, Francia y Suecia, ofrecemos servicios de consultoría en atención médica y experiencia en investigación para optimizar la toma de decisiones sobre productos farmacéuticos, biotecnológicos y dispositivos médicos durante todo el ciclo de desarrollo y comercialización. Los clientes confían en nuestra experiencia, nuestros estándares de calidad y nuestra integridad para orientar el desarrollo de sus productos y sus estrategias regulatorias y de acceso al mercado. Nuestras diversas áreas de práctica incluyen Valor, Acceso y HEOR; Investigación Centrada en el Paciente y de Resultados; Epidemiología y Bioestadística; Comunicaciones Médicas; Operaciones Comerciales Globales; y Consultoría Estratégica y Crecimiento.
El equipo de Investigación Centrada en el Paciente y de Resultados (PCOR) está integrado por investigadores acreditados cuyo objetivo es producir evidencia que permita a los pacientes y proveedores de atención médica tomar decisiones informadas para optimizar los resultados de salud, mejorar la atención centrada en el paciente y elevar la calidad y eficiencia generales de la prestación de servicios de salud.
Nuestro equipo de PCOR está formado por 5 áreas de práctica:
- Estudios de bases de datos de economía de la salud
- Evaluación de preferencias de salud
- Evaluación de resultados centrados en el paciente
- Encuestas y estudios observacionales
- Ciencia de la implementación
Lo que hará
RTI Health Solutions busca un/a Director/a Asociado/a, Científico/a de Implementación con experiencia, visión estratégica y excelentes habilidades de colaboración para apoyar el crecimiento y la ejecución continuos de nuestro Programa de Ciencia de la Implementación. Este puesto es ideal para un/a científico/a de implementación o líder de investigación que combine una sólida experiencia metodológica con comprensión del desarrollo farmacéutico, la generación de evidencia y los factores prácticos que influyen en la adopción de terapias y soluciones de atención médica.
En este puesto, liderará proyectos de ciencia de la implementación desde la definición inicial del alcance y el diseño de la investigación hasta la ejecución, interpretación y entrega. Será responsable del alcance del proyecto, la calidad científica, los plazos, los presupuestos, los riesgos, la coordinación del equipo y la comunicación con los clientes, y participará activamente en investigaciones cualitativas, cuantitativas y de métodos mixtos. También proporcionará orientación técnica a los equipos de proyecto y colaborará con expertos científicos de RTI-HS y RTI International.
Colaborará con clientes farmacéuticos y biotecnológicos para aplicar proactivamente la ciencia de la implementación a lo largo del ciclo de desarrollo. Su trabajo ayudará a identificar posibles obstáculos a la adopción en las primeras etapas del proceso de desarrollo clínico e integrar soluciones prácticas basadas en evidencia en las estrategias de investigación y generación de evidencia. Cuando sea necesario, contribuirá al desarrollo comercial, las propuestas, las presentaciones de capacidades, la captación de clientes y el crecimiento de la práctica de Ciencia de la Implementación.
Responsabilidades principales
Liderazgo de proyectos y científico
- Liderar proyectos complejos de ciencia de la implementación e investigación aplicada en salud, desde la definición inicial del alcance y el diseño del estudio hasta la entrega final.
- Traducir los objetivos de los clientes y sus necesidades de evidencia en estrategias de investigación científicamente rigurosas, viables y pertinentes para la toma de decisiones.
- Proporcionar orientación estratégica sobre la aplicación de la ciencia de la implementación al desarrollo farmacéutico, la generación de evidencia, la prestación de atención médica y los desafíos de adopción de productos.
- Ejercer como líder científico y de proyecto de equipos multidisciplinarios, estableciendo funciones, puntos de decisión, expectativas de calidad y canales de comunicación claros.
- Ejercer buen criterio al equilibrar el rigor científico, la viabilidad operativa, las prioridades de los clientes, los plazos y los recursos disponibles.
- Revisar científicamente los planes de estudio, instrumentos, análisis, interpretaciones, informes, presentaciones y otros entregables para clientes.
- Identificar y gestionar riesgos científicos, operativos y relacionados con los clientes, escalar los problemas cuando corresponda y desarrollar planes prácticos de mitigación.
Diseño de investigación y contribución técnica
- Diseñar estudios de ciencia de la implementación con métodos cualitativos, cuantitativos y mixtos adecuados a la pregunta de investigación y al contexto de toma de decisiones.
- Seleccionar y aplicar teorías, modelos y marcos de ciencia de la implementación, como CFIR, RE-AIM, EPIS u otros enfoques adecuados al propósito.
- Desarrollar o supervisar modelos lógicos, teorías del cambio, estrategias de implementación, planes de evaluación, protocolos de estudio, planes de análisis y medidas de resultados de implementación.
- Diseñar y supervisar entrevistas, grupos focales, encuestas, observaciones, actividades de participación de partes interesadas, investigaciones en centros y otros métodos de recopilación de datos.
- Orientar la codificación y el análisis cualitativos, los análisis cuantitativos y descriptivos, la integración de métodos mixtos y la interpretación de los hallazgos.
- Aplicar diseños de investigación adecuados, incluidos diseños observacionales, pragmáticos, formativos, de evaluación de procesos e híbridos de efectividad e implementación, según corresponda al proyecto.
- Realizar o dirigir revisiones bibliográficas, evaluaciones del panorama, análisis del entorno y otras actividades de síntesis de evidencia.
- Asegurar que las actividades de investigación y los entregables cumplan con las normas científicas, éticas, regulatorias, de privacidad, documentación y calidad aplicables.
Desarrollo farmacéutico y generación de evidencia
- Aplicar conocimientos del proceso de desarrollo farmacéutico y las necesidades de evidencia en las distintas etapas del desarrollo clínico, la planificación regulatoria, el acceso al mercado, la preparación del lanzamiento y la generación de evidencia posterior al lanzamiento.
- Ayudar a los clientes a identificar posibles barreras y facilitadores para la adopción, implementación, ampliación y sostenibilidad con suficiente antelación para orientar las decisiones clínicas y de desarrollo de evidencia.
- Integrar preguntas, resultados, medidas y estrategias de implementación en planes de investigación y generación de evidencia adecuados a su propósito.
- Relacionar los hallazgos de la ciencia de la implementación con las necesidades de las partes interesadas pertinentes, incluidos pacientes, cuidadores, profesionales de la salud, sistemas de salud, pagadores, organismos de evaluación de tecnologías sanitarias y otros responsables de la toma de decisiones.
- Colaborar con expertos en economía de la salud e investigación de resultados (HEOR), evidencia del mundo real, epidemiología, investigación centrada en el paciente y de resultados, encuestas y estudios observacionales, comunicaciones médicas y consultoría estratégica para desarrollar soluciones integradas.
- Mantenerse al tanto de los avances en la generación de evidencia farmacéutica, los métodos de ciencia de la implementación, la prestación de atención médica y el entorno regulatorio y de acceso al mercado.
Entrega y responsabilidad de proyectos
- Asumir la responsabilidad cotidiana de los proyectos asignados, incluido su alcance, planes de trabajo, personal, plazos, presupuestos, calidad, riesgos y expectativas de los clientes.
- Desarrollar planes de proyecto y convertirlos en asignaciones, hitos, puntos de revisión y plazos de decisión claros para equipos multidisciplinarios.
- Supervisar el desempeño financiero y operativo del proyecto y tomar medidas correctivas oportunas cuando la ejecución se desvíe del plan acordado.
- Coordinar a los colaboradores internos, centros de investigación, proveedores, subcontratistas y otros socios para facilitar una ejecución eficiente y de alta calidad.
- Liderar reuniones de equipos de proyecto y con clientes, comunicar las decisiones y los próximos pasos, y mantener documentación transparente del progreso y los riesgos.
- Asegurar que los entregables sean científicamente precisos, respondan a las necesidades de los clientes, se completen dentro del alcance y se entreguen a tiempo.
- Apoyar el desarrollo de investigadores júnior y de nivel intermedio mediante la delegación, la revisión científica, comentarios constructivos, orientación y oportunidades para asumir mayores responsabilidades.
Liderazgo con clientes y desarrollo comercial
- Establecer y mantener relaciones de confianza con clientes farmacéuticos, biotecnológicos y de otros sectores de atención médica.
- Liderar o contribuir a conversaciones con clientes sobre desafíos de implementación, opciones de investigación, estrategias de generación de evidencia y soluciones prácticas.
- Desempeñar funciones de desarrollo comercial cuando sea necesario, incluida la evaluación de oportunidades, la estrategia de propuestas, el diseño metodológico, la definición del alcance, la asignación de personal, los plazos, los presupuestos y la redacción de propuestas.
- Desarrollar y realizar presentaciones de capacidades, talleres y otros materiales que comuniquen la experiencia y el valor de RTI-HS en ciencia de la implementación.
- Identificar oportunidades para ampliar las relaciones existentes con clientes, atender nuevas necesidades de evidencia e integrar la ciencia de la implementación con otros servicios de RTI-HS.
- Contribuir al desarrollo de oportunidades comerciales, la planificación de cuentas y las iniciativas de crecimiento estratégico en colaboración con los líderes de práctica y desarrollo comercial.
- Representar a RTI-HS de manera profesional en reuniones con clientes, conferencias, talleres y otros compromisos externos.
Colaboración interfuncional y desarrollo de la práctica
- Colaborar entre funciones de RTI Health Solutions y, según corresponda, de RTI International.
- Conectar las capacidades de Ciencia de la Implementación con la experiencia pertinente de Valor, Acceso y HEOR; Investigación Centrada en el Paciente y de Resultados; Epidemiología y Bioestadística; Comunicaciones Médicas; Operaciones Comerciales Globales; y Consultoría Estratégica y Crecimiento.
- Convocar y facilitar equipos multidisciplinarios para desarrollar enfoques integrados ante preguntas complejas de clientes e investigación.
- Contribuir al desarrollo y la estandarización de herramientas, plantillas, métodos, procesos de calidad y mejores prácticas de ciencia de la implementación.
- Documentar las lecciones aprendidas y convertir la experiencia de los proyectos en enfoques reutilizables, recursos de capacitación e innovaciones que fortalezcan el programa.
- Orientar a colegas y promover el rigor científico, el intercambio de conocimientos, la inclusión, la responsabilidad y la mejora continua.
- Liderar o contribuir a manuscritos, resúmenes para conferencias, pósteres, presentaciones, seminarios web y otras actividades científicas o de liderazgo intelectual.
Requisitos
- Doctorado en ciencia de la implementación, ciencia traslacional de la salud, salud pública, investigación de servicios de salud, ciencias conductuales o sociales, epidemiología o un campo relacionado, y al menos 2 años de experiencia directamente pertinente; o una maestría pertinente y al menos 4 años de experiencia directamente pertinente.
- Experiencia demostrada en la aplicación de teorías, modelos, marcos, estrategias y resultados de ciencia de la implementación a preguntas del mundo real en atención médica o ciencias de la vida.
- Sólida comprensión del proceso de desarrollo farmacéutico y del papel que desempeña la generación de evidencia en el desarrollo clínico, la planificación regulatoria, el acceso al mercado, el lanzamiento y la toma de decisiones posterior al lanzamiento.
- Capacidad demostrada para diseñar estudios de investigación en salud científicamente rigurosos y operativamente viables.
Preferido
- Experiencia en el diseño, la realización, el análisis y la interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas, incluida experiencia significativa en la integración de métodos en estudios de métodos mixtos.
- Éxito demostrado en la dirección de proyectos de investigación o consultoría y en asumir la responsabilidad del alcance, los plazos, los presupuestos, la calidad, los riesgos, la coordinación del equipo y la comunicación con los clientes.
- Habilidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas, incluida la capacidad de convertir preguntas ambiguas de clientes en enfoques estructurados de investigación y generación de evidencia.
- Experiencia trabajando directamente con clientes o socios externos de investigación y comunicando conceptos científicos, opciones de estudio, ventajas y desventajas, y recomendaciones.
- Capacidad para colaborar eficazmente entre disciplinas científicas y funciones organizacionales e influir en los resultados sin depender únicamente de la autoridad formal.
- Experiencia contribuyendo a propuestas, alcances de trabajo, presupuestos, presentaciones de capacidades u otras actividades de desarrollo comercial.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida experiencia en la preparación y revisión de entregables para clientes, informes de investigación, propuestas y presentaciones científicas.
- Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas, tomar decisiones oportunas y mantener altos estándares de integridad científica, ética de la investigación y calidad.
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Declaraciones sobre igualdad de oportunidades de empleo y equidad salarial
Solo para anuncios de empleo en San Francisco, CA, EE. UU.: De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas. Puede encontrar más información aquí.
RTI acepta solicitudes para nuestras vacantes de candidatos con antecedentes penales o registros de condenas, de conformidad con todas las leyes aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California.
Solo para solicitantes en Massachusetts: En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para obtener o mantener un empleo. Los empleadores que infrinjan esta ley estarán sujetos a sanciones penales y responsabilidad civil.
El rango salarial previsto para este puesto se indica a continuación. Nuestros rangos salariales representan promedios nacionales y pueden variar según la ubicación, ya que en algunos lugares de Estados Unidos puede aplicarse un diferencial geográfico. RTI considera varios factores al hacer una oferta, incluidos, por ejemplo: el rango salarial establecido, el presupuesto interno, las necesidades del negocio, la educación y los años de experiencia laboral de la persona solicitante. Además, el salario es solo uno de los componentes de nuestra oferta.
En RTI, demostramos nuestro compromiso de recompensar los logros individuales y de equipo mediante un paquete integral de recompensas. Este paquete incluye, entre otras cosas, un salario base competitivo, una generosa política de tiempo libre remunerado, aumentos anuales basados en méritos, oportunidades de bonificaciones y un sólido programa de reconocimiento. Otros beneficios incluyen una variedad competitiva de planes de seguro (incluidos seguro médico, dental, de vida y por discapacidad a corto y largo plazo), acceso a un programa de ahorros para la jubilación, como un plan 401(k), licencia parental remunerada para todos los padres, asistencia financiera para gastos de adopción o tratamientos de infertilidad, reembolso financiero para oportunidades educativas y de desarrollo, un programa de asistencia para empleados y muchas otras opciones para apoyar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Rango salarial de contratación
$100,000.00-$135,000.00Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About the Hiring Group
RTI Health Solutions (RTI-HS), a wholly owned subsidiary of RTI International, is an independent and internationally recognized research organization. With offices in the US, UK, Spain, France, and Sweden, we provide healthcare consulting and research expertise to optimize decision making for pharmaceutical, biotechnology, and medical device products across the development and marketing lifecycle. Clients rely on our expertise, quality standards, and integrity to guide their product development and regulatory and market access strategies. Our various practice areas include Value, Access, and HEOR; Patient-Centered and Outcomes Research; Epidemiology and Biostatistics; Medical Communications; Global Business Operations; and Strategic Consulting and Growth.
The Patient-Centered and Outcomes Research (PCOR) team consists of accredited researchers who aim to produce evidence that empowers patients and healthcare providers to make informed decisions that optimize health outcomes, enhance patient-centered care, and improve the overall quality and efficiency of healthcare delivery.
Our PCOR team is made up of 5 practice areas:
- Health Economics Database Studies
- Health Preference Assessment
- Patient-Centered Outcomes Assessment
- Surveys and Observational Studies
- Implementation Science
What You'll Do
RTI Health Solutions is seeking an experienced, strategic, and highly collaborative Associate Director, Implementation Scientist to support the continued growth and execution of our Implementation Science Program. This role is ideal for an implementation scientist or research leader who combines strong methodological expertise with an understanding of pharmaceutical development, evidence generation, and the practical factors that influence the adoption of therapies and healthcare solutions.
In this role, you will lead implementation science projects from initial scoping and research design through execution, interpretation, and delivery. You will assume ownership of project scope, scientific quality, timelines, budgets, risks, team coordination, and client communication while remaining actively engaged in qualitative, quantitative, and mixed-methods research. You will also provide technical guidance to project teams and collaborate with scientific experts across RTI-HS and RTI International.
You will partner with pharmaceutical and biotechnology clients to apply implementation science proactively across the development lifecycle. Your work will help identify potential adoption roadblocks early in the clinical development pipeline and integrate practical, evidence-based solutions into research and evidence-generation strategies. As needed, you will contribute to business development, proposals, capability presentations, client cultivation, and growth of the Implementation Science practice.
Key Responsibilities
Project and Scientific Leadership
- Lead complex implementation science and applied health research projects from initial scoping and study design through final delivery.
- Translate client objectives and evidence needs into scientifically rigorous, feasible, and decision-relevant research strategies.
- Provide strategic direction on the application of implementation science to pharmaceutical development, evidence generation, healthcare delivery, and product adoption challenges.
- Serve as the scientific and project lead for multidisciplinary teams, establishing clear roles, decision points, quality expectations, and communication pathways.
- Exercise sound judgment when balancing scientific rigor, operational feasibility, client priorities, timelines, and available resources.
- Provide scientific review of study plans, instruments, analyses, interpretations, reports, presentations, and other client deliverables.
- Identify and manage scientific, operational, and client risks, escalating issues when appropriate and developing practical mitigation plans.
Research Design and Technical Contribution
- Design implementation science studies using qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches appropriate to the research question and decision context.
- Select and apply implementation science theories, models, and frameworks, such as CFIR, RE-AIM, EPIS, or other fit-for-purpose approaches.
- Develop or oversee logic models, theories of change, implementation strategies, evaluation plans, study protocols, analysis plans, and implementation outcome measures.
- Design and oversee interviews, focus groups, surveys, observations, stakeholder-engagement activities, site-based research, and other data-collection approaches.
- Guide qualitative coding and analysis, quantitative and descriptive analyses, mixed-methods integration, and interpretation of findings.
- Apply appropriate research designs, including observational, pragmatic, formative, process-evaluation, and hybrid effectiveness-implementation designs, as relevant to the project.
- Conduct or direct literature reviews, landscape assessments, environmental scans, and other evidence-synthesis activities.
- Ensure that research activities and deliverables meet applicable scientific, ethical, regulatory, privacy, documentation, and quality standards.
Pharmaceutical Development and Evidence Generation
- Apply an understanding of the pharmaceutical development process and evidence needs across clinical development, regulatory planning, market access, launch preparation, and post-launch evidence generation.
- Help clients identify potential barriers and facilitators to adoption, implementation, scale-up, and sustainability early enough to inform clinical and evidence-development decisions.
- Integrate implementation questions, outcomes, measures, and strategies into fit-for-purpose research and evidence-generation plans.
- Connect implementation science findings to the needs of relevant stakeholders, including patients, caregivers, healthcare professionals, health systems, payers, health technology assessment bodies, and other decision makers.
- Collaborate with experts in health economics and outcomes research, real-world evidence, epidemiology, patient-centered outcomes research, surveys and observational studies, medical communications, and strategic consulting to develop integrated solutions.
- Maintain awareness of developments in pharmaceutical evidence generation, implementation science methods, healthcare delivery, and the regulatory and market access environment.
Project Delivery and Ownership
- Assume day-to-day ownership of assigned projects, including scope, work plans, staffing, timelines, budgets, quality, risks, and client expectations.
- Develop project plans and translate them into clear assignments, milestones, review points, and decision timelines for multidisciplinary teams.
- Monitor project financial and operational performance and take timely corrective action when delivery deviates from the agreed plan.
- Coordinate internal contributors, research sites, vendors, subcontractors, and other partners to support efficient and high-quality execution.
- Lead project-team and client meetings, communicate decisions and next steps, and maintain transparent documentation of progress and risks.
- Ensure deliverables are scientifically accurate, responsive to client needs, completed within scope, and submitted on time.
- Support the development of junior and mid-level researchers through delegation, scientific review, constructive feedback, coaching, and opportunities for increasing responsibility.
Client Leadership and Business Development
- Build and maintain trusted relationships with pharmaceutical, biotechnology, and other healthcare clients.
- Lead or contribute to client discussions regarding implementation challenges, research options, evidence-generation strategies, and practical solutions.
- Serve in a business development capacity as needed, including opportunity qualification, proposal strategy, methodological design, scope development, staffing, timelines, budgets, and proposal writing.
- Develop and deliver capability presentations, workshops, and other materials that communicate RTI-HS’s implementation science expertise and value.
- Identify opportunities to expand existing client relationships, address emerging evidence needs, and integrate implementation science with other RTI-HS services.
- Contribute to pipeline development, account planning, and strategic growth initiatives in collaboration with practice and business-development leaders.
- Represent RTI-HS professionally in client meetings, conferences, workshops, and other external engagements.
Cross-Functional Collaboration and Practice Development
- Serve as a cross-functional collaborator across RTI Health Solutions and, as appropriate, RTI International.
- Connect Implementation Science capabilities with relevant expertise across Value, Access, and HEOR; Patient-Centered and Outcomes Research; Epidemiology and Biostatistics; Medical Communications; Global Business Operations; and Strategic Consulting and Growth.
- Convene and facilitate multidisciplinary teams to develop integrated approaches to complex client and research questions.
- Contribute to the development and standardization of implementation science tools, templates, methods, quality processes, and best practices.
- Document lessons learned and translate project experience into reusable approaches, training resources, and innovations that strengthen the program.
- Mentor colleagues and promote scientific rigor, knowledge sharing, inclusion, accountability, and continuous improvement.
- Lead or contribute to manuscripts, conference abstracts, posters, presentations, webinars, and other scientific or thought-leadership activities.
What You'll Need
- A PhD in implementation science, translational health science, public health, health services research, behavioral or social science, epidemiology, or a related field plus at least 2 years of directly relevant experience; or a relevant master’s degree plus at least 4 years of directly relevant experience.
- Demonstrated experience applying implementation science theories, models, frameworks, strategies, and outcomes to real-world healthcare or life sciences questions.
- Strong understanding of the pharmaceutical development process and the role of evidence generation in clinical development, regulatory planning, market access, launch, and post-launch decision making.
- Demonstrated ability to design scientifically rigorous and operationally feasible health research studies.
Preferred
- Experience designing, conducting, analyzing, and interpreting qualitative and quantitative research, including meaningful experience integrating methods within mixed-methods studies.
- Demonstrated success leading research or consulting projects and assuming ownership of scope, timelines, budgets, quality, risks, team coordination, and client communication.
- Strategic thinking and problem-solving skills, including the ability to translate ambiguous client questions into structured research and evidence-generation approaches.
- Experience working directly with clients or external research partners and communicating scientific concepts, study options, tradeoffs, and recommendations.
- Ability to collaborate effectively across scientific disciplines and organizational functions and to influence outcomes without relying solely on formal authority.
- Experience contributing to proposals, scopes of work, budgets, capability presentations, or other business-development activities.
- Strong written and verbal communication skills, including experience preparing and reviewing client deliverables, research reports, proposals, and scientific presentations.
- Ability to manage competing priorities, make timely decisions, and maintain high standards of scientific integrity, research ethics, and quality.
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EEO & Pay Equity Statements
For San Francisco, CA USA Job Postings Only: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Further information is available here.
RTI accepts applications to our job openings from candidates with criminal histories or conviction records in accordance with all applicable laws, including the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
For Applicants in Massachusetts Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
The anticipated pay range for this role is listed below. Our pay ranges represent national averages and may vary by location as a geographic differential may be applied to some locations within the United States. RTI considers multiple factors when making an offer including, for example: established salary range, internal budget, business needs, and education and years of work experience possessed by the applicant. Further, salary is merely one element to our offer.
At RTI, we demonstrate our commitment to rewarding individual and team achievement through a total rewards package. This package includes (among other things) a competitive base salary, a generous paid time off policy, merit based annual increases, bonus opportunities and a robust recognition program. Other benefits include a competitive range of insurance plans (including health, dental, life, and short-term and long-term disability), access to a retirement savings program such as a 401(k) plan, paid parental leave for all parents, financial assistance with adoption expenses or infertility treatments, financial reimbursement for education and developmental opportunities, an employee assistance program, and numerous other offerings to support a healthy work-life balance.
Hiring Salary Range
$100,000.00-$135,000.00Originally posted on Himalayas
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad